50 cikk a(z) tapasztalat címkével - 3. oldal

12 éve Korábban a szakirányú végzettséggel nem rendelkező köztisztviselők haladékot kaphattak az iskola elvégzésére, és a 10 éves gyakorlat már szakképzettséget jelentett. Ez most megszűnt. Teljes cikk...

14 éve Napjainkban a frissdiplomások felé egyre nagyobbak a munkaadók elvárásai. Körülnéztünk, hogy milyen tendenciákkal találkozhatunk jelenleg a munkaerőpiacon, mennyire ismerték fel a fiatalok az egyre növekvő elvárások terhét és mennyire segítik a cégek speciális programokkal a fiatalok tapasztalatszerzését. Teljes cikk...

15 éve A külföldi munkavállalás lassítja a vezetők előrelépését a munkahelyi ranglétrán. Teljes cikk...

15 éve Mintegy harmincezer ledolgozott munkaóra után, harmincas éveik közepére kezdik szakmai ismereteiket alaposnak, megbízhatónak tartani a brit dolgozók - számol be egy friss kutatásról a HR Magazine. Teljes cikk...

16 éve Nem magyar sajátosság, de nálunk is megfigyelhető jelenség a 45 év feletti munkavállalók nehezebb elhelyezkedése. Lassúak, elavult a tudásuk, nem tudnak beilleszkedni a fiatalok közé - többek között ilyen munkaadói előítéletekkel találkozhatunk. Nem kell azonban megijedni. Az erősségek kiemelésével, egy jó cv összeállításával, szakmai felkészültséggel és motiváltsággal meggyőzhetőek a munkaadók. Teljes cikk...

16 éve A munkaerőt kereső cégek közel kétharmada műszaki vagy gazdaságtudományi diplomásokat keres az álláshirdetésekben. A meghirdetett pozíciók 61 százalékában feltétel a nyelvtudás, 59 százalékában pedig munkatapasztalatot várnak el a munkaadók - derül ki az Educatio Kht. és az Universitas Press Felsőoktatás-kutató Műhely kutatásából, melyben 5100 álláshirdetést elemeztek. Teljes cikk...

16 éve Könnyű elriasztani az álláskeresőket a rosszul megfogalmazott álláshirdetéssel. A maximalista elvárások, a névtelenségbe burkolózás, a minimális juttatási csomag nem teszi vonzóvá a céget a jó szakemberek számára. A cégek az ideális jelöltet keresik, aki sokszor nincs is. Álláskeresőként érdemes olvasni a sorok között. Akkor is pályázhatunk, ha nem felelünk meg száz százalékosan az elvárásoknak. Teljes cikk...

16 éve A vállalatok ritkán alkalmaznak időseket, mondván, magasabb bért és addicionális költséget jelentenek a cég számára. Pedig ezek valójában puszta téveszmék, arról nem is beszélve, hogy a fiatalok a tapasztaltabb kollégák támogatása nélkül csak nagy többletköltséget jelentő extra tréningekkel érhetnek el hasonló tudásszintet. Teljes cikk...

17 éve A magyar felsőfokú oktatásban egyre gyakrabban találkozunk nem magyar állampolgárságú diákokkal, akik a nemzetközi cégek gyakornoki, kevés szakmai tapasztalatot igénylő, ámde nyelvtudást megkövetelő pozícióira is pályáznak. Cikkünkből kiderül, hogyan kell eljárnia a munkáltatónak, ha külföldi diákokat szeretne foglalkoztatni. Teljes cikk...

17 éve Sok fiatal még mindig nem szerez munkatapasztalatot a felsőoktatásban eltöltött évek alatt, pedig ezt a piac ma már megköveteli. Miközben a műszaki területen végzetteknél a nyelvtudás hiányzik, a pénzügyi területen elhelyezkedni kívánó friss diplomásoknak a tudásszintje, problémamegoldó képessége romlik évről évre. Teljes cikk...