361 cikk a(z) részmunkaidő címkével:

Két félállás esetén mennyi szabadság jár?

4 éve Szeretném kérdezni, hogy 4 órás munkaviszonyra hivatalosan mennyi szabadság jár és a fizetés azokra a napokra, hogy számolható. Illetve ha 2 munka helyen 2x 4 óra munkaidő van, ilyen esetben mi a teendő, lehetséges -e így dolgozni. Ez a szolgálati időbe így 8 órának minősül. Mindkét helyen adható a kornak megfelelő szabadság (30-30) nap. A Tb-t mindkét munkaadónak kell fizetnie? Teljes cikk...


4 órára jelent be a munkáltatóm, mert túl sok lenne a minimálbér-emelés

4 éve Azt kérdezném, hogy hogyan lehet olyan, hogy a január elsejei béremelést-minimálbér emelést a munkáltatónk úgy oldja meg, hogy aki nem éri el a minimálbért keresetben azt ezután csak négy órára jelenti be és ezzel le van tudva a béremelés? Kb. 30-40 dolgozó dolgozik a munkahelyen, de ebből legalább 20 nyugdíjas vagy bejelentés nélküli feketemunkás. Ellenőrzéseket egyszerűen megoldják, mert egy kocsi fa ide, pár tízezres oda és már el is van intézve. Az emberek pedig nem mernek szólni mert akkor elvesztik a munkahelyüket. Esetleg az ellenőrzéseket nem lehetne váratlanul megoldani? Teljes cikk...


Variációk részmunkaidőre a munkaerőhiány ellen

4 éve A kereskedelmi láncok a területen tapasztalható munkaerőhiányt a béremelésen túl a részmunkaidős foglalkoztatás variációinak szélesítésével is igyekeznek enyhíteni, írja a Pénzcentrum a Blokkk.com alapján. Teljes cikk...


Leveheti a munkáltató 8-ról 6 órára a munkaidőt?

4 éve Egyik napról a másikra leveheti-e a munkáltató 8 óráról 6 órára a munkaidőt előző megegyezés nélkül? És ha nem fogadom el mivel járhat? Teljes cikk...


Milyen járulékot kell fizetni a rokkantellátás mellett dolgozó után?

4 éve Férjemnek és nekem is szépségiparban szerzett végzettségünk van. Sajnos ő rokkantsági ellátásban részesül hosszú évek óta. Milyen összegű járulékot kellene fizetnünk/fizetnem magunk után, ha én mint vállalkozó alkalmaznám őt 4 órában? Teljes cikk...


Hol akad el a részmunkaidős foglalkoztatás?

4 éve Bár a munkaerőpiac tendenciái egyre inkább ebbe az irányba hatnak, az atipikus munkavégzési formák (távmunka, részmunkaidő) elterjedése valahol mégis elakad, pedig igény lenne rá Magyarországon is. Jelenleg Bulgáriával együtt sereghajtók vagyunk a területen, mindössze 5-6%-os részmunkaidős foglalkoztatással Európában, írja a Hiradó.hu. Teljes cikk...


Hogy számít bele a nyugdíjba a hatórás munkaviszony?

4 éve Az lenne a kérdésem, hogy a hatórás munkaviszony, nyugdíjnál egy évnek minősül? Teljes cikk...


Ha részmunkaidőbe megyek vissza dolgozni, a felhalmozott szabadságot is ennek megfelelően fizetik csak ki?

4 éve 2014.07.07 született meg gyermekem. 2014.02.03-tól táppénzen voltam vele. 2014.07.07 től-2015.01.07-ig kaptam a Tgyás után meg gyeden voltam. 2015.07.07 gyesen. 2012-től folyamatos 8 órás munkaviszonyom van a cégnél. Van még egy gyermekem aki 2002 ben született. Mennyi felhalmozott szabi jár? Ha kivettem a szabit nem szeretnék vissza menni 8 órás munkaidőbe dolgozni, hanem 4-6 órásba. Lehetséges az, hogy akkor szólok, ha már kivettem a 8 órás felhalmozódott szabit? Mert nem szeretném hogy 8 órás helyet csak 4-6-ba fizetnék ki nekem. Teljes cikk...


Hogyan tudunk felmondani a gyeden lévő munkavállalónknak?

