270 cikk a(z) munkakör címkével:

Ezek a legjobban fizető szakmák

3 éve Ha valaki új szakmában próbálná ki magát, vagy éppen pályaválasztás előtt áll, esetleg a gyermekét szeretné egy jól fizető szakma felé terelgetni, akkor ezek közül érdemes választani - írja az Éva Magazin. Teljes cikk...


Megválasztotta első női elnökét a Német Szociáldemokrata Párt (SPD)

3 éve Megválasztotta első női elnökét vasárnapi wiesbadeni kongresszusán a Német Szociáldemokrata Párt (SPD), a kormánypártot ezentúl Andrea Nahles szövetségi parlamenti (Bundestag-) frakcióvezető irányítja. A 47 éves politikusra az érvényesen szavazó küldöttek 66,35 százaléka, 414 fő szavazott - írja az MTI. Teljes cikk...


Összeköltöztetik a betegeket akkora a nővérhiány Győrben

3 éve Akár 50-60 főt azonnal feltudnának venni a győri Petz-kórházba, ahol már annyira kevés a nővér, hogy a négyágyas szobákból hatágyasba költöztetik a betegeket - írja a kisalfold.hu. Teljes cikk...


Verses gyerekkönyv a digitális kor szakmáiról

3 éve Ingyenesen letölthető verses gyerekkönyvet készített az NNG a digitális kor szakmáiról, melynek elkészítésében a vállalat munkatársai mellett közreműködött Varró Dániel, kortárs költő és Baranyai (b) András, illusztrátor. A gyerekkönyv célja, hogy a szülők és a gyerekek szórakoztató, játékos formában ismerkedhessenek meg a 21. század szakmáival, hiszen a fiatalok jó eséllyel már ezen a területen helyezkednek majd el. Teljes cikk...


Ennyit lehet keresni startup cégeknél

3 éve A fejlődő startup cégek már messze nem csak szoftverfejlesztőket keresnek, hanem az értékesítéstől a HR-ig a pozíciók széles skáláját hirdetik meg. Az xLabs azt mérte fel, melyek a leggyakrabban megjelenő nem-informatikai pozíciók és mekkora fizetéseket kínálnak ezekben a cégek - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...


Takarításhoz miért nem kapom meg a garantált bérminimumot?

3 éve Általános iskolában takarítok teljes munkaidőben. Munkatársamnak érettségije van, ő szakmunkás munkabért kap míg én minimálbért. A takarítói állás nem igényelt eddig magasabb végzettséget. Ha végzettséget nem igényel a takarítás, akkor a munkáltatóm hogy tehet bérkülönbséget kettőnk között? Azt ígérték, ha elvégzek egy OKJ-s tanfolyamot akkor én is megkapom, de ha nem kell a takarításhoz? Teljes cikk...


Kik dolgozhatnak március 15-én?

3 éve A munkaszüneti napokat törvény határozza meg, ilyenkor kivételesen lehet csak rendes munkaidőben munkát végezni - írja az adózóna. Teljes cikk...


A bérügyintéző a legnépszerűbb OKJ-s képzés

3 éve Letaszította a trónról az évek óta vezető társadalombiztosítási ügyintéző képzést a bérügyintéző OKJ - derül ki a Perfekt Zrt. OKJ-s Képzések Toplistájából. Teljes cikk...


Felmondhatnak, mert hiányzik a szakképesítésem?

3 éve A jelenlegi munkáltatóm a tegnapi napon közölte velem, hogy szakképesítés hiányában nem vagyok megfelelő a jelenlegi pozícióm további betöltésére, de felajánlja, hogy áthelyez egy másik osztályra közös megegyezéssel. Ha én nem fogadom el, akkor kénytelen lesz megszüntetni a munkaviszonyomat! 2 napot adott a döntésre, illetve írásban semmilyen tájékoztatást nem kaptam, mindezeket szóban közölte velem. Hozzátenném, hogy másfél éve vagyok a jelenlegi helyemen és érdekes, hogy eddig nem merült fel ilyen probléma. Kérdésem az lenne, hogy jogszerű eljárás-e az ő részéről, hogy szinte egyik napról a másikra áthelyeztetne vagy felbontaná a szerződésemet? Esetleg van valami megoldás erre? Teljes cikk...


Több száz munkavállaló léphet ki a Tescótól?

3 éve A Magyarországon üzemeltetett 206 Tescóból 24-ben csökkentik a kereskedelmi területen dolgozó vezetők számát, változás lesz a pékségeknél és megszűnnek egyes éjszakai működéséért felelős vezetői posztok is. Bubenkó Csaba, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének (KDFSZ) elnöke szerint több százra tehető azoknak a munkavállalóknak a száma, akik várhatóan nem fogadják el a Tescóban zajló szervezeti átalakítások okán számukra felajánlott új munkakört, részben a munkabér változása miatt, részben pedig azért, mert az új pozíciójukban nem tudnak a szakmájukban dolgozni - írja az MTI. Teljes cikk...


Átalakítás és létszámleépítés jöhet a Tescó-nál - Frissített

3 éve Az anyacég utasítására több vezetői munkakört összevonnak, átszerveznek, és elbocsátásokra is sor kerülhet a Tescó-nál. A Tesco közben sajtóközleményt adott ki- írja a Magyar Idők. Teljes cikk...


