107 cikk a(z) női címkével - 5. oldal

A nőnek otthon a helye?

14 éve Miközben nők vezetnek kormányokat, világméretű cégeket és a munkaerőpiac több mint felét teszik ki, egy közvélemény-kutatás szerint még mindig a világ egynegyede - nagy többségükben fiatalok - úgy véli, a nőknek otthon a helyük. Teljes cikk...


Karrierista nők család nélkül - ez a jövő?

14 éve Munka, házasság, egzisztencia, gyermek, család, karrier, önmegvalósítás. Célok, amelyek a mai magyar nők többségét még mindig inkább válaszút elé sodorják, mintsem azok kellemes összhangjának eszméjét juttassák eszükbe. Csupán alaptalan félelmek vagy valós problémák eredményezik ezeket az aggodalmakat? Teljes cikk...


Több nőt foglalkoztatnak az EU-ban

14 éve Az Európai Unióban nőtt a nők foglalkoztatása az elmúlt négy évben, míg a férfiaké árnyalatnyit csökkent - derül ki az Eurostatnak a nemzetközi nőnap alkalmából közzétett felméréséből. Magyarországon a nők és a férfiak foglalkoztatása egyaránt visszaesett. Teljes cikk...


Új főszerkesztő a Nők Lapja Café élén

14 éve Nagy Sebestyént nevezte ki a Nők Lapja Café élére a Sanoma Budapest Zrt. A 33 éves szakember 2010. február 22-től irányítja a női életmód-portál szerkesztőségét. A korábbi főszerkesztő, Jakab Krisztina szülési szabadságát tölti. Teljes cikk...


Kismamából vállalkozó: hogy megy?

14 éve Vida Ágnes pszichológus karrierútja jó példa arra, minként lehet szülés után az internet adta lehetőségeket megragadni és felépíteni magunkat szakértőként. Másfél év alatt vált munkanélküli édesanyából sikeres vállalkozóvá. Tanácsaadói blogjaival saját bevallása szerint havi 200 ezer embert él el. Teljes cikk...


Külön HR stratégiát igényel a női foglalkoztatás

14 éve Magyarország és az Európai Unió elégedett lehet esélyegyenlőségi politikájával, csak az a kérdés, ez hosszú távon hatékony és fenntartható-e - mondta portálunknak Ferenczi Andrea, a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség (MNKSZ) elnöke, akivel a Legjobb Női Munkahely pályázat kapcsán beszélgettünk. Teljes cikk...


Több női menedzsert - de hogyan?

14 éve Hollandiában törvénnyel tervezik kikényszeríti, hogy a cégek több nőt helyezzenek vezető pozícióba. Norvégiában már létezik női kvóta a tőzsdei vállalatok felügyelőbizottságaiban. Magyarországon hasonló terv nincs napirenden. Szakértők szerint a lökésnek cégen belülről kell jönnie. Teljes cikk...


Vigyázz, kész, nők...!

14 éve Új női portál indult www.vigyazzkesznok.hu címmel. Teljes cikk...


El kell veszíteni a gondolkodás női jellegét?

14 éve A fejlett világban manapság már teljes egyenjogúságról, tökéletes emancipációról beszélhetünk, de a nők aránya a vezető pozíciókban még mindig vészesen kicsi. Aki pedig mégis irányító szerepbe kerül, attól a társadalom többségében azt várja el, hogy veszítse el gondolkodásának női jellegét. Pedig a pszichológiában a nőkhöz kötött tulajdonságok sokat segíthetnének a mostani válsághelyzet emberi megoldásában is. Dr. Valló Ágnes életmód-tanácsadó terapeutával, trénerrel ennek okairól, a női vezetés lehetőségeiről beszélgetett a Piac és Profit Magazin. Teljes cikk...


USA: kevesebbet keresnek a női vállalatvezetők

14 éve A női elnök-vezérigazgatók a férfiak jövedelmének mindössze 58 százalékát kapták tavaly az Egyesült Államokban - derült ki a Corporate Library vállalatvezetési kutatásokkal foglalkozó cég felméréséből. Teljes cikk...


