913 cikk a(z) munkáltató címkével:

Mikor küldhet el a főnök fizetés nélküli szabadságra?

7 hónapja Nyugdíjas vagyok és dolgozom. A munkáltató mikor küldhet fizetés nêlküli szabadságra? Teljes cikk...


Kötelezhetnek-e hétvégi munkavégzésre?

7 hónapja Munkaszerződésemben az áll - teljes munkaidő. Kötelezhet-e a munkáltató hétvégi munkavégzésre? Erről a munkaszerződésem 1 szót sem ejt. Teljes cikk...


A halotti bizonyítványon kívül mit kérhet még el a munkáltató?

7 hónapja A munkáltatónak milyen papírt van jogköre elkérni szabadság igénybevételéhez a halotti bizonyítványon kívül? A törvényben van erre vonatkozó kitétel? Teljes cikk...


Létrejön a Fővárosi Érdekegyeztető Tanács

7 hónapja Fővárosi Érdekegyeztető Tanács (Főét) létrehozásáról döntöttek a képviselők a Fővárosi Közgyűlés ülésén, a háromoldalú érdekegyeztető fórum tagjai a fővárosi önkormányzat, a szakszervezeti és a munkáltatói szövetségek képviselői. A Főét feladata a munkavállalók, a munkáltatók és a fővárosi önkormányzat érdekeinek, törekvéseinek feltárása, egyeztetése, megállapodások kialakítása. Teljes cikk...


Meddig kell megkapnom a kilépő papírjaimat?

7 hónapja Egy kínai ruházati üzletben dolgozoztam, hétfőn rúgtak ki, de még nincsenek meg a papírjaim. Ilyenkor mi a teendő? Teljes cikk...


Megteheti-e a munkaközvetítő, hogy nem fizeti ki a táppénzt?

8 hónapja Édesanyám munkaközvetítőn keresztül dolgozott egy gyárban 5 hónapot, amíg kiderült, hogy súlyos cukorbetegsége van. A kezelés idejére táppénzes ellátásra szorult majd ezt követően kiderült, hogy egy csípő protézis műtétet is el kell végezni, mert alig bír már megmozdulni! A cég a második betegállományban töltött hét után jelezte a munkaerő kölcsönző cégnek, hogy nem akarják tovább alkalmazni. A munkaközvetítő ugyan nem rúgta ki, de közölte hogy mivel 5 honapja táppénzen van ezért már nem fizetik a tbj-t. és ne is küldjön be több táppénzt igazoló papírt! Érdekelne, hogy ezt így megtehetik- e, hogy a műtét előtt sem a tb-jét nem fizetik sem pedig a táppénzre nem jogosult? Teljes cikk...


Meddig vehetem ki az apaszabadságot?

8 hónapja Nyáron született meg a harmadik gyermekem, így 5 nap születési szabadság járt volna nekem, amiből csak hármat adott ki a munkáltató. A kérdésem arra irányulna, hogy 60 nap elteltével van-e bármilyen eszközöm arra, hogy a bent ragadt 2 napot valamilyen formában követeljem? Úgy érzem, hogy a munkáltatót terheli a felelősség, hogy ez az apás szabadság ki legyen adva. Jól gondolom? Teljes cikk...


Le kell-e dolgoznom, ha táppénz alatt felmondok?

8 hónapja Lassan 3 éve dolgozom egy multinál, szeretnék felmondani mivel januártól másik munkahelyen kezdenék. Ha november végén vagy december elején beadom a felmondásom és hónap közepén elmegyek betegállományba (ekkor lesz egy műtétem, amit eddig még nem közöltem a munkahelyemen) a felmondási idő alatt annak lesz valami következménye? Például megszüntetheti a munkaviszonyt a munkaadó, attól a naptól, hogy táppénzen leszek? Le kell-e dolgoznom a táppénzen töltött napokat? Teljes cikk...


Mit tehetek, ha nem fizették ki a bent maradt szabadágomat?

8 hónapja A munkaviszonyom ez év augusztusban megszűnt. Munkáltatóm kilépéskor sem a tavalyi szabadságom, ami 12 nap, sem az idei részarányos szabadságom nem fizette ki. Fordulhatok ezzel a Munkaügyi Bírósághoz? Teljes cikk...


Köteles-e Gyes után a munkahely tájékoztatni a felgyűlt szabadság mértékéről?

8 hónapja Ha 01.03-tól kezdek megállapodás szerint a régi munkahelyemen GYES alatt és kértem infót a bent maradt szabadságaimról, de azt a választ kaptam, hogy "majd 01.03-án mindent megtudok"; ez jogilag rendben van? Nem kötelesek tájékoztatni, ha kérdezem őket? Mikor kell kiadni az összegyűlt szabikat? Teljes cikk...


