1456 cikk a(z) toborzás címkével - 3. oldal

8 hónapja A céges buszjáratok, a sokszínű, választható utazástámogatás, az ingyenes szálláslehetőség akár nagyobb távolságban való munkavégzésre is ösztönző helyzeti előnyt biztosít a munkáltatóknak a munkavállalókért folytatott versenyben – tette közzé szakmai tapasztalatait a Man at Work. Teljes cikk...

8 hónapja A növekedési adatok kedvezőtlen alakulása ellenére 2023 utolsó negyedévében a hazai munkáltatók 31 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerő-keretét, miközben csökkentést 19 százalékuk tervez. Átlag feletti mértékben várható munkaerőfelvétel az alapanyag- és feldolgozóiparban, a pénzügyi és ingatlanpiaci cégeknél, az energetika és közmű, valamint az IT szegmenesekben is. – derül ki a Manpower Magyarország ma közzétett Munkaerőpiaci Előrejelzéséből. Teljes cikk...

8 hónapja A szakértők szerint idén ősszel számítani lehet a munkaerő-felvétel fellendülésére, tömeges elbocsátástól nem kell tartani, mert a vállalatok meg akarják tartani a jelenlegi létszámokat. Teljes cikk...

8 hónapja Bruttó 500–500 ezer forintot fizet a BKV a 2023. október 31-ig jelentkező képzett autóbusz- és trolibuszvezetőknek és az őket ajánló BKV-s kollégáknak is. Ha hat hónap múlva is a BKV-nál dolgoznak főállásban, mindketten megkapják a bruttó fél millió forintos bónuszt. Teljes cikk...

9 hónapja A covid idején a dolgozók fizikai és mentális egészsége, a home office alatt is hatékony kapcsolattartás és a motiválás volt a HR fókuszában, azonban a járványhelyzet elmúltával egy régi/új terület, a leendő munkavállalók elérése is egyre hangsúlyosabbá válik. Teljes cikk...

9 hónapja A friss diplomás, pályakezdő és néhány év szakmai tapasztalattal rendelkező fiatalok számára a bérezés, továbbá az elvárások és a feladatok ismertetése a legfontosabb egy álláshirdetésben - közölte a Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciájával (HÖOK) közös, 18-31 évesekre kiterjedő kutatása alapján a Frissdiplomás Kft. . Teljes cikk...

9 hónapja Tíz munkavállalóból közel hatan saját bevallásuk szerint nem kötődnek igazán a szervezethez, ahol dolgoznak. Teljes cikk...

9 hónapja Egyre több magyar cég toboroz vendégmunkásokat a Fülöp-szigetekről. A nagy magyar kölcsönzők már kiépítették toborzási bázisaikat a távol-keleti országban. Miért lett annyira népszerű a filippínó munkaerő? Teljes cikk...

9 hónapja Miért és honnan jönnek a vendégmunkások? Mit tudnak a fülöp-szigetekiek? Meddig maradnak? Szerkesztőnk, Karácsony Zoltán összegzése honnan indultunk és hol tartunk most a kékgalléros vendégmunkás-behozatalban. Mert nem hirtelen toppantak be az országba az ázsiai munkások, hanem ez egy folyamat volt. Teljes cikk...

9 hónapja Növekszik azoknak a munkavállalóknak a száma, akik visszatérnek korábbi munkáltatójához, vagyis úgy nevezett „bumerángok”. Egy nemzetközi felmérés szerint ez az újonnan toborzottak 28%-a is lehet. Mindez a HR számára új kihívást jelent, méghozzá két szempontból: egyrészt feladatot jelent a munkáltatóknak a megtartásban, hogy az új belépők ne akarjanak maguk is bumeránggá válni. Másrészt a cégek akár tudatosan tervezhetnek a recruitment folyamataikban az alumni munkavállalókkal. Ahogy erre sok cég egyre inkább tudatosan figyel. Teljes cikk...

