45 cikk a(z) tapasztalat címkével:

Életre szóló kapcsolatokat ad Erasmus

2 éve Felejthetetlen élmények, jól kamatoztatható tudás, életre szóló kapcsolatok. Ezekről meséltek pénteken az Erasmus+30 Szabadegyetem előadói, akik között volt startup vállalkozó, televíziós műsorvezető és ifjúsági olimpiai bajnok is. Teljes cikk...


Kereskedelmi gyakorlat nélkül nincs állás

2 éve Árufeltöltőnek, bolti eladónak jelentkezett a Buksza blog írója az Aldihoz és Lidlhöz. A pozíciók betöltéséhez az állás kiírása szerint nem szükséges kereskedelmi gyakorlat, a pályázóval azonban nem beszélgettek el a cégek, hanem elutasították a jelentkezését, írja a Napi.hu. Teljes cikk...


Rekord mennyiségű új állást hirdetnek a piacon

2 éve Több mint 33 ezer új állást hirdettek meg a cégek a legnagyobb állásoldalon 2017 első negyedévében. Sok esetben a munkaerőhiány miatt csökkentek a jelöltekkel szembeni elvárások is. Ettől függetlenül a cégvezetők és HR szakemberek döntő többsége változatlanul ragaszkodik ahhoz, hogy lássa a fehérgalléros pozícióra jelentkező jelölt önéletrajzát. A kékgalléros álláshirdetések többségében is elvárás a CV, de egyre több helyen elfogadják már az egyszerűbb, adatlapos jelentkezést is. Teljes cikk...


Miért hiányzik az irodákból az idősebb korosztály?

2 éve Az álláshirdetésekben általában fiatal, de tapasztalt munkavállalókat keresnek, a kettő azonban nehezen jön össze. Egyáltalán mi jelent tapasztalatot? Hány évet kell eltöltenie valakinek egy pozícióban? Hogyan látja a trendeket egy valóban tapasztalt kolléga? - erről ír az Iroda.hu blogja. Teljes cikk...


5 tipp diplomás pályakezdőknek, hogy javítsák elhelyezkedési esélyeiket

2 éve „Pályakezdő kollégát keresünk, minimum 1 év szakmai tapasztalattal” olvasható a legtöbb álláshirdetésben. Nehéznek tűnik teljesíteni ezt az elvárást, de tudatos tervezéssel komolyan növelhetők az esélyek - írja közleményében a BDO Magyarország. Teljes cikk...


Újabb adalék ahhoz, hogy milyen lehet a Z generáció

2 éve Sikeréhség, kielégíthetetlen tudásvágy, pénzszükséglet, technikai kütyük iránti rajongás és ragaszkodás a megszokott hobbikhoz - többek között ezek jellemzik a Z generációt. Ez derült ki a Schönherz Iskolaszövetkezet saját adatbázisában végzett felméréséből - írták közleményükben. Teljes cikk...


40-50 év felett a munkaerőpiacon, lehetetlen küldetés?

2 éve 30 éves korunkra már sokféle tapasztalattal és tudással rendelkezünk, alkalmasak vagyunk akár arra is, hogy vezető pozícióban dolgozzunk. A mai kor követelményeinek megfelelve folyamatosan tanulunk, képezzük magunkat, beszélünk minimum egy vagy két nyelvet, azt hiszem mondhatjuk, hogy értékesek vagyunk a munkaerőpiacon. De állíthatjuk-e magunkról, hogy szakmailag és emberileg annyit tudunk az életről, mint az 50 évesek? Mint a negyvenesek? Rendelkezhetünk-e ugyanannyi tapasztalattal? A válasz ezekre a kérdésekre egyértelműen nem. Teljes cikk...


A munkavállalók ötöde az idősebb korosztályhoz fog tartozni

3 éve A következő húsz évben az idősebb (55 és 64 év) közötti munkavállalók aránya a munkaerőpiacon 15-ről 20%-ra fog nőni a Nemzetközi Valutaalap (IMF) szakértői tanulmánya szerint. Ez pedig hatással lesz a termelékenységre, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...


Emlékszik majd ránk, ha munkát keres - toborzás pokémonokkal

3 éve A múlt héten adtunk hírtarról, hogy a Pokémon Go őrületet kihasználva toboroz munkatársakat egy hazai IT cég. Most a tapasztalatokról számolnak be, ami már saját meglévő munkavállalóik szempontjából is pozitív. Teljes cikk...


