103 cikk a(z) munkaerő megtartása címkével - 4. oldal
Lenyomja az Y generáció az X-et?
6 éve Hatalmas változás jön néhány éven belül a munkaerőpiacon: a jelenleg még legnagyobb arányban jelenlévő X generációs munkavállalók 2025-től kisebbségbe kerülnek az Y generációhoz képest. A vállalatoknak ezért ideje szembenézniük a megszokottnál jóval kevésbé lojális munkaerő szokásaival és elvárásaival, nemcsak a toborzás és megtartás, de a több generáció hatékony együttműködése miatt is - hangzott el a K&H-ban szervezett családi vállalatok klubján. Teljes cikk...
Országos munkavállalói felmérésbe kezd a BP
6 éve Általánosan elfogadott, hogy a vonzó vállalati kultúra jó hatással van a dolgozói produktivitásra. Egy 2017-es Eurostat kutatás szerint az EU-ban és a Visegrádi országok között Magyarország az utolsók között áll a munkavállalói termelékenység tekintetében. A helyzet mélyebb megértése okán egy országos munkavállalói elégedettség felmérésbe kezd a BP. Teljes cikk...
A fiatalok egyre többet várnának el a munkáltatóktól
6 éve Markáns fordulat állt be abban, ahogyan az Y és Z generáció megítéli a vállalkozások tevékenységét - derül ki a Deloitte Millennial Survey kutatásából. Míg az előző két felmérés javuló eredményeket hozott, az idén jelentős mértékben romlott a diplomával rendelkező fiatal munkavállalók véleménye. Teljes cikk...
A pénzügyes háromszor annyit, a szociális munkás még annyit se kap, mint egy átlag nyugdíjas
6 éve Bár a Magyar Államkincstár nem közöl hivatalos adatokat a nyugellátásról, az mfor.hu összehasonlította az átlagnyugdíjat és a KSH adatai szerinti átlagbéreket - írják. Teljes cikk...
Hotelszintű ellátást nyújtó munkásszállót alakítanak ki Zalaegerszegen
6 éve Háromcsillagos szállodának megfelelő szolgáltatásokat nyújtó, 180 ágyas munkásszállót alakítanak ki Zalaegerszegen mintegy 600 millió forintos beruházással - írja az MTI. Teljes cikk...
Versenyképes fizetéssel és bónuszrendszerrel motiválják a dolgozókat
6 éve A magyar tulajdonú barkácsáruház-lánc, a Praktiker HR-vezetője megoldandó feladatnak tekinti a munkaerőhiányt, bár őket ez kevésbé sújtja, mert versenyképes fizetéssel és bónuszrendszerrel motiválják munkavállalóikat - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...
Ezek a jogok illetik meg azokat, akik ülőmunkát végeznek
6 éve Sokan nincsenek tisztában azzal, hogy minisztériumi rendelet határozza meg milyen jogok illetik meg azokat, akik egy nap legalább 4 órát ülnek monitor előtt - írja a mediapiac.com oldal. Teljes cikk...
Így előzd meg a nagy őszi felmondáshullámot!
6 éve Hosszú évek óta tapasztalható, hogy a nyaralási szezon végére előszeretettel időzítik a dolgozók a felmondásukat. Érthető, hiszen a pihenést követően könnyebben élik meg a felmondást és a munkahelyváltással járó egyéb helyzeteket, ahol helyt kell állni. Az próbaidő alatt a legtöbb helyen nincsen szabadság, ami szintén a nyár végi váltásra ösztönöz. Teljes cikk...
Így tartsd meg a munkavállalóid
6 éve Akár már néhány ezer forintos különbségért is hajlandóak munkahelyet váltani az üzemekben dolgozó betanított munkások, és arra is van példa, hogy fejvadászok a gyár kapuja előtt várják a kilépő dolgozókat, hogy átcsábítsák őket egy másik céghez. Ugyanakkor a Deloitte Magyarország gyártó cégekre specializálódott csoportja szerint az anyagi biztonság, a lakhatás támogatása és a vonzó munkahelyi környezet is hozzásegítheti a vállalkozásokat a munkavállalók megtartásához. Teljes cikk...
Miért éri meg fizetni a valódi munkaerő-közvetítésért?
6 éve Rengeteg bosszúságot okozhat egy cégnek a megfelelő munkaerő megtalálása. Egyre többen munkaerő-közvetítőkhöz fordulnak, ám csalódniuk kell, mert nem kapnak mást, mint egy adatbázisból komolyabb szűrés nélkül átküldött önéletrajzokat. Utánajártunk, hogy mit jelent a valódi munkaerő-közvetítés, amiért megéri fizetni. A Kelet-Magyarországon több mint évtizedes szakmai múlttal rendelkező HSA Kft. segítségével 5 pontba szedtük, hogy mit kap egy cég a pénzéért cserébe, ha profi szolgáltatást vesz igénybe. Teljes cikk...
