57 cikk a(z) rugalmasság címkével:

Munkaerő-kölcsönzők: pozitív változásokat hoz az új Mt.

9 éve A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ) és a Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft. is pozitívan értékeli az új Munka törvénykönyvének (Mt.) a munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó szabályozását és úgy vélik, hogy megmarad a kölcsönzés rugalmassága. Teljes cikk...


Magyarázó kiadvány jelent meg a Munka törvénykönyvéről

9 éve Magyarázó kiadványt jelentetett meg a Liga Szakszervezetek a július elsején hatályba lépő új Munka törvénykönyvéről (Mt.). Teljes cikk...


Új Mt.: aggódnak a munkaerő-kölcsönzők a rugalmasság miatt

9 éve A Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége (SZTMSZ) folyamatos egyeztetéseket folytat a Nemzetgazdasági Minisztériummal (NGM) a Munka törvénykönyve néhány olyan pontjáról, amely hátrányosan érintené a munkaerő-kölcsönző cégeket. Teljes cikk...


Négy ponton lehetetleníti el a rugalmasságot az új Mt.

9 éve A 2012. július 1-jén hatályba lépő új munkatörvénykönyv struktúráját tekintve rendben van, sőt jobb, mint az eddigi.… Van viszont négy sarkalatos pont, amely alapjaiban lehetetlenítené el a szféra működését - írja sajtóközleményében a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ). Teljes cikk...


Kinek jó az otthoni munka?

9 éve Magyarországon csak a dolgozók 3 százaléka dolgozik távmunkában, ám elképesztően nagy igény lenne ilyen munkahelyekre. A munkaadók egy része azonban nem helyesli ezt a munkaformát. Teljes cikk...


Munkahelyi családi napközik létrehozásával segítenék a munkába visszatérést

9 éve A kormány a Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) keretében 8 milliárd forinttal támogatja munkahelyi családi napközik létrehozását, ezzel segítve a kisgyermekes anyák munkaerő-piaci visszatérését. Teljes cikk...


"Kudarchéttel" növelik a tanulók rugalmasságát

9 éve "Kudarchéttel" készítik fel a tanulókat a kockázatvállalásra és a rugalmasságra egy színvonalas brit lányiskolában. Teljes cikk...


Munkaerő-piaci szakadék előtt állunk: mi jelenthet megoldást?

10 éve A lakosság számának és korösszetételének változása miatt Európában 15, Magyarországon 16 százalékos munkaerő-piaci hiány várható 2050-re - derült ki a Randstad Bridging the Gap című szakmai rendezvényén. Európai és magyar szakemberek szerint a rugalmas foglalkoztatási formák jelenthetnek megoldást - olvasható a sajtóközleményben. Teljes cikk...


Részmunkaidő: életbe léphet az arányosan adható juttatások rendszere

10 éve A részmunkaidős foglalkoztatás lehet a kormány által április 30-ra ígért Magyarország munkaterv egyik fő eleme. A munkaerő-piaci rugalmasság jegyében a jövőben valószínűleg életbe léphet az arányosan adható juttatások rendszere - cikkezi a Világgazdaság. Teljes cikk...


Nehéz idők jönnek a dolgozókra

10 éve Elnevezésében a fasiszta miniszterelnök, Gömbös Gyula "Nemzeti Munkatervét" idéző Nemzeti Munka Tervet dolgoz ki a kormány egy hónapon belül. Borítékolható, hogy a tervezet durván fogja sérteni a munkavállalói érdekeket. Teljes cikk...


Megdöbbentő eredmény: elégedettek vagyunk a munkahelyünkkel

10 éve A Grafton Recruitment legfrissebb felmérése szerint regionális összehasonlításban a magyarok a legelégedettebbek jelenlegi munkahelyükkel. A megdöbbentőnek tűnő eredmény a szakemberek szerint annak tudható be, hogy az átlag magyar munkavállaló rugalmatlan, és pesszimista karrierjével kapcsolatban. Teljes cikk...


Az európai munkaadók javaslata a soros magyar elnökségnek

10 éve Az európai munkaadók csúcsszervezete, a Businesseurope megfogalmazta a gazdaság növekedését célzó ajánlásait az Európai Unió soros magyar elnöksége számára - olvasható a Világgazdaságban. Teljes cikk...


Versenyképes-e magyar munkavállaló itthon?

10 éve Az elmúlt évek recessziója, a 2009-es évben végigfutó elbocsátási hullám hatalmas versenyt generált az álláskeresők között. Az új körülmények új stratégiát kívánnak meg a munkakeresés során. A portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményből kiderül, mennyire rugalmas a magyar munkavállaló. Teljes cikk...


Irodán kívüli munkavégzést szeretnének a dolgozók

11 éve A Cisco nemzetközi felmérése szerint a dolgozók 60 százaléka úgy gondolja, hogy az eredményes munkához már nem kell feltétlenül a munkahelyen lenni, olyannyira hétköznapinak tartják a vállalati információk rugalmas és mobil elérését, hogy inkább az alacsonyabb fizetést választanák, ha az irodán kívül dolgozhatnak. Teljes cikk...


Munkaerő-piaci körkép az Európai Unió tagállamaiban - Dánia

12 éve Dánia munkaerőpiacát "arany háromszögként" is szokták emlegetni: bőkezű szociális rendszer, rugalmas munkaerőpiac, aktív munkaerő-piaci politikák. A dán modell a legtöbbet idézett, ugyanakkor a leginkább vitatott megoldási út a közösségben. Teljes cikk...


Három tanmese a motivációról

13 éve Három tanmese, három szektorból, egy közös tanulsággal: a kitűzött magas jutalom sokszor nem szolgálja sem a cég, sem pedig munkavállalója érdekeit, hanem akár csődhöz is vezethet. Tanuljon a nagyvállalatok motivációs rendszereinek hibáin, ők ugyanis túlélhetik ezt, míg egy kkv egy ilyen hibába azonnal beleszakad! Teljes cikk...