444 cikk a(z) tréning címkével - 2. oldal

1 éve Tréneri Edzőtábor Egyesület hagyományteremtő jelleggel indította el, az „Év Trénere Díj”-at, melynek célja, hogy azokat a trénereket, díjazza, akik olyan innovatív tréning gyakorlatokkal módszerekkel, és eszközökkel gazdagítják és viszik előre a tréning szakmát, ami elismerésre méltó. Teljes cikk...

1 éve Legyen egy konkrét cél és valamit kockáztasson a munkavállaló, ha munkaadója nyelvi kurzusra íratja be - tanácsolja Nagy Zoltán a vállalati nyelvóra-megrendelőknek. A Katedra Nyelviskola ügyvezetője úgy látja, hogy erősödik a némettanulás iránti igény, a céges nyelvórák 75 százaléka online, a nyelvtanárok egy részét pedig szívják el a budapesti üzleti szolgáltatóközpontok. Pillanatkép a nyelvoktatási piacról. Teljes cikk...

1 éve Ezt a kérdést Jobangel teszi fel a HR Blogon. Megmondja azt is, hogy hol, elöljáróban annyit, hogy nem a HR-en. "Az L&D a frissen behozott kompetenciának helyet és értelmet keres a cégben, mentorálja a kollégát, akinek (még) ott van a fejében az újdonság. Nézegeti, mi a menő most a piacon a kompetenciák világában, mit kellene/lehetne behozni a cégbe. Költségvetést gyárt hozzá, nem hagyja magát lerázni azzal, hogy "ez drága" és "nincs rá idő". Felismeri, milyen kompetencia mire jó a cégben" - írja. De Magyarországon sok esetben ez árajánlatkérő, adminisztratív funkció. A téma azért is forró, mert egy új munkavállaló új tudást is hoz a cégbe, amit szeretne kamatoztatni. Teljes cikk...

2 éve Egy nemzetközi kutatás szerint a dolgozók harmada legfőbb munkahelyen kívüli stresszforrásként a megélhetési válságot jelölte meg. Az előttünk álló nehezebb időszakból azok a cégek kerülhetnek ki győztesen, amelyek időtálló üzleti stratégiával, kellően erős szervezeti kultúrával rendelkeznek és képesek megtartani kulcsmunkavállalóikat. Teljes cikk...

2 éve A változásmenedzsment kicsit olyan, mint a konfliktuskezelés. Nagyszerű elméleteket, modelleket írnak róla egyetemeken, amikor nem vagy konfliktusban és nem borítanak el az érzelmeid. Ám ebből a való világban kevés állja meg a helyét. Ugyanakkor a változásmenedzsment az egyik legfontosabb vezetői készséggé vált a jelenlegi folyamatosan, gyorsan, kiszámíthatatlanul változó üzleti világban. Nem ritka, hogy a változások egymást érik. Hiába várjuk, hogy majd nyugodtabb vizekre érjen a szervezet hajója, már nincsenek nyugodtabb vizek. Makó Ferenc írása. Teljes cikk...

2 éve Ha visszatekintünk az elmúlt évek HR fókuszaira, amelyeknek a pandémia, a munkaerőhiány és az infláció adtak prioritást, akkor a toborzás, megtartás, bérezés, illetve juttatások juthatnak eszünkbe. A jól képzett munkaerő megtalálása nem egyszerű feladat, így az eddigi feladatok mellé a kapaszkodósávban elkezd felzárkózni a képzés-fejlesztés, mint munkáltatókra hárulni látszó teher vagy probléma. Teljes cikk...

2 éve Értékesítőket támogató képzések teljes eszköztára érhető el a Training360-nál. A vállalat testre szabott belső tréningeket, valamint nyílt megoldásokat egyaránt biztosít azoknak, akik számára a még jobb üzleti eredmény elérése a cél. Cikkünkben ízelítőt adunk abból, mire számíthatnak, ill. mit kapnak a résztvevő vállalatok a képzések, illetve az akár coachinggal egybekötött sales tanácsadás során. Teljes cikk...

2 éve Vezetéstechnikai szimuláció a Training360-tól Teljes cikk...

2 éve A munkavállalók közötti sikeres és zökkenőmentes együttműködést több helyzet is nehezítheti, ilyenek lehetnek a tapasztalati és személyiségbeli különbségek, érdekellentétek, személyes sértettség vagy előítélet egy adott ember vagy csoport irányába, illetve akár a generációs szakadék is. Teljes cikk...

