387 cikk a(z) részmunkaidő címkével - 9. oldal

8 éve Magyarországon 4 millió munkavállalónak mindössze 6 százaléka dolgozik részmunkaidőben, ezzel az Eurostat adatai alapján az Unió sereghajtói között vagyunk. Ráadásul nem is mindenki örül annak, hogy csak 4 órát dolgozhat, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

8 éve A rokkantsági ellátásra vonatkozó keresetkorláttal kapcsolatban szeretnék kérdezni. Ezzel kapcsolatban így fogalmaz a törvény: "A rokkantsági ellátást meg kell szüntetni, ha az ellátásban részesülő keresőtevékenységet folytat, és jövedelme 3 egymást követő hónapon keresztül meghaladja a minimálbér 150 százalékát." Mivel a jelenlegi minimálbér bruttó 111.000 forint, ez értelemszerűen bruttó 166.500 forintos keresetkorlátot jelent. A kérdésem, hogy ez a fenti összeg vonatkozik-e a 4 órás részmunkaidős foglalkoztatásra is vagy pedig abban az esetben a "minimálbéren" a 4 órás minimálbért kell érteni? Vagyis ha 4 órás részmunkaidőben vállalok munkát, akkor a havi max. jövedelmem összege ugyanúgy bruttó 166.500 forint vagy pedig csak bruttó 83.250 forint lehet? Teljes cikk...

8 éve Férjem egy éve stroke-ot kapott (előtte 19 éven át állatgondozóként dolgozott egy telepen). Kértük a leszázalékolás megállapítását, ami C2 és 50 százalékos fokozatot hozott. Úgy értesültünk, hogy emellett munkahelyén dolgozhat. Kértünk a céggel elbeszélgetést és ígérték, hogy fél műszakban munkába állhat, de mire megkezdte volna a munkát kezdenek visszalépni, most épp üzemorvosi igazolást kérnek, hogy munkáját így el tudja-e látni. Kérdésem az lenne, hogy joga van-e kérni, hogy a munkahelyén biztosítsanak neki fél műszakos munkát? Teljes cikk...

8 éve A nők foglalkoztatási rátája folyamatosan emelkedik, de még így is messze elmarad a férfiakétól (58,8 százalék vs. 71,5 százalék). Az alacsony foglalkoztatási mutatók mögött számos tényező meghúzódhat. Teljes cikk...

8 éve A sérült gyermekeket nevelő nők korábbi munkahelyükre történő visszatérését is segítő ExxonMobil nyerte a 2016. évi Visszafogadó Munkahely Díjat, melyet a JÓL-LÉT Alapítvány idén harmadszor hirdetett meg, és adott át a vasárnap tartott Alternatív Anyáknapja című eseményen - tájékoztatták portálunkat. Teljes cikk...

8 éve Gazdaságkutatók eredményei szerint a negyvenes munkavállalók akkor dolgoznak a leghatékonyabban, ha három napot töltenek munkával a héten, írja a BBC. Teljes cikk...

8 éve Le vagyok százalékolva és 80 százalékos a betegségem, 20 százalékos az egészségem. Szeretném tudni, hogy dolgozhatok-e 4 órában? Teljes cikk...

8 éve Jelenleg gyesen vagyok, de szeretnék visszamenni dolgozni 4 órában. Azt az infót kaptam, hogy ezt a munkáltatómnak biztosítania kell. Kiírták a szabadságom, és közölték, hogy 4 órában nappalos műszakban biztosan nem tudnak foglalkoztatni, ha letelt a szabadságom, akkor menjek vissza gyesre. Jelenleg közel 6000 főt foglalkoztat a cég, nem tudom elképzelni, hogy nem tudnak nekem 4 órás munkát biztosítani. Teljes cikk...

8 éve Másodállásban dolgozom egy cégnél félállásban, jár nekem cafeteria? A főállásomban, a másik munkáltatómtól kapok cafeteriát. Teljes cikk...

8 éve Kérdésem az, hogy 6 órás munkaidőmet (heti 30 óra), jogosan szakít meg a munkáltatom 1 egész óra ebédidővel heti 4 nap, méghozzá oly módon, hogy a munkahelyemet nem tudom elhagyni, igaz dolgoznom sem kell ez idő alatt, de ott kell tartózkodnom!? Így minimum heti 4 órával többet vagyok a munkahelyemen, mint amennyit fizetnek. Teljes cikk...

