777 cikk a(z) munkajog címkével - 29. oldal

Másodállás - bejelentsem, vagy ne?

11 éve Amióta hatályba lépett az új Munka törvénykönyve (Mt.), nagyon sok anyuka inkább otthon marad a gyermeke hároméves koráig, minthogy visszamenjen, s rögtön ki is rúgják az új törvényben megfogalmazott lehetőségeket kihasználva. A gyes azonban továbbra is nagyon kevés, így nem csoda, ha egyre többen vállalnak a gyes alatt másodállást. De rögtön ott a kérdés: be kell-e jelenteni a jelenlegi munkahelyen? A Dolgozó mami blog szerzője sok különböző véleménnyel találkozott, ezért segít tisztázni a kérdést. Teljes cikk...


Finomhangolják az új munkatörvénykönyvet

11 éve Előkészítés alatt áll és rövidesen a parlament elé kerül a munka törvénykönyvének újabb módosítása. A módosítás célja egyrészről a törvénykönyv jelenleg hatályos rendelkezéseinek a pontosítása, másrészről azoknak az "„anomáliáknak" és problémáknak a megoldása, amelyek az elmúlt hetekben, hónapokban sok jogalkalmazó, munkáltató és munkavállaló számára okoztak fejtörést. Teljes cikk...


PM: tovább szűkülhet a vasárnapi pótlékra jogosultak köre

11 éve A Párbeszéd Magyarországért (PM) meglátása szerint a Nemzetgazdasági Minisztérium tovább szűkítené a vasárnapi pótlékra jogosultak körét. A tárca az új munka törvénykönyvének jelenleg nem egyértelmű jogszabályrészét úgy értelmezi, hogy az a munkavállalókra nézve kedvezőtlenebb legyen - írta az MTI-hez csütörtökön eljuttatott közleményében Scheiring Gábor. Teljes cikk...


Megnehezíti a munkáltató dolgát a határozatlan időre szóló munkáltatói szabályzat

11 éve Új elemként jelent meg a Munka törvénykönyvében a munkáltatói szabályzatokról szóló rész, amely nehezíti az ilyen egyoldalú megállapodástól való eltérést. A BDO kutatása szerint sok cég nem jól mérte fel a saját érdekeit, és többségük a folyton változó jogi környezetben is határozatlan időre vállalt nehezen megváltoztatható anyagi kötelezettségeket. Teljes cikk...


Megtorlás a munkahelyen - ez is diszkrimináció

11 éve Az egyenlő bánásmód megsértésének egy kevésbé ismert formájával, a megtorlással foglalkozik dr. Kártyás Gábor munkajogász blogbejegyzése. Ebben az esetben olyan munkavállalót ér hátrány, aki az általa tapasztalt diszkrimináció ellen emel szót. Teljes cikk...


Mi minősül munkahelyi zaklatásnak?

11 éve Kevés munkajogi fogalomhoz kötődik annyi bulváros felhang, mint a zaklatáshoz. A sokszor éppen ezért elbagatellizált jelenség azonban nagyon súlyos jogsértést jelent, amelyet minden munkáltatónak fel kell tudni ismerni, illetve lehetőleg megelőzni - hívja fel a figyelmet Dr. Kártyás Gábor munkajogász. Teljes cikk...


Pozitív hatású, de munkahelyet nem teremt az új Mt.

11 éve Noha elkészítésének egyik fő indoka volt, az új Munka törvénykönyve nem járul hozzá érdemben új munkahelyek létrejöttéhez. A változtatások hatására a megkérdezett vállalatok közel fele dolgozta vagy dolgozza át munkaszerződéseit, ugyanakkor kevesen vezették be az elszámolási időszak intézményét - írja a BDO Magyarország közleménye. Teljes cikk...


Kiküldetés vagy kirendelés? - erre kell figyelni külföldi munkavégzés esetén

11 éve Magyarország európai integrációjával, illetve az Európai Unió jogharmonizációs törekvéseivel összhangban egyre többször merül fel az EU-n belüli kiküldetésekkel és kirendelésekkel kapcsolatos kérdés - olvasható az Advocatus, a DLA Piper jogi blogjának legfrissebb bejegyzésében. Teljes cikk...


Tanácsadással segítik a külföldről hazatérő fiatalokat

11 éve A Gyere Haza Alapítvány útjára indította tanácsadói programját, mely a külföldön élő magyar fiatalok hazatérését hivatott támogatni. Álláskeresési technikákkal, munkaerő-piaci információkkal és munkajogi információkkal segítik az érdeklődőket. Teljes cikk...


