738 cikk a(z) szabadság címkével - 5. oldal

4 éve 2020.06.22. óta dolgozok egy cégnél napi 6 órában. 52 éves vagyok és D kategóriás rokkant, ezért az éves szabadságom 20 + 10 + 5 nap, azaz 35 nap. Szerintem arányosítva az év végéig 35/365 x 193 nap, azaz 18,5, kerekítve 19 nap szabadság lenne, mégis az első tegnap megkapott bérpapíromon 17 nap szerepel. Szeretném megtudni miért? Teljes cikk...

4 éve Augusztus 13-tól nem minősül keresőképtelennek az, akit kötelező házi karanténba rendeltek - szúrta ki a Napi.hu. Teljes cikk...

4 éve "A pihenés nem luxus, hanem létszükséglet, a hiánya pedig - bár rövid távon látszólag hatékonyabbnak tűnhetünk -, valójában kiégéshez vezet, mely a munkaképtelenséghez vezető út első lépcsője" - írja Győri-Nádai Réka, az Eureka Games blogban. 5 gyakorlati módszert is ad az olvasónak, ami hétvégén is bevethető. Teljes cikk...

4 éve Nyugdíj mellett dolgozom napi 2 órát. Mennyi szabadság jár 1 évben? Mennyi felmondási időt kell ledolgoznom? Teljes cikk...

4 éve Teljes munkaidős állás mellett, lehet-e részmunkaidős munkát vállalni? Ha igen, akkor szabadság mennyi jár a részmunkaidősnél? Teljes cikk...

4 éve Mi a pótszabadság, és mikor, kinek járhat? Kinek mennyi szabadság jár egy évben? Mi garantálja, hogy mindenki szabadságra mehessen? Teljes cikk...

4 éve Az elkövetkező hetekben számos munkavállaló megy szabadságra, és lesznek közöttük, akik ezt az időt külföldön fogják eltölteni. 2020. július 15-től a kormány olyan járványügyi intézkedéseket rendelt el, amelyek a most szabadságra menő munkavállalókat is érinteni fogják, ennek megfelelően közvetett módon kihatnak a munkáltató működésére is. Teljes cikk...

4 éve A koronavírus miatti leállások következményeként mind márciusban, mind áprilisban a szokásos napok dupláját töltötték szabadságon a fizikai dolgozók. Év végéig számos munkahelyen vezethetik be a munkaidőkeretet. Teljes cikk...

4 éve A bázakerettyei szociális otthonban papíron 18 gondozó jut 141 pszichiátriai betegre, de lehet, hogy még ennél is kevesebb. Teljes cikk...

4 éve Feleségem ukrán állampolgár. A vakációja alatt családi okokból Ukrajnába ment, melyről korábban tájékoztatta a vezetést, hogy el fog utazni, de időközben elbocsátották. 2 hétig tartják fenn a karantént, és nem fognak várni. Nem számlával, hanem készpénzzel fizetnek. Azt mondják, hogy a feleség informálisan dolgozott, bár a munkaszerződést aláírták. Teljes cikk...

4 éve Lehet a cafeteria-keret terhére rendkívüli fizetett szabadnapot is kiadni/kivenni - hívja fel a figyelmet a HR Blogon Tomkó Gyöngyvér (L Soft) és Fata László. Ez ott lehet megoldás, ahol a koronavírus-járványban túl sok szabadnapot adott ki a munkaadó. Mit kell ehhez tenni? Mekkora összeg lehet egy nap? Teljes cikk...

4 éve Májusban az ország több mint 7 százaléka nem dolgozott. Teljes cikk...

4 éve A legtöbben júliusban és augusztusban tervezik kivenni szabadságukat. Teljes cikk...

4 éve A Munka törvénykönyvében ilyen fogalmat nem találunk, a "rendkívüli szabadság" inkább a közbeszédben terjedt el. Olyan időszakot értünk alatta, amikor a a munkavállaló valamilyen rendkívüli okból mentesül a munkavégzés kötelezettsége alól. Ilyen ok lehet például a dolgozó közvetlen hozzátartozójának halála. Teljes cikk...

4 éve Egy hétfőtől vasárnapig nyitva tartó üzletben dolgozom. A munkaidőm a munkaszerződés szerint „napi munkaidő: 8 óra, pihenőidő :0,5 óra, munkaidőkeret: 2 hónap átlagában”. A beosztásnak megfelelően átlagosan heti 4 alkalommal napi 10 órát vagyok bent, melyből az ebédidőt leszámítva 9,5 óra számít munkaidőnek. Amikor szabadságon vagyok, hány órát ér a szabadság? Teljes cikk...

4 éve A párom 46 éves nő. 2018 óta szakácsként dolgozik egy óvodát, iskolát és nyugdíjasokat ellátó konyhán. Közalkalmazotti a munkaviszonya. 1988 óta folyamatosan van állása. A besorolása itt C3. 23 nap szabadsággal rendelkezik. Miért csak ennyivel? Vele egykorú nem szakképzett konyhalányoknak jóval több a szabadsága! Teljes cikk...

4 éve Egy felmérés szerint a dolgozók 14 százaléka semmilyen nyaralást nem tervez a nyárra. Teljes cikk...

4 éve Megszakítás nélküli munkarendben dolgozunk 6-18 és 18-6 beosztással havi fele-fele arányban 14-15 napot. Műszakpótlékot 18-6 közötti időre 30 %-ot kapunk. A gond ott kezdődik, hogy a 30 % műszakpótlékot nem a ledolgozott munkanapok arányában számolják. Helyes-e így számolni a törvényileg előírt 1/3 változást a munkaidőben? Teljes cikk...

4 éve Munkahelyi baleset miatt közel egy évig voltam táppénzen, 100%-os táppénzt kaptam. Amikor visszamentem dolgozni, ki kellett vennem az éves szabadságomat. A szabadságra távolléti díj jár, amit az előző 180 nap jövedelméből számítanak ki. Az én esetemben a cégem a besorolási bérből számította ki a járandóságot. Teljes cikk...

4 éve A VDSZ szerint az államnak be kellene szállnia a bérek finanszírozásába, hogy megtartsák a munkahelyeket. Teljes cikk...