67 cikk a(z) Prohuman címkével - 1. oldal

1 hónapja A Prohuman új vezérigazgatóval, átalakuló menedzsment struktúrával és erős innovációs fókusszal folytatja az elmúlt évek munkáját. Az újonnan létrehozott vezérigazgatói pozícióra Tóth Ágnest kérte fel a Prohuman Zrt. igazgatósága - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény. Teljes cikk...

2 hónapja Februártól munkaerőkölcsönzési üzletágvezetőként folytatja munkáját a Prohuman csapatában Izsó Balázs. Teljes cikk...

3 hónapja Debrecenben nyit újabb irodát a HR szolgáltató. Teljes cikk...

8 hónapja A munkaerő-kölcsönzés megosztó téma, esetenként negatív érzelmek köthetők hozzá. Teljes cikk...

8 hónapja Hujber Tibor személyében új kereskedelmi igazgató érkezett a Prohuman-hoz. Teljes cikk...

12 hónapja Egy év alatt 15-20 százalékkal nőttek a diákmunkások óradíjai. Az idei első negyedévben pedig körülbelül 20 százalékkal több nappali tagozatos tanuló vállalt munkát iskolaszövetkezeten keresztül mint egy évvel korábban - számoltak be az általunk megkérdezett diákmunka-közvetítők. A középiskolások zöme csak nyáron dolgozik és könnyű fizikai munkát keres, az egyetemisták már nyitnak a szakmai pozíciók felé, és az év többi részében is vállalnak feladatokat. Mindkét csoport számára a legfontosabb szempont a fizetés. Teljes cikk...

12 hónapja A diákmunka régebben az iskolaidőn kívüli kereseti tevékenységet jelentette, legalábbis többségében. A tanulók leginkább a nyári szünetekben kezdtek el dolgozni olyan helyeken, ahol a szezonalitás volt a fő elem, így árultak fagyit, sütöttek lángost, végeztek mezőgazdasági munkát. Sokaknak ez zsebpénzkiegészítés volt, vagy ebből fedezték az évközi kiadásaikat. Ma ez a fogalom már sokkal többet jelent ennél: karrieralapozás, jövőépítés, tapasztalatszerzés. A lehetőségek pedig ennek megfelelően lettek komolyabbak, tartósabbak is. Teljes cikk...

12 hónapja Szerdán jelentették be hivatalosan a szerb vállalat felvásárlását. Teljes cikk...

1 éve Magyarországon a munkát vállaló megváltozott munkaképességűek aránya az elmúlt nagyjából 10 évben 18 százalékról 44 százalékra nőtt, ez azonban még mindig elmarad az 50 százalékos uniós átlagtól. Teljes cikk...

1 éve A Prohuman közel 20 éve foglalkozik munkaerő-közvetítéssel és -kölcsönzéssel, illetve minden olyan HR-szolgáltatással, amire egy vállalatnak szüksége lehet. Ügyfeleiknek bérszámfejtési szolgáltatást és tanácsadást is nyújtanak – a vállalat bérszámfejtési üzletágának vezetője, Maár Éva most a három leggyakoribb foglalkoztatással kapcsolatos kérdésre ad választ. Teljes cikk...

2 éve A Continental Csoport szerint elengedhetetlen gyári környezetben harmadik országbeliek alkalmazása, náluk a létszám 10%-át teszik ki. A McDonald’s nem épít rájuk, hazai forrásból oldják meg. Az idei RecruiTECH Blue toborzási konferencia egyik legérdekesebb beszélgetése a kékgalléros munkaerőhiányról és annak kezeléséről zajlott. Horváth Andrea a McDonald’s HR igazgatója, Keszte Róbert, a Continental Csoport magyarországi ügyvezetője és Juhász Csongor a Prohuman HR szolgáltató ügyvezetője “csapott össze”. Teljes cikk...

2 éve Hatalmas segítséget adott a magyar gazdaságnak az, hogy az elmúlt években már az Európai Unión kívüli, környező országokból is érkezhettek vendégmunkások a minősített munkaerőkölcsönző vállalatokon keresztül azokba a meghatározott hiányszakmákba, ahol már évek óta nem találnak elegendő hazai munkaerőt a cégek. A Prohuman szerint a vendégmunkásoknak sokat köszönhet a hazai gazdaság, de nem lenne meglepő, ha változna a szabályozás. Teljes cikk...

2 éve Amikor egy cég kiszervezi a bérszámfejtését, a folyamat első és legfontosabb állomása a szolgáltató cég kiválasztása. Bérszámfejtő céget senki sem 3 hónapra választ, így kiemelten fontos a stabil, megbízható partner, amely több éves, akár évtizedet is felölelő tapasztalatot tudhat a háta mögött. Bár elsőre nagy lépésnek tűnik, szinte minden vállalat találhat érveket a külső szolgáltató bevonása mellett. Teljes cikk...

2 éve Milyen tapasztalatot szereztek eddig a munkáltatók az ukrán munkavállalók alkalmazása kapcsán? Teljes cikk...

2 éve A munkáltatók számára fontos információ lehet, hogy a menekült státusszal rendelkező ukrán állampolgár egyszerűsített eljárás keretében most már bármilyen pozícióban munkába állítható, akár kölcsönzött munkaerőként is. Teljes cikk...

2 éve Miért volt fontos a Prohuman számára a Safe in Hungary létrehozása? Teljes cikk...

2 éve Röviden összefoglalná, hogy miről is szól a Safe in Hungary project? Teljes cikk...

2 éve A háború kitörése óta mintegy tízezer ukrán menekült kereste meg a Prohuman valamely információs pontját; 2500 menekült jelezte munkavállalási szándékát, közülük mintegy 600 fő interjún is részt vett, közel 400 ember pedig már munkába is állt. A Safe in Hungary weboldalon – a regisztráció után – minden Magyarországon működő vállalat hozzáférhet ahhoz a listához, amely tartalmazza az Ukrajnából hazánkba menekült, munkát kereső emberek adatait. A rendszer természetesen biztonságosan, a személyi adatokra vonatkozó minden jogszabályt betartva működik. Teljes cikk...

2 éve Regisztráció után a Safe in Hungary weboldalon minden magyarországi vállalat hozzáférhet ahhoz a listához, amely tartalmazza az Ukrajnából hazánkba menekült, munkát kereső emberek adatait. A rendszer biztonságosan, a személyi adatokra vonatkozó minden jogszabályt betartva működik. A weboldalon eddig 220 vállalat regisztrált, és mintegy 400 menekült már munkába is állhatott. Teljes cikk...

2 éve Milyen tapasztalataik vannak a cégeknek eddig az ukrán munkavállalók foglalkoztatásában? Mit kell tenni, hogy egy munkaadó ukrán menekültet vegyen fel? Renfer Péter gyűjtötte össze a legfontosabb információkat a HR Blogon publikált írásában. Teljes cikk...