280 cikk a(z) nők címkével:

10 éves lemaradás a női bérek terén

4 éve Még mindig sok a tennivaló a két nem között fennálló fizetési és a munkavállalási lehetőségekben jelentkező szakadék bezárásáért. A Világgazdasági Fórum idei jelentése szerint a férfiak 10 évvel ezelőtt kerestek annyit, mint ma a nők, írja a Portfolio. Teljes cikk...


Sok vezetőnek ma sem tetszik, ha otthonról dolgozik a kolléga

4 éve A távmunkában számos lehetőség rejlik mind a munkavállaló, mind a munkáltató számára, például bizonyos hátrányos munkaerő-piaci csoportok integrációja. Ám a jogi, kulturális korlátok valamint a vállalat részéről felmerülő kétségek nehezítik annak elterjedését. Jó lesz ezeket minél előbb tisztázni és javítani azokon, mert a jövőben még inkább teret kapnak az atipikus foglalkoztatási formák - hangzott el a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma (MEF) szakmai konferenciáján a közelmúltban. Teljes cikk...


Akár 64 ezer forinttal is többet kereshet egy frissdiplomás férfi

4 éve Bár a frissdiplomások az átlagfizetésnél többet kapnak, a férfiak és a nők között hatalmas lehet a különbség. Van olyan szakma, ahol akár 64 ezer forint is lehet a differencia ugyanazért a munkáért, írja az eduline. Teljes cikk...


Nem nemi, hanem személyiségbeli kérdés a vezetői rátermettség

4 éve Házi szavazásunk elsöprő többsége nyilatkozott úgy, hogy a vezető szerep nem nemi kérdés, hanem a személyiségjegyeken múlik. A kérdésünk az volt, hogy "Ön szerint túl kemény a világ nőknek vezető szerepben?" A szavazás eredménye a hozzáállás tekintetében biztató. Teljes cikk...


Tényleg már csak a házalás marad a nőknek?

4 éve A direkt értékesítési ágazat felé akarják tolni azokat a nőket, akik nem képesek másként visszatérni a munkaerőpiacra. Egy sajtóeseményen felszólaló szakemberek szerint az önfoglalkoztatás, a vállalkozás indítása és az előbb említett iparág kitörési pont lehet a számukra. Ám a gazdasági környezet élénkítése és a vállalkozói ismeretek oktatása terén sok még a tennivaló hazánkban. Továbbá az is árulkodó, hogy az Afrikában élő fiatal nagyobb lehetőséget lát a vállalkozás indítására, mint egy magyar. A sajtótájékoztatón szó volt még az Országgyűlés elé került törvénymódosításról, amely a kókler értékesítőket szorongatja majd meg. Teljes cikk...


Egyre több nő diplomázik informatikából

4 éve A Stanford Egyetem történetében először a női hallgatók között az informatika a legnépszerűbb tárgy, írja a Venture Beat.com. Teljes cikk...


Magassarkúban is lehet kódolni

4 éve Képzeljen el egy Java fejlesztőt, egy programozót, és egy szoftvertesztelőt. Erős a gyanúm, hogy egyik sem viselt magassarkút, szoknyát, a haja sem volt hosszú… És semmiképp sem volt nő. Igazam van? A hiba nem Önben van, az IT szektorban még mindig igen ritka jelenség a hölgyek jelenléte, pedig tárt karokkal várnák őket. Teljes cikk...


Akik áttörnék az üvegplafont

4 éve Ha az analitikus szemléletmód megvan, akkor is jól jön az anyuka támogatása és az erős öntudat – a General Electric három pályakezdő informatikusával beszélgettünk arról, szabad-e a pálya a nők előtt, és hogyan lehetnének még többen. Teljes cikk...


Te csalsz, nem is értesz igazán a szakmádhoz

4 éve Bizonyára Ön is szorongott már amiatt, hogy lebukik és kiderül alkalmatlansága. Az emberek hetven százaléka érzett már így. Ha ez a furcsa önbizalomhiány és vizionált lebukás miatti szorongás uralja gondolatait, akkor beszélünk imposztor-szindrómáról. Bizonyos kutatások arra utalnak, hogy ez inkább a nőket és azok közül is inkább a magas pozícióban levőket érinti, amely összefügghet az önbizalomhiánnyal és a gyerekkorban beléjük nevelt szerepmintákkal. Hogyan lehet ebből az öngerjesztő folyamatból kitörni? A HR Portal Szabó Mónika egyetemi adjunktust, Dr. Répáczki Rita egyetemi adjunktust, és Izsó Gábor coachot kérdezte. Teljes cikk...