Miért szeretik a nők a férfi főnököket?

15 éve Egy tegnap megjelent kutatás eredményei szerint a nők bizony rendelkeznek némi önkritikával, legalábbis ami a gyengébbik nemet en bloc illeti: a válaszadók többsége inkább férfi főnököt választana, nekik ugyanis nincsenek akkora hangulatváltozásaik. Teljes cikk...


Vége az egyenlőtlenségnek: nyilvánosságra kell hozni a fizetéseket

15 éve Ellenzéki politikusok és a brit üzleti élet vezetői egyaránt bírálták a napokban ismertetett új javaslatot, amely száznál is több korábbi törvény és jogi szabályozás egyesítésével új lendületet kíván adni a társadalmi egyenlőségnek. Teljes cikk...


Egyre több nő a katonák között

15 éve A katonai felsőoktatási intézmények alapképzéseinek és a mesterkurzusok népszerűségét jelzi, hogy évről-évre egyre több nő jelentkezik, illetve védi meg diplomamunkáját a különböző szakokon. A katonanők a csapatoknál, a háttérintézményeknél, a központi katonai igazgatásnál, valamint a külföldi missziókban is egyre nagyobb számban vannak jelen, arányuk folyamatosan növekszik, jelenleg megközelíti a 20 százalékot. Teljes cikk...


Vissza kell-e venni a kismamákat, vagy sem?

15 éve Mi történik akkor, ha a kismama eredeti munkaköre azért "szűnt meg", mert arra a pozícióra valaki mást vettek fel? Mikor kell kiadni a kismamák bennmaradt szabadságát? Mi lesz azokkal a kismamákkal, akik GYES mellett dolgozni szeretnének, de a munkáltatójuk csak a GYES lejártát követően tart igényt rájuk? Az olvasói kérdésekre munkajogi szakértőnk, Angyalné Puszta Szilvia válaszol. Teljes cikk...


Parragh: Több nő kellene vezetői pozícióba

15 éve Ha több nő lenne vezető pozícióban, talán nem tartana ott Magyarország, ahol most. Ezzel a megjegyzéssel nyitotta meg tegnap Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elnöke azt a konferenciát, amelyen a nemek közötti egyenlőség európai uniós és magyarországi érvényesülését vizsgálták a résztvevők. Teljes cikk...


Kampány a női esélyegyenlőségért

16 éve Kampányt indít a nőket a munkaerőpiacon érő hátrányos megkülönböztetés ellen a Humán Szakoktatási és Elhelyezkedést Segítő kiemelten közhasznú Alapítvány. Dr. Lévai Katalin, európai parlamenti képviselő, volt esélyegyenlőségi miniszter elfogadta a felkérést a kezdeményezés támogatására - áll a lapunknak eljuttatott közleményben. Teljes cikk...


Az anyaság munkaerő-piaci megítélése napjainkban

16 éve Korunkban a nők többsége nem kíván "csak" gyermeket nevelni, a munkahelyi karrier éppúgy fontos tényezővé vált életükben, mint az anyaság. Mindez nem jelentene problémát addig, míg e két elkülönülő szerepkör betöltése maradéktalanul teljesíthető lenne, és a nők minden segítséget és támogatást megkapnának feladataik teljesítéséhez. Teljes cikk...


Javítani kell a nők munkaerő-piaci esélyeit

16 éve A dm Kft., a Paksi Atomerőmű Zrt., a GE Hungary Zrt. valamint a West Hungary Kft. vezetői csütörtökön ünnepélyes keretek között vették át a Legjobb Női Munkahely díjat a Parlamentben. A díjátadóval egybekötött konferencián elhangzott: hazánk 2010-re 53,2 százalékra szeretné növelni a női foglalkoztatottsági szintet. Teljes cikk...


/cimkek/noi.html