272 cikk a(z) munkaviszony címkével:

Több nyugdíja lesz, ha tovább dolgozik

3 éve Évente 6 százalékkal növelheti a nyugdíját a munkavállaló, ha elhalasztja a nyugdíjba vonulást, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...


Hogyan bizonyíthatom munkaviszonyom, ha elveszett a munkakönyvem?

3 éve 1955-ben születtem, ha jól tudom 64 éves koromban mehetek nyugdíjba. Csak hogy a munkakönyvem elveszett, mivel 2000-ben külföldre mentem. E fontos dokumentum nélkül hogyan tudom nyugdíjamat megigényelni? 22 év munkaviszonyom van. Teljes cikk...


Jogszerű és jogellenes kikötések a munkaviszony létesítésekor

3 éve A munkaviszony a munkaszerződéssel jön létre, melyben a felek a foglalkoztatás alapvető szabályaiban állapodnak meg. Ebben a feleknek nincsen ugyanakkor teljes szabadsága, hiszen a munka törvénykönyve rendelkezéseinek a többsége a szabályoktól eltérést nem enged. Vannak azonban olyan területek, ahol ezt mégis meg lehet tenni, így érdemes ezeket egyenként áttekinteni. Különös tekintettel arra, hogy ezek az eltérések számos lehetőség forrásai is. Arra is rá kell ezzel együtt mutatni, hogy az eltérések egy része a munkavállalókra nézve hátrányos következményekkel járhat, így ezek tudatában érdemes a munkaszerződést aláírni. Teljes cikk...


Mi a különbség az alkalmazotti jogviszony és a megbízási szerződés között?

3 éve Mi a különbség az alkalmazotti jogviszony és a megbízási szerződés között? A megbízási szerződés munkaviszonynak számít-e vagy sem?! Teljes cikk...


Lehet egyszerre két munkaviszonyom?

4 éve Olyan kérdésem lenne Önhöz, hogy lehet-e egy 8 órás munkám és egy 6 órás bejelentett munkám egyszerre, két különböző cégnél? Teljes cikk...


Önnek is hasznára lehet a munkajogi iratmintatár

4 éve A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I.tv. (Mt.) jelentősen átalakította a munkajogi szabályozást. Egyrészt megtartotta ugyan a kötelező szabályozási jelleget azaz azt, hogy a szabályok jelentős részétől nem lehet eltérni, megnyitotta ugyanakkor bizonyos területeken az eltérés lehetőségét a felek megállapodása alapján. Olyan új jogintézményeket is bevezetett, melyek korábban ismeretlenek voltak, s melyek a rugalmasabb foglalkoztatást segítik elő. A koncepcionális változás eredményeképpen lényegesen nagyobb szerep jut a felek megállapodásainak, valamint egyoldalú nyilatkozataiknak. A megfelelő joghatás ugyanakkor csak abban az esetben érhető el, amennyiben az egyes jognyilatkozatok, akár egyoldalúak akár kétoldalúak, megfelelően kerülnek megfogalmazásra. Ebben kíván segíteni mintagyűjteményünk. Az alábbiakban a legfontosabb tudnivalókat foglaljuk össze. Teljes cikk...


Nem mindegy, hogyan köti a versenytilalmi megállapodást!

4 éve A napjainkra jellemző munkaerőhiányos időkben a cégeket egyre jobban aggasztja, hogy a munkavállalóikat a konkurenciájuk elcsábítja, ezért ezt szeretnék valamilyen jogi eszközzel megakadályozni. Erről szól a versenytilalmi megállapodás. A versenytilalmi megállapodást azonban nagyon könnyű elrontani: könnyen előállhat olyan helyzet, hogy a megkötésekor jogszerű megállapodás az érvényesítésekor válik jogszerűtlenné. Teljes cikk...


Mástól tudtam meg, hogy megszüntették a munkaviszonyomat

4 éve Kérdésem az lenne mit lehet tenni, ha próbaidő alatt 2 hét munkaviszony után, megszüntetik úgy a jogviszonyomat, hogy nem tudok róla és írásban ezt nem közlik velem. Facebookon (harmadik személy által üzenték) tehát nem a feletteseim, hanem egy másik munkatárs által üzengettek, hogy megszűnik a jogviszonyom. Irsában nem értesítettek erről. Táppénzen voltam akkor, tudom a táppénz nem véd meg a felmondástól. Illetve a fizetésemet azóta se kaptam meg. 2017.02.20-án szűnt meg a munkaviszonyom és ma 2017.03.07 van azóta se kaptam. (2 hónap alatt 12 embert bocsájtott el ez az intézmény volt aki magától ment el, hozzá teszem én is ezt akartam) Mit tudok tenni? Teljes cikk...


Mi a különbség a határozott és a határozatlan jogviszony között?

