444 cikk a(z) tréning címkével - 16. oldal

A tréningről autentikusan

13 éve A magyar tréningpiacon jellemző, hogy többen nem ismerik a korábban elért hazai és külföldi eredményeket, vagy ha igen, akkor azokat "saját eredményként", vagy vadonatúj, nyugati módszerként aposztrofálják. A szakmai fogalmakat sokan rosszul használják, így zavar van a módszerekkel kapcsolatban, a vidéki képzéseket pedig hajlamosak vagyunk leírni. Magyar valóság egy tréner szemével. Teljes cikk...


A céges ajándékok slágere idén a stressztréning

13 éve Az idei karácsonyi szezon ajándék slágere a tréning - viszik a cégek, mint a cukrot. Tény, hogy a karácsonyi céges ajándékok 70 százaléka - a kézhezvételt követő öt percen belül a szemétkosárban végzi - ez derült ki egy nemrégiben készült német felmérésből, melyről egy sajtóközlemény számol be. Teljes cikk...


A coaching nem tartozik a felnőttképzéshez

13 éve Az utóbbi években sokan egybemosták a tréning és a coaching jelentését, a coachingot pedig, mint felnőttképzési formát azonosították. Ennek egyik oka lehet, hogy a tréningek költségét nem fogadják el a szakképzési hozzájárulás terhére. Fontos azonban tisztázni, hogy míg a tréning képzési eljárást jelent, a coaching valamilyen típusú tanácsadást, azaz semmiképpen sem oktatási-képzési folyamat. Íme az alapvető különbségek. Teljes cikk...


Női egyenjogúság: várni kell még az áttörésre

13 éve Úgy tűnik, egyelőre sem az amerikai, sem az európai gazdaság nem bízik a fellendülésben: még mindig a költségek racionalizálása jellemző minden szinten. Világosan érzékelhető, hogy a képzés rendszere át fog alakulni, aminek egyik jele, hogy már ma is egyre több cég fordul az online tréningek felé. Látszik az is, hogy a nők "egyenjogúsítása" is hosszabb folyamat lesz. Az angol és német nyelvterület lapszemléje. Teljes cikk...


Vállalkozásösztönző tréning 45 feletti nőknek

13 éve Az iskolapadból alig kikerült fiatalokat és az alkalmazotti világból kirekesztett ötvenes hölgyeket együtt készítik fel saját vállalkozásuk elindítására a ferencvárosi Poliházban - számol be a Népszabadság. Teljes cikk...


Megfelelő végzettség nélkül már nem lehet trénerkedni

13 éve A felnőttképzési vállalkozások létesítéséhez, indításához az engedélyező szervek nem vizsgálják az érintett szakmai képzettségét, de a követelményeket a felnőttképzési törvény sem határozta meg. Ezen azonban változtatott egy minisztériumi rendelet, amely már tartalmazza a felnőttképzésben dolgozók képesítési követelményeit. Teljes cikk...


A stressz több embert ölt meg, mint a háború

13 éve Az amerikai hadsereg körülbelül annyi katonát vesztett golyózáporban, mint amennyit stressz következtében. Elengedhetetlen tehát hogy a stresszből fakadó problémákat minden munkáltató komolyan vegye és kezelje - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben. Teljes cikk...


A video-tréningtől a vállalati tréningekig - egy kis történeti áttekintés

13 éve A videó-tréning az 1970-es évek végén nyert teret hazánkban, akkor a tréning fogalma ezen módszert jelentette, ugyanis a tréninges képzés "egyszerűbb" eljárásai az 1980-as évek végén, a kilencvenes évek elején jelentek meg Magyarországon. Az első vállalati tréningek 1981-ben indultak. Egy kisebb hullámvölgyet követően, a multinacionális cégek megjelenésével újabb lendületet vett a tréningpiac. Teljes cikk...


Elhelyezkedést segítő program indul a győri kistérségben

13 éve Legalább öt éve hátrányos helyzetű emberek elhelyezkedését segíti a győri kistérségben induló program, amelyet az Európai Unió és a magyar állam 67 millió forinttal támogat - mondta Rácz Sándor, a Győr-Moson-Sopron Megyei Társadalmi Egyesületek Szövetségének (TESZ) elnöke a projektnyitó előtt hétfőn az MTI-nek. Teljes cikk...


