360 cikk a(z) részmunkaidő címkével:

Kósa: tovább kell segíteni a nők foglalkoztatását

3 éve Kósa Lajos, a Fidesz frakcióvezetője pénteken a kormánypártok velencei frakcióülését lezáró sajtótájékoztatón kijelentette a demográfiai kérdések áttekintésekor a Fidesz-KDNP-frakció arra kérte a kormányt, hogy teremtsen további lehetőségeket a nőknek a nem hagyományos foglalkoztatási formák igénybevételére, például az otthoni munkavégzésre, a részmunkaidőre, a munkaerő-kölcsönzésre - írja az MTI. Teljes cikk...


Lehet-e két munkaviszonyom vagy fel kell mondanom az első állásomat, ha elvállalom a fél munkát?

3 éve Jelenleg itthon vagyok Gyeden a 8 hónapos kisfiammal. Szülés előtt középiskolai tanárként dolgoztam 3 évet egy alapítványi iskolában teljes állásban határozatlan idejű munkaviszonnyal. A minap kerestek meg egy állami iskolából részmunkaidős határozatlan idejű állással. Ez közalkalmazotti munkaviszony. Kérdésem a következő: Lehet-e két munkaviszonyom vagy fel kell mondanom az első állásomat, ha elvállalom a fél munkát?? kapnék-e továbbra is gyedet és gyest? Ha 1 év múlva bevállalnék-e egy másik babyt, akkor részmunkaidős bevételből számolják újra a Csedet vagy a részmunkaidős Gyed-es bevételből? Teljes cikk...


Többet kereshetnek a futárok a Sendee-vel

3 éve A Sendee rendszerébe olyanok jelentkeztek elsősorban, akik profi futárnak tekinthetők, hosszú távon azonban számítanak a részmunkaidőben, másodállásban belépőkre, a diákokra, és azokra, akik két állás között keresnének pénzt. Teljes cikk...


Megváltozott munkaképességűként részmunkaidőben jogos a munkaközi szünet ledolgoztatása?

3 éve Betegségből adódóan 53 %-os egészségkárosodásom van, a rehabilitációs eljárás már lezárult, rokkantsági járadékot fognak folyósítani részemre. Az elkövetkezendő hetekben 4 órás részmunkaidős állást vállalok egy cégnél. A munkaügyes közölte, hogy 20 perc munkaközi szünetet kell ledolgozni a négy órán felül, mert náluk ez a szokás. Így a munkaidőm 7.20-tól 11.40-ig tart. Kérdésem, hogy jogoson dolgoztatnak-e le velem 20 perc munkaközi szünetet? Teljes cikk...


Beteg gyermekem ápolom, maradhatok ellátás nélkül?

3 éve Lányom mellett voltam itthon kiemelt ápolási díjon, mellette vállaltam 4 órás munkát. A munkaviszony megszűnésekor jogosult lettem álláskeresési járadékra. Mivel a lányom véglegesítve van így nem kell újra vizsgálni, ezért addig amíg a munkanélküli jár megszüntettem az ápolásit. Viszont mivel álláskereső lettem kiközvetítettek 8 órás munkahelyre, amit nem mondhatok vissza, mert akkor sem a munkanélkülit, sem az ápolásit nem kapnám. 8 órába elmenni dolgozni nem tudok, a 4 órás munkám is kötetlen volt, ezért tudtam bevállalni. Maradhatok-e ebben a helyzetben bármilyen juttatás nélkül egy súlyosan fogyatékos gyermekkel? Teljes cikk...


10 hetes nyáriszünet. Hova kerül a gyerek?

3 éve Nyár, napsütés, strand, homok. A képeslapokon ezek a képek jelentik a nyarat. Az óvodás, iskolás korú gyereket nevelő munkavállaló szülőknek pedig egy igen komoly dilemmát, nevezetesen azt, hogy hogyan oldják meg a csemetéik nyári felügyeletét, ha nincs a közelben egy gyerekbarát nagymama. Cikkünkben Fekete-Körösi Márta, az euCSOPORT HR vezetője nyilatkozik. Teljes cikk...


Ezekre kell figyelni részmunkaidős vagy otthoni munkavégzésnél

3 éve A részmunkaidőben vagy otthonról dolgozó kollégáknak szükségük lehet arra, hogy világosan meghatározzák szerepüket, munkakörüket. A motiválásuk is nagyon fontos, irányításuk formája is más lehet, mint a hagyományos munkarendben dolgozóknak. Ám a csapatnak fontos részei, megéri figyelni rájuk - írja a Piac & Profit. Teljes cikk...


