270 cikk a(z) munkakör címkével:

Révész

4 éve A révészek feladata az utasok szállítása egyik oldalról a másikra, így a kompkezelés szerves része a munkájuknak. A mindszenti komp legalább kétszáz embert tud szállítani egyszerre, azonban a munka koordinálása nem kis feladat - írja a promenad.hu Teljes cikk...


Nem akarnak visszavenni eredeti munkakörömbe, mit tehetek?

4 éve Gyesen vagyok, nem akarnak visszavenni eredeti munkakörömbe. A felajánlott másik munkakört elfogadni nem akarom, így valószínűleg közös megegyezéssel meg fogjuk szüntetni a munkaviszonyomat. Januárban a cégünknél (állami cég) általános béremelés volt, pontos mértékét nem közölték, és nem tudom, hogy nálam ez mennyi, mert egyedi a munkaköröm. Kérdésem, hogy ha a közös megegyezésnél valamiféle végkielégítést sikerül elérnem, amely valahány havi munkabérben lesz kifejezve, akkor jogosult vagyok az emelt bruttó alapbérre? Ha kifizetnék a felgyűlt szabadságomat, akkor szintén az emelt bér érvényes? Ugyanez a kérdésem akkor, ha munkáltatói felmondás lesz, akkor az emelt bérben számítják? További kérdésem, hogy a közös megegyezéssel történő megszüntetéshez előbb vissza kell térnem a munkába? Vagy ez független attól, hogy Gyesen vagyok? Teljes cikk...


Visszamennék dolgozni eredeti munkakörömbe, mit tehetek?

4 éve Áprilisban a gyermekem betöltötte a 2 évét és szeretnék újra munkába állni.Május elején már voltam bent és jeleztem hogy mennék vissza szeptembertől. Az lenne a kérdésem,hogy a munkáltató köteles engem visszavenni? Vevőszolgálatosként dolgozom(tam) egy áruházban. Vagy kötelezhet arra hogy másik osztályra kelljen mennem? Mihez van jogom, ha vissza szeretnék menni a vevőszolgálatra illetve pénztárba és nem osztályra? Teljes cikk...


MÁV: nincs összefüggés a diákmunka és a munkaerőhiány között

4 éve A vasúttársaság 2004 óta foglalkoztat diákokat különböző, nem vasútszakmai munkakörökben, azaz nincs összefüggés a munkaerőhiány és a hír között, amiben az áll, hogy a MÁV Start-nál diákmunkásokat alkalmaznak - írta a MÁV Zrt. Teljes cikk...


Pénzügyi asszisztens

4 éve A pénzügyi asszisztens fő feladata a társaságnál működő pénzügyes csoport támogatása, főként adminisztratív oldalról. Függően attól, hogy mekkora nagyságú szervezetről beszélünk, a pénzügyi asszisztens tartozhat közvetlenül a pénzügyi vezető alá is a hierarchiában, de például az is elképzelhető, hogy a cég könyvelőjének a beosztottja. Teljes cikk...


Hogyan hajthatom be a túlóra pénzem?

4 éve Nemzetközi multinacionális cég kis magyar leányvállalatánál dolgozom.2010-ben léptem be, majd a megállapodott és szerződés szerinti feladatokon kívül 3,5 évig egyéb szintén szakmai ismeretekkel rendelkező feladatok ellátását is el kellett végeznem.Helyettesítési juttatást nem kaptam, a túlórák egy részét tudtam csak lecsúsztatni.2016-ban az ügyvezető meghalt, a nagy felelősséggel járó feladatom mellé még a munkaidőm (túlmunkaidővel) egy részét a korábbi ügyvezető feladatainak részbeni átvételével töltöttem. A túlórát ami 2016-os a saját fizetésemmel kifizették. Miután az ügyvezető többszörösét kapta járandóságként, a túlóra pedig az én fizetésemmel volt, nem fizette meg a cég. Miután özvegy vagyok, 62 éves és nincsen aki eltartson, ezért nem tudok mit tenni. Teljes cikk...


Jogos-e az egyoldalú bércsökkentés?

4 éve Olvasom, hogy egyoldalúan nem csökkenthető a munkabér (órabér), sajnos nálam csökkentették, adminisztrációs hibára hivatkozva, ez az "adminisztrációs hiba" 4 hónapja tart. Sajnos megfenyegettek, hogy vagy közös megegyezéssel felmondunk, vagy vállalom a csökkentést, ami nekem jelentős bérkiesést jelent (havi 3000 Ft) évente 36000 Ft, mivel betanított munkásként dolgozom, és a szerződésemben kerámiakészítőként tartanak nyilván, attól függetlenül, hogy az elmúlt év december 1-jétől egy másik munkaterületen dolgozom (ami ismételten nem jelent meg a szerződésemben). Jogos-e a bércsökkentés? Teljes cikk...


A többség karriert váltana

4 éve Tíz munkavállalóból hat nem csak munkakört, hanem területet is cserélne, karriert váltana, derült ki egy friss felmérésből. Teljes cikk...


Jár végkielégítés, ha nem fogadjuk el a munkaszerződés módosítását?