Ismerje meg kommunikációs stílusát!

13 éve A kommunikációs tréningek során leginkább a résztvevők viselkedésén tudunk alakítani, s kevésbé a személyiségen. Ilyenkor az a legfontosabb, hogy a trénerek egyszerű eszközökkel, mégis pontosan feltárják és tudatosítsák az egyes szereplők magatartási jellemzőit, és azok mozgatórugóit. Taba Orsolyát, a HR-Evolution HR tanácsadó-trénerét kérdeztük, a DISC módszer miért lehet kiemelkedően eredményes a fenti célok megvalósításában. Teljes cikk...


Tréninget dolgoztak ki az üzleti hazugságok kiszűrésére

13 éve Tréninget dolgoztak ki az üzleti hazugságok kiszűrésére, a kétnapos képzés során interaktív prezentációkkal, hanganyagok és videók elemzésével, valamint üzleti szimulációs feladatokkal fejlesztik a résztvevők hazugság-felismerő képességét. A fő célcsoport között HR vezetők is szerepelnek. Teljes cikk...


Mitől lesz hatékony a csapatépítés?

13 éve Az Egyesült Királyságban végzett 2009-es felmérés szerint a válaszadók 60,5 százaléka vélte úgy, hogy a válság hatására csökkenteniük kellett a képzésre fordítandó összeget. A fejlesztés két fő irányát nevezték meg, amelyre, úgy érezték, a válság ellenére is érdemes fordítani, az egyik a vezetőképzés, a másik a csapatépítés. Teljes cikk...


Sok a komolytalan képzés, kevés a tanulni vágyó magyar

13 éve Több sebből is vérzik a hazai felnőttképzés. Egyrészt a magyar lakosság lemaradást mutat e tekintetben, másfelől ma bárki indíthat felnőttképzési vállalkozást szakmai kompetenciájának vizsgálata nélkül. A vállalkozásoknak se szeri, se száma, ha pedig egy cég akkreditált, akkor bármely további tanfolyamot, tréninget szakmai kontroll nélkül hirdethet. Teljes cikk...


Új trend a képzések piacán: szimuláció és versenyeztetés

14 éve Ismét keresik a speciális tréningeket a cégek: az ilyen képzéseket nyújtó vállalatoknál a forgalom növekedésére lehet számítani idén éves bázison. A megrendelők igényei is jóval magasabbak lettek, sokkal szigorúbban figyelik, milyen minőségű szolgáltatást vásárolnak a piacon. A kínálat is egyre szélesebb: lehetőség van arra is, hogy szimulációs programmal, versenyeztetéssel teszteljék a cégek a dolgozóikat. Teljes cikk...


1500 kisvállalkozó kapcsolatot keres

14 éve 1500 mikro-, kis- és közepes vállalkozás részvételével harmadik alkalommal kerül megrendezésre a Kapcsolatépítő Nap. A Vállalkozz Hatékonyan Klub által szervezett esemény célja, hogy olyan új üzleti kapcsolatok és együttműködések születését segítse, melyek révén a résztvevő kkv-k bővíthetik a piacukat és javíthatják hatékonyságukat. Teljes cikk...


A képzési ajánlattól a megrendelésig

14 éve A tréningek hatékonyságát, a cég számára való hasznosságát a program tartalmának megítélésével alapozzuk meg. A döntéshozóknak értelmezniük kell a képzési ajánlatban szereplő fogalmakat, amelyek az adott képzés tartalmát meghatározó tényezők, hisz nem mindegy, hogy az ajánlott felkészítés a kitűzött célt valósítja-e meg, vagy sem. Teljes cikk...


Megtérülnek-e a gyorstalpaló tréningek?

14 éve Míg a 70-es, 80-as években az ötnapos vállalati képzés volt a természetes, ami mérhető eredményt is hozott, mára megváltozott a vezetők szemlélete: a belső képzések lerövidültek, a piacon egy-két napos tréningeket is kínálnak. Hogy ennyi idő alatt milyen ismeretekre tudnak szert tenni a dolgozók, a vezetők - jó kérdés. Vajon hatékonyságukban megéri-e ilyen rövid képzésekre küldeni a munkavállalókat? Teljes cikk...


/cimkek/trening.html