191 cikk a(z) munkaszerződés címkével:

Hazug munkáltatói mondatok - ezekre érdemes figyelni!

7 éve Nem szabad megelégedniük a pályázóknak az üres lózungokkal, konkrétumok nélküli ígéretekkel. Kérdezzenek mindenre rá, mielőtt igent mondanak egy cég állásajánlatára. A karrierjük a tét - szól a HR szakember tanácsa. Teljes cikk...


Megismerik a diákok a munkaszerződéseket és a bírói hivatást

7 éve A Nyitott bíróság program keretében hét fővárosi középiskolával írt alá együttműködési megállapodást Fazekas Sándor, a Fővárosi Törvényszék elnöke. A közös munka célja, hogy bemutassák a diákoknak a bíróságok munkáját, segítsék a pályaválasztást és szélesítsék a jogi műveltséget - közölte a törvényszék. Teljes cikk...


Hamarosan bevezetik az új munkaügyi reformot, sztrájk lesz

7 éve Bizalmi szavazással fogadta el az olasz szenátus a Matteo Renzi vezette kormány munkaügyi reformcsomagját (Job Acts), amelynek bevezetéséhez azonban további hónapok és további rendeletek szükségesek - emlékeztetett csütörtökön az olasz sajtó. Teljes cikk...


Kulcsembereinek elszívásától tart a HírTv

7 éve A Hvg.hu cikke szerint a HírTV a napokban több műsorvezetőjét, szerkesztőjét és munkatársát azzal kereste meg, hogy írják át a munkaszerződésüket, szerintünk ezzel a Simicska Lajos érdekeltségébe tartozó cég magához kötné a dolgozóit. Teljes cikk...


Munkaszerződés módosítása: mikor kell írásba foglalni?

7 éve Munkáltatóként, a munkavállalóval közösen megegyezve, természetesen írásban, bármikor módosíthatjuk a munkaszerződést, de vannak olyan esetek, amikor a szóbeli módosítás is érvényes, illetve léteznek kivételek, amikor módosítás nélkül is változtathatunk a szerződésben foglaltakon. Mikor, mit kell tenni? Teljes cikk...


Lehet-e egyoldalúan módosítani a munkaszerződést?

7 éve A munkaszerződésemet módosítani akarják. 8óráról 4 órára. Mi van ha nem fogadom el. Teljes cikk...


Mi vonatkozik a határozott idejű munkaszerződésre?

7 éve Határozott idejű munkaszerződést írtam alá 2015. február 28-ig. A munkáltatóval való elbeszélgetés során felmerült a hosszabbítás kérdése. Én már most tudom, hogy nem szívesen maradnék ezen a munkahelyen. A kérdésem az lenne, hogy vonatkozik-e erre valamilyen szabály, hogy mikor kell tájékoztatnom a munkáltatómat erről, hogy nem szeretnék náluk maradni. Teljes cikk...


Munkaszerződés és amit tudni érdemes róla

7 éve A munkáltató és munkavállaló között létrejövő munkaviszony alapja a munkaszerződés. Összefoglaltam, hogy az új Mt. szerint a munkaszerződésnek milyen kötelező tartalmi elemei vannak. Teljes cikk...


Öt kérdés a biztonságos külföldi munkavállalás érdekében

7 éve „Összefoglaltuk azokat a kulcsfontosságú kérdéseket, amelyeket a munkavállalók fel kell tegyenek a munkaközvetítőknek a biztonságosabb és a megfelelő külföldi munkavállalás érdekében. Fontos, hogy minden kis apró kis részletet ismerjenek meg a kiutazás előtt.”-részletezte Csatlós Orsolya a Tjobs sajtószóvivője. Teljes cikk...


Visszavehetjük távmunkában is a kismamát?

7 éve Szülés után visszatérő munkatárs foglalkoztatásával kapcsolatban érdeklődnék. A munkavállaló és munkáltató közös érdekeként felmerült a munkavállaló átmeneti időre távmunkában történő foglalkoztatása. Megfelelő lehet-e adminisztrációs szempontból, hogy a munkaszerződését (határozatlan idejű, főállású, napi 8 órában foglalkoztatott) módosítsuk, melyben meghatározzuk, hogy a módosítást követően távmunkában foglalkoztatjuk a munkavállalót (itt megjelöljük a távmunkavégzés pontos címét is), majd a kötelező tájékoztatóban részletezzük a távmunkával kapcsolatos pontos információkat is (ellenőrzés stb.)? Teljes cikk...