Általános heti munkaidő

8 hónapja A munkaidő a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak befejezéséig tartó idő, valamint a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és befejező tevékenység tartama. A beosztás szerinti heti munkaidő a hétre elrendelt rendes munkaidőt jelenti. Teljes cikk...


Munkaidő-beosztás

8 hónapja Az aktuális munkaidő-beosztást kötött munkarendek esetén a munkáltató határozza meg, és legalább egy hétre előre, a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetét megelőzően legalább százhatvannyolc órával korábban írásban közli, pl. a munkáltatónál szokásos módon közzéteszi. Teljes cikk...


Munkaköri leírás kitöltve

8 hónapja A munkaköri leírás, nem része a munkaszerződésnek, de vitás kérdések eldöntésében a munkaügyi bíróságok minden esetben kérik a feleket a munkaköri leírások becsatolására is. Teljes cikk...


Mit tehetek, ha hónapok óta nem kaptam meg a kilépő papírjaimat?

8 hónapja Az utolsó munkáltatóm 2,5 hónapja nem juttatta el részemre a kilépő anyagot, miközben több mint három évig dolgoztam náluk. Egy vasárnapi nap hívtak fel, hogy kedden nem kell bemennem, kvázi kirúgtak. Rendszeresen új céghez volt bejelentve a teljes állomány. Mit tehetek? Még postázásra sem került az anyag. Teljes cikk...


Munkaviszony feltétele lehet-e, hogy a főnök belenézzen az orvosi papírokba?

8 hónapja Rokkantsági ellátásban részesülő személy munkavállalásának feltétele-e, hogy a munkaadó betekintsen a rokkantsági ellátást megállapító Határozat mellékletébe, a komplex minősítést végző szakértői bizottság Összefoglaló véleményébe? Teljes cikk...


Mit tehetek, ha nem kapom meg a kilépő papírjaimat?

8 hónapja Szeptember közepén helyezkedtem el egy cégnél de november elején odaadták a kezembe az azonnali felmondó papírt. Mondta az irodavezető hogy szerinte van szabadságom, ő sem tudja. Nem tudom, hogy pontosan mennyi szabadságom van, mert bérpapírt nem kaptam tőlük soha, amelyen fel lenne tűntetve. A közvetlen felettesemet 4 nap eltelte után hívtam, hogy másnap bemennék a papírokért. Azt a választ kaptam, hogy nem tudja mi van velük, hívjam a nagyfőnököt, ő pedig nem veszi fel a telefont. Ebben az esetben mit tudok tenni, ha nem kapom meg? Másik munkahelyet találtam, de addig ott nem tudok kezdeni. Teljes cikk...


Cafeteria 2020 - munkáltatói tervek

9 hónapja Bár 2019. november elején a 2020-as adótörvények végleges állapota még nem volt ismert, a munkáltatók nagy része már tervezi, hogy milyen költségkerettel működteti 2020-ban a juttatási rendszerét. Teljes cikk...


Lehet-e egy munkavállalónak több munkaviszonya?

9 hónapja A munkáltatók időről időre szembesülnek azzal, hogy valamely munkavállalójuk - akár a tudtukon kívül - egy másik munkáltatónál is alkalmazásban áll, akár szintén teljes, vagyis napi nyolcórás munkaidőben. Egy ilyen helyzetben joggal merül fel a kérdés a munkáltatókban, hogy a többes munkaviszony vajon jogszerű-e, befolyásolja-e valamilyen módon a foglalkoztatás érvényességét. Teljes cikk...


Néhány tipp a jó tanulmányi szerződéshez

9 hónapja Az ősz az iskolakezdés ideje, amin általában a gyerekek keseregni szoktak, azonban ősszel nem csak a lurkók, hanem szüleik is könnyen iskolapadban találhatják magukat. Ki önszántából, ki nem, de a képzések, szakmai tréningek szezonja ősszel van, ekkor lehet, sőt kell élni a fejlődés lehetőségével. A képzések nem kockázatmentesek: munkavállaló oldalról a képzés költsége, munkáltatói oldalról a képzettebb munkaerő kelendőségének kockázata merül fel. A kockázatok csökkenthetők egy tanulmányi szerződéssel. Teljes cikk...


Egyre többen dolgoznak feketén

9 hónapja A Pénzügyminisztérium foglalkoztatásfelügyleti főosztályának az idei első félév munkaügyi ellenőrzéseinek eredményeit összefoglaló jelentése szerint az építőiparban minden harmadik dolgozó bejelentés nélkül dolgozik. A vendéglátásban és a kereskedelemben sem jobb a helyzet - írja a Népszava. Teljes cikk...