cikk a(z) munkaszerződés címkével:

300 felett a gyakornokok száma az Audinál

8 éve A vállalat győri történetében először átlépte a 300 főt a gyakornokok száma. Az Audinál tavaly mintegy 100 ilyen fiatal kapott munkaszerződés. Teljes cikk...


Kötetlen munkarend - az Mt. módosítás tükrében

8 éve Az új Munka Törvénykönyvének több rendelkezését is módosították a napokban. A 2012. július elsején hatályba lépett új munkajogi kódex szabályozásához képest jelentősen változik a köteletlen munkarend alkalmazhatóságának feltétele. A CLV Partners Ügyvédi Iroda szerint a módosítás a korábbi egyértelmű és rugalmas definíciót kedvezőtlenül érinti. Teljes cikk...


Tudnivalók a nyári diákmunkáról

8 éve A nyári szünidőben sok diák vállalkozik arra, hogy rövidebb-hosszabb ideig munkát vállaljon. A nyári munkavégzés rövidebb időtartama és az élettapasztalat hiánya miatt azonban a diák munkavállalók jobban ki vannak téve ama veszélynek, hogy munkáltatójuk ilyen vagy olyan formában megrövidíti őket. Teljes cikk...


A szakképzéstől függ a munkaszerződések ideje

9 éve Több mint hárommillióra nőtt az atipikus munkaszerződések száma Olaszországban, melyekkel elsősorban az alacsony végzettségű fiatalokat foglalkoztatják. Teljes cikk...


Időarányos szabadságolás: nincs "szentesített" megoldás

9 éve Közeledik a szabadságok szezonja, ez az időszak sok vállalkozás számára különböző megoldandó feladatokat, problémákat rejt. Javasolt a munkáltatóknak kellő körültekintéssel eljárniuk, amennyiben a munkaviszony végén azt találják, hogy valamely munkavállalójuk a neki járónál több szabadságot vett igénybe. Az új munkatörvénykönyv vonatkozó rendelkezései között ez a szabályozás explicite nem szerepel. Teljes cikk...


Jogsegély a nyári diákmunkához

9 éve A Munkástanácsok és az Iskolaszövetkezetek Országos Szövetsége együttműködési megállapodást kötött a diákok foglalkoztatási helyzetének javításáért. Eme rövid kiadványukban a munkavállalásra vonatkozó legfontosabb információkat és tudnivalókat dolgozták fel, melyet ajánlanak minden fiatalnak, aki nyári munkavállalásra készül. Teljes cikk...


Vegyesek az új munkajogi kódex alkalmazásának eddigi tapasztalatai

9 éve Közel egy éve lépett életbe az új Munka Törvénykönyve. A Deloitte ebből az alkalomból összegyűjtötte a törvény eddigi, mindennapos alkalmazása során leggyakrabban kritizált rendelkezéseket, pozitív újításokat és a továbbra is bizonytalanságot okozó értelmezési kérdéseket. Teljes cikk...


Sztrájk a Lufthansánál, törölték a budapesti járatokat

9 éve Figyelmeztető sztrájk kezdődött hajnalban a Lufthansa német légitársaságnál, a munkabeszüntetés miatt valamennyi budapesti járatot törölték. Teljes cikk...


Pozitív hatású, de munkahelyet nem teremt az új Mt.

9 éve Noha elkészítésének egyik fő indoka volt, az új Munka törvénykönyve nem járul hozzá érdemben új munkahelyek létrejöttéhez. A változtatások hatására a megkérdezett vállalatok közel fele dolgozta vagy dolgozza át munkaszerződéseit, ugyanakkor kevesen vezették be az elszámolási időszak intézményét - írja a BDO Magyarország közleménye. Teljes cikk...


Ideje átnézni a munkaszerződéseket!

9 éve Január 1. napján az új Munka törvénykönyve teljes terjedelmében hatályba lépett, így nem árt újra áttekinteni, milyen változásokat hozott az új szabályozás és melyek a mostantól érvényes újdonságok. Teljes cikk...


Még változtathatnak a Munka törvénykönyvén

9 éve Az új munka törvénykönyve (Mt.) gyakorlati működéséről szóló visszajelzések szinte kivétel nélkül megerősítették az új törvény megalkotásának szükségességét, és bár a törvény "finomhangolására" még szükség lehet, a gyakorlati tapasztalatok átfogó összegzését legalább egyéves alkalmazás után célszerű elvégezni - mondta Kardkovács Kolos, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) helyettes államtitkára az MTI-nek szerdán. Teljes cikk...