10 hónapja Az emberi erőforrások (HR) szerepe kiemelkedő fontosságú a vállalatok hatékony működésében és sikeres fejlődésében. Az HR szakembereknek számos kihívással kell szembenézniük a modern munkaerőpiac dinamikus környezetében. Ez a cikk az HR generalista feladatokra, a toborzásra és az állásinterjúra, valamint néhány fontos HR fogalomra és trendre összpontosít. Részletesen megvizsgáljuk a "wellbeing" jelentését, a kognitív tesztek és az állásinterjúk során használt bemutatkozási minták jelentését, a távmunka szabályait, az "empowerment" jelentését és az interperszonális kapcsolatok fontosságát. Teljes cikk...

10 hónapja Idén az értékesítés, a pénzügy, az üzemeltetés, a HR és a logisztika területén kínálják a vállalatok a legmagasabb jövedelmeket a gyakornoki állásokra pályázó munkavállalóknak - közölte saját adatai alapján a Munkahelyeink.hu. Teljes cikk...

10 hónapja Egy hete nem működik a Belügyminisztérium közigazgatási állásportálja alkalmazáshiba miatt. Egyelőre nem tudni, pontosan mikor indulhat újra. Teljes cikk...

10 hónapja Szlovéniában, Csehországban, illetve Németországban hiányzik a legtöbb informatikus az Eurostat jelentése szerint. Magyarországon tízből hat cégnek jelentett gondot az ITK-szakemberek felvétele 2021-ben, ami alig marad el az EU-átlagtól. Teljes cikk...

10 hónapja Európa szerte gondokat okoz a közlekedési cégeknek az autóbuszvezetők hiánya. Teljes cikk...

10 hónapja Automatizáció, AI, ChatGPT, Talent intelligence és az átalakuló piac voltak a legfontosabb témái a toborzási szakma legnagyobb európai rendezvényének, amelyet a Recruitment Event Company szervezésében július 6-án a London melletti Knebworthben tartottak. Csernák Barbara, Uzsák András és Toldi Gábor helyszíni beszámolója. Teljes cikk...

10 hónapja Márciusról áprilisra a korábbi hónapokkal összevetve nagyobb volt a létszámmozgás a top hazai foglalkoztatóknál. A Magyar Postánál folytatódott a létszámcsökkenés, ahogyan több állami és önkormányzati cégnél (Magyar Közút, BKM) is. Az Egis, a Danubius Hotels viszont jelentősen bővült - derül ki a HR Portál és az OPTEN Létszámtrendek jelentéséből. Teljes cikk...

11 hónapja Kedvezőbb munkarendet vezet be pilótái számára és egyes bázisait speciális bónuszrendszerrel igyekszik még vonzóbbá tenni a már meglévő vagy jövendőbeli kollégák számára a Wizz Air. Teljes cikk...

3 éve A digitalizáció az álláskeresés területét is nagymértékben érintette, amelynek köszönhetően az utóbbi évtizedben egy igazán összetett folyamattá vált a munkalehetőségek böngészése és a rájuk való jelentkezés. Ez pedig együtt jár azzal, hogy már nem elég jónak lenni, hanem jónak is kell látszani, hogy a toborzók észrevegyenek minket. Hogy mit is jelent ez a gyakorlatban, azt a mai cikkünkben részletesebben is kifejtjük Teljes cikk...

11 hónapja A mostani gazdasági helyzetben minden vállalat a költséghatékonyságra törekszik a HR területén is. Az új munkaerő megtalálása jelentős kiadást jelenthet, nem is beszélve az időráfordításról – érdemes ezért minél jobban automatizálni a folyamatot. A K&H beavat abba, hogyan faraghatjuk le a hónapokig tartó toborzást akár hetekre, és miért teszik a digitális megoldások vonzóbbá a munkáltatót az álláskeresők számára. Teljes cikk...