1456 cikk a(z) toborzás címkével - 43. oldal

9 éve A párizsi Disneylandben tizenötezer alkalmazott szigorú hierarchiában és szabályok szerint dolgozik. A monotonitás és a fizikai igénybevétel miatt hagyják ott a legtöbben a parkot szerződésük lejártával - írja a Hvg.hu. Teljes cikk...

9 éve Az EY tanácsadó cég száz új munkatárssal bővíti létszámát hazánkban a nyáron kezdődő új pénzügyi évben. A most csatlakozó munkatársak idővel a cég külföldi irodáinál is kipróbálhatják majd magukat - közölték portálunkkal. Teljes cikk...

9 éve Hatodik alkalommal osztották ki a Fogyatékosság-barát Munkahely elismerést. Idén huszonhat szervezet HR gyakorlatát díjazták - tájékoztatták portálunkat. Teljes cikk...

9 éve A tehetségekért folytatott harcban azok a vállalatok jutnak előnyhöz, akik attraktív hirdetésekkel, erős és hiteles munkáltatói márkával szólítják meg az aktív álláskeresőket - írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

9 éve A növekedési tervek fontos kérdéseket vetnek fel egy cég belső élete szempontjából is, legyen az humánerőforrás vagy márkaépítés. Legalább ennyire kihívást jelent, ha egy cég terméke főleg a vállalati oldalnak szól, ezért a lakosság számára kevésbé ismert a brand. A növekedéssel együtt járó kihívásokról, ezekre a kihívásokra adott válaszokról, karrierlehetőségekről beszélgettünk a Statlogics Zrt. vezérigazgatójával, Slánicz Bélával, a cég vezérigazgató-helyettesével, Óvári Szilárddal és Meggyesi Gáborral, a cég értékesítési és marketing igazgatójával. Annak, hogy egy ilyen HR-es - több mint 2 és fél órás - beszélgetésre a cég három felsővezetője is beül, van egy üzenete, miszerint a cég vezetése tudja, hogy sikerüknek a kulcsa a munkatársak kezében van. Teljes cikk...

9 éve A munkaadók 18 százaléka létszámbővítést tervez a következő három hónapban, az építőiparban és a feldolgozóiparban a legnagyobb a felvételi kedv - derül ki a Manpower munkaerő-piaci szolgáltató cég legfrissebb reprezentatív felméréséből. Teljes cikk...

9 éve Dolgozókat toboroz a budapesti belvárosban nyíló Costes Downtown, egy új étterem - írja a Hvg.hu. Teljes cikk...

9 éve A kedvezőtlen klíma, és globális gazdasági folyamatok ellenére megőrzi azt az arculatot a Monsanto Hungária Kft, amelyet idehaza 17 éve épít. A magyar kukoricatermelés közel egyharmada az ő általuk forgalmazott magokból kel ki. Újabb és újabb hibrideket állítanak elő, amely a cég ügyvezetője, Szanyi István szerint- jó alap arra, hogy a magyar gazdákkal is kialakulhasson az egymás munkáját támogató, bizalmi viszony. A cég idén másodszor indult az AON Hewitt „Legjobb munkahely” felmérésén, és ezúttal iparági különdíjat nyert. Az ügyvezetővel, és Papp Renáta, HR vezetővel beszélgettünk a hazai, és nemzetközi agráriumról, illetve a Monsanto-ról, mint munkahelyről. Teljes cikk...

9 éve Az erős szakmai műhely és az összefogás emeli a bankot a piac legjobbjai közé – állítja a Raiffeisen kompenzációs és toborzási vezetője és HR generalistája. Azt is elárulták, miért tartanak ki mellettük prémium ügyfeleik a „nehezített” magyar terepen, és miért jó, hogy szabad kezet kaptak az anyabanktól. Teljes cikk...

9 éve Diplomát ad a Real Madrid. Multikkal versenyez a MÁV. Be lehet ugrani az Adecco ügyvezető helyére. Piaci pletykák ellen küzd a Budapest Bank – tíz kiállítót kérdeztünk a HVG Állásbörzén. Teljes cikk...

