99 cikk a(z) női vezető címkével:

A tudás számít, nem a bicepsz - a macsó társadalomnak lőttek

5 éve A tudásalapú világban a nők lepipálják a férfiakat. Egyelőre inkább a háttérből irányítják a szálakat, mivel számtalan akadály (előítéletek, ellenállás, családi teendők) nehezíti előrejutásukat. De a pénzt és vele a hatalmat kezdik megszerezni. A nemek közötti egyenlőségre törekvő országok, vállalatok által hozott intézkedések révén egyre több nő bizonyíthat CEO szinten is. Közben megdőlni látszanak a nőkkel kapcsolatos sztereotípiák, például az, hogy túl érzelmesek, nem alkalmasak túl magas pozícióra. Hazánkban egyelőre kevésbé érzékelhető ez a szolgáltató szektor által generált jelenség. Ha azonban egyszer kijutnak a vezetés útvesztőjéből, a macsó társadalomnak annyi. Teljes cikk...


Kell egy nagymama, különben belegebed a nő, avagy szükség van-e a női kvótára?

5 éve Megoszlott a női és férfi menedzserek, HR igazgatók valamint a hallgatóság véleménye is a Világgazdaság Nők az üzleti csúcson 2015 című konferenciáján arról, hogy szükséges-e kvótát bevezetni a női vezetők arányára. A társadalom és a cégkultúra változását azonban mindnyájan sürgették. Teljes cikk...


Mit tehet egy nő, ha férfias közegben dolgozik?

5 éve Egy (női) vezető elfogadása nem a nemen múlik, hanem a szakmai felkészültségen, hitelességen. Ha önazonos marad, nem próbál meg felvenni férfi szerepeket, olyan támogató és konstruktív vezetői mintát hoz a szervezetbe, ami ma egyértelműen a sikeres vállalkozások vállalati kultúrájának meghatározó eleme - vallja Kreiter Éva, a Dreher Sörgyárak Zrt, humán erőforrás igazgatója. Teljes cikk...


Kósa Erika a legbefolyásosabb üzletasszony

5 éve A Világgazdaság és a Marketing & Media magazin idén első alkalommal tette közzé a Top 101 Legbefolyásosabb üzleti döntéshozó rangsort, amelyben az első ötven üzletember között egyedüli nőként szerepel Kósa Erika, a Consequit Group alapító-elnöke - tájékoztatták portálunkat. Teljes cikk...


Üvegszikla: ha megoldhatatlan a feladat, akkor jöhetnek a női vezetők

5 éve Mennyire fogadja be a vezetői réteg a nőket hazánkban? Mi az a glass cliff (üvegszikla) jelenség? Mindez kiderül május 27-én a HRPikniken, ahol Adriány Kincső, Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) ügyvezető igazgatója is a vendégünk lesz. Addig is egy kis ízelítő az előadásból. Teljes cikk...


Markáns szemüveg, szoros copf - nem lehet "jókislány" egy női vezető

5 éve A női vezetőknek gyakran nem könnyű a dolga, pedig azt gondolhatnánk, hogy a mai világban már nem kellene, hogy a munkahelyek többségében gondot jelentsen, hogy egy vezető férfi vagy nő. A számok azonban éppen ezzel ellentétes trendet mutatnak az elmúlt tíz évben. A női vezetőknek gyakran le kell vetkőzniük a „jókislányos” viselkedésmintákat, ugyanakkor nem szabad elveszíteniük női erősségeiket. Teljes cikk...


Kevesebb nő a vezetésben, több fiatal munka nélkül

5 éve Kevesebb női vezető van, mint tíz évvel ezelőtt, sok fiatal kezdi munkanélküliként az életét és bár diplomásnak lenni még mindig jó befektetés, nem árt alaposan megnézni, hogy mit végzünk. Mindez a KSH új kiadványából derül ki, írja a Napi.hu. Teljes cikk...


"A nő az maradjon nő, attól még lehet sikeres" - interjú Bíró Tímeával

5 éve Beválasztották a világszinten kiemelkedő teljesítményt nyújtó női vezetők közé a Focus Consulting Kft. ügyvezető-tulajdonosát. Bíró Tímea 18 évvel ezelőtt indította el vállalkozását és nem félt a kudarctól vagy éppen attól, hogy nőként nem fog helyt állni. Céljaira fókuszált és tört előre. A korábban versenysporttal foglalkozó vezető arra inspirálja a hölgyeket, hogy merjenek nagyot álmodni, mert kellő kitartással semmi sem állhat az útjukba. - Ehhez azonban hinniük kell önmagukban és nem szabad hátrányként megélni a női mivoltukból fakadó élethelyzeteket - mondta a menedzser a HR Portálnak adott interjúban, aki azt is beismerte, hogy élete egyik legnehezebb időszaka volt, amikor szülés után a gazdasági válság által megtépázott piacra tért vissza. Teljes cikk...


