kapubanner for mobile

24 cikk a(z) szabadságolás címkével - 1. oldal

Kötelező szabadságolás: meghökkentő adatok érkeztek

4 éve A munkatársak 38 százalékát nem kötelezték általa nem kért szabadság kivételére a cégek a koronavírus-járvány miatt, százból 37 ember azonban nem dolgozik vagy nincs állása - derült ki egy friss közvélemény-kutatásból. Teljes cikk...


Szabadságolás igazságosan

5 éve A nyári szabadságolás gyakran okoz fejtörést az egyébként is munkaerőhiánnyal és fluktuációval küszködő termelő cégeknek. Hogyan lehet igazságos a vezető, ha szinte mindenki egyszerre akar szabadságra menni? Teljes cikk...


5 tévhit a szabadsággal kapcsolatban

5 éve Végre itt a nyár! Ilyenkor mindenki vágyik a pihenésre, szabadságra. No, meg mindjárt itt a hosszú iskolai szünidő is, amikor sok dolgozó szülőnek a gyerekek miatt is több időt kellene a munkahelytől távol tölteni. A szabadsággal kapcsolatban bizony keringenek tévhitek, olyan „mindenki tudja” információk. De biztos, hogy ezek mindig helyesek? 5 tévhitről ír az Érthető munkajog blog, amelyek nem állják meg a helyüket. Teljes cikk...


A tudatos szabadságtervezés mindenkinek megtérül

6 éve Itt a szabadságok és szabadságolások szezonja. Miért érdemes az éves szabadságot az év elején megtervezni? Milyen szabályok vonatkoznak a munkáltatóra és a munkavállalóra? Teljes cikk...


Ahol nem magától értetődő a nyári szabadság

8 éve A „nyár = szabadság” tétele sok szektorban és iparágban okozhat gondot, ugyanis nem minden szervezet vagy vállalat teheti meg, hogy becsukja kapuit (még ha csak szimbolikusan is), vagy pár lézengő kollégával oldja meg a nyári, félárbocos működést. Teljes cikk...


Jó szervezéssel nem lesz stressz a szabadság

8 éve Érdemes tudatosan felkészülni a jól megérdemelt nyaralásra, hogy kipihenten érkezzünk vissza a munkahelyünkre, és a legjobb formánkat hozzuk. Az alábbi tippek segítenek. hogy az idei nyári szabadság valóban a kikapcsolódásról és a regenerálódásról szóljon. Teljes cikk...


Szabadság, amennyit és amikor akarom?

8 éve A szabadság felfogása Magyarországon még mindig az évtizedes berögzöttségeken alapul, amelyeket az idő azonban sok tekintetben meghaladt. Azon túl, hogy a szabadság jog és lehetőség a munkavállaló számára, a munkáltatónak általában megoldandó szükségszerűség, amely azonban az értékteremtő munkaerő "újratöltéseként" kellene felfogni. Erről beszélt Kristóf Györgyi, a Hochreiter Interim Management Partnership ügyvezetője a hvg.hu kérdésére. Teljes cikk...


Mi történik, ha nem fogy el a szabadság év végéig?

8 éve Mindenki igyekszik a közeledő ünnepek miatt még tartalékolni a meglévő szabadságait, de kérdés, hogy sikerül kivenni a munkavállalónak vagy sem és mi történik akkor, ha mégsem tudja a munkáltató kiadni részére a ki nem vett szabadságait. Teljes cikk...


Mennyire volt nehéz visszatérni a munkába a nyári szabadságok után?

9 éve A HR Portál szavazásán az elmúlt két hétben azt kérdeztük, hogy a mennyire volt nehéz a nyári szabadságolások után visszatérni a munkába. Bár az adatok nem reprezentatívak, mégis érdekes eredményt hozott. Teljes cikk...


Hogyan szervezzük a nyári ügyeletet?

9 éve A munkaidő megszervezése nyáron nem mindig egyszerű, mert bár egyes területeken kevesebb a munka, de az azt ellátó dolgozók is kevesebben vannak a szabadságolások miatt. A szabályokat tekinti át Dr. Kártyás Gábor a munkajog.hu-n. Teljes cikk...


