982 cikk a(z) munkáltató címkével - 10. oldal

5 éve Annyi a kérdésem, hogy én jelenleg táppénzen vagyok, közben történt családban haláleset, a munkáltató biztosított abban, hogy táppénz alatt megkapom az ezen járó temetési segélyt. A segély egyenlő a támogatással, vagy külön kell kérnem a munkáltatótól a temetési támogatást? Teljes cikk...

5 éve Egy multinacionális cég SSC-jében dolgozom, ahol a fizetésem mellett éves bónuszt is kapok. Tavaly év elején jöttem a céghez, így nekem idén már jár a bónusz, amit várhatóan márciusban állapítanak meg és kb. áprilisban lesz hivatalosan közölve a munkavállalókkal; majd várhatóan májusban kiutalva. Munkahelyet szeretnék váltani, így a kérdésem az lenne, hogy mi a legkorábbi időpont, amikor felmondhatok úgy, hogy a bónuszra is igényt tartok. A felmondási idő 2 hónap. Teljes cikk...

5 éve Érdeklődnék, hogy van-e a hivatalos szabályozás keretein belül olyan lehetőség, hogy a megdolgozott munkabéremet nem fizetésben; pénzben; kérem a munkaadómtól hanem egy termékben. A lényeg röviden; egy autószalonban vagyok értékesítő és szeretnék egy autót magamnak, de nincs meg rá a teljes vételáram, egy részét;a felét; szeretném a munkabéremből kompenzálni, vagyis kb. 6 hónapig nem kapnék pénzt hanem lekompenzálnám a vételár fennmaradó részét. Teljes cikk...

5 éve A 19. Educatio Nemzetközi Oktatási Szakkiállításra idén több mint 53 ezer látogató érkezett, akik a helyszínen közel 50 hazai intézménnyel kapcsolatban érdeklődhettek jelenlegi hallgatóktól és tanároktól. A Hungexpo 20 000 négyzetméteres területén csaknem 200 kiállító várta a középiskolásokat, a legkülönbözőbb továbbtanuláshoz és képzéshez kapcsolódó információkkal - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...

5 éve Érdeklődnék hogy jár-e pótszabadság, ha a munkaképesség csökkenésem 40 %? Ezt 2006-ban állapították meg. Nem kapok ellátást, jelenleg dolgozom.Felülvizsgálat csak állapotromlás esetén kell. Már 3 hónapja rugózik ezen a munkahelyem. Teljes cikk...

5 éve Egy munkavállaló sokféle okból lehet távol (betegség, gyermekápolás, gyermekszülés, szabadság, üzleti út) ekkor felmerül a helyettesítés kérdése. Hogyan helyettesíthető a dolgozó és mennyibe kerül ez a munkáltatónak? - írja az ado.hu. Teljes cikk...

5 éve A munkáltató 2019. január 1-jétől béren kívüli juttatásra vonatkozó kedvező közteherfizetés mellett kizárólag a SZÉP-kártya egyes alszámláira nyújthat támogatást. Ez egyben azt is jelenti, hogy ezen időponttól a munkáltató béren kívüli juttatásként nem adhat a munkavállalóinak legfeljebb évi 100 000 forint összegű pénzjuttatást - írják közleményükben. Teljes cikk...

5 éve A Munka törvénykönyvének módosításai ellen tüntettek ellenzéki pártok, civil szervezetek és szakszervezetek Szegeden - írja az MTI. Teljes cikk...

5 éve A Jobbik kezdeményezi az önkormányzatokban, hogy ne alkalmazzák gazdasági társaságaiknál az általuk "rabszolgatörvénynek" nevezett rendeletet - írja az MTI. Teljes cikk...

5 éve Megjelent a jövő évi minimálbért és a garantált bérminimumot rögzítő kormányrendelet vasárnap a Magyar Közlönyben. A rendelet január 1-jén lépett hatályba - írja az MTI. Teljes cikk...

5 éve A munkaidőt a munkáltató osztja be, ez általában napi nyolc óra munkát jelent, ahol pontosan meg van határozva a munkavégzés kezdése és vége is. Napjainkban egyre gyakoribbak az atipikus foglalkoztatási formák, a munkavállaló számára talán az egyik legkényelmesebb a lehetőség, mikor munkaidejét teljes mértékben önmaga határozza meg, ez az ún. kötetlen munkaidő. Teljes cikk...

5 éve 2018. decemberének közepén - ha óvatosan is, de - talán elmondható, hogy több törvényt már nem hoznak a béren kívüli juttatásokhoz kapcsolódóan. Ezért a MacPherson Hungary Alapítvány röviden összefoglalta, milyen változásokat hoz 2019. Teljes cikk...

5 éve A Figyelő újságírója szerint nem lesz érezhető változás a túlóratörvény módosítását követően. Teljes cikk...

5 éve A munkahelyem ügyfélszolgálati support-tal foglalkozik. 7:00-16:30-ig vagyunk az irodában, utána van egy kinevezett ügyeletesünk aki otthonról fogadja az esetleges befutó problémákat, hívásokat. Tehát hétköznap 16:30-tól másnap reggel 7:00-ig illetve hétvégén egész nap ügyelni kell. Az ügyeleti díjat csak reggel 8:00-tól éjfélig fizetnek, óránkénti 400 forintot. Ezt nem tartjuk egészen korrektnek és csak akkor egyeznénk bele, ha ezt munkavégzés törvényeinek megfelelően alakítanák ki illetve fizetnének ki minket. A kérdésem az lenne, hogy ennek a típusú munkavégzésnek mi a neve illetve mi a jogos órabér ilyen esetekre? Teljes cikk...

5 éve 12 órás munkarendnél (6-18ig) a 45 perc pihenő kivételére jogosan kötelez-e a munkáltató 18.00-tól 18.45-ig, azzal az indokkal, hogy le kell dolgozni a pihenőidőt? Teljes cikk...

5 éve A kilépő papírok kiadásának 5 napos határideje mire vonatkozik. A munkavállaló kézhezvételéig illetve ha postázzák a postára adás határideje az 5 munkanap? Teljes cikk...

5 éve Dolgozóinknak szeretnénk év végi jutalomként Erzsébet utalványt adni, mivel a dolgozók jobban járnak vele. Az összeg mindenkinek más lenne, mivel az éves teljesítésétől függ az összeg. A kérdésem, hogy Erzsébet utalványt adhatunk a dolgozóknak differenciáltan? (Mindenkinek más összegben) Teljes cikk...

5 éve Nem létező vagy csalás céljára létrehozott cégek által kiállított, hamis munkáltatói igazolásokkal próbálták meg átverni a bankokat egyes hiteligénylők, ezért a pénzintézetek egy része feketelistát készített a gyanús cégekről; a csalási kísérletekben gyakran a hitelközvetítők és értékbecslők is érintettek voltak - írta a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

5 éve Ha betegen is dolgozunk, az negatív hatással lehet a termelékenységre, elfertőzhetjük kollégáinkat, ami jelentős anyagi kárt okozhat a munkáltatónak - írja az Origo. Teljes cikk...

5 éve Közel ezer szakszervezeti tag tüntetett a szlovén fővárosban, magasabb béreket és nyugdíjakat követelve, valamint válaszképpen a munkáltatók egyesületének fenyegetéseire, miszerint ha megemelik a minimálbért az országban, felbontják a kollektív szerződéseket - írja az MTI. Teljes cikk...