372 cikk a(z) tréning címkével:

PROFESSZIONÁLIS LINKEDIN TOBORZÁSI TRÉNING

3 éve Cégünk szolgáltatásaival mindig arra törekedtünk, hogy az aktuális piaci igényeket kiszolgáljuk, sőt, egy lépéssel a trendek előtt járjunk. Hiszünk benne, hogy a tudás azért van, hogy megosszuk, így most egy új, nyílt képzéssel készülünk, ahol szakértő partnerünk a LinkedIn-en történő toborzás fortélyaiba avatja be Önöket. Ezt a tudást a legtöbb HR-es kolléga saját előnyére használhatja. Teljes cikk...


Amikor a csapatépítő kínosan sül el

3 éve Nem mindenki lelkes, ha a munkaidőn túl is a kollégák körében kell múlatni az időt, különösen ha ehhez különböző kínos, csapatépítőnek szánt tevékenységek is vannak. Persze nem feltétlenül az alapvető szándékkal van a probléma, de ezek az összejövetelek a 444 olvasói körében végzett gyűjtés szerint nem mindig alakulnak szerencsésen. Teljes cikk...


Kósa feleségének barátnője tréningezte a Fidesz-frakció munkatársait

3 éve A kétnapos csapatépítést különös módon nem a Fidesz politikusainak, hanem a képviselőcsoport mellett dolgozó titkárnőknek, könyvelőknek, sajtósoknak, postázóknak, sofőröknek és anyagbeszerzőknek rendelte a gondos frakcióvezető - írta a HVG. Teljes cikk...


Hogyan biztosítsunk eredményes tréninget a kollégáinknak?

3 éve Manapság rengeteg típusú tréning érhető el. A cégek nap mint nap használják őket problémáik megoldására és vállalati hatékonyságuk növelésére. A kérdés csupán az, hogy a tréningek széles palettájából, hogyan lehet kiválasztani a tényleg hatékonyakat, melyek egyedi megoldást kínálnak mindennapi kihívásainkra, és illeszkednek a dolgozók tanulási ritmusához. Teljes cikk...


Egyre keresettebbek külföldön a magyar tréning szakemberek

3 éve A tréningeket igénybe vevő cégek között évek óta folyamatosan nő a termelő cégek, az autóipari beszállítók részaránya. Egyre keresettebbek külföldön a magyar tréning szakemberek - derül ki a Tréning Kerekasztal Egyesület legújabb felméréséből. Teljes cikk...


CAPTain kompetenciatesztek - programok

3 éve A stratégiai HR-nek ma már elengedhetetlen része a megfelelő munkapszichológiai eszközök, a munkatárs- és vezető értékelési tesztek használata. A CAPTain Online Tesztrendszer többféle, a munka világában igen széles körben használható teszt- és riportpalettával rendelkezik - mind képességtesztek, mind pedig kompetenciatesztek, motivációmérések terén. A Captain Hungary Kft. a CAPTain Online folyamatos fejlesztése és értékesítése mellett, a tesztek alkalmazásával és a kapcsolódó HR szolgáltatásokkal foglalkozik Magyarországon és Közép-Európában. Ügyfeleik számára nem csak a tesztek használatát biztosítják, hanem rendszeresen képzési programokat szerveznek, hogy átadják a felhasználással kapcsolatos folyamatosan frissülő ismereteket, bemutassák a legújabb hatásvizsgálatok és kutatások eredményeit, illetve ismertessék a különböző teszt-módszertani és alkalmazási lehetőségeket a coachingban, a személyzet tanácsadásban, a tréning vagy a vállalati HR területein. Teljes cikk...


Adjuk el a főnök veséjét - kreatív agyrobbanáson jártunk

3 éve Sokat írtunk már tréningekről, de közösen, csapatban még sosem próbáltunk ki egyet sem. Most ezen változtattunk: a HR Portál csapata a RESTART kreativitás-beindító programján vett részt. Trénereink Kiss Péter és Pach Gabi coachok voltak. Az ő segítségükkel „agyrobbantottunk”. A helyszínt a Business Coach Kft. adta, a Városliget közeli irodában a képzés szüneteiben seregélyek százait csodálhattuk a kert fáin. Teljes cikk...


ÚJ ÉV, ÚJ LEHETŐSÉG!

3 éve Egy felmérés szerint a megkérdezett vezetők 95,7%-a azt vallja, hogy "a prezentációk fontosak a cégünk számára". Teljes cikk...


Egyre kevesebb a tréning, egyre kevesebb pénzből

3 éve Még mindig csak a reakció-értékelését, azaz a happy-sheet-eket használják az egyes szervezetek a tréningek hatékonyságának értékelésekor. Pedig a válság sok mindent megváltoztatott. A hosszú képzési programokra egyre inkább a coaching-szerű képzési folyamatokat rendelnek a cégek, és a megszerzett tudás sem mindig másodlagos. Poór József, a egyetemi tanár, kutatási központ vezető a legújabb hatékonyságvizsgálati kutatásuk elsődleges eredményeiről beszélt a HR Portálnak. Teljes cikk...