Az új Mt. élesben - az első fél év a gyakorló munkajogász szemével

9 éve Január elsejétől teljes egészében hatályba lépett az új Munka törvénykönyve (Mt.). A legtöbb rendelkezés már tavaly júliustól érvényben volt, ezért cikkünkben most azt vizsgáljuk, hogy az elmúlt mintegy féléves gyakorlat - ami egyfajta "„tesztidőszaknak" is felfogható - milyen kérdéseket vetett fel, és miként reagált a mindennapok személyügyi-munkajogi gyakorlata az átszabott jogszabályi, működési keretekre. Teljes cikk...


Mitől függ, hogy mennyi a felmondási idő?

9 éve A 2012. július 1-jén hatályba lépett új munka törvénykönyve fontos változásokat tartalmaz a felmondási idővel kapcsolatban. A munkaviszonyt a munkavállaló és a munkáltató is megszüntetheti felmondással, a felmondási idő meghatározásának szabályai azonban megváltoztak a korábbiakhoz képest. Teljes cikk...


Bércsökkenés, szerződésmódosítás - már érződnek az új Mt. hatásai

9 éve A munkavállalók többsége szerint az új Munka Törvénykönyve nem az ő érdekeit védi. 400 ezer munkavállalónak biztosan lesz módosítás a munkaszerződésében, négy százalékuk pedig bércsökkenést tapasztalt az új szabályok életbe lépése után - derül ki a Policy Agenda novemberi kutatásából. Teljes cikk...


Adózási szempontból problémás az új Mt.

9 éve Nemcsak az életünket szövi át nagymértékben az új Munka törvénykönyve (Mt.), az adózási jogviszonyokra is jelentős hatással van. A jogalkotó ugyanis az új szabályok adózási vonzatáról több esetben is megfeledkezett. Januártól például kétséges a végkielégítés, gond lehet a kölcsönzött munkatársaknak járó egyenlő elbánás elvével és a több cégnek dolgozó munkavállaló esete is problémás. Teljes cikk...


Felül kell vizsgálni a munkaszerződéseket

9 éve Az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ) a hatályos munkaszerződések felülvizsgálatát javasolja az ipartestületekbe tömörült munkaadóknak, nézzék meg, hogy az megfelel-e az új Munka törvénykönyve előírásainak. Teljes cikk...


Búcsút mondhatunk a munkaszerződéseknek?

9 éve A Pénzcentrum.hu és a Napi Gazdaság is az új kisadókkal végzett számításokat. Ezekből kiderül, hogy a kisadózó vállalkozások tételes adója a munkáltatókat a munkaviszonyos foglalkoztatás megszüntetésére sarkallhatja. Teljes cikk...


Munkaidőn kívül is ellenőrizhetik a dolgozókat júliustól

9 éve Július 1-je után a határozott idejű munkaszerződés is felmondható, a munkáltató munkaidőn kívül is ellenőrizheti a munkavállalót. Az új Munka törvénykönyve nagyobb hangsúlyt fektet a jövőben az általános magatartási követelményekre, erényének tekinthető, hogy jobban tisztáz olyan fogalmakat, mint a munkaidő, pihenőidő, aminek szabályozása egyébként is bonyolult. Bár vasárnaptól új időszámítás kezdődik a munka világában, a HR-esek több mint a fele egyelőre kivár a módosításokat illetően. Teljes cikk...


2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről, Második rész, A munkaviszony, IX. fejezet, A munkaszerződés módosítása

10 éve 58. § A felek a munkaszerződést közös megegyezéssel módosíthatják. A munkaszerződés módosítására a megkötésére vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni. Teljes cikk...


2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről, Második rész, A munkaviszony, VIII. fejezet, A munkaszerződés teljesítése

10 éve 29. Alapvető kötelezettségek 51. § (1) A munkáltató köteles a munkavállalót a munkaszerződés és a munkaviszonyra vonatkozó szabályok szerint foglalkoztatni, továbbá - a felek eltérő megállapodása hiányában - a munkavégzéshez szükséges feltételeket biztosítani. Teljes cikk...