219 cikk a(z) munkaszerződés címkével - 8. oldal

10 éve Szülés után visszatérő munkatárs foglalkoztatásával kapcsolatban érdeklődnék. A munkavállaló és munkáltató közös érdekeként felmerült a munkavállaló átmeneti időre távmunkában történő foglalkoztatása. Megfelelő lehet-e adminisztrációs szempontból, hogy a munkaszerződését (határozatlan idejű, főállású, napi 8 órában foglalkoztatott) módosítsuk, melyben meghatározzuk, hogy a módosítást követően távmunkában foglalkoztatjuk a munkavállalót (itt megjelöljük a távmunkavégzés pontos címét is), majd a kötelező tájékoztatóban részletezzük a távmunkával kapcsolatos pontos információkat is (ellenőrzés stb.)? Teljes cikk...

10 éve Pénteken befejeződik a tanév, és ismét sok tízezernyi diák igyekszik zsebpénzét valamilyen nyári munkával kiegészíteni. A munka jellegétől és időtartamától függően igen sokféle foglalkoztatási lehetőséggel élhetnek a cégek, melyekre igen eltérő jogszabályi előírások vonatkoznak. A BDO Magyarország e foglalkoztatási lehetőségekhez kapcsolódó főbb tudnivalókat foglalta össze. Teljes cikk...

10 éve Kicserélték több miskolci tanár szerződésének előlapján, amelyen a fizetésük is szerepelt, így kevesebb bért kaptak, mint amennyiben megállapodtak a munkaadójukkal, a Klebelsberg Intézményfenntartó Központtal (Klik) – írta a Blikk.hu. Teljes cikk...

10 éve 2014. januárban a brit munkaadóknak majdnem fele minimum 12 hónapos munkaszerződést ajánl a romániai munkavállalók számára-nyilatkozta Csatlós Orsolya, a Tjobs online álláskeresési platform kommunikációs szakembere. A román állampolgárok Nagy-Britannia felé tanúsított érdeklődése 23 százalékkal nőtt egy év alatt. Teljes cikk...

10 éve A gazdasági válság miatt a munkaerőpiac rugalmasabbá tétele vált szükségessé. Terjednek a határozott idejű szerződések és különböző válfajai, mint például a zero-hours contracts - "nulla órás szerződések". Utóbbiak veszélyére már munkajogászok is felhívták a figyelmet. A visszaélésekre is lehetőséget adó, elsősorban Nagy-Britanniában ismert foglalkoztatási forma lényege, hogy a munkáltató nem rendelkezik foglalkoztatási kötelezettséggel és a munkavállalót a szükségleteihez igazodva, alkalomszerűen hívja be dolgozni. Teljes cikk...

10 éve Felszámoltak Spanyolországban egy bűnszövetkezetet, amely munkanélküli-segélyhez, illetve tartózkodási engedélyhez való hozzáférést is biztosító fiktív munkaszerződéseket árult. Több mint 400 embert állítottak elő - írja a hirado.hu. Teljes cikk...

10 éve A LIGA Szakszervezetek szerint alapjaiban sérti a jogbiztonság elvét és teljességgel összeegyeztethetetlen a munkajoggal, főként a munkavállalók jogaival a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő vezérigazgatójának azon utasítása, amely szerint a kétmillió forintnál nagyobb jutalmat vagy prémiumot az állami cégeknél vissza kell fizetni. Teljes cikk...

10 éve Az év vége közeledtével újra napirendre kerülnek a munkahelyeken a bértárgyalások. A munkabér mind a munkaadók, mind pedig a munkavállalók számára fontos kérdés: nem mindegy kinek, hogyan és miért adják. Egy rosszul felépített bérrendszer sokat ronthat egy szervezet hatékonyságán, egy jól felépített bérezési struktúra viszont akár komoly versenyelőnnyé is válhat. Teljes cikk...

11 éve A vállalat győri történetében először átlépte a 300 főt a gyakornokok száma. Az Audinál tavaly mintegy 100 ilyen fiatal kapott munkaszerződés. Teljes cikk...