Női cégvezetői díjat kapott Bíró Tímea

5 éve Bíró Tímeát, a Focus Consulting Kft. ügyvezető-tulajdonosának teljesítményét a STEVIE AWARDS FOR WOMEN IN BUSINESS Díj bronz fokozatával jutalmazták. A díjjal a világszinten kiemelkedő teljesítményt nyújtó női vezetőket ismerték el egy Gálaest keretében New Yorkban. Teljes cikk...


A vezető nem Óz - ideje elengedni a mindentudás mítoszát

5 éve 21. század, nők, üzleti élet, vezetés, üvegplafon-törés. Egyre másra jelennek meg a (női) vezetőknek szóló, „tanácsosztogató”, „10 tipp” cikkek, melyeknek vezényszava rendszerint: hogyan legyünk sikeresek, hogyan érvényesüljünk? Hogyan egyeztessük össze a munkát a magánélettel? Teljes cikk...


Mikor kell öt évig részmunkaidőben foglalkoztatni a kisgyermekes dolgozót? - így változott az Mt.

5 éve A Munkajog.hu összeszedte a Munka törvénykönyve (Mt.) idei változásait. Változás történt a kisgyermekes munkavállalók részmunkaidőben történő foglalkoztatása, a szabadság és keresőképtelenség, valamint a vezető állású női munkavállaló rendes felmondása terén. Teljes cikk...


ILO: egyre több nő kerül vezető pozícióba világszerte

5 éve Egyre több nő kerül vezető pozícióba világszerte, az elmúlt húsz évben megnövekedett a felső- és középvezetői állásokban dolgozó nők száma - tájékoztatott a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) hétfői közleményében. Teljes cikk...


Nyugat-Európában tényleg kolbászból van a kerítés? - interjú egy sokat látott magyar logisztikussal

5 éve Beszélgetés Kocsis Gizellával, akinek karrierje Székesfehérvárról indult, de már fél Európát bejárta. Mesélt arról, hogy mi a titka egy ilyen példaértékű karrierútnak, mennyiben más külföldön élni és dolgozni, megéri-e elindulni Nyugat-Európa irányába. Az interjúból kiderül, milyen nehézségekkel kell szembenézni nőként, és hogy Svájcban tényleg kolbászból van-e a kerítés. Teljes cikk...


Kevés a női menedzser

5 éve A tőzsdén jegyzett európai vállalatoknál továbbra is a férfiak dominálnak a vezetői posztok betöltésében, a nők lemaradása jelentős e területen, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...


Több nőt vinne a Google a vezetésbe

6 éve Nőügyi konferencián nevezte elfogadhatatlannak a Google egyik igazgatója, hogy csak minden ötödik vezetőjük nő – írja a Magyar Nemzet Online. Teljes cikk...


Kell-e női kvóta vagy sem?

6 éve Az adatokból úgy tűnik, hogy még mindig férfivilágban élünk, a tendenciák azonban azt mutatják, hogy a nők lassan és fokozatosan, de egyre inkább döntési és vezető pozícióba is kerülnek. Magyarországon még hosszú lesz a folyamat, de vannak már kifejezetten hagyományosan férfi szakmák is, ahol a nők el tudtak jutni felsővezetői szintre. Erre mutatott be több példát is a Világgazdaság által szervezett Nők az üzleti csúcson című konferencia. Teljes cikk...


Áttörni az üvegplafont - beskatulyázott női vezetők

6 éve A nők nagyon sok helyen még mindig nem tudják áttörni az üvegplafont, tehát nagyon nehezen lesz belőlük például vezető. Erre talán legjobb példa a politikai élet, a Parlament, ahol az egyik legkisebb a nők aránya Európában. Egy friss felmérés szerint a felső vezetőknek mindössze 22,6 százaléka nő, ami így is növekedést jelent a 2010-2012-es adatokhoz képest. Ugyanakkor, ha egy nő vezető pozícióba kerül, akkor újabb kihívásokkal kell szembenéznie, olyan kérdésekkel is, amikkel férfi kollégáinak például nem. Hogyan maradjon nő vezető pozícióban? Egy férfinek mikor tesznek fel hasonló kérdést? Teljes cikk...


Női karrierről beszélt a Facebook vezetője magyar egyetemistáknak

6 éve Lezajlott a PwC „Aspire to Lead”, a nők vezető szerepéről szóló rendezvénysorozatának első eseménye, számol be a cég közleménye. A Corvinus Egyetemen a Facebook egyik vezetője, Sheryl Sandberg tartott előadást. Teljes cikk...


Miért jobbak a női felsővezetők?

6 éve A női csúcsvezetők határozottabbak, ösztönzőbbek és merészebbek, mint férfi társaik. Mégsem találjuk őket kellő számban a megfelelő pozíciókban. A helyzet azonban változóban van, írja a jobline. Teljes cikk...


A nők máshogy bocsátanak el

6 éve A kirúgás, az elbocsátás érzelmileg hasonló helyzet, mint a szakítás: nem könnyű egyik félnek sem. Másképp köszön el egy női vezető, mint egy férfi? Vajon ilyenkor is működik a női szolidaritás? Teljes cikk...