240 cikk a(z) teljesítmény címkével:

Tesztelik a bírók teljesítményét értékelő rendszert

10 éve Egyelőre csak tesztelik a magyar bírók teljesítményét értékelő rendszert, amelyhez hasonló még Európában sem nagyon működik, de bevezetése fontos lenne Magyarországon - mondta Baka András, a Legfelsőbb Bíróság (LB) elnöke. Teljes cikk...


Az elégedett dolgozóknak jobb a teljesítménye is

10 éve A dolgozó hosszú távú megtartása érdekében fontos, hogy a munka biztosítson terepet a kiváló teljesítményre úgy, hogy közben a dolgozói elégedettség biztosítására is törekszik. Ezen egyensúly kialakításának eszköze az értékelő beszélgetés. A HR HáttéR - Előtérben a humán erő című lap februári számából szemezgettünk. Teljes cikk...


Hogyan alakul a felsővezetői javadalmazás a jövőben?

10 éve 2010-ben még inkább megnő a jelentősége a valós felsővezetői teljesítmény pontos mérésének és megfelelő elismerésének, előrevetítve a valódi differenciálási lehetőséget a hosszú távon kimagasló, illetve az éppen elfogadható teljesítmény között, derül ki a Hewitt Associates felméréséből. Teljes cikk...


Gyengén teljesített az iskola: minden tanárt elbocsátanak

10 éve Minden tanárt elbocsátanak a tanév végén egy amerikai kisváros egyetlen iskolájából az intézmény gyenge teljesítménye miatt - adta hírül az MTI nyomán az Info Rádió. Teljes cikk...


Bulgária: jön a teljesítményalapú bérezés

10 éve A bolgár pénzügyminisztérium teljesítményhez kötné a közalkalmazottak bérezését, az új modell kidolgozása már folyamatban van, adja hírül az MTI alapján a Népszava. Teljes cikk...


Félmilliárd euró bónuszt kapnak a bankárok

10 éve Félmilliárd euró összegű bónuszt fizet ki tavalyi teljesítményük után közel négyezer brókerének az Európa legnagyobb lakossági bankjává vált francia BNP Paribas a tavalyi 5,8 milliárd euró nyeresége után - jelentette be szerdán Párizsban a bank vezetősége. Teljes cikk...


Mitől "egészséges" egy munkahely?

10 éve A megfelelő fizikai állapot, lelki kiegyensúlyozottság eredményeként már rövidtávon elkerülhető a tartós stressz, így csökkenhet a pszichoszomatikus megbetegedések száma. Néhány tipp az egészséges munkahely kialakításához az InfoRádió jóvoltából. Teljes cikk...


Jutalmazzák a gondoskodó háziorvosokat

10 éve Jutalomban fognak részesülni azok a háziorvosok, akik többet törődnek betegeikkel. Ezt idáig még csak tesztelték. A Magyar Rádió úgy tudja, vita van arról, hogy milyen szempontok alapján mérhető a doktorok átlagon felüli teljesítménye. Teljes cikk...


Kell-e másképp értékelni a tehetségeket?

10 éve A tehetségeket értékelni kell, ez nem kérdés. Az azonban már nem ennyire egyértelmű, hogyan tegyük meg mindezt. Vajon érdemes-e külön értékelni a tehetségeket? Meddig mehetünk el a megkülönböztetésben? Cikkünkből kiderül. Teljes cikk...


Teljesítménytől függ a kinevezés a Magyar Telekomnál

10 éve Idén szeptembertől a karriermenedzsment rendszer a Magyar Telekom mind a 8000 munkavállalójára kiterjed. A cégnél a dolgozói bónuszok több mint tíz százaléka az egyéni teljesítménytől, a kompetenciáktól, a fejlődési képességektől függ és hamarosan az előrelépést is ehhez kötik. Teljes cikk...


Bővül a kompetenciamérés piaca

10 éve Elsősorban az objektív személyiségtesztek, a képesség, motivációs, munkaköri alkalmassági, kompetencia tesztek, 360 fokos értékelések iránt van most kereslet, érdemes azonban nyitni olyan eszközök felé is, amelyek többféle helyzetben használhatóak, így a kiválasztáson túl például a fejlesztések megalapozására. Teljes cikk...


