1452 cikk a(z) toborzás címkével - 54. oldal

Kiaknázatlan lehetőség a munkaerőpiacon: a pályakezdők

11 éve Egy felmérés szerint a közép-és kelet európai fiatalok továbbra is bizakodóak elhelyezkedési lehetőségeikkel kapcsolatban. Gazdasági tényezőktől függetlenül ugyanis, amikor új pozíciók betöltésére kerül a sor, a legtöbb cégnél, ahol nagy arányban alkalmaznak junior szintű alkalmazottakat, az első választás a pályakezdőkre esik. A kutatásból kiderül, mire érdemes figyelni pályakezdők toborzásakor. Teljes cikk...


Hóhérokat keresnek

11 éve Amikor nemrég a Srí Lanka-i börtönök parancsnoksága hirdetést tett közzé, amelyben hóhért keresett, több jelentkező is megkérdezte a válogatást végzőket, hogy mégis, mi lenne a dolga. Munka, legalábbis elvben, akadna bőven: az országban 369 elítélt várja, hogy végrehajtsák rajta a halálos ítéletet, 471-nek az ügye pedig a fellebbezésnél tart. Ám hiába van benne a legsúlyosabb büntetés a törvénykönyvben, az ítéletek végrehajtását régen felfüggesztették, és három évtizede senkit se akasztottak fel az India csücskétől délre lévő szigetországban. Teljes cikk...


Mit várnak a szolgáltatóktól a HR-esek? - egy felmérésből kiderül

11 éve A cégek 16 százaléka egyáltalán nem vesz igénybe HR tanácsadói szolgáltatást - derül ki az OHE irányításával készült felmérésből. A kutatásban arra is keresték a választ, hogy a vállalati HR-esek hogyan látják a tanácsadói oldalt, miben kellene fejlődni ahhoz, hogy a szolgáltatások színvonala emelkedni tudjon és melyek a leggyakrabban igénybe vett szolgáltatások. Teljes cikk...


Az innovatív, rugalmas álláskeresőké a jövő - külföldön?

11 éve Sokszor felmerül az álláskeresőkben az a kérdés, hogy vajon mindent megtesznek azért, hogy állást találjanak? Milyen erőfeszítéseket érdemes tenni annak érdekében, hogy a ma tömegekkel versenyző jelentkező még hatékonyabb és versenyképesebb pályázóvá válhasson? A kérdés sokszor a motivációban rejlik. Ha a pályázó fogékony az új lehetőségek iránt, mondjuk úgy, innovatív álláskereső, akkor gyorsabban talál állást. De "tanulható" az innovatív hozzáállás? Teljes cikk...


Toborzási-kiválasztási szoftver a gyakorlatban

11 éve Napjaink egyik égető HR problémája a munka- és időigényes, emellett költséges toborzási-kiválasztási feladatok, illetve folyamatok racionalizálása, hatékonyságuk javítása, ideális esetben költségek csökkentésével együtt. Azt szakmabéliként bizonyára mindnyájan tudjuk, hogy a toborzás-kiválasztás jól szervezettségének és költséghatékonyságának kvázi "„mesterei" azok a személyzeti tanácsadó / munkaerő-közvetítő cégek, amelyek tevékenységének legjelentősebb hányadát éppen a toborzásba és kiválasztásba fektetett idő, munka és pénz képezi. Teljes cikk...


Fejvadászat a bokszutcában - "élőben" toboroznak az autógyárak

11 éve Szélsőséges körülmények között, bokszutcában zajlik a fejvadászat a Formula Student Hungaryn (FHS), amelyen a világ tekintélyes egyetemeinek hallgatói saját tervezésű és maguk építette versenyautókkal mérik össze tudásukat. Gyártmányaikat az érdeklődők mellett elsősorban tekintélyes autó- és motorgyárak vezető munkatársai figyelik árgus szemmel. Nem humánerőforrás-igazgatói irodák csendjében faggatják az egyetemek padjaiból rövidesen kikerülő konstruktőröket az invenciózus fejlesztők felkutatásáért és kiválasztásáért felelős szakemberek, hanem felbőgő motorok zajában "kóstolgatják" őket, vajon kikben találják meg a világcégek hazai leányvállalatainak, de akár anyavállalatoknak a leendő munkatársait. Teljes cikk...


Toborzás: a PR-hoz elengedhetetlen a közösségi média

11 éve A HR-esek lassan megszokják, hogy a keresők mellett a közösségi oldalak is napi munkaeszközzé válnak. Ahogy az internethasználat mértéke rohamosan nő, a közösségi oldalak elterjedése is még inkább fénykorát éli. Mivel a toborzás potenciális célközönsége naponta többször is körülnéz a közösségi oldalakon, így elérésük hatásos módja lehet az ezeken feladott álláshirdetés, mint poszt. De valóban működik ez? Tényleg ez a hatékony módszer? Teljes cikk...