6 éve A munkatársak és kollégák teljesítményének értékelése sok cég életében rendszeres feladat. Azonban ez egyben egy igen kényes és érzékeny terület is. Hogyan tudunk úgy értékelni, hogy ezt a munkatársak ne érezzék kényszernek és ne váltson ki belőlük rossz érzést ? Teljes cikk...

2 éve A Budapest Business Journal által 2021 novemberében közzétett iparági toplistáján az első helyezett évek óta a Training360 Kft. Az élbolyban is ugyanazok a cégek szerepelnek, mint egy évvel korábban, ugyanakkor történtek helycserék, és a teljes valamint a vállalati tréningekből származó árbevételeken is meglátszik, hogy a koronavírus-járvány szinte minden szereplőre negatív hatással volt. Teljes cikk...

2 éve Mit hozott a Covid válság a szervezetfejlesztésben? Milyen új trendek jelentek meg a piacon? Hogyan próbálnak meg a vállalatok túlélni? Szabó Zsófia szervezetfejlesztési szakértő három pontban foglalta össze a legérdekesebb és legtanulságosabb változásokat. Teljes cikk...

2 éve Egyértelműen nőtt a gyerekek körében a fizikai és verbális bántalmazás az utóbbi években - állítja Atzél Réka gyógypedagógus, aki általános iskolákban tart foglalkozásokat, pedagógusoknak pedig tréningeket a megelőzésről, a helyzet kezeléséről. A szakember a megoldásfókuszú megközelítéssel dolgozik, a soft skilleket fejleszti. Programjával az Év trénere különdíjat nyerte a közelmúltban egy szakmai közösség pályázatán. Mi áll a bullying terjedése mögött és hogyan kezelhető? Teljes cikk...

2 éve “Többet már nem tudunk dolgozni, de jobban együttműködve és okosabban igen” - mondta András Klára, az Egis Gyógyszergyár HR igazgatója egy múlt heti online tréneri konferencián. Ezzel arra utalt, hogy a munkatársak együttműködését és hatékonyságát javító képzések keresettek lesznek 2022-ben is. A trénereknél egyre jobban számít a személyiség, a tudás gyakorlatias átadása és jó, ha a magyar mellett angolul is tudnak foglalkozást tartani. A témák között keresett még a reziliencia, a remote csapatok vezetése és a mentális egészségmegőrzés. Az új buzzword pedig a future-proof (jövőbiztos). Teljes cikk...

2 éve Nemcsak a cégek fejlesztik tréningek formájában a munkatársak soft skilljeit, már az egyetemen is fontos a diákok „puha készségeinek” javítása. Ezeken a készségeken egy-egy szervezet sikere vagy bukása múlhat, ráadásul a járványhelyzet miatt átalakult munkaerőpiacon még fontosabbá vált a szerepük. A Budapesti Metropolitan Egyetem (METU) dékánja, Dr. Papp-Váry Árpád szerint az alábbiakra különösen érdemes odafigyelnünk a következő években. Teljes cikk...

3 éve Az első tréningre péntekig lehet jelentkezni - ismertette a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal. Teljes cikk...

3 éve A pandémia következményeként megjelentek speciális céges tréning igények, ám a munkatársak motivációjának és elkötelezettségének fenntartására új csodamódszerek nincsenek, csak a hangsúlyok tolódtak el. A csapat pszichológiai biztonságának, a munkavállalók lelki jólétének megteremtése fontosabb lett. A vezetőknek és a vezetőfejlesztésnek pedig ehhez kell igazodnia. Egyebek mellett ezek voltak az október 5-én tartott Tréning Kerekasztal - HR Portál konferencia legfontosabb gondolatai. Teljes cikk...

3 éve A tréningek, képzések során is együtt lesz jelen a jövőben a személyes találkozás és az online tanulás. A HR Portal által megkérdezett szakértők szerint a személyességet nem lehet teljesen kizárni a folyamatból, ugyanakkor késznek kell lenni a vállalatok hibrid működése következtében jelentkező igényekre. De nem csak módszertanban, hanem témában is a hibrid csapatok együttműködése, a virtuális csapatvezetés készségeinek elsajátítására mutatkozik a legnagyobb kereslet. Teljes cikk...

3 éve Már lehet jelentkezni az ősszel induló, a Dobbantó Program keretében meghirdetetett kompetenciafejlesztő tréningre, amelynek fő célja a nők vállalkozói ismereteinek bővítése - közölte a Budapest Bank. Teljes cikk...