270 cikk a(z) munkakör címkével:

Az állásmegosztás lehet a válasz a jövő gazdasági kihívásaira

13 éve Ma még ritka hazánkban a job sharing, az állásmegosztás és ha elvétve találkozunk is vele, a munkaadók nem tudják, hogy valójában ebben a formában alkalmazzák dolgozóikat. A munkakörmegosztás akkor működik hatékonyan, ha két összeillő személyt párosítunk össze, ellenkező esetben komoly konfliktusok alakulhatnak ki. Teljes cikk...


Mikor szükséges és mikor ésszerű a munkaszerződést módosítani?

13 éve Annak ellenére, hogy a Munka Törvénykönyve pontos utasításokat ad a munkaszerződés változtatását indokló eseményekre, a valós életben számtalan példa azt igazolja, hogy nem egyértelmű, mikor kötelező és mikor ajánlott a munkaszerződés módosítása. Teljes cikk...


Mikor szükséges és mikor ésszerű a munkaszerződést módosítani?

13 éve Annak ellenére, hogy a Munka Törvénykönyve pontos utasításokat ad a munkaszerződés változtatását indokló eseményekre, a valós életben számtalan példa azt igazolja, hogy nem egyértelmű, mikor kötelező és mikor ajánlott a munkaszerződés módosítása. Teljes cikk...


Csillagászati fizetést kapnak a napenergia nanomérnökök és az on-line nővérek

13 éve Köztudott, hogy sokat keresni kereskedéssel lehet. A legmagasabb béreket pedig a nagyvállalatok vezetői, igazgatótanácsok tagjai kapják. Ám már vannak olyan speciális munkakörök is amelyekben az átlagosakhoz képest "csillagászati" fizetést ígérnek. Íme, néhány extrán fizetett munkahely ezek közül! Teljes cikk...


A munkakörön kívüli munkavégzésről

14 éve Előfordulhat, hogy a munkaadó olyan munkával bízza meg beosztottját, ami az illető munkakörén kívül esik. Milyen módon és esetekben van erre joga, és milyen korlátokkal? Ezt foglalja össze a következő cikk a havonta megjelenő szakfolyóirat, a Jogtanácsadó segítségével. Teljes cikk...


Munkakör-alakítás: a HR C-vitaminja

14 éve A "job design", azaz munkakör-alakítás, az emberierőforrás menedzsment sok stratégiai területére ígér gyógyírt. A jól körülhatárolt munkakörök révén már az iparosodás kezdetén ott volt az eszköz a munkaerő-szükséglet, a kompetenciák és a költségminimalizálás megteremtéséhez. A vállalatok fő törekvése ma is ugyanaz, a módszer is a régi. Vajon mi más? Teljes cikk...


Vajon a megfelelő vezetőre költjük a pénzt?

14 éve Egyre szélesebb körben terjed a munkaköri kompetenciák beazonosítása, a munkatársak kompetencia-alapú kiválasztása a professzionális személyzetfejlesztés és teljesítmény maximalizálás érdekében. A módszer részleteiről Csedő Csabát, a Hay Group szenior menedzsment tanácsadóját kérdeztük. Teljes cikk...


Kiszortírozzák a biztosítási ügynököket

16 éve Három és fél éve van a bankoknak, hogy valamennyi eddig "biztosításközvetítő", valamint "biztosítási tanácsadó" és "biztosítási üzletkötő" néven alkalmazott dolgozójukat érettségire, illetve az adott szakmai képesítés megszerzésére kötelezzék. Teljes cikk...