98 cikk a(z) szabadnap címkével - 3. oldal

6 éve A japán kormány arra ösztönzi a vállalatokat, hogy biztosítsanak szabad hétfő délelőttöt munkatársaiknak, javítandó az ország merev munkakultúráján - írja az MTI. Teljes cikk...

6 éve A pihenés kihagyása szinte mindig a hatékonyság rovására megy, de mégsem mennek az amerikaiak nyaralni. Nálunk azért jobb a helyzet. Teljes cikk...

6 éve A KSH adatai szerint a hivatalos munkanapok 14,1 százalékát töltötték 2016-ban a magyar munkavállalók szabadságon, betegállományban, igazolt vagy igazolatlan hiányzással - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

6 éve Már több bíróságon is elkezdték bevezetni az ún debreceni modellt: 2013 óta a Debreceni Törvényszék azzal próbálja gyorsabb, hatékonyabb munkára bírni dolgozóit, hogy plusz szabadnapot kínál. Emellett a munkaszervezést is jobban átgondolják - írja az infostart.hu. Teljes cikk...

6 éve Egy nap szabadságot kapnak évente azok a szentesi önkormányzati intézményekben dolgozók, akik munka közben nem dohányoznak - írja a Délmagyar. Teljes cikk...

6 éve A minimálbér- és garantált bérminimum-emeléssel együtt járó adminisztrációs feladatokon kívül van néhány olyan nyilatkozat, amiket még januárban érdemes kitölteni, hogy az már érződhessen a januári fizetéseken - írja az adó/online. Teljes cikk...

6 éve Egy japán cégnél hat szabadnapot kapnak azok, akik munkaidejük alatt nem tartanak cigiszünetet - írja a Boredpanda. Teljes cikk...

7 éve A kormány szándéka, hogy a kereskedőknek havonta két szabad hétvégét kell biztosítaniuk bolti alkalmazottaiknak. Ezzel megakadályoznák, hogy a vasárnapi boltzár eltörlésével ellenőrizetlenné vált hétvégi munkavégzés során kiszolgáltatott helyzetben legyenek a dolgozók - írta a Magyar Idők. Teljes cikk...

7 éve Közalkalmazotti jogviszonyban vagyok, folyamatos munkarendben. Azt szeretném megtudni, hogy ha egy hónapban pl. 22 munkanap van, és ebben a hónapban van egy ünnepnap (melyet a munkáltató 200%-os túlóraként számol el), akkor annak a 22 napba kell bele esni? Mert nálunk úgy van, hogyha 22 munkanap van, ezen felül kell még bemenni az ünnepnapra. Csak akkor az így 200%-os túlóra? Egy szabadnappal kevesebb van. Teljes cikk...

7 éve Határozott idejű munkaviszonyom 2016. november 30-án jár le, amelyet nem kívánok meghosszabbítani. Ezen a napon viszont éppen szabadnapos leszek. Megtehetem-e, hogy 30-án, a szabadnapomon írom alá a kilépéshez szükséges papírokat vagy mindenképpen el kell intézem az azt megelőző napon? Teljes cikk...

7 éve 71 900 Ft a nettó átlagfizetése a szociális ellátásban dolgozóknak. Országos szervezésű sztrájkot hirdettek december 5-ére a változás érdekében - írja az MTI nyomán a Népszava. Teljes cikk...

8 éve Érdeklődnék, hogy a hatnapos munkahéten a szabadnap kiadás hogyan történik? Ha van fizetett ünnepnap, ami nem vasárnapra esik lehet-e arra tenni a szabadnap kiadását? Idén augusztus óta vezette be a munkáltatónk. Teljes cikk...

8 éve Szeretném megkérdezni, hogy az olyan munkahelyeken, ahol heti 7 napban van meghatározva a munkaidő (például a kereskedelemben szombat, vasárnap is nyitva) lehetséges-e az, hogy az ünnepnapokra teszik a heti pihenőnapot az egész dolgozói gárdának, így megspórolva azt hogy kiadjanak vagy kifizessenek egy plusz szabadnapot a héten. Azért fura nekem, mert ha egy bolt, ami minden nap nyitva van, mindenkit elküld ugyanazon a napon pihenőnapra, akkor az számomra nem 7 napos nyitvatartás. Egyik nemzetközi kereskedelmi cég rendre ezt teszi. Tavaly karácsonykor, 25.-én is mindenkit elküldtek szabadnapra, és most augusztus 20.-án is ezt teszik. Persze személy szerint csak egy boltról tudok ahol ezt megtették, de nyilvánvaló hogy nem a boltvezető találta ezt ki, hanem országosan ezt történt az összes kereskedelmi egységükben. Ez jogos? Illetve amennyiben nem, mit lehet tenni ilyenkor? Teljes cikk...

