310 cikk a(z) nők címkével - 6. oldal

8 éve 23 országban 17 ezer ember megkérdezésével mérte fel a nők számára a munkaerő-piaci esélyegyenlőség kérdését az Ipsos, írja a 24.hu. Teljes cikk...

8 éve Kifejezetten férfiasnak mondott gazdasági területeken, gyártásban, műszaki szakmákban is egyre erőteljesebben keresik a női munkavállalókat. Van, ahol intézkedéscsomag része a nők melletti kiállás a cégeknél, és van, ahol új lehetőségeket látnak a női munkaerőben. Mindenesetre, egyre több cégnél látják úgy, hogy a társadalom másik fele nélkül nem lehet előrébb jutni. A jó tendenciákról a Melanie Ebert, Mercedes-Benz HR-osztályának toborzásért felelős vezetője, az úttörő kiállásról a Schneider Electric országos HR igazgatója, Berkes Áron, és arról, hogy még mi mindent kellene tenni, Keveházi Kata, a Jól-Lét Alapítvány ügyvezetője beszélt a HR Portálnak. Teljes cikk...

8 éve A pszichológusok és pszichológus hallgatók Bagdy Emőke klinikai szakpszichológus, pszichoterapeuta nőkkel kapcsolatos megnyilatkozása után döntöttek úgy, hogy nyilvánosságra hozzák szakmai álláspontjukat a vitában, melyet Kövér László és Ákos megnyilatkozása generált arról, hogy a nők elsődleges és egyetlen igazán kielégítő feladata az anyaság, írja a hvg.hu. Teljes cikk...

8 éve A milliárdos nők száma gyorsabban növekszik, mint a milliárdos férfiaké. A nők átlagosan nagyobb vagyonokat irányítanak, mint a férfiak, és egyre nagyobb befolyással rendelkeznek a családi vállalkozások, a filantróp tevékenység és az irányítás területén, derül ki a UBS Group AG és a PwC közös tanulmányából. Teljes cikk...

8 éve Minden korábbinál több nő került be a spanyol parlamentbe a választások után. A képviselők 39,4 százaléka nő lesz, írja az Index. Teljes cikk...

8 éve Véleményem szerint aki arra kíváncsi, hogy mi a baj vele, személyesen ővele, gyorsan meg fogja találni a választ. Akkor is, ha nő, akkor is, ha férfi, ha vezető, vagy ha nem, ha diplomás vagy ha nem, ha szülő vagy ha nem. Környezetünkben még sokáig hiába várunk a pozitív kommunikáció jeleire: legalább egy-két generáció, mire a panaszkultúra visszahúzódása érzékelhető lesz. Teljes cikk...

8 éve A LMP országgyűlési határozati javaslatot fog előterjeszteni annak érdekében, hogy szűnjön meg a nők hátrányos megkülönböztetése a bérek területén - közölte Szél Bernadett sajtótájékoztatóján. Teljes cikk...

8 éve Még mindig sok a tennivaló a két nem között fennálló fizetési és a munkavállalási lehetőségekben jelentkező szakadék bezárásáért. A Világgazdasági Fórum idei jelentése szerint a férfiak 10 évvel ezelőtt kerestek annyit, mint ma a nők, írja a Portfolio. Teljes cikk...

8 éve A távmunkában számos lehetőség rejlik mind a munkavállaló, mind a munkáltató számára, például bizonyos hátrányos munkaerő-piaci csoportok integrációja. Ám a jogi, kulturális korlátok valamint a vállalat részéről felmerülő kétségek nehezítik annak elterjedését. Jó lesz ezeket minél előbb tisztázni és javítani azokon, mert a jövőben még inkább teret kapnak az atipikus foglalkoztatási formák - hangzott el a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma (MEF) szakmai konferenciáján a közelmúltban. Teljes cikk...

8 éve Bár a frissdiplomások az átlagfizetésnél többet kapnak, a férfiak és a nők között hatalmas lehet a különbség. Van olyan szakma, ahol akár 64 ezer forint is lehet a differencia ugyanazért a munkáért, írja az eduline. Teljes cikk...

