134 cikk a(z) munkavállaló jogai címkével - 7. oldal

7 éve A brit választók nagy többsége szívesen látná a Nagy-Britanniában dolgozó magas szakképzettségű külföldi EU-munkavállalókat a Brexit, vagyis brit EU-tagság megszűnése után is, az uniós tagállamokból érkező alacsony képesítésű dolgozók beáramlását viszont korlátozná - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Keddi másodfokú ítéletében az Emberi Jogok Európai Bírósága (EJEB) kimondta a munkáltatók kizárólag előzetes értesítés után figyelhetik meg az alkalmazottak munkahelyi levelezését - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Miközben 2002-2011. között a munkahelyi balesetek száma több mint 40 százalékkal csökkent, addig 2011-2017. között több mint 30 százalékkal emelkedett a szerencsétlenül járt munkavállalók száma - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Szinte mindenki titkolja a munkahelyén, ha valamilyen pszichés vagy mentális betegséggel küzd. Ennek megvan az oka, volt olyan eset is, amikor egy dolgozót arra kért a HR vezető, hogy előre jelentse be mikorra várhatóak pánikrohamai - írja a Life.hu Teljes cikk...

7 éve A Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (VDSZ) elnöke, Székely Tamás elmondta a pénteki és szombati műszakban többen rosszul lettek a makói gumigyárban. A Continental vezetősége végül elrendelte a vasárnapi munkabeszüntetést - írja a Délmagyar. Teljes cikk...

7 éve Ha a pincér közvetlenül kap borravalót a vendégtől és az az övé, vagyis elteszi, akkor nem kell az összeg után személyi jövedelemadót fizetnie, minden más esetben igen - írja az adó/online. Teljes cikk...

7 éve A biztosítási jogviszony első napjának meghatározása számos okból bír jelentőséggel - írja az adózóna. Teljes cikk...

7 éve A szülési szabadságról a munka törvénykönyve, a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló törvény és a társadalombiztosítás ellátásairól szóló törvény rendelkezik. De vajon mik a szülési szabadság jelenlegi szabályai? - ezeket foglalja össze a babaszoba.hu oldal. Teljes cikk...

7 éve Munkaügyi perekben a munkavállaló diszkriminációja csak abban az esetben állapítható meg, ha a panaszost "védett tulajdonsága" alapján éri hátrány - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve A munkaidő elszámolása nem egyszerű egyenlegként történik, ahol a le nem dolgozott órák és a rendkívüli munkaidő kiegyenlítené egymást. A beosztható óraszámnál kevesebb teljesítés és az esetleges túlóra - a munkáltató foglalkoztatási kötelezettségéből eredően - nem vonható össze - írja az Adó Online. Teljes cikk...

7 éve 2017 első félévében négy olyan munkaszüneti nap is volt, melyek általános munkarend szerinti munkanapra estek. Ilyenek voltak a március 15. (szerda), az április 14. (péntek), a május 1. (hétfő), valamint a június 5. (hétfő). E napok elszámolására speciális szabály vonatkozik. Arra is lehetőség van azonban, hogy a felek eltérjenek a törvény szabályaitól - írja az adózóna. Teljes cikk...

8 éve A munkaviszonnyal összefüggésben az egyes munkavállalóknak számos vélt vagy valós sérelme keletkezhet. Elképzelhető például, hogy a munkavállaló nem kapja meg az éves szabadságát, de annak felhasználását aláíratják vele. Előfordulhat az is, hogy a munkavállaló szeretne egy bizonyos időtartamban szabadságra menni, de azt számára nem engedélyezi a munkáltató. Az a helyzet is előállhat, hogy többet dolgoztatják, mint amennyit a törvény alapján lehetne, vagy nem kapja meg a törvényben rögzített bérpótlékokat. Az is problémát jelenthet, ha például egyszerűen nem érti a munkáltató által számára átadott bérelszámolást. Az ilyen és ehhez hasonló jog- és érdeksérelmek megoldásához sok esetben nélkülözhetetlen a szakmai segítség. Mielőtt ezekre rátérnék, nézzük át miként lehet a konfliktusokat első lépésben is elkerülni. Teljes cikk...

10 éve Sokan teszik fel azt a kérdést, hogy meddig kell a munkavállalóknak tűrniük a rossz, esetleg veszélyes munkakörülményeket, logikátlan utasításokat. Először is onnan kell kiindulnunk, hogy milyen kötelezettség terheli a feleket a munkaviszonyban. Bill Gates egyik nyilatkozatában ezt úgy összegezte, hogy a munkáltatók a munkát fizetik meg, mivel az önmegvalósítás és a nyári szünet nem munkajogi kategóriák. Nézzük meg azt, hogy mit is mond erről a Munka törvénykönyve (Bill Gates álláspontját osztja). Teljes cikk...

16 éve Az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége nem fogja engedni a sztrájktörvény módosítását, ha a munkavállalók jogait sértő módon kívánnak beavatkozni, arra országos sztrájkot szervez a szövetség - közölte hétfői, zalaegerszegi sajtótájékoztatóján Borsik János. Teljes cikk...