Teljesítményalapú bérrendszert vezetnének be az iskolákban

10 éve Minőségméréssel és -biztosítással lehetne a pedagógusok bérét teljesítményalapúvá formálni, annak érdekében, hogy a pályán jobban tejesítők nagyobb megbecsülést kapjanak - hangzott el A pedagóguspálya presztízse című konferencián Arató Gergely, az Oktatási és Kulturális Minisztérium államtitkárának beszédében hétfőn, Budapesten. Teljes cikk...


A munkához való hozzáállás is mérhető

10 éve Mindenki különbözőképpen viszonyul a munkához, és ez a hozzáállás meghatározó lehet a munkavégzés szempontjából. Nem mindegy, hogyan viselkedünk, hiszen vannak olyan munkakörök, amelyekben a pontosság, a határozottság számít, máshol erős koncentrációs képességre vagy empátiára van szükség. A munkához való hozzáállás egyebek között azt jelenti, mennyire határozott és pontos valaki a döntési helyzetekben, milyen mértékben képes a feladatra koncentrálni, mennyire reális célokat tűz ki maga elé, milyen a motivációja, mennyire kedvetlenítik el a kudarcok. Sokat nyerhet vele a cég, ha mindezt még a kiválasztás során kideríti leendő alkalmazottjáról. Teljes cikk...


A teljesítményhez igazítanák az állami vezetők fizetését

10 éve Mérhető és ellenőrizhető teljesítményhez kötné az állami vezetők javadalmazását a Menedzserek Országos Szövetsége (MOSZ). Teljes cikk...


Kritikus gondolkodás - a XXI. századi vezetők kompetenciája

10 éve A munkahelyi siker mérőszámai között újabban igen előkelő helyet foglal el Amerikában a kritikus gondolkodás képessége, amelyről azt tartják, hogy leginkább ezt kell megtanulnia az új vezetői generációnak. Mivel intellektuális képességről van szó, sokak szerint ez nem nagy dolog. Pedig a konzisztens, magas szintű gondolkodás életünk minden dimenziójában nem egyszerű, hiszen magában foglalja rossz szokásaink tudatos feltérképezését és a cselekvést is, amivel tehetünk ellenük. Teljes cikk...


Bajnai: Magas kereset csak jó teljesítménnyel járjon együtt

10 éve Nem az a baj, ha a piaci versenyben részvevő, de köztulajdonban lévő vállalat vezetője jól keres, baj akkor van, ha ez nem párosul a cég jó teljesítményével - felelte újságírói kérdésre Bajnai Gordon miniszterelnök szerdán, egy budapesti tájékoztatón. Teljes cikk...


Teljesítménymutatók: mire fókuszáljon a HR kontrolling?

10 éve A vállalatvezetést általában jobban érdekli az összteljesítmény, értékesítési volumen, árbevétel; míg a HR hajlamos az egyéni teljesítményre fókuszálni. Fontos, hogy szem előtt tarsuk, a két dolog összefügg. Vállalati eredmény csak kiváló egyéni teljesítmény mellett lehetséges; hasonlóképpen az egyéni kiválóság is elvész, ha nincsenek közös célok. Érdemes összevetnünk továbbá a cég teljesítménymutatóit egyéb HR-es mutatószámokkal is. Teljes cikk...


Pokorni pihenni küldené a tanárokat

11 éve Kormányváltás esetén bevezetnék, hogy minden ledolgozott nyolc-tíz év után pihenőévet kapjanak a pedagógusok - mondta Pokorni Zoltán (Fidesz) volt oktatási miniszter a Magyar Hírlapnak. Teljes cikk...


Nem módosította a bérezési formát a BKV - akár félmilliárdot is fizethet

11 éve Akár félmilliárd forintot is visszaperelhet a BKV-tól trolis szakszervezete, miután a Fővárosi Bíróság jogerősen kimondta: a BKV mulasztást követett el, amiért nem módosította időben a trolibuszvezetők bérezési formáját - mondta kedden az MTI-nek Szabó István, a Budapesti Trolibuszközlekedési Dolgozók Szakszervezetének elnöke. Teljes cikk...


Nem lesz APEH-sztrájk - egyelőre

11 éve A jelek szerint az elkövetkező hetekben nem tart majd megmozdulásokat sem a vámosok, sem az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal (APEH) dolgozóinak szakszervezete, döntés erről ősszel várható - írja a pénteki Magyar Nemzet. Teljes cikk...