4 éve Egyik munkavállalónk jelenleg gyeden van, de már jelezte, hogy kéri a fizetés nélküli szabadságának megszüntetését, utána pedig a számára járó rendes szabadság kiadását. Gyermeke még nem töltötte be a 2. életévét. Valószínűleg a gyed mellett szeretne visszajönni dolgozni. Visszavenni nem tudjuk, mert jelenleg nincs sem a végzettségének, tapasztalatának megfelelő, sem pedig más üres pozíció. Szeretnénk felmondani a munkaviszonyát - amely közös megegyezéssel nem valószínű, hogy elintézhető. Véleményét szeretnénk megkérdezni, hogyan tudjuk a felmondást szabályosan intézni, illetve ha nem tudjuk felmondani a munkaviszonyát, lehetséges-e mindössze napi 4 órában foglalkoztatni? A 4 órás foglalkoztatáshoz szükséges-e az ő beleegyezése, vagy elegendő, ha a munkáltató - hivatkozva a jelenlegi gazdasági stb. helyzetére - egyoldalúan így határoz? Továbbá mi a legkorábbi időpont, amikor rendes felmondással megszüntethetjük a munkaviszonyát? Teljes cikk...


A trükközés miatt még csökkenhet is a minimálbéres dolgozók fizetése

4 éve Sok vállalkozás megpróbálja kivédeni a szakképzettek garantált bérminimumának 25 százalékos emelését. A minimálbér 15 százalékos emelése is gondot jelent. A nemzetgazdasági tárca kiemelt ellenőrzéseket ígér. Teljes cikk...


8 órás munkát végezzek el 4 óra alatt

4 éve 30 éve dolgozom egy cégnél napi 8 órában mint titkárnő. Főnököm 2 ajánlatot tett nekem, vagy a jelenlegi munkámat végzem napi 4 órában - természetesen a mostani bérem feléért - vagy egy másik, szintén 8 órás munkakört töltök be a fennmaradó 4 órában. A munka nagyon sokrétű és összetett, nem lehet elvégezni 4 óra alatt. Elkészítették a munkaszerződés módosításomat, melyet alá akartak velem íratni úgy, hogy nem volt hozzá mellékelve a munkaköri leírás. Pár nap múlva elkészült az új munkaköri leírásom, de én így sem írtam alá a munkaszerződés módosítást, melyet közöltem is az ügyvezetővel, aki egyben a munkáltatói jogok gyakorlója is a cégnél. Erre már azt mondta a vezető, hogy a jelenlegi munkakörömet meg fogják szüntetni, és mivel nekem felajánlottak egy másik adminisztratív munkát amit én nem fogadtam el, ezzel én megtagadtam a munkát, mondjak fel, vagy közös megegyezéssel menjek el. Miután én egyikre sem voltam hajlandó elég arrogáns hangnemben közölte, hogy ne is számítsak arra, hogy 10 fillért is fizetnek nekem, mert ő ezt már munkajogászokkal leegyeztette, utasításba adhat nekem bármilyen adminisztratív munkát, és ha nem csinálom meg, az munkamegtagadás és azonnali hatállyal felmond nekem. Kérem szíves véleményét, mire számíthatok, van-e esélyem a végkielégítésre. Teljes cikk...


Babázás és visszatérés a munkába - tartsd a kapcsolatot!

4 éve Habár életed gyökerestül megváltozik a gyerek születése után, pláne, ha az első babával vagy otthon, de előbb-utóbb véget ér ez az időszak és újra dolgozó nő leszel. Kivéve, ha azon szerencsések (?) közé tartozol, akinek nem kell dolgoznia már soha többé… Teljes cikk...