A kölcsönzés lesz a tipikus foglalkoztatási forma

11 éve Bizonyos érdekeltek az új Mt.-t próbálják munkavállaló-ellenesként beállítani, ennek egész egyszerűen az ellenkezője igaz: elsősorban a munkavállalói oldal kapott garanciákat az elmúlt időszakban - nyilatkozta dr. Varga Péter, a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének (MMOSZ) alelnöke HR & Munkajog legfrissebb számának adott interjújában. Teljes cikk...


Kisgyermekes szülőként a munkahelyen

11 éve A kisgyermekes szülők számára komoly kihívás a munka és a család összeegyeztetése. Tekintsük át a vonatkozó munkajogi szabályokat, amelyek ismeretében könnyebb lehet a visszatérés a munkahelyre. Teljes cikk...


Gólya a munkahely felett - a várandós munkavállaló

11 éve A várandósság megállapításától a munkahelyen is a baba az első. Ha a nő a terhesség alatt dolgozik, úgy ez csak az egészségi állapotának megfelelő munkakörben történhet. Másrészt, a törvény a várandóssághoz kapcsolódóan több jogcímen is biztosít munkavégzés alóli mentesülést - írja Dr. Kártyás Gábor munkajogász. Teljes cikk...


Nem jogos a pánik? - "nincs köze a munkanapok számának a szabadság számításához"

11 éve "Egy új szabály miatt akár tízezreket is bukhat, aki rövid hónapban megy szabadságra" - írta meg a HR Portal is az Origo számításaira hivatkozva a napokban. Jogos-e a pánik? Mire számíthatnak a dolgozók? - ezekre a kérdésekre ad választ a Devise HR Blog legfrissebb bejegyzése. Teljes cikk...


"Bonyolult bértárgyalásokra kell felkészülni a munkahelyeken"

11 éve Bonyolult bértárgyalásokra kell felkészülniük a szakszervezetek képviselőinek a munkahelyeken, mert több tényezőtől is függ, hogy a munkavállalók jövedelme ne csökkenjen - hangoztatta Pataky Péter, az MSZOSZ elnöke kedden Szombathelyen. Teljes cikk...


A gyermekek dolgoztatását vizsgálta az ombudsman

11 éve Amennyiben gyermekek munkáltatását észlelik ellenőrzés során, a munkaügyi felügyelőségeknek a jogszabály szerint értesíteniük kell az illetékes gyermekjóléti szolgálatot, ez azonban a legtöbbször elmarad - állapította meg vizsgálatában Szabó Máté ombudsman. Erről a biztos hivatala vasárnap tájékoztatta az MTI-t. Teljes cikk...


A munkáltatóknak sem kedvez mindenben az új Mt.

11 éve Az új Mt. értelmezése okozza a legtöbb fejtörést a HR-eseknek, számos szabályozás gyakorlati alkalmazásával gyűlik meg a bajuk. Bár az adminisztráció nem lett kevesebb, a munkarendet, szabadságot, atipikus foglalkoztatást érintő változásokkal elégedettek. Hogy a munkajogi gyakorlat mennyire lesz igazságos, azon is múlik, a munkáltatók tudnak-e önmérsékletet tanúsítani. HR-eseket kérdeztünk az eddigi tapasztalatokról. Teljes cikk...


"A munka törvénykönyvét dobjuk ki a kukába"

11 éve A munkavállalói érdekek érvényesítését segítő együttműködési lehetőségekről tárgyalt az LMP és az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöksége csütörtökön - közölte a budapesti megbeszélést követően az érdekvédelmi konföderáció elnöke. Teljes cikk...


Könnyű és olcsó elbocsátani a dolgozókat hazánkban

11 éve Európai összevetésben rugalmasnak mondható a munkajogi környezet Magyarországon az elbocsátáskor felmerülő jogi kötelezettségek és a várható munkáltatói költségek tekintetében - állapította meg a Deloitte és az ügyvédi irodákat összefogó belga Laga közös felmérése. Teljes cikk...


A Munka törvénykönyve 2013. január 1-től

11 éve 2013. január 1-től véget ért az átmeneti időszak, és a teljes új Munka törvénykönyve hatályba lépett. A LIGA Szakszervezetek szakértője, Dr. Schnider Marianna által szerkesztett kiadvány ezt a paragrafus rengeteget összegzi most minden munkavállaló számára emészthető formátumban, komoly segítség nyújtva a törvényes foglalkoztatás kereteinek megőrzéséhez. Teljes cikk...


/cimkek/munkajog.html