340 cikk a(z) munkakör címkével - 13. oldal

10 éve A vállalatok életében mindig nagyon fontos a stratégiaépítés, amely a cégvezetők egyik alapvető feladata. Mire kell figyelnie egy menedzsernek a következő évtizedekben, ha lépést akar tartani a változásokkal? A McKinsey összeszedte a következő 50 év trendjeit. Ezekből válogattuk ki tízet. Teljes cikk...

10 éve Az Index úgy tudja, a BKK két embert vett fel azért, hogy ha a Flórián téri állomáson beázik a lift vagy a mozgólépcső, azt újra tudják indítani. Teljes cikk...

10 éve Legtöbben jogásznak, gépészmérnöknek és ápolónak tanulnak, miközben elsősorban ügyfélszolgálati munkatársakra és mérnökökre van szükség a munkaerőpiacon, írja a Tőzsdefórum a Profession.hu adatai alapján. Teljes cikk...

10 éve Nagyon nehéz előre megjósolni, hogy akár egy-két év múlva, nem hogy 10-20 év múlva mi fog történni. Külföldi egyetemeken, kutatóintézetekben azért több év tendenciáját figyelve, elemezve kísérletet tesznek erre. Cikkünkben egy angliai kutatóintézet kissé utópisztikus kutatásait mutatjuk be a jövő munkahelyeiről, valamint Arató Márkot, az SAP Magyarország kommunikációs vezetőjét és Szende Csabát a Vodafone HR SSC vezetőjét faggattuk, hogy ők mit gondolnak a távoli jövőről. Teljes cikk...

10 éve Az új pedagógus előmeneteli rendszer 2013. szeptember 1-jei bevezetése után immár harmadik alkalommal növekszik generálisan a pedagógusok bére szeptember 1-jétől. Emellett kisebb jogszabályi változások is várhatók az új tanévben, írja az edupress. Teljes cikk...

10 éve A recesszió enyhülésével a vállalkozások is lassan életre kelnek, érezhetően élénkül a munkaerőpiac. A recesszió enyhülése bár jó hír a vállalkozásoknak, de a munkaerőpiac ezzel együtt járó élénkülése új kihívásokat is jelent a vállalatvezetők számára. Teljes cikk...

10 éve Munkavállaló-barát szervezeteknél végzett kutatást a Corvinus Egyetem Vezetéstudományi Intézete. Még ebben a környezetben is azt találták, hogy a kisgyerekes anyák nagy feszültséget váltanak ki, írja a Figyelő. Teljes cikk...

10 éve Talán álláskeresőknek is hasznos lehet, hogyan alakul ki egy munkakör (ha jól csinálják), sőt állásinterjún is rá lehet kérdezni, ha valaki szakmai beszélgetést akar kezdeményezni, megismerni a cég gondolkodásmódját. Teljes cikk...

10 éve Nem, nem találtam ideálist, hogy nagy örömmel betegyem ide, és díjat osszak érte. Csak az ellenkezőjét – írja Jobangel a HR Blog oldalán, ahol meg is mutatja, milyen gyöngyszemre lelt. Teljes cikk...

10 éve Krokodilfelügyelőket, sírkőfaragókat és úszómedence életmentőket is toboroztak. Ki hitte volna, hogy a megszokott és „mindennaposnak” nevezett mesterségek mellett olyan pozíciók kerültek meghirdetésre olyan munkakörökben amelyeket aligha tudunk elképzelni? Teljes cikk...

10 éve Legyen az erős- vagy gyengeáramú, villanyszerelőkre nagy szükség van a magyar és a nyugat-európai munkaerőpiacon egyaránt. Íme önéletrajz-mintánk, amivel sikeresen pályázhat villanyszerelői munkákra. Teljes cikk...

10 éve AWI, CO és társai... Kapós szakma Magyarországon, Ausztriában, Németországban is a hegesztő. Ám a sikeres álláskereséshez elengedhetetlen egy ütős önéletrajz. Ha Ön hegesztő végzettséggel rendelkezik, ezen a pályán szerzett tapasztalatot, akkor ezzel az önéletrajzzal sikeresen pályázhat állásra. Teljes cikk...