Miért jó a kutyabarát iroda?
6 éve A hazai vállalatok egy része még ódzkodik attól, hogy a dolgozó magával vihesse munkahelyére kedvencét. Pedig külföldön ezt már számos helyen megengedik - írja az iroda.hu oldal. Teljes cikk...
A V4 országok szakszervezetei lépéseket sürgetnek a munkaerő megtartása érdekében
6 éve Konkrét lépésekre van szükség a munkaerő megtartása, valamint a Nyugat- és Kelet-Európa közti jelentős bérkülönbségek felszámolása érdekében - olvasható a visegrádi országok (V4) szakszervezeti konföderációinak közös nyilatkozatában. A találkozó résztvevői kiemelték, meg kell előzni az elvándorlást, a legképzettebb fiatalok migrációját okozó jövedelmi helyzeteket - írja az MTI. Teljes cikk...
Már szoftvertesztelőből is hiány van - ez komoly kihívás a HR-nek
6 éve Az informatikai munkaerőpiac felborult az utóbbi jó pár évben. Tapasztalhatjuk, hogy a fejlesztői erőforrásból erős hiány lépett fel és ennek folyamatos megoldása jelentősen felbolydította a HR-esek életét. Azt már kevesebben tudják, hogy ez a jelenség igaz a szoftvertesztelőkre is. Látványosan nagy a kereslet tesztelőkre, és egyben nagy a hiány az utánpótlásból is - derül ki a BDO Magyarország cikkéből. Teljes cikk...
Az Erzsébet-utalvánnyal egyszerűbb megtartani és motiválni
6 éve Az Erzsébet-utalványcsalád egyedi megoldást jelent a munkaerő megtartásában és motiválásában, mivel egyszerű, mégis hatásos eszköz, megszilárdítható vele az elismerés és a megbecsülés a céges kultúrában. Különösen akkor fogja szeretni a HR-es, amikor akkora nyomás van rajta, hogy belátja, nem kapkodással nyert, hanem egy korábban meghozott jó döntéssel. Teljes cikk...
Aki kérdez: Rendes Péter
6 éve HR Szubjektív rovatunkban Rendes Péter, munkapszichológus, coach kérdez, miután válaszolt Szekeres Marianna, az Odigeo Hungary Kft., People Operations Executive-ja kérdésére a munkahelyi visszajelzés adásával kapcsolatos elakadások, nehézségek témájában. Teljes cikk...
Hogyan tartható meg és motiválható a dolgozó?
6 éve Egyik legtöbbször felvetett téma, hogy hogyan tartsuk meg a munkaerőt. Számtalan recept létezik rá, de az egyik legfontosabb meg kell ismerni a munkavállalót - írja JobAngel a HRBlogon. Teljes cikk...
Nyugaton már fontosabb a szabadidő, mint a bér
6 éve Nyugat-Európában egy bizonyos összegű havi keresete elérve a munkavállalóknak már a szabadidejük a fontos - mondta Ács László, a Mercedes Benz Manufacturing Hungary Kft. korábbi HR-igazgatója a Világgazdaságnak. Teljes cikk...
Fluktuációs valóságshow: főszerepben a középvezetők
6 éve A cégünket bomlasztó fluktuációt csak akkor tudjuk megállítani, ha a vezetőink a vállalat minden szintjén elkötelezettek a megoldás iránt. A fluktuációkezelés 3 alappillére közül kettőt - a belső kommunikácót és a munkavállalók HR támogatottságát korábbi cikkeinkben már bemutattuk, most a középvezetők témaköre kerül terítékre. Sok esetben rajtuk áll vagy bukik, hogy a szervezet meg tud-e küzdeni a fluktuációval. A változás irányában elkötelezett vezetés és a középvezetők támogatása nélkül azonban ne is várjunk javulást. Teljes cikk...
Ha a főnök hibázik, a legjobb dolgozóit veszítheti el
6 éve A legjobb munkaerőt a legnehezebb megtartani, ha a főnök hibás döntéseket hoz, a legjobbak távoznak elsőként, hiszen utánuk kapkodnak a cégek - írja a Forbes. Teljes cikk...
A megtartás lesz a HR 2018-as kulcsfeladata
6 éve A HR Portal oldalán szavazó olvasók már 2017-ben is a munkaerő megtartását tartották a HR kulcsfeladatának. Ez 2018-as évnyitó szavazásunkon sem változott, de a szavazatok száma nőtt, és az arányok illetve a hangsúlyok eltolódtak. Teljes cikk...
/cimkek/munkaero-megtartasa.html