Korlátozás nélkül mehetnek a pékek szabadságra Párizsban

9 éve Hogyan lesz meg a mindennapi friss bagett, ha túl sok pék megy egyszerre szabadságra? Miután eltörölték a pékek nyári szabadságolását korlátozó rendelkezéseket a kérdés komoly fejtörést okoz Párizsban. Teljes cikk...


Diákmunka - mikor, kinél, hogyan?

9 éve Hivatalosan június 15-én elkezdődik a nyári szünet, a táborozások, kirándulások, fesztiválok időszaka. Nagyon sok diák, hallgató, hogy ezeket finanszírozni tudja, vállal el valamilyen diákmunkát a nyári hónapok alatt. A diákok 16 éves koruktól dolgozhatnak, de szünidőben, szülői engedéllyel a 15 éves tanulók is vállalhatnak munkát, ha szakiskolába, vagy középiskolába járnak. Teljes cikk...


Munkaügyi ellenőrzések: ezek lesznek idén a kiemelt területek

9 éve Mely területeken várhatóak 2015-ben összehangolt, célzott munkaügyi ellenőrzések, mire számíthatnak pontosan az érintett szektorokban működő cégek, és hogyan készülhetnek fel leghatékonyabban a várható vizsgálatokra, ezt vizsgálja a Deloitte Legal Szarvas, Erdős és Társai Ügyvédi Iroda. Teljes cikk...


Ezeket ellenőrzi jövőre a munkaügyi hivatal

9 éve A munkaügyi hivatal kiemelten ellenőrzi jövőre a munkaerő-kölcsönzéssel és a szabadsággal kapcsolatos szabályok betartását - derül ki a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóság 2015-ös ellenőrzési tervéből. Teljes cikk...


Várható munkaügyi ellenőrzések jövőre

9 éve Megvan az új hatósági ellenőrzési terv. Többek közt a szabadságolási szabályok betartását, illetve a munkaerő-kölcsönzőket is alaposan vizsgálni fogja 2015-ben, már nem a Nemzeti Munkaügyi Hivatal, hanem annak jogutódja, írja a Napi.hu. Teljes cikk...


Mától változások A munka törvénykönyvében

11 éve Mától ismét jelentősen változik a tavaly júliusban hatályba lépett új Munka törvénykönyve (Mt.). A módosítások több, azóta egyértelművé vált problémára is megoldást nyújtanak, ugyanakkor – mivel jelentős részben a bérszámfejtés területét érintik – az évközi változtatás sok vállalkozás nyilvántartásának átállítását megnehezítheti. A Trenkwalder alábbi összegzése a legfontosabb változásokat mutatja be. Teljes cikk...


Holnaptól így változik az élet: 4 rossz és 1 jó hír

11 éve Négy adóterületen is változást hoz augusztus elseje. A leghúsbavágóbb a tranzakciós illeték emelkedése, illetve a lekötött betétek és egyéb kamatbevételt generáló ügyletek után járó hatszázalékos egészségügyi hozzájárulás - emlékeztet a Napi Gazdaság. Teljes cikk...


Munkaügyi módosításokat fogadott el a parlament

14 éve Továbbra is a gyermek hároméves koráig jár a szülőnek a felmondási védelem, és egy vállalat megszűnésekor a csoportos leépítéshez hasonló tájékoztatási kötelezettséget írnak elő a cégvezetésnek. Gyakoribb lehet a részmunkaidő a közszférában, változik a kölcsönzött munkavállalók szabadságolásának módja, és munkaközi szünet jár a dolgozóknak - változott a munka törvénykönyve. Teljes cikk...


Véradásra jelentkeztek a British Telecom debreceni dolgozói

16 éve A BT (British Telecom) debreceni irodájának alkalmazottai a Magyar Vöröskereszttel együttműködve mostantól rendszeresen adnak vért az országos vérellátás javítására - áll a lapunknak eljuttatott közleményben. Teljes cikk...


/cimkek/szabadsagolas.html