Amit a minimálbérről, garantált bérminimumról tudnia kell

3 éve A munkaerőhiány alaposan megváltoztatta a munkaerő-piaci erőviszonyokat. Néhány évvel ezelőtt még álmodni sem mertek volna a munkavállalók arról, hogy a minimálbér emelésére kétszámjegyű mértékben kerül sor, a 2017., illetve 2018. években ugyanakkor ez történt. A 204. számú Magyar Közlönyben 2016. december 15. napján közzétett minimális díjazási mértékek ugyanis a szakszervezetek követeléseit is meghaladták. A minimálbér, illetve a garantált bérminimum emelkedése két lépcsőben történt meg (430/2016.(XII.15.) korm.r.), ennek a 2018. évre vonatkozó rendelkezéseit a gyakorlati tudnivalókkal együtt mutatjuk be. Teljes cikk...


Tömeges leépítés a Tescónál?

3 éve Az anyavállalat utasítására átalakítás zajlik a magyar Tescónál, több száz dolgozót érint majd a vevőszolgálatok munkaköreinek összevonása. Közülük lesz olyan, aki elveszítheti munkáját - írja a Magyar Idők. Teljes cikk...


Vádemelés a NAV két munkatársa ellen

3 éve Az egyik budapesti székhelyű hivatalban dolgozó ügyintéző nő jogosulatlanul kért le adatokat az adóhatóság nyilvántartási rendszeréből azért, hogy ezzel barátnőjének, egy másik esetben pedig saját férjének jogtalan előnyt szerezzen. Az utóbbi esetben a jogtalan adatlehívásra az egyik kolléganőjét kérte meg - írja az MTI. Teljes cikk...


Átalakítják a munkaköröket, hogy ne kelljen többet fizetni

3 éve Jellemzően a kisebb cégek élnek azzal a trükkel, hogy átalakítják egy adott dolgozó munkakörének leírását, úgy hogy ahhoz ne kelljen szaktudás, mert akkor nem kell garantált bérminimumot fizetniük - írja a Magyar Idők. Teljes cikk...


Feleslegessé teszi az egyetemeket a technológia?

3 éve 2018 végére várhatóan már több millió ember munkáját felügyelik majd robot főnökök világszerte, a mai iskolások kétharmada pedig jelenleg még nem létező munkakörökben fog dolgozni a jövőben. Az egyetemeknek a nehezen automatizálható munkákhoz szükséges készségeket kell fejleszteniük, hogy versenyelőnyt biztosítsanak az embereknek a gépekkel szemben - hangzott el a Budapesti Metropolitan Egyetem (METU) TEDx eseményén. Teljes cikk...


Jönnek a robotok, a svédek nem az állásokat, hanem a dolgozókat védik

3 éve A svédek nem félnek a robotoktól, inkább helyet csinálnak nekik - írja a 444 a New York Times cikkét ismertetve. Teljes cikk...


Megbízási szerződésre kötelező feltüntetni a fizetést?

3 éve Kezdő munkavállalóként egy morálisan megkérdőjelezhető helyen sikerült elhelyezkednem. Itt egy megbízási szerződést töltettek ki velem. A kérdésem a következő, megbízási szerződésen kötelező feltüntetni a fizetést? Jelenleg többen végezzük ugyanazt a munkát ugyan annyi ideig, de valahogy mégis bérbeli különbségek vannak. Teljes cikk...


Közös megegyezésnél ki mond fel kinek?

3 éve A tanácsukat kérném a következő ügyben: a 6 hónapos próbaidőm 5-ik hónapjában közölték velem, hogy nem akarnak tovább foglalkoztatni a munkakörben, amire felvettek. Felajánlottak egy alacsonyabb pozíciót, amit viszont én nem fogadtam el, így megállapodtunk, hogy a munkaviszony megszűnik (a 6 hónapos próbaidő hamarosan járt volna le). Ebben az esetben hogy kell megírni a munkaviszony megszüntetéséről szóló dokumentumot? Ki mond fel kinek? Tudom, hogy a próbaidő alatt bármelyik fél indoklás nélkül azonnal felmondhat, de azt kérték, hogy én írjam le hogy felmondok amit nem érzek helyesnek mivel nem én mondtam le az eredeti pozícióról, és nekem fontos, hogy ne csorbuljanak az érdekeim. Teljes cikk...


Kapcsolt munkakör kiszervezés után?

3 éve A munkavállaló kapcsolt („A” és „B”) munkakört lát el az „X” munkáltató telephelyén. Az 1. sz. irodában az „A”, a 2. sz. irodában a „B” munkakört, mindkét iroda egy épületen belül, közvetlenül egymás mellett van. A munkavégzés időtartama nem különíthető el, a munkavállaló a munkaidő egyik percében az 1. sz. iroda „A”, a munkaidő másik percében pedig a 2. sz. iroda „B” munkakörét látja el előre nem látható időintervallumban a felmerülő igények alapján. Az évek múlásával a munkáltató a „B” munkaköri tevékenységet kiszervezi külső „Y” cégbe. Az identitását megőrző gazdasági egység átadásra kerül „Y” részére, ezáltal neki is telephelye keletkezik. A munkavállalóval több munkáltatós munkaviszonyról nem történt megállapodás. A kiszervezés után a munkavállalónak továbbra is el kell látnia mindkét munkakört? A kiszervezést követően beszélhetünk-e továbbra is kapcsolt munkakörről akkor, ha a munkavállaló továbbra is elvégzi mindkét munkakört immáron 2 munkáltató telephelyén és a munkáját mindkét cég (a saját vonatkozásában) irányítja és ellenőrzi? Vagy pedig ebben az esetben mindkét munkáltató bérfizetéssel tartozna a munkavállaló felé? Teljes cikk...