50 cikk a(z) szervezeti kultúra címkével:

Belülről építi csapatát az RTL Klub

11 éve Habár az RTL Klub már tíz éves múltra tekint vissza, HR osztállyal csupán egy éve rendelkezik. Ennek ellenére egy nagyon liberális szervezet, bátran építenek az alkalmazottak ötleteire - mondta el a HR Portalnak Siminszky Dóra HR vezető, akit többek közt arról faggattunk, a műsorok gyártása során hogyan szervezik a munkát, illetőleg miként tudják támogatni az egymástól szinte teljesen független igazgatóságokat. Teljes cikk...


Használjunk a bér helyett valódi motivációs eszközöket

11 éve Hazánkban még mindig nagyon elterjedt nézet, hogy az alkalmazottak leghatékonyabban munkabérrel, illetve bér jellegű juttatásokkal motiválhatók, pedig igazán a szervezeti kultúra és a társas kapcsolatok ösztönzik jobb munkára az embereket - állítja a Motivit munkahelyi elégedettség és motivációs felméréseire hivatkozva. Teljes cikk...


Milyen kihívásokhoz kell mentor?

11 éve Egy szervezet annyira sikeres, mint az azt alkotó férfiak és nők, akik működtetik, ezért is különösen fontos, hogy az egyes emberek tudását egyfajta kollektív tudatba, más néven szervezeti kultúrába sűrítsük. Ahhoz azonban, hogy ebből akár egy frissiben belépő alkalmazott is könnyen ki tudja nyerni a szükséges információt, be kell vezetnünk a mentoringot, amely révén átsegíthetjük új, kihívást jelentő élethelyzetein. Teljes cikk...


Megszűnnek a Plus diszkontok

11 éve Spar boltok lesznek a megszűnő Plus üzletekből, számolt be a Napi Gazdaság. Az akvizíciót követően idén 10-15 egységgel növeli hálózatát a Spar. Teljes cikk...


Határok nélküli szervezetek - határtalan lehetőségek?

11 éve A menedzsment-irodalom elérhető köreiben viszonylag kevés az olyan írás, mely átfogón nyújtana segítséget a napjaink kihívásait hatékonyan kezelő szervezetek kialakítására. Ezek között még kevesebb a HR szakterületén dolgozók számára íródott szakkönyv. Az Ashkenas, Ulrich, Jick és Kerr négyes által jegyzett The Boundaryless Organization: Breaking the Chains of Organization Structure című alkotás, ezen kevés könyvek egyike. Teljes cikk...


Kocsis István: kultúraváltásra van szükség a BKV-nál

11 éve Drasztikus mértékben, harmincról tíz százalék alá kívánja leszorítani a bliccelők arányát a BKV új vezére, aki ezzel párhuzamosan udvarias ellenőröket és javuló szolgáltatási színvonalat ígér az utasoknak. Kocsis István az mfor.hu-nak adott interjúban szólt arról is, hogy a központi igazgatás létszámának jelentős csökkentése elkerülhetetlen, a társaság átszervezése során pedig elsőként az elővárosi közlekedést lebonyolító, BKV-Volán-MÁV Start közös tulajdonban lévő leányvállalatot kell létrehozni. A kinevezése napján maga is havibérletet váltó vezető összességében úgy véli: pénzügyi téren konszolidációra, szellemi téren pedig kultúraváltásra van szükség a vállalatnál. Teljes cikk...


Ha már lélekben felmondtál

12 éve Nincs kedve már a munkahelyen dolgozni, de nem talált jobb állást? A korábbi lendület megkopott, most már csak a túlélésre játszik? Ha igennel felel a kérdésekre, akkor elképzelhető, hogy a lélekben felmondott kollégák táborát gyarapítja. Nem érdemes hosszú ideig ezzel a hozzáállással dolgozni, ugyanis az egészségét is kockáztathatja. Teljes cikk...