40 cikk a(z) rugalmas foglalkoztatás címkével - 2. oldal

10 éve Kormánybiztos kinevezését szorgalmazza az LMP a nők munkaerő-piaci helyzetének javítása érdekében. Teljes cikk...

10 éve Job-sharing, részmunkaidő, távmunka, rugalmas munkaidő - ismét kiderült, hogy a kisgyerekes szülők kezdeti nehézségein átmenetileg ezek az atipikus foglalkoztatási formák jönnek számításba. A gyed extra bevezetésével várhatóan több nő menne vissza szívesen a munkahelyére - hogy mit tehetnek a munkáltatók azért, hogy hatékony, elégedett munkaerő váljék belőlük, erről is szó esett a Munka kisgyermekkel (MuKi) program HUMÁN-ERŐ-TÉR 2 elnevezésű szakmai fórumán. Teljes cikk...

11 éve A munkaerő-kölcsönzés értéknövelt szolgáltatás, így nem lehet olcsóbb, mint ha saját alkalmazottakat venne fel a vállalat. A szervezési feladatokat cserébe leveszik a cég válláról. A nagyon olcsó kölcsönzött munkaerő esetén ezért különösen gyanús, hogy fekete foglalkoztatással optimalizálják az árat. A végén a büntetést a bérbe vevő fizeti meg. Teljes cikk...

11 éve A foglalkoztatás és annak egyéb terhei képviselik a legmagasabb arányt a vállalkozások költségvetésében. Egy vállalkozás akkor jár el költséghatékonyan, ha állandó alkalmazottainak állományát az átlagos terhelési szint alá "„lövi be", így üresjáratok esetén nem kell nagyszámú munkavállalót munka nélkül tartania. A továbbiakban a munkaerővel fedezetlen kiemelkedő termelési csúcsokat pedig kölcsönzött munkaerővel, vagy diákmunkásokkal elégítik ki. Teljes cikk...

11 éve Kizárólag a munkavállalási rugalmasság és a munkaválallást lehetővé tevő, rugalmas és gyermekközpontú ellátóhelyek hozzáférhetőségének bővítése oldhatja meg a foglalkoztatás és családpolitika problémáit, hozzájárulva a magyar gazdaság versenyképességégének javításához. A családi napközi Magyarországon még unikumnak számít, alulfinanszírozottsága okán egyelőre csak egy méregdrága magánbölcsi - mutat rá egy széleskörű tanulmány. Teljes cikk...

11 éve A szülők a foglalkoztatás területén a rugalmasságot tartják a legfontosabbnak - derül ki abból a kutatásból, amelyben kisgyermekes szülőket és munkáltatókat kérdeztek meg a munkába való visszatérés akadályairól, ösztönzőiről. Teljes cikk...

11 éve November 19. és 23. között nyílt hetet tart a Regus, ennek során a vállalat lehetővé teszi valamennyi termékének és szolgáltatásának ingyenes, kötelezettségvállalás nélküli kipróbálását. A látogatók megismerkedhetnek újszerű irodai megoldásokkal, és ötleteket kaphatnak vállalkozásuk továbbfejlesztéséhez - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény. Teljes cikk...

12 éve A gazdasági válság egyre hátrányosabban érinti az olasz munkavállalókat: olasz lapbeszámolók szerint az év eleje óta a vállalatoknál közel félmillióra növekedett a rövidített munkaidőben foglalkoztatottak száma. Teljes cikk...

12 éve A Tesco egyre több diákot alkalmaz, és így milliós bérköltséget spórol meg –- tudta meg a Magyar Nemzet. Az áruházlánc állítja, nem a takarékosságról, hanem a rugalmas foglalkoztatásról van szó. A szakszervezet pedig úgy véli a diákmunka is bizonyítja, hogy létszámhiány van a cégnél. Teljes cikk...

