408 cikk a(z) nők 40 címkével - 16. oldal

7 éve Szeretném megkérdezni, hogy a nők kedvezményes nyugdíjba vonulásába beleszámít-e a külföldi munka? Én már több mint 5 éve dolgozom Németországban, ha igen akkor kb. 8 év múlva hazamehetünk ha meg lesz még ez a kedvezmény akkor. Vagy ha nem, akkor pl ha nem dolgoznék már, de ha betöltöm a 65. évet, akkor igényelhetem a rendes nyugdíjat? Teljes cikk...

7 éve Vitanapot tartott az Országgyűlés a férfiak 40 év munkaviszony utáni nyugdíjba vonulási lehetőségéről. A vitát a Jobbik kezdeményezte, a kormány azonban a nap végére úgy értékelte, hogy semmilyen javaslattal nem tudták alátámasztani a kezdeményezést. Teljes cikk...

7 éve A Jobbik bevezethetőnek tartja, hogy a férfiak 40 év munkaviszony után nyugdíjba mehessenek. A Fidesz szerint az ellenzéki párt már a nők 40 év utáni nyugdíjazásának lehetőségét sem támogatta. Kedden vitézik a parlament a témában. Teljes cikk...

7 éve 2017. november 30-án leszek jogosult a nők 40 éves nyugdíjba vonulására. A felmentési időm (közalkalmazottként dolgozom) 8 hónap, amit ha jól számolok április 1-én kezdődik az első 4 hónap munkavégzésre kötelezett idő. 2017 januárban lesz egy szemműtétem, amit majd egy másik követ. Ezen időszakokban valószínű táppénzes állományban leszek. A felmentési időmet és a nyugdíjra való jogosultságomat hogyan befolyásolja a táppénz? Teljes cikk...

7 éve Kérdésem jubileumi jutalommal kapcsolatos. Munkáltatóm szerint sem a 30 éves sem a 40 éves jubileumi jutalomra nem vagyok jogosult, mivel állásfoglalásuk alapján csak a jelenlegi 1991.03.01. óta fennálló közalkalmazotti jogviszonyom számítható be. A 25 éves jubileumi jutalmat 2016.03.01-én fizették ki részemre. Megjegyzem még, hogy 2016. dec. 1-től felmentésemet töltöm, a nők 40 éves nyugdíját veszem igénybe. A konkrét kérdésem az lenne, hogy az MSZMP, illetve MSZP-nél ledolgozott éveim beszámíthatóak-e a jubileumi jutalom kiszámításánál, mivel a munkáltatóm ezeket az éveket figyelmen kívül hagyta. Teljes cikk...

7 éve A nejem német állampolgár, Magyarországon van 37 év szolgálati ideje, Németországban pedig 7 éve. Kérheti-e a nőknek járó 40 év utáni kedvezményes nyugdíj megállapítását? A debreceni nyugdíjfolyósító szerint nem, csak akkor, ha Magyarországon szerzi meg a 40 évet. Kérdés, miért nem vonható össze a két szolgálati idő, a kedvezményes nyugdíj megállapításánál. Teljes cikk...

7 éve Érdeklődnék, hogy a táppénz beleszámít-e a 40 éves munkaviszonyba. Teljes cikk...

7 éve Szeretném megkérdezni 1958-ban születtem, e hónapban megvan a ledolgozott 40 évem. Erdélyben születtem ott dolgoztam 27 évet, itt Magyarországon 14 évet. Mit javasol dolgozzak 65 éves koromig vagy vegyem igénybe a nyugdíjazást, hogyan járnék jobban? Teljes cikk...

7 éve Beleszámít-e a nők 40-es nyugdíj szolgálati idejébe OKJ-s vagy egyéb szakképesítést nyújtó tanfolyam elvégzése, amit a helyi Munkaügyi Hivatalon keresztül igényel az álláskereső vagy saját maga (a Munkaügyi Hivatal közbenjárása nélkül) kezd el és végez el az álláskereső? Vagy OKJ-s és egyéb szakképesítést nyújtó tanfolyam elvégzése nem számít bele a szolgálati időbe, ha valaki a nők 40-nel szeretne nyugdíjba menni? Teljes cikk...

7 éve Azt szeretném kérdezni, hogy ha nő létemre megvan a 40 éves munkaviszonyom, de nem akkor, hanem például 43 vagy 45 éves munkaviszonnyal szeretnék nyugdíjba menni, ez lehetséges-e? Vagy az a helyzet, hogy vagy elmegyek 40 éves munkaviszonnyal vagy amikor betöltöm az öregségi nyugdíjkorhatárt? Teljes cikk...

7 éve 2006-ban meghalt a férjem Én 2011 ben lettem nyugdíjas a 40 éves munkaviszonnyal 1954-ben születtem, megkaphatom-e a férjem után az özvegyi nyugdíjat? 43 év 185 nap volt a munkában eltöltött évek száma. Teljes cikk...

8 éve A Jobbik alelnöke szerint a tervezettnél magasabb szociális adóbevételek lehetővé teszik, hogy a férfiak is nyugdíjba mehessenek 40 év munkaviszony után, ezért ezt a lehetőséget biztosítani kell. Teljes cikk...