A munkahelyi verseny kárt is okozhat

4 éve A munkahelyi verseny inspiráló lehet, pozitívan hathat a munkamorálra, kreativitásra, de az emberek negyedét lebénítja a túl éles versenyhelyzet, különösen a nőket, írja a hvg.hu. Teljes cikk...


Robotprogramozás lányoknak

4 éve A Morgan Stanley önkéntesei robotprogramozásról tartottak műhelyfoglalkozást lányoknak, hogy felkeltsék érdeklődésüket az információtechnológia iránt, és hogy bebizonyítsák nekik: ez a terület a lányok számára is izgalmas karriert kínál. Teljes cikk...


Vezető pozíciókban és az Y-ban többségben a nők

4 éve Nemzetközi, kelet-európai és magyarországi szinten is többségben vannak a nők az Allianznál. Nagy arányban töltenek be vezető pozíciót, ráadásul az Y-generációs munkavállalók körében is nagyobb arányban képviseltetik magukat. Teljes cikk...


Női karrier OKJ-vel?

4 éve A rugalmasság, a tervezhetőség és a folyamatos fejlődés egyre fontosabb szerepet játszanak a női karriertervezés szempontjából is. Az OKJ-s képzések ezért különösen népszerűek a hölgyek körében, melyek a legkülönbözőbb életkorokban segítenek a szakmai előmenetelben, vagy éppen a váltásban. Teljes cikk...


Sok ígéret hangzott el a bölcsődék napján

5 éve Több bölcsődei férőhelyet akar kialakítani a kormány annak érdekében, hogy az édesanyák vissza tudjanak térni a munka világába. Továbbá azt ígérik, javítanak a bölcsődei szakdolgozók anyagi megbecsülésén is. Teljes cikk...


Apa-lánya együtt a tudomány világában

5 éve Az IT-szektorban dolgozó nők számában az utóbbi évekhez képest ugyan növekedés figyelhető meg, de arányuk még mindig nem éri el a 15 százalékot. Kiemelt szerepe van azoknak a programoknak, ahol a tizenéves lányok betekintést nyerhetnek az informatika világába. A Nők a Tudományban Egyesület Apa-Lánya programja is ezt a célt szolgálta, melyen az ország öt legjobb párosa közé jutott Forgó Sándor, az EPAM szenior projektmenedzsere és leánya, Réka. Teljes cikk...


IMF: nem jó a nők munkaerő-piaci helyzete Magyarországon

5 éve A nők foglalkoztatásának bővítése a gazdaság teljesítőképességének is jót tenne, derül ki a Valutaalap friss elemzéséből, írja a Napi.hu. Teljes cikk...


Nézze meg, Ön vajon több időt tölt-e munkával mint az átlag

5 éve A nemek közötti munkamegosztás hagyományos modellje általánosságban úgy írható le, hogy a nők az otthoni, illetve a ház körüli tevékenységeket, valamint a gyermekek és az idősek gondozását végezték, míg a férfiak feladata a „kenyérkeresés” volt. Ez a megfogalmazás korlátozott mértékben, de a hazai viszonyokra is igaz volt: ugyanis a nők kisebb hányada a XX. század második felét megelőzően is vállalt fizetett munkát, ugyanakkor a nagyarányú („tömeges”) munkaerő-piaci belépésükre csak az 1950-es évektől került sor. Hogyan alakult az elmúlt fél évszázadban munkaidő, mely tényezők alakítják a munkavégzés idejét, a munkaórák számát és hol tartunk ma? Kérdésünkre Sebők Csilla, a Budapesti Corvinus Egyetem e témával foglalkozó doktorjelöltje válaszolt. Teljes cikk...


Norvégiában a legjobb, Dél-Koreában a legrosszabb nőnek lenni

5 éve Csökkent a nők hátrányos munkahelyi megkülönböztetése az OECD-tagállamokban egy felmérés szerint. Teljes cikk...


Magabiztosak, ambiciózusak az Y nők a munkában

5 éve Az Y-generációba tartozó nők már teljesen más szemlélettel lépnek a munkaerőpiacra mint anyáik vagy nagyanyáik tették. A március 8-ai Nemzetközi nőnap alkalmából a PwC az Y-generáció 8756 női képviselőjével készített interjút a világ 75 országában, hogy megismerje a munka világáról és saját karrierjükről alkotott véleményüket. Teljes cikk...


Nők: rosszabb munkaerő-piaci helyzet és életminőség

5 éve Nőnap közeledtével nem túl rózsás képet fest a nők helyzetéről egy friss elemzés. Kevesebben dolgoznak és kevesebb a fizetésük is, az életminőségükkel elégedetlenebbek, viszont tovább élnek, mint a férfiak, írja a Figyelő. Teljes cikk...