11 éve Az új Munka Törvénykönyvének több rendelkezését is módosították a napokban. A 2012. július elsején hatályba lépett új munkajogi kódex szabályozásához képest jelentősen változik a köteletlen munkarend alkalmazhatóságának feltétele. A CLV Partners Ügyvédi Iroda szerint a módosítás a korábbi egyértelmű és rugalmas definíciót kedvezőtlenül érinti. Teljes cikk...

11 éve A nyári szünidőben sok diák vállalkozik arra, hogy rövidebb-hosszabb ideig munkát vállaljon. A nyári munkavégzés rövidebb időtartama és az élettapasztalat hiánya miatt azonban a diák munkavállalók jobban ki vannak téve ama veszélynek, hogy munkáltatójuk ilyen vagy olyan formában megrövidíti őket. Teljes cikk...

11 éve Több mint hárommillióra nőtt az atipikus munkaszerződések száma Olaszországban, melyekkel elsősorban az alacsony végzettségű fiatalokat foglalkoztatják. Teljes cikk...

11 éve Közeledik a szabadságok szezonja, ez az időszak sok vállalkozás számára különböző megoldandó feladatokat, problémákat rejt. Javasolt a munkáltatóknak kellő körültekintéssel eljárniuk, amennyiben a munkaviszony végén azt találják, hogy valamely munkavállalójuk a neki járónál több szabadságot vett igénybe. Az új munkatörvénykönyv vonatkozó rendelkezései között ez a szabályozás explicite nem szerepel. Teljes cikk...

11 éve A Munkástanácsok és az Iskolaszövetkezetek Országos Szövetsége együttműködési megállapodást kötött a diákok foglalkoztatási helyzetének javításáért. Eme rövid kiadványukban a munkavállalásra vonatkozó legfontosabb információkat és tudnivalókat dolgozták fel, melyet ajánlanak minden fiatalnak, aki nyári munkavállalásra készül. Teljes cikk...

11 éve Közel egy éve lépett életbe az új Munka Törvénykönyve. A Deloitte ebből az alkalomból összegyűjtötte a törvény eddigi, mindennapos alkalmazása során leggyakrabban kritizált rendelkezéseket, pozitív újításokat és a továbbra is bizonytalanságot okozó értelmezési kérdéseket. Teljes cikk...

11 éve Figyelmeztető sztrájk kezdődött hajnalban a Lufthansa német légitársaságnál, a munkabeszüntetés miatt valamennyi budapesti járatot törölték. Teljes cikk...

11 éve Noha elkészítésének egyik fő indoka volt, az új Munka törvénykönyve nem járul hozzá érdemben új munkahelyek létrejöttéhez. A változtatások hatására a megkérdezett vállalatok közel fele dolgozta vagy dolgozza át munkaszerződéseit, ugyanakkor kevesen vezették be az elszámolási időszak intézményét - írja a BDO Magyarország közleménye. Teljes cikk...

11 éve Január 1. napján az új Munka törvénykönyve teljes terjedelmében hatályba lépett, így nem árt újra áttekinteni, milyen változásokat hozott az új szabályozás és melyek a mostantól érvényes újdonságok. Teljes cikk...

11 éve Az új munka törvénykönyve (Mt.) gyakorlati működéséről szóló visszajelzések szinte kivétel nélkül megerősítették az új törvény megalkotásának szükségességét, és bár a törvény "finomhangolására" még szükség lehet, a gyakorlati tapasztalatok átfogó összegzését legalább egyéves alkalmazás után célszerű elvégezni - mondta Kardkovács Kolos, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) helyettes államtitkára az MTI-nek szerdán. Teljes cikk...

11 éve Január elsejétől teljes egészében hatályba lépett az új Munka törvénykönyve (Mt.). A legtöbb rendelkezés már tavaly júliustól érvényben volt, ezért cikkünkben most azt vizsgáljuk, hogy az elmúlt mintegy féléves gyakorlat - ami egyfajta "„tesztidőszaknak" is felfogható - milyen kérdéseket vetett fel, és miként reagált a mindennapok személyügyi-munkajogi gyakorlata az átszabott jogszabályi, működési keretekre. Teljes cikk...