10 éve Ha Ön asztalos végzettséggel rendelkezik, ezen a pályán szerzett tapasztalatot, akkor ezzel az önéletrajzzal sikeresen pályázhat állásra. Az asztalosnak szüksége van alapos faanyag ismeretekre, valamint kreativitásra, pontosságra és precizitásra. Az asztalos munkája nagyon fontos a bútor- és faiparban, és nagyfokú szaktudást és tapasztalatot igényel. Teljes cikk...

10 éve Magyarországon továbbra is a nők átlagosan 21 százalékkal kevesebbet keresnek a férfiaknál - derül ki a Workania állásportál által működtetett Fizetesek.hu bérfelmérés legújabb kutatásából. A magasabb pozíciókban még ennél is nagyobb a differencia. Teljes cikk...

10 éve A vonatkozó szakirodalom a toborzás és kiválasztás költségeit részletesen elemzi, a beillesztéshez kapcsolódó ráfordítások meghatározása során azonban kevés forrásra támaszkodhatunk. Felmerülhet bennünk a kérdés, vajon miért nem fordítanak kellő figyelmet a beillesztési költségek alakulására. Vélhetően az okok között szerepelhet, hogy ezeket nem tartják számottevőnek és lényegesen befolyásolhatónak, másrészt bíznak abban, hogy a kapcsolódó ráfordítások a mielőbbi teljes értékű és hatékony munkavégzés során megtérülnek. Ez a gondolatmenet és ez az eljárás alacsony fluktuáció esetén elfogadható lehet. Vannak azonban olyan esetek, amikor tömegével kell új munkaerőket alkalmazni. Cikkünkben a beillesztés számszerűsíthető költségeinek meghatározásához kívánunk segítséget nyújtani. Teljes cikk...

10 éve A munkaerő-kölcsönzés területén tapasztalható trendekről és a jövő év kilátásairól kérdeztük a kölcsönzéssel is foglalkozó Work Force Kft. ügyvezető tulajdonosát. Csákvári Róbert válaszaiból kiderül, mely iparágaknak köszönhetően népszerű a szolgáltatás, mi határozza meg a piacot, milyen következményekkel járnak a törvényi változások, és mi jelenthet versenyelőnyt az új évben. Teljes cikk...

10 éve Legértékesebb versenyelőny a munkavállaló? Igen. Akkor miért nem HR-esek a cégvezetők? Megoldást jelenthet, ha a HR business partnerekkel dolgozó ügyvezetők HR-es gyakorlatra tesznek szert. Ez nem utópia, amennyiben a HR stratégiai tényező lesz, vagyis a vállalat támogatja a HR business partner munkáját. Különben minden marad a régiben. Teljes cikk...

11 éve Szakma megnevezése: nevelőszülő. Munkakör: átmeneti gyermeknevelés, a gyermek testi, értelmi, érzelmi, erkölcsi fejlesztése. Munkaidő: napi huszonnégy óra. Munkavégzés helye: bárhol és mindenhol. Fizetés: átlagos. Elsődleges cél: a vér szerinti családba történő visszagondozás. Felelősség: óriási. A szakemberek iránti igény: a 2014 elején életbe lépő törvénymódosítás miatt igen nagy. Cikkünkben a nevelőszülői szakmát mutatjuk be. Teljes cikk...

11 éve Mi történik akkor, amikor hiányzik a stabil munkatárs? A szervezésben hatalmas segítség lehet a helyettesítési dosszié, de a problémán néha ez sem segít. Teljes cikk...

11 éve Bizalmi állás - zavarba ejtő jelzős szerkezet. Hisz tulajdonképp minden dolgozói státusz (illetve az oda való felvétel) a bizalmon alapul. Senki nem vesz fel olyasvalakit, még a leginkább alantasnak tartott munkába sem, akivel szemben bizalmatlan, akiről nem feltételezi, hogy képes adott feladatkör ellátására. De a „"bizalmi meló" - bár informális - egy nagyon is létező, sajátos kategória. Lássuk, pontosan mi is ez! Teljes cikk...