Munka multinál és szabadúszóként - elkezdődött a HR 2.0 Live második évada

11 éve Szeptember végén tartották a HR 2.0 Live második évadának nyitórendezvényét. A résztvevők kötetlen beszélgetéseken vitatták meg a munkájuk során felmerült problémákat, szakmai újdonságokat, függetlenül attól, hogy multinacionális szervezetben, közepes vállalatban vagy tanácsadó cégnél dolgoznak. A fő téma ezúttal az volt, mi jellemzi a munkavégzést egy multinál és milyen a magánszektorban dolgozni. Teljes cikk...


Eltűnnek a hagyományos önéletrajzok

12 éve Az Egyesült Államokban egyre többet cikkeznek arról, hogy a felhő alapú pályázási rendszerek, - ami az internet minden előnyét kihasználja - hogyan taszítják a sírba a hagyományos önéletrajz alapú pályázási formákat. A felhő alapú technológiákat vizsgálva valóban kirajzolódnak bizonyos trendek, amelyek alapján következtetéseket vonhatunk le a jövőbeli pályázási folyamatra vonatkozóan. Teljes cikk...


Hegesztőket, mérnököket keresnek a cégek

12 éve A szerdán kezdődött két napos állásbörzén azoknak volt esélyük állást találni, akik nyelveket beszélnek és olyan végzettséggel rendelkeznek, amiből most hiány van a munkaerőpiacon. Az alumíniumhegesztő szakmunkásokat például egész Európában keresik - adja hírül a Hirado.hu. Teljes cikk...


Vadásznak a HR-esek az orvosokra

12 éve Becslések szerint az orvosok negyede - megközelítőleg 4-5 ezer doktor - vándorolt külföldre az utóbbi években. Az állam igyekszik itthon tartani az egészségügyi dolgozókat béremeléssel, röghöz kötéssel, de az itthoni fizetések és körülmények nem tudják felvenni a versenyt a külföldiekkel. Ráadásul valóságos üzletág épült az egészségügyi dolgozók közvetítésére - írja a Hvg.hu. Teljes cikk...


Az erőforrás-optimalizálástól a céges munkatárs-típusokig

12 éve Tetszik vagy sem, az informatika egyre nagyobb teret nyer magának a HR-ben is. Megkönnyítheti a toborzást, lehetővé teszi a költség- és erőforrás-optimalizálást, sőt még az emberi kapcsolatokat is javíthatja. Három konkrét mini-esettanulmány keretében bemutatjuk, milyen problémával fordultak a cégek az informatikai cégekhez, milyen megoldást javasoltak nekik, és milyen eredményt értek el. Teljes cikk...


Minden harmadik magyar túlképzett

12 éve A magyar munkavállalók harmada állítja, hogy túlképzett a jelenlegi munkájához, mégis a vállalatok 38 százalékánál hiány várható a magasabb szintű képesítést igénylő munkakörökben - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk...


Szokatlan munkáltatói elvárások: lezser öltözék, visszafogott illat, feszültséget gerjesztő vezető

12 éve Előfordul, hogy az új munkatársat kereső cégek furcsa elvárásokat támasztanak a jelöltekkel szemben. Munkaerő-közvetítők vallottak bizarr esetekről. Teljes cikk...


Tíz dolog, ami jobb, ha nem kerül az önéletrajzba

12 éve Vannak olyan bejegyzések az önéletrajzban, amelyek többet ártanak, mint használnak. Elveszik a helyet a fontosabb információktól vagy rossz felé terelik a munkaadó figyelmét. Íme néhány dolog, amit inkább ne írjunk bele. Teljes cikk...


Így toborozták a munkaerőt az olimpiára

12 éve A HR Portal cikkéből kiderül, miképpen zajlott a 2012-es Londoni Olimpiai Játékok hátterét biztosító munkaerő toborzása, milyenek voltak a munka- és lakhatási körülmények. Teljes cikk...


Megkönnyítik a kiválasztást a testre szabott sablonok

12 éve Felvételi interjúk elvégzésére kiváló eszköz bármilyen "„szamárvezető"" alkalmazása, de a legjobb egy az adott munkakörre előre kidolgozott interjú segédlet és értékelési rendszer. Igazán minőségi munkát nem lehet bizonyos fokú standardizálás nélkül végezni, csak persze nem úgy, ahogy főleg a multiknál igyekeznek csinálni, hogy mindenre ugyanazt a sablont akarják ráerőltetni. Teljes cikk...


A "kezdeményező pályázás" hét lépése

12 éve "Kezdeményező pályázásként" emlegetik azt a technikát, amelyben az álláskereső állásajánlat híján közvetlenül megkeresi a munkaadót és felajánlja szaktudását. Íme, a hét lépés. Teljes cikk...


Szereplőket toboroz a Barátok közt stábja

12 éve Szeptemberben négy alkalommal tart szereplőválogatást a Barátok közt csapata, tizenöt év felettiek jelentkezését várja - írja az origo.hu. Teljes cikk...


/cimkek/toborzas.html