4 éve Ismerősöm önkormányzati konyhán dolgozott egyműszakos, napi nyolc órás munkarendben, a helyi önkormányzati óvoda közalkalmazottjaként. 2016-ban a fenntartó önkormányzat döntése alapján a helyi idősek otthonához került át, mely egy négyszáz adagos konyhát is üzemeltet, ellátva a helyi óvodát, iskolát is. Akkor munkarendje és a munkavégzés helye is maradt, s állandó délelőttösként, 8 órában osztotta és osztja jelenleg is a tízórait, ebédet a gyerekeknek. A múlt héten kolléganőjének és neki is új munkaköri leírást adtak át, melyet nem írt alá, mivel a munka helye is változna az egyenlőtlen munkaidő-beosztás mellett. Konyhán kellene nehezebb fizikai munkát végezni, 12 órás műszakokban, melyet egészségügyi állapota miatt nem akar vállalni. Kérem válaszukat, hogy milyen választási lehetőségei vannak. (Kolléganője már közös megegyezéssel megszüntette jogviszonyát.) Ha nem vállalja az új munkarendet illetve változó munkavégzést, s ezzel a szerződésmódosítást, számíthat-e felmentési időre és végkielégítésre? Teljes cikk...


Akár ott is hagyná az állását, ha nem engedik rugalmasan dolgozni?

4 éve A munkavállalók harmada hagyta már ott a munkahelyét azért, mert a főnökei nem engedték legalább részben a rugalmas munkavégzést. Mások pedig éppen ezért készülnek felmondani vagy keresnek másik állást, derül ki egy kutatásból. Teljes cikk...


Kirúgnak a munkakör megszűnése miatt, majd meghirdetik a pozíciót - mit lehet tenni?

4 éve A mai joggyakorlatban is előfordulnak olyan ügyek, melyeknek a tárgya a munkavállalói jogellenes megszüntetés. Ennek egyik formája, mikor a munkaadó azzal az indokkal mond fel, hogy a munkakört szünteti meg, de utólag kiderül, hogy az indok nem valós, mert ugyanazt a munkakört újra meghirdetik. Munkaügyi jogászt kérdeztünk, mit lehet ebben az esetben tenni. Teljes cikk...


Légiirányító, miniszter vagy bróker?

4 éve Ezekben a munkakörökben lehet ma a legjobban keresni Magyarországon a Nemzeti Foglalkoztatási szolgálat adatai szerint, írja a Blikk. Teljes cikk...


Ezeken a munkahelyeken érheti a legnagyobb stressz

4 éve Többek közt a szigorú határidők, az életveszély, a piaci verseny erőssége is szerepet játszott a CareerCast.com által összeállított listában, amelyről a Forbes számol be. Teljes cikk...


Már a hirdetéssel elveszíthetjük a jelentkezőket

4 éve A cégek egyre tisztábban látják, hogy pedálozniuk kell a jó munkaerőért, sokan mégis már az álláshirdetéssel elriasztják azokat a kiváló jelentkezőket, akiket szeretnének megfogni. A legalapvetőbb hibákat szedte össze a Piac és Profit. Teljes cikk...


Átnevezték a munkaköröm, lecsökkentették a bérem

4 éve Mint gépbeállító dolgoztam egy német tulajdonú cégnél, ám a mai naptól szóbeli értesítésre, mint gépkezelőt alkalmaznak ugyanazon a gépen, de a bérem lecsökkentik 150 forinttal óránként. 2001 óta vagyok a cégnél, most 62 éves vagyok. A munkámat mindig tisztességesen végeztem, panaszt nem hallottam. Az indok az, hogy hatékonyabb legyen a termelés, és hogy a gyógyszereim miatt nem tudok annyira figyelni, ami nem igaz. Ezután is azt a munkát végzem mint eddig, csak a gyártósor beállítását nem végezhetem, és hiba esetén nem nyúlhatok a géphez, csak a kijelölt személy. Kérdésem az lenne, hogy mennyiben jogos a munkáltató eljárása. Teljes cikk...


Nem akarnak visszavenni gyes után

4 éve Kérdésem az lenne, hogy köteles-e visszavenni munkáltatóm, illetve megillethet-e esetleg végkielégítés. Igaz szóban, de jeleztem hogy vissza szeretnék menni dolgozni, de az új törvényre (miszerint a gyerekek betöltötték 3.életévüket /ikerfiúk) illetve a munkaköröm megszűnésére hivatkozva nem vennének vissza.Még kapom a gyest, mivel ikreim vannak. 1979-ben születtem, 2009.01.01-től van munkaviszonyom ennél a cégnél.2012 szeptemberétől vagyok itthon, 2013.februárban szültem. Az ikrekkel elvileg iskolás korukig jár a gyes. Szabadságaimat 28 napra "saccolták" , én úgy tudom 2012 óta a gyerekek után járó szabadságokat mindkét szülő megkapja. Ikreknél 4 nap.Ezt is arányosítani kell a szabadság kiszámításánál ha jól értelmezem. Teljes cikk...


A munkakörök felét robotok láthatják el

4 éve Az Európai Unió a támogatási struktúrájára is hatással lesz a robotok elterjedése. Az automatizáció sok ember munkahelyébe kerülhet, így a képzés, a rugalmasság a munkavállalásban létfontosságú lesz, írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...


Magas fizetés stressz nélkül - ezekkel a szakmákkal lehetséges

4 éve A Business Insider összeszedte azokat a szakmákat, amelyekkel meglepő módon úgy lehet sokat keresni, hogy nincs nagy stressz. Teljes cikk...


Idétlen álláshirdetések, amelyekre jobb, ha nem jelentkezünk

4 éve A fejvadászok, toborzó cégek, de még a HR-esek is szívesen idéznek félresikerült önéletrajzokból. Most azonban JobAngel segítségével az általuk írt idétlen álláshirdetéseken derülhetünk. Teljes cikk...


Kapok végkielégítést, ha a gyedem alatt megszűnt a munkaköröm?

5 éve Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy július 31-én lejár a gyedem. A munkahelyemen megszűnt az a munkakor, amiben én dolgoztam. A munkáltató nem köteles ilyenkor 30 napra visszavenni engem? Illetve, hogy ilyen esetben jár-e a végkielégítés? Teljes cikk...