84 cikk a(z) pótszabadság címkével - 4. oldal

9 éve 2013. decemberében született meg a kisfiam. A szülés előtt 3 hónapig táppénzen voltam, illetve a táppénz előtt kivettem a szabadságaimat. (Most 35 éves vagyok). Idén, 2015 novemberében tervezek visszamenni a munkahelyemre. Az alap- és pótszabadságok, valamint a gyermek után járó pótszabadság figyelembevételével hány nap szabadsággal számolhatok (2014-2015. nov)? A táppénz alatt is keletkezett szabadságom? Teljes cikk...

9 éve Számos kérdés felvetődik a nyári szabadságolásokkal összefüggésben. Ezek közé tartoznak például, hogy jogom van-e kivenni nyáron szabadságot, tölthetem-e a gyermekeimmel a nyári szünetük egy részét, részmunkaidő vagy több munkahely esetén miként jár a szabadság (duplán vagy éppen felerészben), valamint, hogy munkaidő-keretben lehet-e szabadságot akár szabadnapra kiadni. Kezdjük az elején. Teljes cikk...

9 éve Tegnap volt a Nemzetközi Apák Napja - ennek apropóján jöjjön egy videó arról, hogy mi is jár az apáknak. Teljes cikk...

9 éve A családtámogatások mindegyike elérhető a férfiak számára is, a kormány célja ezzel az, hogy az apák is minél inkább jelen tudjanak lenni a család életében - erről az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) család- és ifjúságügyért felelős államtitkára beszélt egy szerdai rendezvényée. Teljes cikk...

9 éve Közalkalmazotti szabadsággal illetve pótszabadsággal kapcsolatosan érdeklődnék. Feleségem 1975-ben született 2011 óta dolgozik közalkalmazottként ebben az esetben mennyi szabadság illeti meg? Teljes cikk...

9 éve Az érdekelne,hogy a gyermekem 2014-ben töltötte a 16-ot és tartósan beteg (autoimmun betegség).Tavaly derült ki ez a betegség, a Heim Pálba volt 38 napot, de idén már nem jár rá semmilyen pótszabadság? A munkahelyen legalábbis ezt mondták. Jogos ez? Van közgyógy, két havonta kontrollra is járunk! Teljes cikk...

9 éve Segítséget szeretnék kérni a szabadságom kiszámításában. Pedagógus vagyok 2015 szeptember 1-én megyek vissza dolgozni. Gyermekem 2014.04.04-én született. Tgyás kezdete:2014.03.17. Gyed kezdete: 2014.09.02. A szülés évében nem vettem ki szabadságot. Mikortól lehetek szabadságon? Nyáron nekem is jár a pedagógusoknak járó pótszabadság? Teljes cikk...

9 éve Közeledik az év vége, így ismételten célszerű áttekinteni a benn ragadt szabadságok kiadására vonatkozó hatályos szabályozást. Az egyik fő szabály, hogy a szabadságot a munkáltató az adott évben köteles kiadni. Előállhatnak azonban olyan helyzetek, amikor erre nincsen lehetőség. Teljes cikk...

9 éve Budapesti gyermekotthonba közalkalmazottként dolgozunk. Megszakítás nélküli folyamatos munkarendben dolgozunk, 12 órás szolgálatban éjszaka dolgozunk többnyire. Hétvégén és iskola szünetekben vagyunk nappalos szolgálatban. Kérdésünk a bérpótlék számításra vonatkozna: pontosan hány százalék jár nekünk nappalra illetve éjszakára? Az új munka törvénykönyve különbséget tesz-e több műszakos, folyamatos illetve megszakítás nélküli munkarend között? Azért gondoljuk,hogy különbség lehet mert nekünk vasárnapi szolgálatra sem jár 50 százalék pótlék. Másik kérdésünk, hogy gyermekotthonokban gyermekfelügyelőknek jár-e a +25 nap pótszabadság? Ha szabadságon vagyunk ezekre a napokra jár-e (garantált bérminimum kiegészítés,szociális ágazati pótlék, gyermek és ifjúság védelmi pótlék, felzárkóztatási pótlék illetve a bérkompenzáció) vagy ezt időarányosan le kell vonni? Teljes cikk...

10 éve Az új pedagógus előmeneteli rendszer 2013. szeptember 1-jei bevezetése után immár harmadik alkalommal növekszik generálisan a pedagógusok bére szeptember 1-jétől. Emellett kisebb jogszabályi változások is várhatók az új tanévben, írja az edupress. Teljes cikk...