4 éve Gyakran felmerül mind a munkáltatói, mind pedig a munkavállalói oldalon kérdésként, hogy mikor érdemes határozott, illetve határozatlan idejű munkaviszonyt létesíteni, illetve melyek egyáltalán az előnyei az egyes munkaviszony típusoknak. Az alábbiakban így a legfontosabb jellemzőket és buktatókat mutatjuk be. Teljes cikk...


A munkakönyvemben szereplő munkaviszonyt nem számolták bele a nyugdíjamba

4 éve Munkakönyvemben szerepel 1,5 év bérrel. Ezt nem számolta el a NYUFIG. Mit tehetek ilyenkor? Teljes cikk...


Hogyan mondhatok fel szabályosan az alkalmazottnak?

4 éve A munkaviszony munkáltató általi jogszerű felmondásának számos kritériumnak kell megfelelnie, így többek között a felmondás indokolásának világosnak, valósnak, továbbá okszerűnek kell lennie. A Bán és Karika Ügyvédi Társulás szakértője, Dr. Karika Márton ügyvéd - a számos ilyen téren szerzett tapasztalatára támaszkodva - kérdéseink alapján az alábbiakban összefoglalja, hogy a felmondás indokolásával kapcsolatban említett követelmények mit is jelentenek a gyakorlatban. Teljes cikk...


Mennyire lépem át a kedvező adózású keretet, ha egyenletesen adom?

4 éve Az éves 100.000 forintos béren kívüli juttatásként adható pénzösszeg esetén találunk egy olyan szabályt, hogy a kedvező adózáshoz az éves keretet a munkaviszonyban töltött napokkal arányosítva kell figyelnünk, hangsúlyozza Fata László, cafeteria szakértő a Cafeteria TREND-ben. Teljes cikk...


Lehet két 8 órás munkaviszonyom?

4 éve Arról szeretnék érdeklődni, hogy jogilag van-e akadálya annak, hogy egyszerre két 8 órás munkaviszonyom legyen? Az "A" cég kereskedelemmel foglalkozik, ahol felmondtam. Február 21-én jár le a felmondási időm. "B" cég automatizálással és gyártással foglalkozik, ahol február 1-től vagyok bejelentve, ekkor indult a próbaidőm. Teljes cikk...


Kiküldetés - biztonságosabb munkavállalási lehetőség külföldön?

4 éve Továbbra is magyar munkaviszonnyal, tb-vel és a vonatkozó magyar munkajogi szabályozással a háttérben is lehet külföldi munkát vállalni. Akár két évre is kiküldhető valaki, majd két hónap itthon tartózkodás után újra elindulhat, írja a VG Online. Teljes cikk...


48 évesen 20 nap szabadságom van?

4 éve Szeretném megkérdezni, hogy valóban jogszerű-e 30 év MT munkaviszony után 48 évesen 20 nap szabadságot kapnia egy szociális szférában most közalkalmazottként kezdő tanyagondnoknak? Teljes cikk...


Automatikusan jár a félszázalékos nyugdíjemelés?

4 éve Kérdésem az lenne hogy, 2017-ben a félszázalékos nyugdíjemelés automatikusan jár? Az ezelőtti 3 évben nem kértem, azt még megkaphatom? És nyomtatványon kell beadni? Teljes cikk...


Itthoni munkaviszonyt beleszámolnak kinti nyugdíjba?

4 éve 27 éves munkaviszonyom van, abból a közszférában 22 évet dolgoztam. Kérdéseim az alábbiak: Ha külföldre mennék dolgozni (Spanyolország), akkor ebből a munkaviszonyból számolnak-e kint be valamit? A spanyol törvények alapján ott 65 év betöltésével és 15 év munkaviszonnyal lehet elmenni nyugdíjba. Ott is beszámítják az itthon letöltött éveket a nyugdíjba? Vagy hogyan történik a nyugdíj számítása? Teljes cikk...


Az éves keretösszeget csak 12 hónap alatt lehet megkeresni?

4 éve 2016. december 30-val kérelmeztem a nyugdíjazásomat. Az lenne a kérdésem, hogy a 2017. évi éves keretösszeget (2.295.000,-Ft) kizárólag 12 hónap alatt lehet megkeresni, vagy van mód arra, hogy határozott idejű szerződéssel 7 hónap alatt érjem el a keretösszeget. Utána már természetesen ebben az évben már nem dolgoznék a nyugdíj mellett. Ha nem dolgozom egy egész évet, vonatkozik-e rám a 0,5 %-os nyugdíjemelés? Van-e bármiféle bejelentési kötelezettségem a Nyugdíj Igazgatóság felé? Teljes cikk...


Mennyit lehet dolgozni a C2-es kategória mellett?

4 éve Én c2-es kategóriában vagyok, mellette most 6 órát dolgozom. Mennyit lehet dolgozni? Teljes cikk...


Kapok végkielégítést, ha az egészségi állapotom miatt nem tudom ellátni az új munkakört?

4 éve Amennyiben egészségi állapotom miatt nem tudom elfogadni a munkáltató által felajánlott új munkakört, abban az esetben a munkáltató köteles végkielégítést fizetni számomra? Teljes cikk...