13 éve Az egyik legrosszabb személyes befektetés, ha valaki ápolónőnek áll. Ennek is nagy szerepe van abban, hogy Budapesten 1200-1400 szakdolgozó hiányzik a betegágyak mellől - cikkezi a Népszabadság. Teljes cikk...

13 éve Munkaerő-felesleg, rugalmatlan szabályozás, hosszadalmas közbeszerzési eljárás és konzervatív felfogás jellemzi a közszférát, amely akadályozza a rugalmas, piaci környezetre reagáló munkakultúra kialakulását, szervezeti hatékonyságot - osztották meg tapasztalataikat jogászok, közigazgatási szakemberek egy szakkiállításon. Teljes cikk...

14 éve A pénzügyi és gazdasági válság hatására felértékelődtek a rugalmasan kezelt munkafeltételek Európában. Ugyanakkor több tagállam, köztük Magyarország is nagyon mereven áll a rugalmas foglalkoztatáshoz - derül ki egy uniós szakértői jelentésből. Teljes cikk...

14 éve Egy nemrégiben közzétett német tanulmány arra mutatott rá, hogy a rugalmas foglalkoztatási formák gyakran ugródeszkaként szolgálhatnak, amelyek lehetővé tehetik a munkanélküliek számára, hogy bejussanak az álláspiacra, a rugalmasan foglalkoztatott munkavállalók számára pedig, hogy rendszeres munkához jussanak. Teljes cikk...

14 éve A nyári időszakban minden évben megnő az igény a kölcsönzött munkaerő alkalmazására. Az elmúlt hónapokban pedig a hazai munkaerőpiac élénkülése is ösztönzőleg hatott a kölcsönzés területére. Még nem látszik pontosan, túl van-e a mélyponton a gazdaság, vagy lesz-e még második hulláma a válságnak, de egyre nagyobb a kereslet a rugalmas foglalkoztatási formák iránt. Teljes cikk...

14 éve Felerősödött az olyan foglalkoztatási formák iránti érdeklődés, amelyek a munkáltatóknak valamilyen rugalmasságot engednek. Ilyenek például a határozott idejű munkaszerződés, részmunkaidő, a kölcsönzés, távmunka. Az Adecco országos rendezvénysorozattal kívánja felhívni a figyelmet ezek hazai szabályozására. Teljes cikk...

15 éve A válság miatt nagyobb lehet a kereslet a rugalmas foglalkoztatásban alkalmazottak, így a kölcsönzött munkaerő iránt - mondta Molnár Attila, a munkaerő-kölcsönzéssel és közvetítéssel foglalkozó Pannonjob Kft. szakmai igazgatója. Teljes cikk...

15 éve Nyolcezer embernek teszi lehetővé a távmunkában való részvételt az a központi program, amelyet jövőre indít a munkaügyi tárca az atipikus foglalkoztatási formák elterjedése érdekében. Ma még csak minden tizedik nagyvállalat él a távmunka adta lehetőségekkel, pedig az info-kommunikációs technológiák fejlődése is egyre inkább igényli e munkaforma alkalmazását. Teljes cikk...

16 éve Felmondta a 2000-ben megkötött kollektív szerződést a Malév Zrt. pénteken, mivel eredménytelenül zárultak a tárgyalásai a légitársaság reprezentatív szakszervezeteivel. A dolgozók azonban nem maradnak kollektív szerződés nélkül, mivel a jogszabályoknak megfelelően még három hónapig, azaz május 31-ig érvényben marad. Teljes cikk...

16 éve Az egyszerre rugalmas és biztos európai munkahelyek megteremtése érdekében az Európai Parlament (EP) szakbizottsága azt szorgalmazza, hogy 2009-ig szüntessék meg az új tagországokból érkezők munkavállalásának korlátozását. A képviselők szociális partnerséget, rugalmas és megbízható munkaszerződéseket, esélyegyenlőséget szeretnének. Teljes cikk...