8 éve Ősszel újabb intézkedések alakíthatják a kiskereskedelmet, amely a miniszteri biztos közlése szerint a munkaerőhiányt és a magyar cégek versenyhátrányát kívánja kezelni. A lapnak nyilatkozó szakértők szerint a bérpótlék és a szabad vasárnapok kérdése kerülhet majd terítékre, írja a Népszabadság. Teljes cikk...

8 éve Idősek otthonában dolgozom ápolónőként. Heti egy fix szabad napunk van és így minden második hétvégénk szabad, mert így jönnek ki jól a szabadnapok. Nekem nem tudják így kiadni, mert elméletileg nem bontható a két szabadnap. De így hét közben lennék otthon és hétvégén kellene dolgoznom. Kérdésem az lenne milyen nyilatkozat kell ahhoz hogy a fix szabadnapos munkarendbe dolgozhassak. Így többet lennék a gyerekekkel, három gyermekem van, a legkisebb most 13 hónapos. Teljes cikk...

8 éve A munkáltatóm elrendelte a folyamatos munkarendet az év végére 1 hónap időtartamra, 4 nap munka 12 óra, majd két nap pihenő. A normál túlórához képest, a munkavállalónak nem egy jó üzlet, de csak számításom szerint 1,5 százalékot veszít. A havi munkaóra normál üzembe kb.: 168 óra, 4/2 napba 240 óra. Az vajon jogos-e, hogy szabadnapra, naponta 12 órát vetetnek ki? Ha elrendelték a 12 órás napokat és a 240 órás hónapot, akkor nekem a túlórából, való kimaradásra megy el a szabadságom? Ha úgy nézzük, egy napra kapok 12 óra bért, de nekem szabadnap kell! Ez jogos? Teljes cikk...

8 éve A mi cégünkhöz most került át egy közszükségletet ellátó tevékenység, így néhány dolgozónknál a munkarend megszakítás nélkülinek minősül. Az lenne a kérdésem, hogy a megszakítás nélküli munkarendben dolgozók részére milyen pótlékok járnak, mert jelenleg a törvény alapján úgy látom, hogy nem jár nekik pótlék. A másik kérdésem, hogy ha a beosztás szerinti munkarendtől eltérően kell a dolgozónak a szabadnapján bejönni dolgozni, akkor 50 vagy 100 százalék pótlék jár-e neki. A munkarend szerint 3 nap dolgozik 3 nap pihenő. Ez alapján, ha berendelik a 3 szabadnap egyikére munkát végezni, akkor 100 vagy 50 százalék a pótlék. A hónap többi szabadnapja továbbra is szabad marad neki, így számításom szerint a kötelező pihenőideje megvan és 50 százalék bérpótlék járna. Teljes cikk...

9 éve A Google-nél a munkavállalók a fel nem használt szabadnapokat felajánlhatják munkatársaiknak, írja a hvg.hu. Teljes cikk...

9 éve Az OECD kimutatása szerint Magyarország az egy főre jutó 1883 órával az élmezőnyben szerepel a munkaórák tekintetében. A lista másik végén a fejlett országokban 503 órával kevesebbet dolgoznak. Ellenben, hogy ebből a munkából mennyire lehet megélni, azon a listán hátulról vagyunk az ötödik helyen, írja a Napi.hu. Teljes cikk...

9 éve Osztályértekezletet tart a vezetőség. Azt írták hogy a megjelenés mindenki számára kötelező. Ez az egy szabadnapom van. Az oda-vissza út és az értekezlet elveszi a pihenőnapom legalább felét. Kérdésem az, hogy erre kötelezhet-e a munkaadó? Ha nem megyek el valószínűleg retorzióra számíthatok. Teljes cikk...