36 cikk a(z) munkatapasztalat címkével:

Fókuszban az utánpótlás

6 éve A gazdasági válságot megélve a szervezetek a biztonságot, a stabilitást keresik. A vállalat sikerének kulcsa pedig a megbízható, minőségi munkaerő. A szervezetek egyre inkább felismerik a fiatal pályakezdők toborzásának fontosságát, hiszen az új nemzedék, úgynevezett Y-generáció (1980 és 1995 között született emberek) lesz felelős társadalmunkért és alakítja közösségünk jövőjét. Mint minden technológia, ipar, környezet a fejlődés és a fiatalosodás irányába veszi az utat, úgy ezzel tartanak lépést a szervezetek. A vállalat és a munkavállalók közti találkozást segít elő a Humánia HRS Group cégcsoport. Teljes cikk...


Miért alkalmaznék 50 év feletti munkavállalót?

6 éve Az egyik leggyakoribb csoport, aki megtalál kérdéseivel és segítségkéréssel, az 50 év feletti álláskereső korosztály. Ők reményvesztetten „nem vagyok már fiatal” mondásokkal érkeznek. Az előítéletek sokat ártanak nekik: a sztereotípiák szerint rugalmatlanok, nehezen kezelhetők. Írja a HR Blogon JobAngel. Teljes cikk...


Ombudsman: A támogatási rendszer nem segíti a fiatalok elhelyezkedését

6 éve A kormányzati programok ellenére, a mai támogatási- és ösztönző rendszer nem segíti kellő hatékonysággal a pályakezdő fiatalok magyarországi elhelyezkedését - állapította meg Székely László ombudsman abban a jelentésben, amelyet kedden tett közzé az Alapvető Jogok Biztosának Hivatala. Teljes cikk...


Tehetség és innováció hozza lendületbe a Henkelt

7 éve Miközben a fiatalok munkanélkülisége okozza a legnagyobb fejtörést az Európai Unióban, a vállalatok fő célkitűzése nem változott: megtalálni a tehetségeket. Ez a látszólagos ellentmondás gyorsan semmivé foszlik, ha megértjük a cégek célját, amely nem más, mint megnyerni az innovatív ötleteket hozó, lendületes munkaerőt. A tavaly példátlan bevételt elérő Henkel magyarországi leányvállalatának HR-vezetőjével, Gera Csillával készült interjúból számos más érdekességre is fény derül. Teljes cikk...


Egyre népszerűbb a Telekom gyakornoki programja

7 éve 2013 szeptemberében ismét elindul a Magyar Telekom gyakornoki programja, amelyre a vállalat honlapján várják a jelentkezéseket 2013. április 10-ig. A programra az előző félévben rekordszámú, több mint 1000 hallgató adta be jelentkezését. Teljes cikk...


Meg kell újulnia a köz- és a felsőoktatásnak

8 éve A versenyképes tudás hozzásegíti a fiatal diplomást a nemzetközi karrier, az átlagon felüli jövedelem, azaz egy biztos életpálya eléréséhez - mondta Sándorné dr. Kriszt Éva, a BGF rektora egy konferencián. Kis Norbert helyettes államtitkár hangsúlyozta: a felsőoktatásnak meg kell újulnia. Teljes cikk...


A szakmai gyakorlat alapvető feltétele lett az elhelyezkedésnek

10 éve A Diplomás pályakövetés 2009-2010 című kutatás szerint a frissdiplomások 40 százaléka már dolgozik a diploma átvételekor, de sokkal nagyobb hányaduknak van munkatapasztalata. A felsőoktatási túlképzés hatására a gyakorlat az elhelyezkedés alapvető feltételévé válik. Teljes cikk...


Hiányzik a rutin: túl korán mennek nyugdíjba a tűzoltók?

10 éve Túl fiatal a fővárosi tűzoltóság 1692 fős állományának az átlagéletkora, ezért a hiányzó szakmai tapasztalat a tűzoltók kiképzésekben jelent gondot - mondta a fővárosi tűzoltóparancsnok az MTI-nek adott interjújában csütörtökön. Teljes cikk...


Kevés az állás, mégis sok friss diplomás talál munkát

10 éve Még mindig jóval kevesebb az állás, mint a válság előtt, de meglepően sok friss diplomás talál munkát - legalábbis az Educatio Kft. Diplomás pályakövetés 2009-2010 nevű kutatása szerint. Teljes cikk...


"Elszálltak" a fizetési igények

11 éve A fiatal, magasan kvalifikált munkavállalók szemében a fizetés vonzósága a legfontosabb szempont, amelyet munkahelyválasztáskor mérlegelnek - derül ki a Hewitt 2009-es munkáltatói arculat felméréséből. A kezdő fizetéseket tekintve a legmagasabbat az IT, telekommunikáció, a mérnök, műszaki területen elhelyezkedni vágyók remélhetnek, míg a legalacsonyabb bérekkel a vendéglátás, idegenforgalom és a HR kecsegtet. Teljes cikk...


Friss diplomások foglalkoztatását segítik Békés megyében

11 éve A Békés Megyei Területfejlesztési Tanács támogatni kívánja a friss diplomások munkatapasztalat-szerzését - közölte a tanács elnöke, egyben a megyei közgyűlés vezetője szerdán az MTI-vel. Teljes cikk...


Karriercsomag a diák-munkavállalóknak

11 éve A diákmunka nem egyszerűen pénzkereseti lehetőséget, hanem a fiatalok karrierjének megalapozását is jelentheti áprilistól, a második legnagyobb országos hálózattal rendelkező iskolaszövetkezet ugyanis útjára indította a Dolgozz a jövődön! programot, amelynek keretében a kiemelkedő diák-munkavállalók Fürge Diák Karriercsomagot szerezhetnek munkaévük végén. Teljes cikk...


Átalakítják a szakképzést - a diák már 14 évesen is bekerülhet

12 éve A szociális tárca a Magyar Kereskedelmi és Iparkamarával (MKIK) közösen a szakképzési rendszer egyik elemének az átalakítását fontolgatja. A Világgazdaság úgy tudja, hogy a változás fő iránya az lenne, hogy a diákok 14 éves kortól hároméves szakképzési időszakot kezdenének, szoros kapcsolatban a vállalkozásokkal. A negyedik év pedig az intenzív munkatapasztalat-szerzés időszaka lenne. Teljes cikk...


Az ideális diplomást keresik

12 éve Az álláshirdetések Közép-Magyarországra csábítják a diplomások csaknem felét, főként a gazdasági és a műszaki végzettségűeket. Egy nyelvtudás már nem elég, az ideális jelöltnek rendelkeznie kell saját autóval, munkatapasztalattal és jó kommunikációs készséggel is - áll egy friss felmérésben. Teljes cikk...


Munkatapasztalat önkéntes munkával

12 éve A Kapu Programot ismertették a Szociális és Munkaügyi Minisztérium, az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány és az ISO 9000 Fórum Közhasznú Társadalmi Szervezet közös sajtótájékoztatóján 2008. július 4-én Budapesten, amelyen részt vett Korózs Lajos államtitkár. Teljes cikk...


Elégedetlenek jövedelmükkel a fiatalok

13 éve A fiatal munkakeresők közül kevesen tudják érvényesíteni az érdekeiket az álláskeresés során, hiszen munkatapasztalatuk nincs. A 8 általánosnál alacsonyabb iskolázottságúak negyven százaléka már több mint három helyen dolgozott, ám fordított a helyzet a felsőfokú végzettségűek esetében - értesült a Világgazdaság. Teljes cikk...