781 cikk a(z) munkajog címkével - 30. oldal

11 éve Az új Mt. értelmezése okozza a legtöbb fejtörést a HR-eseknek, számos szabályozás gyakorlati alkalmazásával gyűlik meg a bajuk. Bár az adminisztráció nem lett kevesebb, a munkarendet, szabadságot, atipikus foglalkoztatást érintő változásokkal elégedettek. Hogy a munkajogi gyakorlat mennyire lesz igazságos, azon is múlik, a munkáltatók tudnak-e önmérsékletet tanúsítani. HR-eseket kérdeztünk az eddigi tapasztalatokról. Teljes cikk...

11 éve A munkavállalói érdekek érvényesítését segítő együttműködési lehetőségekről tárgyalt az LMP és az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöksége csütörtökön - közölte a budapesti megbeszélést követően az érdekvédelmi konföderáció elnöke. Teljes cikk...

11 éve Európai összevetésben rugalmasnak mondható a munkajogi környezet Magyarországon az elbocsátáskor felmerülő jogi kötelezettségek és a várható munkáltatói költségek tekintetében - állapította meg a Deloitte és az ügyvédi irodákat összefogó belga Laga közös felmérése. Teljes cikk...

11 éve 2013. január 1-től véget ért az átmeneti időszak, és a teljes új Munka törvénykönyve hatályba lépett. A LIGA Szakszervezetek szakértője, Dr. Schnider Marianna által szerkesztett kiadvány ezt a paragrafus rengeteget összegzi most minden munkavállaló számára emészthető formátumban, komoly segítség nyújtva a törvényes foglalkoztatás kereteinek megőrzéséhez. Teljes cikk...

11 éve Január elsejétől teljes egészében hatályba lépett az új Munka törvénykönyve (Mt.). A legtöbb rendelkezés már tavaly júliustól érvényben volt, ezért cikkünkben most azt vizsgáljuk, hogy az elmúlt mintegy féléves gyakorlat - ami egyfajta "„tesztidőszaknak" is felfogható - milyen kérdéseket vetett fel, és miként reagált a mindennapok személyügyi-munkajogi gyakorlata az átszabott jogszabályi, működési keretekre. Teljes cikk...

11 éve Felhasználhatja-e a munkáltató a pályázó közösségi oldalakon elérhető adatait munkainterjú előtt vagy annak során? A kérdés, amire minden HR szakember tudni szeretné a választ. Teljes cikk...

11 éve Ha egy cég csődbe megy, a vonatkozó uniós irányelvnek megfelelően a saját és a kölcsönzött foglalkoztatottak bérére ugyanaz a jogi védelem vonatkozik jövő januártól. A parlament hétfőn 234 igen, 33 nem és 32 tartózkodás mellett fogadta el az erről szóló törvényt, amely a csődeljárásról és a felszámolási eljárásról, illetve a bérgarancia-alapról szóló törvényt módosítja. Teljes cikk...

11 éve Eltérő jogi védelemben részesülnek a július óta hatályos új Munka törvénykönyvében (Mt.) azok a munkavállalók, akiknek a munkáltatója egy gazdasági egység átruházása folytán változik meg, és azok, akiknél például két társaság összeolvadása miatt állt be munkáltatói jogutódlás. Az új gyakorlat az uniós irányelveknek csak részben felel meg, amely akár Magyarország kötelezettségszegési eljárásban történő elmarasztalásához is vezethet - hívja fel a figyelmet MTI-hez eljuttatott közleményében a Deloitte. Teljes cikk...

11 éve Nyiri Ilona, a Lindon Munkaerő-kölcsönző és Személyzeti Tanácsadó Kft. HR igazgatója 2009 óta foglalkozik intenzíven munkaügyi és számfejtéssel kapcsolatos szakmai kérdésekkel. Munkája során a legnagyobb kihívást a folyamatos fejlődés jelenti számára. Teljes cikk...

11 éve A Ház tegnap megvitatta a csődeljárási törvény módosítását, amelyre a munkaerő-kölcsönzők dolgozóinak védelme érdekében van szükség a fideszes előterjesztő szerint. Teljes cikk...

12 éve Az új Munka Törvénykönyve még hatályba lépése után is felvet gyakorlati kérdéseket, abban azonban már most konszenzus van, hogy könnyű megtalálni a kiskapukat az új szabályozásban - derült ki a CompLex Kiadó Rodin Felnőttképzési Üzletága által szervezett IX. Magyar Munkajogi Konferencián. Teljes cikk...

12 éve A munka törvénykönyvéről szóló 2012.évi I.törvény számos változást hozott az eddig megszokott munkaügyi gyakorlatban. A BDO Magyarország munkaügyi blogjában a szabadság idejére járó megváltozott díjazási szabályokat tárgyalja, különös tekintettel a kieső idők megváltozott díjazási szabályaira, megkülönböztetett figyelemmel az átmeneti szabályokra. Teljes cikk...

12 éve Az új Munka törvénykönyvével kapcsolatos első tapasztalatokról, valamint a munkahelyvédelmi akcióprogramról és a tervezett lakhatási támogatásról kezdett egyeztetést kedden a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF). Teljes cikk...

12 éve A Munka Törvénykönyvében meghatározottnál hosszabb felmondási idő, kedvezőbb műszakpótlékok, teljesítményarányos kompenzációs rendszer, munkaidő-keretes foglalkoztatás – mások mellett ezeket az elemeket is szabályozza a Dreher Sörgyárak Zrt. napokban aláírt megújított Kollektív Szerződése, mellyel mind a munkáltatói, mind a munkavállalói oldal elégedett. Teljes cikk...

12 éve Megszűnt az a rendelkezés, hogy a kollektív szerződésben egyben az eljárási szabályokat is meg kellett határozni. Pedig a fegyelmi eljárás szabályainak kollektív szerződésben való meghatározása nemcsak a munkavállaló védelme szempontjából volt fontos, hanem egyben a munkáltatót is segítette. Az óvatosabb munkáltatókon nem segít ez a módosítás, a merészebbek pedig könnyebben bíróság előtt találhatják magukat. Teljes cikk...

12 éve Létszámleépítéstől tart a Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége (KMSZ), álláspontjuk szerint ugyanis a munka törvénykönyvének (Mt.) módosítása létszámcsökkentést okozhat a Volán-társaságcsoportban - tájékoztatta a szövetség szerdán az MTI-t. Teljes cikk...

12 éve Jogi segítséget nyújtó irodák hálózata kezdte meg működését Magyarországon azzal a céllal, hogy a munkavállalók, a vállalkozók és az álláskeresők ingyenesen minőségi és elérhető jogi szolgáltatáshoz jussanak - mondta a Jogpont+ program szerdai nyitórendezvényén a projekt szakmai vezetője, az IPOSZ alelnöke Szolnokon. Teljes cikk...

12 éve Egy cég sem szereti, ha dolgozója a konkurenciához igazol. Erre az esetre jött létre a versenytilalmi megállapodás, amelynek végrehajthatóságát korábban a kötbér kikötésével oldották meg. Ezt a lehetőséget a Ptk. engedte meg, amely szabályainak alkalmazását az Mt. tette lehetővé. Ez a kikötés azonban az új Mt-ben már nem szerepel. Mit tehet a munkáltató? Teljes cikk...