9 éve A pénzügyi-számviteli végzettség nem feltétel, a tehetségre kezd vadászni a Price WaterhouseCoopers Könyvvizsgáló Kft (PwC). A szemléletváltozás oka nem a munkaerő-hiány, mert annyira felkészültek a magyar pályakezdők, hogy logikai és numerikus teszt teljesítményeik alapján a közép-kelet-európai régió 29 országa közül a top háromban vannak. Teljes cikk...

9 éve Egy munkaerő-közvetítő cég számításai szerint a bruttó 200-250 ezer forintos bérkategóriába tartozó munkatárs kiválasztásának költsége is 7-800 ezer forintra tehető. Ha pedig a kiválasztás rosszul sikerül, az ismételt toborzás és a próbaidőre fizetett bér összege a 2-2,5 millió forintot is elérheti. Felsővezetők esetében a veszteség még nagyobb. Teljes cikk...

9 éve A tények nem, csak a botránykeltés és az arra alapuló politikai akció érdekli az LMP delegációját a roma foglalkoztatási szövetkezettel kapcsolatban - írta az Országos Roma Önkormányzat (ORÖ) Híd a munka világába elnevezésű programjának projektirodája. Teljes cikk...

9 éve A decemberi pangás után a munkaerőpiac is új életre kelt az év elején, majdnem másfélszer annyi új pozíciót hirdettek meg a cégek egy állásportál szerint, mint tavaly év végén. A tavaszi plusz energia jól jöhet a munkahelyváltáshozl. Így kell összeállítani az önéletrajzot. Teljes cikk...

9 éve Első körben száz, majd az év második felében százötven technikust és friss diplomás mérnököt vesz fel a nemzetközi gumiabroncsgyártó a Gyöngyöshalász közelében épülő európai zöldmezős gyárába - tájékoztatott a cég. Teljes cikk...

9 éve Nincs elegendő szakmunkás, mérnök és orvos, így ez a három legnehezebben betölthető szakma mind globálisan, mind pedig magyarországi viszonylatban - derül ki a Manpower Group 2014-es Tehetség felméréséből. Informatikai területen is tartós probléma a szakemberhiány. Teljes cikk...

9 éve Várhatóan megduplázza jelenlegi, 900 fős létszámát a GE budapesti Globális Üzleti Szolgáltatóközpontja. A pénzügy, az IT és a HR mellett a kereskedelem, az ellátási lánc, a jogi és az adózási tevékenységek területén bővíti szakembergárdáját a cég. Teljes cikk...

9 éve „A változások, átalakulások közepette is nagyon fontos egy cég életében a munkáltatói arculat felépítése, alakítása, és folyamatos fejlesztése. Minden cégnek legyen az magyar, vagy nemzetközi tulajdonú, kicsi, nagy vagy közepes. Foglalkozzon bármivel is. Rendkívül fontos, hogy kiemelkedő tudású és elkötelezettségű munkatársai legyenek. Ez ma már nem működhet másképp, csak ha az adott cég meg tudja mutatni az értékeit, el tudja adni magát a munkavállalóinak. Erre a körülöttünk zajló folyamatos változás nemhogy nem lehet mentség, de inkább ok kell, hogy legyen. Hisz a változó környezetben még fontosabb számunkra, hogy csupa elkötelezett, jól felkészült szakemberrel dolgozzunk.” Ennek a felfogásnak és gondolatnak a mentén beszélgettünk Juhász Mihállyal, az evoline Professional Kft. egyik üzletágvezetőjével, a cég stratégiai HR-kérdéseit illetően. Az evoline Professional Kft. jelentős szerepet tölt be Magyarországon és a határainkon túl is az üzleti intelligencia, adatbányászat, CRM és a komplex üzleti tanácsadás területén. Azaz olyan területeken, ahol meghatározó az emberben rejlő tudás szakszerű felhasználása és fejlesztése. Teljes cikk...

9 éve Tizenegyezer munkavállalót vesz fel 2015-ben az Emirates légitársaságot is magába foglaló csoport, 2016 márciusára hat százalékkal bővülhet a foglalkoztatottak száma - közölte az Emirates a honlapján. Teljes cikk...

9 éve Több száz gyerekmunkást szabadított ki az indiai rendőrség az utóbbi napokban egészségre ártalmas és veszélyes munkahelyekről Haidarábádban. Egyúttal őrizetbe vett öt férfit gyerekmunkások toborzásának és közvetítésének gyanújával, írja az mno. Teljes cikk...