85 cikk a(z) műszakpótlék címkével - 4. oldal

9 éve Három műszakos munkarendben, 2014-ben 12. hóban, 1 szombat kivételével minden szombaton bent voltam, a fizetett ünnep és két nap szabival, kijött a nettó bérem 75.000 forintra. Aki ugyanannyit volt bent simán 50.000 forinttal többet kapott, igaz van 2 gyerek, de az csak 20.000 forint. A délutánok, az éjszakák, a pótlékok szerintem nem lettek kifizetve. Mivel próbaidős vagyok, de nem hülye, ha reklamálok rögtön felmondanak. A bűvös 3 hónap, ezzel minden alól kimenti magát a munkáltató? Teljes cikk...

9 éve Szociális otthonban ápolónőként dolgozom megszakítás nélküli munkarendben. Kérdésem a műszak pótlékkal kapcsolatos. 2014-es változtatások óta 18-06-ig terjedő időszakra kapjuk a 30 százalékos pótlékot. /Addig 14-22-ig 20, míg 22-06-ig 40 százalék pótlékot kaptunk./ Tudomásomra jutott, hogy van intézmény, ahol most is így kapják a pótlékot, sőt a múlt évre, ami nem így lett számfejtve, visszamenően is megkapták a műszak pótlékot. Szeretném tudni, ránk mi vonatkozik? Teljes cikk...

9 éve Négy műszakos munkarendben dolgozom. Valamikor járt olyan hogy folyamatos műszak pótlék, ez 10 százalék volt, de ma már a munkáltató nem fizeti. Van ilyen még? Én vasárnap is dolgozom de nem fizet rá semmit a munkaadóm. Teljes cikk...

9 éve Pszichiátriai betegekkel foglalkozó intézetben dolgozom. Október hónapban 10 nappalt dolgoztam 12 órában és 4 éjszakát 12 órában. Mivel a törvény szerint nem volt meg az egyharmadom, délutános bérpótlékot nem kaptam, éjszakára 8 órát 15 százalékkal számolták el. Ez a törvény 2 éve van, én most tudtam meg mivel a fizetésem közel 10000 forinttal kevesebb lett. Szeretném tudni kikapja a megmarat pótlékomat? Teljes cikk...

10 éve Több helyen olvastam, hogy akik megszakítás nélküli munkarendben dolgoznak, a műszakpótlékuk nem 15 illetve 30 százalék, hanem 20, illetve 40 százalék. Kérem segítsem megtudnom igaz-e és ha igen, az Mt. mely szakasza szól erről a helyzetről. Teljes cikk...

10 éve Próbapereket indítana három budapesti közlekedési szakszervezet a BKV ellen. Szerintük a cég két éve nem a hatályos jogszabályok szerint számolja el a távolléti díjat, százmilliós a tét. A BKK mindezt cáfolja – írja a Népszabadság Online. Teljes cikk...

11 éve Az új Munka törvénykönyve (Mt.) a munkaadóknak kedvez, miközben számos előírása a korábbinál jóval hátrányosabb helyzetbe hozza, hozhatja a munkavállalókat - közölte a Liga Szakszervezetek hétfőn az MTI-vel arra a tanulmányra hivatkozva, amelyet az érdekképviselet készíttetett kutatókkal. Teljes cikk...

12 éve Jelenleg több új lehetőség is kiaknázatlan marad, amelyet az új Mt. kínál, mert a cégek számára még mindig a régi struktúrák a vonzóbbak, és ha az üzleti kényszer nem indokolja, nem változtatnak a bevált gyakorlaton. Különösen igaz ez a bérekre és a munkaidőre - derült ki a HR Mozaik szakmai konferencián, ahol az új munkajogi szabályozás HR-es következményeit tekintették át. Teljes cikk...

12 éve Az új munka törvénykönyve módosítását szorgalmazza a vegyipari szakszervezet, mert a jogszabály elbukott a gyakorlati vizsgán - állítja a VDSZ. Teljes cikk...