8 éve Ha kéthavi munkaidőkeretben vagyok foglalkoztatva és a munkaszerződésemben az áll, hogy „A Munkáltató a Munkavállaló munkaidejének – amely kettő havi munkaidőkerettel van megállapítva – mértékét 300 óra/ 2 hónapban állapítja meg”, akkor az azt jelenti, hogy nem kell a munkáltatónak kifizetnie a kötelező heti 40 órához hiányzókat is? (az adott két hónapban összesen 352 óra lenne a kötelező). Mert ahhoz még hiányzik 352-300=52 óra. Vagy akkor most nem vagyok teljes-, csak részmunkaidős? (Az órabérem bőven a 40 órás minimálbér felett van, nem tudom van-e jelentősége: havi 1.500,-Ft/óra). Teljes cikk...

8 éve Az 55 év feletti magyar munkavállalók 57 százaléka fokozatosan vonulna nyugdíjba, ez megfelel a globális trendnek - derült ki az Aegon 2015. évi nyugdíjfelkészültségi kutatásából, amelyhez 16 ezer embert kérdeztek meg világszerte 15 országból. Teljes cikk...

8 éve Kérdezném, hogy az a nő aki ebben az évben 4 órában dolgozik 55000 forintért és idén nyugdíjba is vonul, valóban 1 nap jogosultsági időnek és fél nap szolgálati időnek számolják el neki. Teljes cikk...

8 éve Jelenleg van 2 órás munkám, de mellette szeretnék 8 órába is dolgozni. Sajnos már régóta nem találok 8 órás munkát. Ennek köze lehet a 2 órás munkához? Teljes cikk...

8 éve Jelenlegi munkahelyemen 2014 július óta dolgozom, 2015 márciusban elmentem szülni és 2017 elején szeretnék visszamenni dolgozni gyes mellett, de nem 8 hanem csak 6 órában, azonban a munkáltatóm csak 8 órában venne vissza. Mivel a munkahelyem a város másik végén van, arra "kényszerülök" hogy állást változtassak (ugye még a gyes alatt) 6 órás munkaviszonyt létesítve, mert így tudom megoldani a gyermekem bölcsibe való járását. Kérdésem az lenne, hogy állásváltás esetén legegyszerűbb eset ha közös megegyezést adok be a jelenlegi munkahelyemen és így a felmondási időt használjam ki a bölcsibe szoktatáshoz ? (a bentlévő szabadságom kifizetése mellett). Nyilván az új munkahelyet is tájékoztatni kell a gyermekem elhelyezéséről ill. az új munkaszerződést a felmondási idő lejárta utáni napra dátumozva kellene aláírni? Az OEP-et és a MÁK-ot is feltételezem értesítenem kell abban az esetben, ha ne adj isten bizonyos ideig munka nélkül lennék ill. érdemes, "van értelme" bejelentkezni a munkaügyi központba? Teljes cikk...

8 éve Egy kórházban határozatlan munkaidőben rokkantsági ellátottként dolgozom. Azzal az indokkal, hogy részmunkaidős vagyok soha nem kaptam cafeteriát. Én ezt sérelmesnek tartom. Az a kérdésem, a jelenlegi vitás cafeteria-helyzetben jogos-e az igényem, hogy számomra is fizessék ki az immár három év ki nem fizetett cafeteriát? Ha igen, mire /jogszabály stb./ hivatkozhatok ez ügyben a munkáltatómnál? Teljes cikk...

8 éve Rokkantsági ellátott vagyok, B2 besorolással. Napi 4 órában dolgozom, lehet-e még egy másik bejelentett 4 órás munkahelyem? Teljes cikk...

8 éve A cég cafeteria szabályzatában – amit csak ebben az évben olvashattunk – szerepel, hogy 6 órás dolgozónak is jár a juttatás. Nos mi eddig sem (2,5 éve) kaptunk, most pedig ma lenne az igény benyújtásának határideje, de a gépbe nulla keretre vagyunk állítva! Mi tehetünk? Teljes cikk...

8 éve Apukámat leszázalékolták, 50 százalék C1-es kategória. El szeretne menni dolgozni , ő úgy tudja 4 órában lehet csak, de a munkáltató aki alkalmazná, 6 órában venné fel , mert így keres embert, és véleménye szerint apukámat 6 órában is lehet foglalkoztatni, anélkül, hogy rehab. ellátást ez befolyásolná. Teljes cikk...

8 éve Szeretnék érdeklődni, hogy 4 órás munkaviszonyban mit ír elő a jogszabály. Fiatal szakmunkást 4 órára bejelenti a munkaadója, de nem kap munkaszerződést sem, rendszeresen 10-14 órákat kell dolgoznia, bérpapír nincs, utazási költséghez nem kap semmi támogatást. Az első fizetést kézbe kapta, melyben az 500 forintos órabér sem jön ki. Mi a teendő ilyen esetben és hová lehet fordulni? Teljes cikk...