8 éve 2011.02.01. óta vagyok rokkant (gyógyíthatatlan daganatos) állapotom végleges. 62 éves vagyok, több mint 42 év munkaviszonnyal, távmunkában dolgozom. 2011-re kaptam 0,5 százalék nyugdíjemelést. 2012-től jogszabályi változásra hivatkozva nem, mondván csak szolgálati időt eredményez, amire esetemben nincs szükség. A rokkantsági ellátásom magasabb, mint a nők 40 éves munkaviszonya alapján járó nyugdíjam lenne, így nekem kizárólag a 0,5 százalékos évenkénti emelés jöhetne szóba. Vagy az lenne a megoldás, hogy tőlünk ne vonjanak 10 százalék nyugdíjjárulékot! A jelenlegi jogszabály diszkriminatív, az egészséges nyugdíjas honfitársam megkapja az évenkénti 0,5 százalékos emelést, én aki az ÉLETÉÉRT küzd hiába dolgozom, a 10 százalék levonás megtörténik és nem kapok semmit. Teljes cikk...

8 éve 53-ban született nő vagyok, korhatár előtti ellátást kapok. Októberben leszek öregségi nyugdíj-jogosult. Munkaviszonyban állok. A szeptemberi jövedelmemmel valószínűleg a keresetkorlát fölé kerülök. Ez a jövedelem október 1-én kerül kifizetésre. Mi az irányadó időszak: szeptember vagy október? Ha októberben le kell mondanom a nyugdíjamról, az csak a fél hónapot érinti? Hogyan kell jeleznem a tényt nyugdíjfolyósító felé? Teljes cikk...

8 éve Közalkalmazott vagyok és 2017 szeptember 1-től nyugdíjba szeretnék menni a nők 40 éves szolgálati idejű kedvezményével. Ezt már írásban bejelentettem a munkáltatómnak az után, hogy kiszámoltattam, pontosan mennyi a felmentési időm és a szabadság. Első számolásra 8 hónap felmentési időt és a 8 hónap után járó időarányos szabadságot is kiszámolták, úgy, hogy a 4 hónap, nem munkában töltött felmentési időt is bele számolták. Néhány nap múlva kaptam egy e-mail üzenetet, melyben a következő áll.: idézem: "A munka törvénykönyvéről szóló 2012.I törvény 115.§ (1) bekezdése alapján a munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden naptári évben szabadság jár, amely alap- és pótszabadságból áll. A törvény következő bekezdése részletezi,hogy mi minősül munkában töltött időnek. Ezen törvényi helyek alapján a felmentési idő azon része,amely alól a közalkalmazottat mentesítették a munkavégzés alól, nem minősül munkában töltött időnek, ezért szabadság sem jár erre az időre." Én nem így értelmezem a törvényt, hiszen kötelező kiadni a 4 hónap felmentési időt és a munkaviszonyom még fenn áll 2017. aug. 31-ig! Eddig, 2012 óta nagyon sokan elmentek nyugdíjba, akik megkapták a teljes felmentési időre is a szabadságot. A kolléganőm 2016 december 25-től lesz nyugdíjas és ő 45 nap szabadságot kapott. Nem tudom június óta mi változott, hogy én már nem kaphatom meg a szabadságot a 4 hónap felmentési időre. Kérem, segítsen eligazodni a hatályos törvényekben. Törvényesen járnak el az én esetemben? Vagy jártak el a kolléga esetében? Kérem, ha tud, minél hamarabb válaszoljon Nekem, mert a munkáltatóm sürget, hogy pontosan számoltassam ki meddig dolgozok, hogy ő is számolni tudjon a jövő évi költségvetésben. Teljes cikk...

8 éve Nyugdíj előtt 2 nyugdíjbiztosítónál is voltam, hogy tudjam mikor menjek el nyugdíjba. 39 év 268 napom volt, 1969 óta dolgoztam és rám a 38 éves nyugdíj korhatár az irányadó. Azt mondták, menjek el novembertől, mert úgy januárban kapok nyugdíj emelést. Kérdeztem, hogy nem lenne-e jobb a 40 évet megvárnom, mind a két helyen azt mondták, hogy nem számít. Később jöttem rá, hogy nem jól tettem, hogy hallgattam rájuk, persze bebizonyítani nem tudom. A másik problémám az, mikor betöltöttem a rám irányadó nyugdíjkorhatárt, kaptam egy papírt, hogy menjek be, mert újraszámolják. Bementem és azt mondták, ha nem dolgoztam a köztes időben, akkor nem változik a nyugdíjam. Elhajtottak, holott megtudtam, hogy lehet hogy jobban jártam volna, de még sorszámot se adtak. Mit tehet az ember? Bebizonyítani nem tudom. Teljes cikk...

8 éve Arra a kérdésre szeretnék választ kapni, hogy a passzív jogú gyes beleszámít-e majd a kedvezményes˛nyugdíjba, vagy csak az öregségi nyugdíjba számítják bele? Teljes cikk...

8 éve Rokkantsági nyugdíj előtt 1 évig táppénzen voltam, a táppénz beleszámít a 40 évbe? Teljes cikk...

8 éve Kevés gyerek születik, közben egyre több az idős ember, nő a születéskor várható élettartam. És ha ez még nem lenne elég, a járulékot fizetők között magas a minimálbérre bejelentett és így igen alacsony összeget befizetők aránya. Közben 600 ezer aktív magyar külföldön él. Ezért kell egyre tovább dolgozni, különben nem lesz ki eltartsa a nyugdíjasokat. Ám arra is érdemes lenne gondolni a szakember szerint, hogy mit kezd majd a munkaerőpiac ennyi idős emberrel. Hogy fogunk 65-70 éves korunkig dolgozni, ha a munkáltatók már az 50 év felettieket is diszkriminálják? Munkahelyek, méghozzá befogadó munkahelyek és átképzések szükségesek Farkas András, portálunk nyugdíjszakértője szerint. Mellbevágó adat, hogy a kezdőnyugdíj 40-60 százalék közötti jövedelem-visszaesést jelent átlagosan az utolsó bérünkhöz képest. Teljes cikk...