Megzsarolt a főnököm, hogy menjek vissza teljes állásba dolgozni

4 éve Ügyfélszolgálati ügyintézőként dolgozom. 2 gyerekem van, egy 8 éves, és egy 2 és fél éves. Áprilisban járt le a gyedem, és a szabadságom után júniusban kezdtem el 6 órában dolgozni gyes mellett. Az ügyfélfogadási időhöz igazodva, hétfőn, szerdán, pénteken 9-15 óra, kedden és csütörtökön 10-16 óra között. Decemberben bezár az az iroda, ahol dolgozom, és az egyik plázába nyílik az új, és oda akarnak áthelyezni. Ott két műszakban kell dolgozni, a délutáni 21 óráig van, és persze hétvégén is. Szóval nem egy családbarát. Van olyan iroda, ahol marad a régi nyitva tartás, kell is oda ember, közlekedésileg is megfelelne, viszont a közvetlen felettesem megzsarolt, hogy csak úgy mehetek oda, ha 8 órába dolgozom. Úgy pedig se az iskolába, se a bölcsődébe nem érek oda időben. Kérdésem az lenne, hogy mik a jogaim ebben az esetben? Még annyi, hogy az elmúlt hetekben volt az év végi leltárunk, és egy másik ügyfélszolgálatra osztottak be leltár ellenőrnek, ami este 20 órakor kezdődött (az ügyfélszolgálat zárása után) és majdnem éjfélig tartott. Ez mennyire volt jogszerű? Teljes cikk...


Részmunkaidő esetén felére csökken a rokkantellátás melletti munka keresetkorlátja?

4 éve Az lenne a kérdésem, hogy rehabilitációs vagy rokkantsági ellátásra jogosult személy, ha 4 órában van foglalkoztatva, akkor a minimálbér felének a 150%-ánál nem kereshet többet 3 hónapon keresztül? Teljes cikk...


Megvalósul a minimálbér emelés, nőhet a részmunkaidő és más trükkök aránya

4 éve Jelenleg Magyarországon a minimálbér szintje nem csupán a környező országok minimálbér szintje alatt húzódik, hanem az még a létminimum szintjét sem éri el, megközelítőleg 20.000 forinttal kevesebb. Persze nem biztos, hogy a munkaadók is örülnek. Lássuk milyen pozitív és negatív oldalai lehetnek az emelésnek. Teljes cikk...


Köteles vagyok elfogadni a munkaidő lecsökkentését?

4 éve Hét éve dolgozom egy kis vállalkozásnál főállásban és most úgy néz ki, hogy a munkaadóm gazdasági okra hivatkozva 6 órára csökkentené a munkaidőmet. Ez azzal is járna, hogy az eddig is alacsony minimálbér időarányosan csökkenne. A kérdésem az volna, hogy köteles vagyok-e elfogadni a szerződés változtatását vagy kérhetem ebben az esetben azt, hogy mondjon fel nekem és akkor megkaphatom-e a végkielégítést? Teljes cikk...


Két részmunkaidős állás esetén mennyi szabadság jár?

4 éve Az lenne a kérdésem, hogy ha két részmunkaidős állásban dolgozom, hány nap szabadság jár? Heti 20-20 órát dolgozom egy középiskolában, illetve egy általános iskolában. Teljes cikk...


Részmunkaidőben dolgozónak jár táppénz?

4 éve A kérdésem az lenne, hogy részmunkaidőben dolgozónak, jár-e táppénz és milyen arányban, amennyiben 1 ledolgozott hónapot veszünk alapul? Teljes cikk...


Részmunkaidő esetén milyen cafeteria jár?

4 éve Érdeklődni szeretnék, hogy 6 órás bejelentett munkában, milyen cafetériák adhatók, illetve vehetők igénybe. A 8 órás munkában dolgozó kollégák nagyon jó cafetéria juttatásokat kapnak, mint pl: pihenő kártya, eü kártya, étkezési utalvány, stb . Én 6 órában dolgozom, és 4500 forintos étkezési jegyet kapok. Kérhetek esetleg mást is a cégtől? Teljes cikk...


Kötelező elfogadni az osztott munkaidőt, ha a szünetben nem tud hazamenni a munkavállaló?

4 éve Munkatársam jelentkezett egy hivatalnál, ahol felvették, de négy órás munkakörbe. Mivel nagy szüksége van a pénzre, így elfogadta a felajánlott 8 órás munkakört, amit viszont osztott műszakban kell ledolgoznia. Úgy tudom az osztott műszak között legalább két óra pihenő időt kell biztosítani. Ezt a két órát kérésére lecsökkentették egy órára, mivel vidéken lakik, így nem megoldott a munkaközi szünetben a hazautazás. Az egyik hivatalban reggel 8 órakor kezd és 12-ig tart a műszak, majd átmegy a másik hivatalba a város másik részére és ott dolgozza le a másik műszakot, ami 13-tól 18.30-ig tart. Három havi munkarendben dolgozunk. Már több hónapja így dolgozik, köteles ezt így elfogadni, milyen jogai vannak? Teljes cikk...