Szülési szabadság idejére járó szabadság kifizetése hogyan történik?

3 éve Az én helyzetem is hasonló olyan tekintetben, hogy teljes munkaidőből mentem szülési szabadságra, majd másfél év után visszamentem részmunkaidőben dolgozni. Így a szülési szabadság (tgyás/csed, gyed, előtte táppénz) idejére járó szabadság kifizetése is a részmunkaidős bér alapján történik? Annak ellenére, hogy teljes munkaidős szerződésem volt akkor? Teljes cikk...


Trükköznek a vállalatok a munkaidővel

3 éve A minimálbér emelése miatt azonnal léptek a vállalatok, és jóval több embert foglalkoztatnak részmunkaidőben, mint korábban - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...


Hogyan térhetek vissza Gyesről, hogy részmunkaidőben foglalkoztassanak?

3 éve Kisfiam 2015 júniusában született, 2017 szeptemberében tervezek visszamenni dolgozni. Szülés előtt egy nagy multinacionális cég középvezetője voltam. A pozíció jelenleg be van töltve, de egyébként sem tudnám vállalni ugyanazt a munkakört, mert rengeteg túlórával és stresszel járt. Időközben ki is költöztünk a városból, a munkahelyre való bejárás körülbelül napi 3 órát jelentene. Emiatt maximum 4 órás munkakört tudnék elvállalni, de úgy érzem hosszú távon nem lesz fenntartható ez az ingázás, és előbb-utóbb a lakóhelyünkhöz közelebbi munkahelyet kell keresnem. Jelenleg kis esélyt látok arra, hogy tudnak nekem ilyen pozíciót ajánlani, legfeljebb 4 órásnak hívnak majd egy olyan munkakört, ami nem végezhető el ennyiben. Home office ritkán jöhet szóba, legjobb esetben is heti egy munkanap, de nagyon rugalmas vezető kell hozzá. Kérdéseim a következők lennének: Első körben azt kérhetem, hogy vegyenek vissza az eredeti munkakörömbe, 4 órában, ugye? A cégpolitika szerint csak végső esetben válnak meg a kismamáktól, drága őket kifizetni, így ragaszkodni fognak a maradásomhoz, más pozíciókban, akár más osztályokon is. Elutasíthatom ezeket a felajánlott pozíciókat? Mi ennek a következménye? Hosszú távon gondolkozva számomra a legkedvezőbb megoldás az lenne, ha „leszámolnánk”, de nem szeretnék én felmondani. Járható út ez? Milyen esetekben jár végkielégítés és mennyi? Teljes cikk...


A részmunkaidősök ötöde szíve szerint többet dolgozna

3 éve Összesen 47 ezer ember számít alulfoglalkoztatottnak Magyarországon, az Eurostat friss adatai szerint. Ez a részmunkaidőben dolgozók ötödét jelenti,amivel egyébként hozzuk az európai átlagot, írja a hvg.hu. Teljes cikk...


Hogyan számítják részmunkaidő esetén a szolgálati időt?

3 éve Ha 6 órás rész-munkaidőtől számítják a munkaidőt 100%-kal, azaz 1 munkaév/járulékfizetés = 1 év szolgálati időnek számít, viszont annál kevesebb, pl. 4 órás részmunkaidő esetén 1 járulékfizető év csupán fél év szolgálati időnek felel meg? Teljes cikk...


Édesanyám nyugdíj előtt jogosult álláskeresési segélyre?

3 éve Édesanyámnak az utóbbi 15 évben nem volt munkaviszonya, mert idős édesanyját és a családot látta el otthon. Jelenleg alkalmazásban áll napi 4 órában 1 év 3 hónapja egy cégnél, de sajnos 1-2 hónap múlva lehetséges, hogy meg fog szűnni ez a munkalehetőség. Kérdésem, hogy jogosult-e kb. 1,5 évnyi 4 órás munkaviszony után álláskeresési segélyre, ami az egyik feltétele a nyugdíj előtti segélynek? 1956.05.17-én született, tehát 5 éven belül betölti az öregségi nyugdíjkorhatárt. Teljes cikk...


A részmunkaidőmet nem számították be a nyugdíjamba

3 éve Megkaptam a Nyugdíjfolyósítótól a kimutatást a szolgálati ill. biztosítási időkről. Nem szerepel benne kb. másfél év, melyet részmunkaidőben 6 órában dolgoztam leszázalékoltként 2001 és 2002-ben. Tényleg nem számít ez az idő, vagy a munkáltatóm nem jelentett be annak idején? (egy munkaszerződés másolatom van róla). Másik észrevételem: 2 éves gyors- és gépíró szakiskolát végeztem (nem szakmunkásképző volt a neve) ez is beszámít a nyugdíjba? Teljes cikk...


