444 cikk a(z) tréning címkével - 17. oldal

14 éve Megoszlanak a vélemények a képzések értékéről és jelentőségéről. Egy nyelviskola vezető tanára úgy véli, amíg a HR vezetők nem tudják eldönteni, hogy a képzéseket juttatásnak, vagy befektetésnek tekintsék-e, addig az oktatás nem lehet hatékony. Teljes cikk...

14 éve Balul "sült" el egy munkahelyi motivációs tréning Olaszországban: kilencen égették össze talpukat mezítlábas parázsjáráson annyira, hogy kórházba kellett vinni őket. Teljes cikk...

14 éve A képzés és fejlesztés attól lesz stratégiai, ha az üzleti eredményességet segíti, mint a HR stratégia. Ebből kiindulva alapvető, hogy meg kell terveznünk a képzés-fejlesztés irányvonalait és eszközeit, amikor HR stratégiát készítünk. Ugyanakkor vizsgálnunk kell azt is, hogy a fejlesztések valóban arra irányultak-e, amit megcéloztunk, valóban nőtt-e az üzleti eredményesség. Teljes cikk...

14 éve A kék óceán üzleti modell lényege, hogy nem a versenytársakat kell figyelni, hanem azt, mivel lehetne a nem-fogyasztókat is a termékre rávenni. Ez a stratégia a régi szokásoktól való szakításra és új elemek bevonására sarkall. Hogy mindez miként kapcsolható össze a HR-rel? Arra Dr. Petro Kinga, az INSEAD Blue Ocean Strategy Institute által kvalifikált kék óceán stratéga ad választ. Teljes cikk...

14 éve A válság új igényeket támasztott a tréningekkel szemben is. A kínálat folyamatosan átalakul, a vezetői és a munkatársi tréningek sokkal kreatívabbak lesznek a vállalatoknál. Ezt tapasztalják a magyarországi szakemberek is a Világgazdaság összeállítása szerint. Teljes cikk...

14 éve A munkaerő-piaci versenyképesség megőrzéséhez ma már szinte elengedhetetlen, hogy időről-időre új ismereteket szerezzünk, új szakmát tanuljunk, vagy saját szakmánkon belül képezzük tovább magunkat. Munka mellett azonban ez igencsak megterhelő, de nem lehetetlen. Íme néhány tipp, hogyan is csináljuk. Teljes cikk...

14 éve Csökkent a munkahelyi csapatépítő tréning népszerűsége a válság miatt. Ahol azonban továbbra is részét képezi a válságkezelésnek, ott jó, ha tisztában vannak vele: ez a módszer sem hat azonnal, írja a Népszabadság. Teljes cikk...

14 éve Sokszor fogalmazódik meg kritika az eladási tréningekkel kapcsolatban. Sikeres üzletkötők azonban úgy vélik, egy jó eladási stratégiát csak a gyakorlatban lehet megtapasztalni. Az eladási tréning tudást biztosít az üzletkötőnek, másrészt fejleszti készségeit és pozitív irányba befolyásolhatja az üzlet kimenetelét is. Teljes cikk...

14 éve A vezetőknek is szükségük van támogatásra, de alig veszik igénybe a külső segítséget, mert gyengeségnek vélik, ha coach-hoz fordulnak. Kevesen számíthatnak erős középvezetői rétegre, így a vezetők egyedül érzik magukat a döntéshozásban. Hogyan motiválhatják mégis csapatukat a pozitív változás érdekében? Teljes cikk...

14 éve Noha a döntéshozóknak fontos a tréningek hosszú távú hatékonysága, a gyakorlat azt mutatja, hogy a megrendelők részéről nem minden esetben elvárás, hogy a képzések résztvevői hónapokkal később is jól szerepeljenek a teljesítménymérő teszteken, és hatékonyan tudják alkalmazni az elsajátított készségeket. Teljes cikk...

14 éve Rendhagyó tréninggel jelent meg a piacon egy brit tréningcég. A menedzsereknek 24 óra alatt egy nagyvállalat valós problémáját kell megoldaniuk. Legutóbb egy magyar vezető is részt vett a programban. A részvétel nem olcsó, 2-3 ezer font (600-900 ezer forint), ám a vezetők szerint sokat lehet ebből profitálni. Teljes cikk...

14 éve A kormányzati szektornak százmil­liós nagyságrendben tanácsot adó IFUA Kft. a Magyar Nemzeti Bankot is tanácsokkal látta el - tudta meg a Magyar Hírlap. Teljes cikk...

14 éve A Skull Tréning és Tanácsadás két egészen új és speciális képzést fejlesztett ki: a Hunter Program a értékesítőknek, míg a Szamuráj Tréning az "agyontréningezett" közép- és felsővezetőknek szól. Teljes cikk...

14 éve Az előzetesen becsült 70-80 százalékos aránnyal szemben a cégek mindössze 40 százaléka tervezi a tréningkiadások csökkentését, öt százalék pedig kifejezetten növeli képzési büdzséjét - derül ki a Parmenión Research kutatásából, amelyet a Skull Tréning és Tanácsadás megbízásából készítettek. Teljes cikk...

14 éve A tréning az a képzési forma, amely adott szervezetre, a továbbképzés résztvevőire tervezett módon azoknak a kompetenciáknak a megerősítésére, kialakítására leginkább alkalmas, amelyek adott esetben a felíveléshez szükségesek. Teljes cikk...

14 éve Jelentős visszaesés mutatkozik a képzések területén a korábbi évekhez képest, változott a képzések fókusza is. A nemzetközi trendekhez hasonlóan felértékelődött a vezetőképzés, a tehetségmenedzsment, illetve a képzésék hatékonyságnövelése is középpontba került - derül ki a DGS Global Research felméréséből. Teljes cikk...

14 éve Azt gondolhatnánk, hogy a beosztottak fejlesztése minden sikeres vállalat és az ott dolgozó vezetők magától értetődő szokása. Egy tanulmány azonban rávilágított, a menedzserek nem tulajdonítanak túl nagy jelentőséget közvetlen beosztottjaik fejlesztésésére, pedig az hosszú távon megtérül. Teljes cikk...

14 éve Idén októberben módosult a felnőttképzésről szóló 2001. évi CI. törvény. Az élethosszig tartó tanulást szolgáló felnőttképzésben ezentúl könnyebb lesz részt venni. Az iskolán kívüli képzést végző szervezetek számára a törvény meghatározza, hogy tevékenységük ellátásához milyen tervet kell készíteniük. Teljes cikk...