II. Vezetői Best Practice Fórum

3 éve 2016. január 29-én VEZETŐI BEST PRACTICE FÓRUMOT rendez a Kavlikon Kft. - egy tapasztalat megosztó programot-, amely segíti a hazai vezetőket a napi munkájukban és az utánpótlás nevelésben. Teljes cikk...


Átalakul a kiválasztás a Prezi alapítója szerint

3 éve A kreativitás sok esetben már többet számít a tapasztalatnál. Ha ez igaz, a cégeknek is teljesen új alapokon kell kiválasztaniuk a munkatársaikat - mondta az Indexnek adott interjújában Árvai Péter, a Prezi társalapító-vezérigazgatója. Teljes cikk...


"Akarsz-e játszani mindent, mi élet?" - Avagy miért fontosak a játékok a tréningeken (és milyen játékoknak van helye egy jó tréningen)?

4 éve A tréningek legfontosabb jellemzője, hogy tapasztalati tanulásra épít. A nagy kérdés mindig az, hogy hogyan, milyen módon tudjuk megtapasztaltatni a résztvevőkkel azt, amit éppen fejleszteni vagy elsajátíttatni szeretnénk velük. Többféle lehetőségünk van, a videóanyagoktól a szerepjátékokon keresztül a vizualizációig széles a spektrum, aminek fontos összetevőjét képezik azok a tipikus tréning játékok, amikről itt most szót ejtünk. Teljes cikk...


Több diákmunkás dolgozik a szövetkezeteken keresztül

4 éve Pataki Zoltán, az Eudiákok szövetkezetének elnöke a Gazdasági Rádiónak elmondta, országosan 100 ezer felett van a diákmunkát vállalók létszáma. A diákok egyre felkészültebbek, a bérek rendben vannak. Teljes cikk...


Szakmai önéletrajz sablon komoly szakmai múltra

4 éve A sok tapasztalattal, komoly szakmai múlttal rendelkező emberek nagy dilemmája, hogy ha mindent leírnak, hosszú a CV, akár 4-5 oldal is, amit nem fognak elolvasni, ha keveset írnak, akkor meg nem látszik jól a komoly szakmai múlt. Jobangel javaslatai és önéletrajz mintája. Teljes cikk...


Szakmai önéletrajz sablon komoly szakmai múltra

4 éve A sok tapasztalattal, komoly szakmai múlttal rendelkező emberek nagy dilemmája, hogy ha mindent leírnak, hosszú a CV, akár 4-5 oldal is, amit nem fognak elolvasni, ha keveset írnak, akkor meg nem látszik jól a komoly szakmai múlt. Jobangel javaslatai és önéletrajz mintája. Teljes cikk...


Fókuszban a korkülönbség

4 éve A 65 év felett továbbra is munkaviszonyban maradók aránya drámaian megnőtt az elmúlt években, és ez az arány várhatóan csak tovább fog növekedni. A tendencia még inkább elterjedt azokban az országokban, ahol magasabb az oktatás színvonala. Hogyan integráljuk egyszerre a munkaerőpiacon az Y és a Z generáció tagjait? Teljes cikk...


A szenior munkaerő foglalkoztatásának legnagyobb előnye

5 éve A korábbi nyugdíjkorhatárokhoz viszonyítva mind többen és többen fogunk hosszabb időn keresztül dolgozni. A Hays toborzási szakértői szerint az idősebb korosztályt képviselő munkavállalók taníthatnak nekünk egy-két dolgot a munka világáról, ha hajlandóak vagyunk odafigyelni rájuk, abból sokat profitálhat karrierünk. Teljes cikk...


Újabb ezer emberrel teszteltetnék a Bubit

5 éve A Budapesti Közlekedési Központ (BKK) újabb ezer tesztelővel bővíti és két héttel meghosszabbítja a MOL Bubi közbringarendszer nyilvános próbaüzemét. Teljes cikk...


Beszóltak nekem az állásinterjún!

5 éve Tekintve – hogy néha tévesen – az álláskeresők egyik-másik visszajelzést sértésnek, támadásnak veszik, hasznos lenne tisztázni, mikor „jogos” megsértődni, és mikor inkább elgondolkodni, mit is akarhatott a megjegyzéssel a másik fél – lehet, hogy csak ügyetlen volt, lehet, hogy oka volt a megfogalmazásának, írja a HR Blogon jobangel. Teljes cikk...


Elvárások az építőiparban külföldön

5 éve Teljesíthetők vagy teljesíthetetlenek a külföldi építőipari munkák elvárásai a magyar munkavállalók részéről? Teljes cikk...