102 cikk a(z) relokáció címkével - 5. oldal

12 éve A kiküldött munkavállalók jogainak megerősítésére tett javaslatot szerdán az Európai Bizottság. A bizottság a szabálytalanul működő közvetítő cégek ellen is fel kíván lépni a jövőben - olvasható a szerkesztőségünk számára megküldött sajtóközleményben. Teljes cikk...

12 éve A cégvezetők nagy része szerint az elkövetkező években növekedni fog a kiküldetések száma, igaz, közülük sokan fejlesztenék még mobilitási rendszerüket - derül ki egy friss felmérésből. Bár egyre több magyar munkavállaló van kiküldetésben, az ezzel kapcsolatos adózási teendőket sokszor nem tudják még megfelelően kezelni a cégek. Teljes cikk...

12 éve A legtöbb cég akkor fordul profi segítségért, amikor egy unión kívüli állampolgárt szeretne felvenni és akadályokba ütközik a beléptetés során. A tavalyi év tapasztalatai alapján összeszedtük, melyek voltak a leggyakoribb relokációs akadályok. Teljes cikk...

12 éve Üzleti út a kiküldetések helyett, valótlan adatok a hatóságoknak. Tévhitek, amiket gyakorta alkalmaznak cégek azért, hogy visszafogják a relokációs kiadásokat. Csökkenthetünk-e költséget úgy, hogy kikerüljük a szabályokat? Mi a valódi ára az ilyen spórolásnak? Cziczárdi Györgyivel, az Expat-Center ügyvezetőjével a költségcsökkentő megoldások mérlegét vázoljuk. Teljes cikk...

12 éve Költségcsökkentés mindenáron? Ha a külföldi kollegák ügyintézésein spórol a cég, könnyen hatalmas büntetésekbe futhat bele. Ugyanakkor a vállalat és a hatóságok érdekei nem zárják ki egymást, sőt ezen is lehet spórolni. Teljes cikk...

13 éve A gazdasági válságnak nevezett folyamat során a költségcsökkentés és racionalizálás miatt új trendek alakultak ki a relokáció piacán is. Teljes cikk...

13 éve Jelenleg nincs olyan cég, amelynek nem célja a költségek racionalizálása. A relokáció (áttelepülés) egy olyan terület, ahol a költségcsökkentés sokszor lehetetlennek tűnik: általában a szolgáltatások minőségi romlása a kompromisszum, ami sokszor többe kerül a cégnek, mint amennyit megspórolt vele. Az ilyen megszorításoknak általában egyenes következményei a dolgozói elégedetlenség és a hivatalok által kiszabott büntetések és ezáltal a cég hírnevének csorbulása. Teljes cikk...

13 éve Új szolgáltatás jelent meg a nemzetközi áttelepítés területén, amely a hazai vállalatok külföldi munkatársainak itteni életet hivatott egyszerűsíteni. Az un. Invoice Management szolgáltatás a közműszolgáltatókkal történő teljes körű és professzionális kapcsolattartást kínál az expatok számára a csekkbefizetéstől a számlaegyeztetésen át az óraállas leolvasásáig. Teljes cikk...

13 éve A hazai cégeknek is egyre inkább fel kell készülniük a külföldi munkavállalók foglalkoztatására. Ilyenkor az áttelepüléssel kapcsolatosan számos intéznivalója akad a HR-eseknek, a relokációs szabályzat megalkotásától kezdve a külföldiekkel kapcsolatos dokumentumok rendezéséig. Cikkünkben a tíz leggyakrabban előforduló hibára és megoldásaikra hívjuk fel a figyelmet. Teljes cikk...

14 éve A nyár közeledtével egyre nagyobb számban jelentkeznek, különösen nemzetközi cégeknél, külföldi állampolgárságú diákok. Munkáltatóként elsősorban nyelvtudásukat, külföldön megszerzett és hazánkban ritka végzettségüket tudjuk hasznosítani. De melyek az irányadó szabályok egy külföldi diák felvétele esetén? Teljes cikk...

15 éve Az otthonos, kényelmes, jó helyen lévő lakás megtalálása kulcsfontosságú a külföldi munkavállaló beilleszkedéséhez és a kiküldetés sikerességéhez. Relokációs sorozatunkban most a lakáskereséskor felmerülő csapdákat vesszük végig. Teljes cikk...

15 éve Hazánk Európai Uniós csatlakozása óta valószínűleg minden HR-es találkozott már a különböző E nyomtatványokkal. Legtöbben az E101 és 111-es számú nyomtatványokat használják, de ezeken kívül még számos nyomtatványt dolgozott ki az EU az unión belüli egészségügyi ellátás adminisztrációjára. Cikkünkben ezeket mutatjuk be. Teljes cikk...

16 éve Töreky Renáta 2008. október elején csatlakozott a Human Value International csapatához. Fő feladatai közé tartozik az értékesítési folyamatok koordinálása a HVI nemzetközi hálózatán belül, valamint a marketing feladatok ellátása Magyarországon. Teljes cikk...

16 éve Egy idegen országbeli leányvállalat elindításakor többnyire saját dolgozókkal érdemes feltölteni a vezetőséget, hiszen ők adhatnak meglévő szervezeti kultúránknak megfelelő iránymutatást a toborzás-kiválasztáskor, képzéskor, illetve szervezetfejlesztéskor. "Áttelepítésük" azonban nem egyszerű, ezért érdemes megbízni egy relokációs céget. Teljes cikk...

16 éve Közel 600 dolgozóját készül elbocsátani az ír biztosító óriás, a Hibernian, mivel a költségek csökkentése érdekében az indiai Banga-lore-ba kívánja áthelyezi tevékenységét. A szakszervezet egyórás sztrájkot hirdetett. Teljes cikk...

16 éve Bizonyára Önben is felmerült egy sor kérdés a külföldiek munkavállalásával és tartózkodásával kapcsolatos változások miatt: kinek kell engedély, kinek nem? Azonnal beléptethető az összes külföldi munkatárs? Kell-e engedélymentességi igazolást kérni? Hogyan lehet vízumot szerezni a schengeni csatlakozást követően? Teljes cikk...