Lehet egyszerre két munkaviszonyom?

4 éve Olyan kérdésem lenne Önhöz, hogy lehet-e egy 8 órás munkám és egy 6 órás bejelentett munkám egyszerre, két különböző cégnél? Teljes cikk...


Jogosultsági szempontból a félállás hogyan számít bele a nyugdíjba?

4 éve Ez év decemberében töltöm a 60. évemet. Pedagógusként dolgozom, s tudom, hogy lehetőségem van 5 évvel az öregségi nyugdíj előtt részmunkaidőben dolgoznom. Azt olvastam, ha pl. félállást vállalok, a bér csak 25%-al csökken. A a kérdésem az lenne, ha félállásban dolgozom 2018 januárjától, jogosultsági idő szempontjából teljes évnek számítanak-e ezek az évek? Teljes cikk...


Részmunkaidő esetén hogy kell kiszámolni a felmondási időt?

4 éve Arról kérek információt Öntől, hogy a heti 10 órás bejelentés esetén a felmondási idő 30 napja, hogyan számolandó, egy munkanap 2 óra, és 30 munkanapon kell 2 órát dolgozni, vagy 10 órás munkanap esetén elég 6 napot amit egy hónap alatt nem dolgozhat le a munkavállaló mert, havi 40 órában van a szerződés, vagy ez független a bejelentett óráktól, és 30 naptári napot kell számolni a felmondástól, de akkor sem dolgozhat többet a havi 40 óránál? Illetve a felmondási időre lehet-e kérni szabadságot? És ha nyomós indok van a felmondásra (pl.: túlóra nem hivatalos juttatása, vasárnapi illetve 18:00 utáni pótlék megtagadása, a 2017-es béremelés megtagadása) megéri-e az azonnali hatállyal felmondást beadni a rendes felmondás közös megegyezés helyett? Teljes cikk...


A részmunkaidő rontja a várható nyugdíj összegét?

4 éve 22 év 8 órás nem minimálbéres munkaviszonya van a feleségemnek. Jelenleg úgy néz ki, ha el tud helyezkedni akkor is csak részmunkaidőben foglalkoztatnák a minimálbérnél kevesebbért. Példa: 2 órás munka a minimálbér negyedével bejelentve. 4 évet dolgozna még a nyugdíjba menetelig. Ez a 4 év a szolgálati időben hogyan számolódik? A 4 évi keresetet hogyan veszik figyelembe? Nagyon rontja a várható nyugdíjat? Vagy jobb ha nem is dolgozik? Teljes cikk...


"Amíg a 12 órázást nem tudod vállalni, addig nem jelentünk vissza 8 órába"

4 éve A párom munkahelyével kapcsolatban lenne kérdésem. Két műszakos munkarendben dolgozik 6-18-ig. 2 éve, mikor a lányunk óvodás lett, nem tudtuk megoldani, hogy 12 órában járjon be dolgozni, csak "óvodai műszakban" tudott járni (7-16-ig), ami miatt a cége szerint nem volt meg a napi 8 órája és mínusz órákba ment át. Ennek következményeképpen 4 órás bejelentést kapott (ettől függetlenül 7-16-ig dolgozott). Körülbelül fél éve én is munkahelyet váltottam, így váltva megtudjuk oldani az óvodai teendőket. Így már ő is be tud járni 10-11 órahosszára dolgozni. van plusz órája is bőven, amit szabadnapként kap meg (a 4 órás bejelentés miatt). Kérte a főnökséget, hogy jelentsék vissza 8 órába, amire azt mondták, hogy "amíg a 12 órázást nem tudod vállalni, addig nem jelentünk vissza 8 órába". A kérdésem a következő: Ezt megtehetik törvényesen? Tehetünk ellene valamit? Teljes cikk...


Két félállás esetén mennyi szabadság jár?

4 éve Szeretném kérdezni, hogy 4 órás munkaviszonyra hivatalosan mennyi szabadság jár és a fizetés azokra a napokra, hogy számolható. Illetve ha 2 munka helyen 2x 4 óra munkaidő van, ilyen esetben mi a teendő, lehetséges -e így dolgozni. Ez a szolgálati időbe így 8 órának minősül. Mindkét helyen adható a kornak megfelelő szabadság (30-30) nap. A Tb-t mindkét munkaadónak kell fizetnie? Teljes cikk...