154 cikk a(z) tehetség címkével - 5. oldal

13 éve Csermely Péter, a Nemzeti Tehetségsegítő Tanács elnöke szerint negyedszázada a tehetséget az okossággal azonosították. Ma a tehetség alatt sokkal komplexebb fogalmat értünk, amibe az intellektus mellett beletartozik a motiváció, az érzelmi érettség, a kitartás vagy a vállalkozói készség - cikkezi a Népszabadság. Teljes cikk...

13 éve A "Brand for Talent" - Tehetségmágnesek című könyv a legújabb, HR témákat marketinges szemmel feltáró szakirodalom, amely különleges csemege a hazai könyvpiacon. Mark Schuman és Libi Sartain szerzők munkája a Hewitt tanácsadói által lektorált fordításban hazai példákkal támasztja alá, miért is fontos ez a téma, és milyen élenjáró gyakorlatokkal találkozhatunk itthon. Teljes cikk...

14 éve A munkaerőpiac változásai a feleknek komoly feladatot jelentenek: munkakeresőnek a legjobb munkahely, a munkaadónak pedig a tehetségek felkutatása jelent komoly kihívást. Az Adecco által a közelmúltban szervezett nemzetközi konferencia egyik előadása azt vizsgálta, milyen hatással van az újonnan kialakuló nemzetközi munkakultúra egy vállalati szervezetre és az ott dolgozó munkavállalókra, ifjú tehetségekre. Teljes cikk...

14 éve A szabályozási környezet mellett a lassú és bizonytalan gazdasági növekedés szinte minden szektorban jelentős kockázatot jelent - derül ki az Ernst & Young új tanulmányából, amely a tehetségek gondozását és megtartását jelölte meg 2009-hez képest a legjobban megerősödött kockázatként. Teljes cikk...

14 éve A válság miatt leépítésekre kényszerült a cégek többsége és a vezetők minden szakterületen a legalkalmasabb munkatársakat tartották meg. A vállalatok azonban hamarosan erőre kapnak, újrastrukturálódnak, új cégek, új munkahelyek születnek és a válságban bizonyító tehetségek kapósak lesznek. Mivel tarthatjuk meg őket és hogyan motiválhatóak a különböző genereációk? Cikkünkből kiderül. Teljes cikk...

14 éve A GE Foundation és az Institute of International Education (IIE; Nemzetközi Oktatási Intézet) közös szervezésében idén újabb 57 fővel bővült a GE Foundation Scholar-Leaders Programban részt vevő közép- és kelet-európai ösztöndíjasok tábora, áll a szerkesztőségünkhöz eljuttatott sajtóanyagban. Teljes cikk...

14 éve A gazdasági fellendüléssel egyidejűleg a vállalatok a tehetségek elvándorlásával szembesülhetnek. A Legjobb Munkahelyek azonban versenyelőnyre tehetnek szert elkötelezett és motivált dolgozóikkal, derül ki a lapunknak eljuttatott kutatásból. Teljes cikk...

14 éve A tehetség és a kulcsember két teljesen különböző kategória. Kinevelésükhöz külön célokkal ellátott programok szükségesek. Ezek működhetnek egymással párhuzamosan is, de ha a két csoportot egy kalap alá vesszük, az biztos kudarc. Íme a kulcsember és tehetségmenedzsment programok nyolc aranyszabálya. Teljes cikk...

14 éve Sólyom László szerint a tehetséggondozás az egyetemeknek is kiemelt feladatuk, ahhoz azonban, hogy jó hallgatók legyenek, jó gimnáziumok és még inkább jó általános iskolák kellenek. Teljes cikk...

14 éve A globális gazdasági kihívások ellenére az Adecco vállalatai továbbra is invesztálnak munkatársaikba. Ezt tüközi a nemzetközileg elismert "Legjobb Munkahely" versenyen elért magas helyezés. - A vállalat törekszik a tehetségek megtartására és vonzására - mondta a cég HR igazgatója. Teljes cikk...

14 éve "Take a Henkel brand into the future" volt az ez évi szlogenje az immáron harmadik alkalommal megrendezett Henkel Innovation Challenge nemzetközi innovációs versenynek. Idén tizenkét európai ország több száz főiskolai és egyetemi hallgatója nyújtotta be kreatív termékötleteit. Teljes cikk...

14 éve Egyre több cég figyel arra, hogy meghatározza azon tehetséges fiatal munkavállalóinak a körét, akikre hosszabb távon vezetőként vagy szakértőként számítani kíván. Ha azonban a cég nem támogatja személyre szabottan fejlődésüket, könnyen lehet, hogy a bennük lévő potenciált sem fogja tudni kiaknázni. Teljes cikk...

14 éve Az európai cégek menedzsmentjei és tehetségei válságban érzik magukat a munkahelyeken annak ellenére, hogy egyre pozitívabbak a gazdasági kilátások - derül ki egy friss felmérésből. Hiába történtek személyi változások a vezetésben, a cégek nem tudják szállítani az üzleti célokat. Teljes cikk...

14 éve Egyre több, az Egyesült Államokban dolgozó külföldi születésű szakember dönt úgy, hogy otthon vagy egy másik országban folytatja karrierjét a sötét munkaerő-piaci kilátások miatt. Sok vállalkozás pedig éppen ezeket az expatokat igyekszik megnyerni, akik könnyen tudnak alkalmazkodni a különböző kultúrákhoz. Teljes cikk...

14 éve A tehetségeket értékelni kell, ez nem kérdés. Az azonban már nem ennyire egyértelmű, hogyan tegyük meg mindezt. Vajon érdemes-e külön értékelni a tehetségeket? Meddig mehetünk el a megkülönböztetésben? Cikkünkből kiderül. Teljes cikk...

14 éve Egy friss felmérés szerint a cégek küzdenek kulcsembereik megtartásával, motivációjával. A HR-esek szerint egy fejlesztési program sikere nagyban múlik a menedzserek együttműködésén, de a tehetségek beazonosítása és megfelelő kezelése is kulcsfontosságú - hangzott el közelmúltban, a Tehetségmenedzsment Konferencián. Teljes cikk...

14 éve Demján Sándor a jövőben arra kötelezné a 2006-ban létrehozott alapítványának mostani ösztöndíjasait, hogy tanulmányaik befejeztével ne külföldön, hanem itthon keressenek állást. Szerinte ugyanis egy társadalom alapja a gazdaság, ami Magyarországon nem áll az oktatás középpontjában - mondta a vállalkozó a Duna TV-nek. Teljes cikk...

14 éve A hazai HR-szakemberek közel nyolcvan százaléka szerint, a tehetségek vonzása és megtartása a legégetőbb kihívás, amellyel vállalatuknak szembe kell néznie az elkövetkező időszakban. Az első számú vezetők kétharmada is osztja ezt a véleményt - derül ki a Hewitt Legjobb Munkahely Felméréséből, amely arra is rávilágított, hogy sok cégnél nem tudják, hogyan kezeljék a tehetséghiányt. Teljes cikk...

14 éve A jövő HR-ese multifunkcionális lesz. Keresettek lesznek a bio- és környezettechnikával foglalkozó szakemberek, biztonságtechnikai specialisták, wellness szakértők. A válságból a megújulás, a nyitottság jelentheti a kiutat - hangsúlyozták a szakemberek a Változások, választások, vélemények című workshopon, amelyet a HR Portal és A Tanácsadó magazin szervezett. Teljes cikk...