8 éve Házi szavazásunk elsöprő többsége nyilatkozott úgy, hogy a vezető szerep nem nemi kérdés, hanem a személyiségjegyeken múlik. A kérdésünk az volt, hogy "Ön szerint túl kemény a világ nőknek vezető szerepben?" A szavazás eredménye a hozzáállás tekintetében biztató. Teljes cikk...

9 éve A direkt értékesítési ágazat felé akarják tolni azokat a nőket, akik nem képesek másként visszatérni a munkaerőpiacra. Egy sajtóeseményen felszólaló szakemberek szerint az önfoglalkoztatás, a vállalkozás indítása és az előbb említett iparág kitörési pont lehet a számukra. Ám a gazdasági környezet élénkítése és a vállalkozói ismeretek oktatása terén sok még a tennivaló hazánkban. Továbbá az is árulkodó, hogy az Afrikában élő fiatal nagyobb lehetőséget lát a vállalkozás indítására, mint egy magyar. A sajtótájékoztatón szó volt még az Országgyűlés elé került törvénymódosításról, amely a kókler értékesítőket szorongatja majd meg. Teljes cikk...

9 éve A Stanford Egyetem történetében először a női hallgatók között az informatika a legnépszerűbb tárgy, írja a Venture Beat.com. Teljes cikk...

9 éve Képzeljen el egy Java fejlesztőt, egy programozót, és egy szoftvertesztelőt. Erős a gyanúm, hogy egyik sem viselt magassarkút, szoknyát, a haja sem volt hosszú… És semmiképp sem volt nő. Igazam van? A hiba nem Önben van, az IT szektorban még mindig igen ritka jelenség a hölgyek jelenléte, pedig tárt karokkal várnák őket. Teljes cikk...

9 éve Ha az analitikus szemléletmód megvan, akkor is jól jön az anyuka támogatása és az erős öntudat – a General Electric három pályakezdő informatikusával beszélgettünk arról, szabad-e a pálya a nők előtt, és hogyan lehetnének még többen. Teljes cikk...

9 éve Bizonyára Ön is szorongott már amiatt, hogy lebukik és kiderül alkalmatlansága. Az emberek hetven százaléka érzett már így. Ha ez a furcsa önbizalomhiány és vizionált lebukás miatti szorongás uralja gondolatait, akkor beszélünk imposztor-szindrómáról. Bizonyos kutatások arra utalnak, hogy ez inkább a nőket és azok közül is inkább a magas pozícióban levőket érinti, amely összefügghet az önbizalomhiánnyal és a gyerekkorban beléjük nevelt szerepmintákkal. Hogyan lehet ebből az öngerjesztő folyamatból kitörni? A HR Portal Szabó Mónika egyetemi adjunktust, Dr. Répáczki Rita egyetemi adjunktust, és Izsó Gábor coachot kérdezte. Teljes cikk...

9 éve A munkahelyi verseny inspiráló lehet, pozitívan hathat a munkamorálra, kreativitásra, de az emberek negyedét lebénítja a túl éles versenyhelyzet, különösen a nőket, írja a hvg.hu. Teljes cikk...

9 éve A Morgan Stanley önkéntesei robotprogramozásról tartottak műhelyfoglalkozást lányoknak, hogy felkeltsék érdeklődésüket az információtechnológia iránt, és hogy bebizonyítsák nekik: ez a terület a lányok számára is izgalmas karriert kínál. Teljes cikk...

9 éve Nemzetközi, kelet-európai és magyarországi szinten is többségben vannak a nők az Allianznál. Nagy arányban töltenek be vezető pozíciót, ráadásul az Y-generációs munkavállalók körében is nagyobb arányban képviseltetik magukat. Teljes cikk...

9 éve A rugalmasság, a tervezhetőség és a folyamatos fejlődés egyre fontosabb szerepet játszanak a női karriertervezés szempontjából is. Az OKJ-s képzések ezért különösen népszerűek a hölgyek körében, melyek a legkülönbözőbb életkorokban segítenek a szakmai előmenetelben, vagy éppen a váltásban. Teljes cikk...