12 éve A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi törvény számos ponton módosítja az eddigi munkaügyi gyakorlatot, melyek közül az egyik legjelentősebb változás kétség kívül a műszakpótlékhoz kapcsolódik. Cikkünkben azokat a változásokat mutatjuk be, melyeket az érintett foglalkoztatóknak a júliusi bérelszámolások során már alkalmazniuk kell. Teljes cikk...

12 éve Ötpontos költségvetési módosító csomagot állított össze a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ) azt követelve, hogy a kormány tárgyaljon a munkavállalókkal, és a 2013-es büdzsé végleges kialakítása során vegye figyelembe javaslataikat. Teljes cikk...

12 éve Műszakpótlék-kalkulátort üzemeltet honlapján a vegyipari szakszervezet, hogy ennek segítségével már most bárki, aki többműszakos munkarendben dolgozik kiszámíthassa, mennyivel kevesebb pénzt visz haza júliustól, az új Munka törvénykönyve hatályba lépésétől. Teljes cikk...

12 éve Július 1-től számos ponton változik a Munka Törvénykönyve. A decemberben elfogadott új törvény hatályba lépése után jelentősen befolyásolni fogja a munkaügyi kapcsolatokat. A változások célja a szabályozás rugalmasabbá tétele, és az életszerűbb belső szabályozási környezet létrehozása. A változásokat üdvözlik a jogalkalmazók, azonban számos ponton kérdéses, hogy a jelenlegi munkaerőpiac megfelelően tudja-e kezelni és adaptálni ezeket a változásokat – olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben. Teljes cikk...

12 éve A munkajog liberalizálása, a július 1-jén hatályba lépő új Munka törvénykönyve még kiszolgáltatottabb helyzetbe hozza a munkavállalókat - jelentette ki Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke kedden Szegeden. Teljes cikk...

13 éve Az új munkaügyi törvény megalkotásának szinte kedvtelésből látott neki egy neves munkajogász csoport hét évvel ezelőtt. A minta az EU számos országában ismert, magánjogra visszavezetett munkajog volt, amelyhez a nemzetközi normákat is ügyesen beillesztették. Számtalan baj volt a régi Mt.-vel, változtatni kellett rajta, de az új tervezettel kevesen elégedettek. Filius Ágnes jegyzete. Teljes cikk...

13 éve Civilek, szakszervezetek, politikai pártok mellett most már az egészségügyért dolgozó szervezetek is felháborodtak az új munkatörvénykönyv ellen, igaz, ők egyelőre nem gondolkodnak sztrájkban. Azonban a Magyar Orvosok Szövetsége (MOSZ), a Magyar Orvosi Kamara és a Rezidens Szövetség is egyetért abban, hogy rabszolgává teszi az orvosokat az új munka törvénykönyve -– írja a hvg.hu. Teljes cikk...

13 éve Az MSZP szerint ha életbe lép, több millió vesztese lesz A munka törvénykönyvének, amiatt sokak fizetése akár 20-30 százalékkal is csökkenhet. Teljes cikk...

13 éve Az LMP szerint további ápolónők elvándorlását eredményezheti, ha elfogadják az új Munka törvénykönyvének tervezetét, amely negyedére csökkentené az éjszakai műszakpótlékot és megszüntetné a délutánit. Teljes cikk...

13 éve Az egészségügyi dolgozók között óriási fölháborodást okoz a tervezett változtatás, mely szerint negyedére csökkentenék az éjszakai, és megszüntetnék a délutáni műszakpótlékot. A helyzetet jól szemlélteti, hogy a pécsi egyetemi klinikákról a közelmúltban egyszerre negyven nővér távozott. A Népszabadság információi szerint az első csoportot ősszel egy hasonló nagyságú másik csapat is követi. Teljes cikk...

13 éve A munkaadók üdvözlik és jó irányúnak tartják a Munka törvénykönyvének tervezett változtatásait, mivel szerintük azok a vállalkozások és a gazdaság versenyképességét növelik - mondták a munkáltatói érdekképviseletek vezetői pénteken az MTI-nek. Teljes cikk...