10 éve Van egy 2 és fél éves örökbefogadott kisfiúnk van. Ő 2012.01.01-én született, de koraszülöttsége miatt csak 2012.01.31-n került otthonunkba, attól a naptól kezdve kaptam a TGYÁST, utána gyedet, majd idén januártól gyest kapok. 2015.01.01-én tölti be a 3. életévét. A kérdésem az lenne, hogy hány nap szabadságot kell a munkáltatóm adjon, többen számolták már, valakinél 11-13 nap jött ki, valakinél 29 jött ki. Teljes cikk...

10 éve Második gyermekem 2013.06.18-án született, gyeden 2013. dec. 3.-tól vagyok vele. 2014. szept. 15.-én kezdi a bölcsödét, ettől a naptól terveztem kivenni a bent maradt szabadságomat, mely összesen az idei fél évre járóval együtt 24 nap. Ezt jeleztem a munkáltatómnak is (közalkalmazott vagyok), akik szóban jelezték nekem, hogy ha gyed mellett megyek vissza dolgozni, ezt nem tudom kivenni, csak majd ha lejár a gyed. Ez valóban így van? A másik kérdésem, hogy ha ismét munkába állok ősszel, év végéig részarányosan jár-e nekem szabadság, valamint a gyermekek után? Nagyobbik gyermekemre betegsége miatt emelt összegű családi pótlékot kapok, ha jól tudom, akkor ő utána további plussz szabadságot igényelhetek. Teljes cikk...

10 éve Bár gyakran panaszkodunk arra, hogy túl kevés idő jut pihenésre, a mi 20 + 10 napunkkal egész jól állunk a világ többi részéhez képest. Az viszont több mint dühítő, hogy itthon egy furcsa szabály miatt előfordulhat az, hogy pár évre elveszítünk pár napot. Teljes cikk...

10 éve Az új Mt. megjelenésével megváltozott a gyermek és a szülő fogalma, ami a jogszabály alkalmazása során több problémát felvet a gyermekek után járó szabadsággal kapcsolatban. Egy másik bonyodalmat okozó új rendelkezés, hogy a szabadság mértéke a 30 napot meghaladó keresőképtelenség időtartamával arányosan csökken. Munkajogi ellentmondásokat fejt ki cikkében a LIGA Szakszervezetek szakértője. Teljes cikk...

10 éve Kockás füzetben nem naprakészen vezetett munkaidő-nyilvántartás, nem bejelentett munkavállalók - büntetésre lehet számítani, ha a munkavédelmi hatóság ilyen visszaélésekre bukkan ellenőrzéskor. Arról, hogy milyen egyéb, a munkaidővel kapcsolatos szabálytalanságokat szokott találni a felügyelőség, dr. Bérdi András, a Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szervének igazgatója beszélt a BDO Magyarország HR Személyzeti Tanácsadó Kft. Munkaidő Expóján. Teljes cikk...

11 éve Az Országgyűlés pontosította a Munka törvénykönyvének (Mt.) néhány jelentős, eddig értelmezési vitákra okot adó rendelkezését. Módosul a távolléti díj számításának módja, továbbá a módosítás eredményeképpen öt nap pótszabadság illeti meg a fogyatékossági támogatásra, vagy vakok személyi járadékára jogosult munkavállalót is. Teljes cikk...

11 éve 2012. július 1. óta hatályos az új Mt., ugyanakkor - többek között - a szabadságra vonatkozó rendelkezések 2013. január 1-jétől hatályosak. Teljes cikk...

12 éve Egy munkaügyi szaktanácsadó arra hívta fel a figyelmet, hogy az új Mt. most elfogadott átmenetei rendelkezései sem tisztázták az eddig felmerült kérdéseket, és egy átlagos munkavállalónak nehéz azokat értelmeznie. Az Adó Online összeállítása szerint pedig nem feltétlenül előnyös a munkavállalóknak a kötetlen munkarend bevezetése, mivel így nincs túlóra-elszámolás és kifizetés. Teljes cikk...

12 éve Az alapszabadság egy része pótszabadsággá válik, a mértéke emiatt a kollektív szerződésben csökkenthető lesz július elsejétől, az új Munka törvénykönyvének (Mt.) hatályba lépése után. Teljes cikk...