Így alkalmazzon diákot nyári munkára

7 éve Pénteken befejeződik a tanév, és ismét sok tízezernyi diák igyekszik zsebpénzét valamilyen nyári munkával kiegészíteni. A munka jellegétől és időtartamától függően igen sokféle foglalkoztatási lehetőséggel élhetnek a cégek, melyekre igen eltérő jogszabályi előírások vonatkoznak. A BDO Magyarország e foglalkoztatási lehetőségekhez kapcsolódó főbb tudnivalókat foglalta össze. Teljes cikk...


Meghamisították a tanárok szerződését

8 éve Kicserélték több miskolci tanár szerződésének előlapján, amelyen a fizetésük is szerepelt, így kevesebb bért kaptak, mint amennyiben megállapodtak a munkaadójukkal, a Klebelsberg Intézményfenntartó Központtal (Klik) – írta a Blikk.hu. Teljes cikk...


A brit munkaadók hosszútávú szerződéseket ajánlanak

8 éve 2014. januárban a brit munkaadóknak majdnem fele minimum 12 hónapos munkaszerződést ajánl a romániai munkavállalók számára-nyilatkozta Csatlós Orsolya, a Tjobs online álláskeresési platform kommunikációs szakembere. A román állampolgárok Nagy-Britannia felé tanúsított érdeklődése 23 százalékkal nőtt egy év alatt. Teljes cikk...


Igazságtalanul ítélik el a "nulla órás szerződéseket"?

8 éve A gazdasági válság miatt a munkaerőpiac rugalmasabbá tétele vált szükségessé. Terjednek a határozott idejű szerződések és különböző válfajai, mint például a zero-hours contracts - "nulla órás szerződések". Utóbbiak veszélyére már munkajogászok is felhívták a figyelmet. A visszaélésekre is lehetőséget adó, elsősorban Nagy-Britanniában ismert foglalkoztatási forma lényege, hogy a munkáltató nem rendelkezik foglalkoztatási kötelezettséggel és a munkavállalót a szükségleteihez igazodva, alkalomszerűen hívja be dolgozni. Teljes cikk...


Fiktív munkaszerződéseket árult egy bűnszövetkezet

8 éve Felszámoltak Spanyolországban egy bűnszövetkezetet, amely munkanélküli-segélyhez, illetve tartózkodási engedélyhez való hozzáférést is biztosító fiktív munkaszerződéseket árult. Több mint 400 embert állítottak elő - írja a hirado.hu. Teljes cikk...


Jogszerűtlen a munkabér és a juttatások visszakövetelése

8 éve A LIGA Szakszervezetek szerint alapjaiban sérti a jogbiztonság elvét és teljességgel összeegyeztethetetlen a munkajoggal, főként a munkavállalók jogaival a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő vezérigazgatójának azon utasítása, amely szerint a kétmillió forintnál nagyobb jutalmat vagy prémiumot az állami cégeknél vissza kell fizetni. Teljes cikk...


A munka bére - bértárgyalások és bérrendszerek 2014-ben

8 éve Az év vége közeledtével újra napirendre kerülnek a munkahelyeken a bértárgyalások. A munkabér mind a munkaadók, mind pedig a munkavállalók számára fontos kérdés: nem mindegy kinek, hogyan és miért adják. Egy rosszul felépített bérrendszer sokat ronthat egy szervezet hatékonyságán, egy jól felépített bérezési struktúra viszont akár komoly versenyelőnnyé is válhat. Teljes cikk...


300 felett a gyakornokok száma az Audinál

8 éve A vállalat győri történetében először átlépte a 300 főt a gyakornokok száma. Az Audinál tavaly mintegy 100 ilyen fiatal kapott munkaszerződés. Teljes cikk...


Kötetlen munkarend - az Mt. módosítás tükrében

8 éve Az új Munka Törvénykönyvének több rendelkezését is módosították a napokban. A 2012. július elsején hatályba lépett új munkajogi kódex szabályozásához képest jelentősen változik a köteletlen munkarend alkalmazhatóságának feltétele. A CLV Partners Ügyvédi Iroda szerint a módosítás a korábbi egyértelmű és rugalmas definíciót kedvezőtlenül érinti. Teljes cikk...


Tudnivalók a nyári diákmunkáról

8 éve A nyári szünidőben sok diák vállalkozik arra, hogy rövidebb-hosszabb ideig munkát vállaljon. A nyári munkavégzés rövidebb időtartama és az élettapasztalat hiánya miatt azonban a diák munkavállalók jobban ki vannak téve ama veszélynek, hogy munkáltatójuk ilyen vagy olyan formában megrövidíti őket. Teljes cikk...