Gyakran elmarad a képzések hatékonyságának értékelése

3 éve A magyarországi cégek legnagyobb arányban a munkahelyi betanítási folyamatot, a csapatépítő tréninget és a konferenciákat alkalmazzák. Gyakran elmarad a képzések hatékonyságának értékelése - derült ki a Grow Szervezetfejlesztési Tanácsadó Zrt. és a Szent István Egyetem Menedzsment és HR Kutató Központjának kutatásából. Teljes cikk...


Ha valamit nem tudok, nem azt kell várni, hogy a HR elküldjön tréningre

3 éve Ha nem tudok valamit, továbbképzésre megyek, amit megszervez a HR, nekem csak be kell ülni a tanterembe - valóban így néz ki a képzés a XXI. században? Nem lehet, hogy amit én nem tudok, a mellettem ülő tud és két perc alatt megtanítja nekem? Erre a pofonegyszerű elvre épít a Grundfos projektje, melyért néhány nappal ezelőtt Bécsben vehették át a HR Transformation Challenge névre keresztelt díjat. Nyertes projektjüket, amely az Önfejlesztési Modell Bevezetése címen futott, Gelbmann Csenge, szervezetfejlesztési vezető állította össze. A díjat az SAP Success Factors alapította, annak érdekében, hogy előmozdítsanak HR-innovációkat átalakítás, képzés-fejlesztés és toborzás területén. A döntőbe román, horvát és magyar pályázók kerültek, a díjat a magyarok hozták el. Gelbmann Csengével és Oláh-Fekete Katalin, tréningkoordinátorral beszélgettem. Teljes cikk...


Tréning orvosoknak a szexuális erőszakról

3 éve Szociális munkások és pszichológusok tréningezik az orvosokat, hogyan, mit és mennyit mondjon el a gyereknek és a szülőknek a szexuális erőszakról - a belgiumi rendszerről írt cikket a Magyar Narancs. Teljes cikk...


Kit állítsunk az ügyfél szolgálatába…

3 éve ...ha szeretnénk, hogy az ügyfeleink megmaradjanak, sőt: ajánljanak is bennünket ismerőseiknek? Teljes cikk...


Ahol rangot jelent dolgozni

3 éve A több mint 100 éves múlttal rendelkező, kukorica-feldolgozással foglalkozó Hungrana Kft. vezetése kiemelt hangsúlyt fektet a kiváló minőségű termékek és alapanyagok gyártása mellett a folyamatos fejlődésre, és munkatársaik számára stabil alapokkal rendelkező cégként kívánja biztosítani a megbízható, állandó munkahelyet. Teljes cikk...


Ha a vezető nem fél, hogy a beosztottjai többet tudnak nála

3 éve A vezető mint tanító (leader as coach) módszer azon egyszerű felismerésen alapszik, hogy a vezető akkor is mintát nyújt, ha ez egyébként nem szándéka. Ha pedig ez így van, akkor ezt a helyzetet tudatosan használhatja. Ligeti György, szervezetfejlesztő írása. Teljes cikk...


Csak beszél, vagy mond is valamit?

3 éve Ön melyik típushoz tartozik? Inkább tájékoztat, vagy szívesen meg is mozgat? Személyes sikere érdekében optimális, ha mindkettőt kedvvel teszi! A legtöbb előadó azonban sajnos inkább a „tájékoztatók“ frakciójához tartozik. Teljes cikk...


Két helyszín, ahol igazi élmény egy téli konferencia vagy tréning is

3 éve Közeleg az év vége. Itt az ideje kiértékelni az elmúlt hónapok eseményeit, megköszönni a munkatársak áldozatos munkáját és egy kis lazítással erőt gyűjteni az új esztendő kihívásaihoz. Ez az esemény fontos állomás minden vállalkozás életében, amit érdemes emlékezetessé és meghitté tenni. Teljes cikk...


Storytelling coaching - 2 napos kurzus coachoknak, trénereknek

3 éve Coach-ként gyakran érezhetjük úgy, hogy az ügyfél, dilemmája, problémája, célja nehezen tör a felszínre, nem igazán tudatosul a felismerés szintjén. Ez a folyamatban egy elakadásként jelentkezik, amikor a verbális szinten, már nem feltétlenül elég a megfelelő kérdezéstechnika, a rávezető kommunikáció. Mint amikor egy elkerített résznek nem találjuk a bejáratát, csak megyünk rajta körbe-körbe, de mindenütt csak a kerítést látjuk. Teljes cikk...


Séta közben is kiderülhet, ki miben jó a cégnél

3 éve Telekommunikációs és informatikai cég, gyógyszergyár, reklámügynökség, ügyvédi iroda és óvodai dolgozók is kértek már városi sétát mint csapatépítést. Monoton munkát végző embereknek kifejezetten felszabadító program lehet és talán nem is élik meg a munkatársak kipipálandó feladatként. Ma már tíznél is több cég szervez városi sétákat Budapesten. Kettővel beszélgettünk. Teljes cikk...


Jó tréninget a válságban is rendelnek!

3 éve Honnan tudjuk, hogy egy tréning jó? Kitűnőnek kell lennie a tréningnek, módszertanát, eszközeit, a tréningrésztvevők számát tekintve. Elsőrangúnak kell lenni a trénernek, amelyet az elégedett résztvevők és a tréningórák száma bizonyítanak, és végül profinak kell lennie a tréner cégnek, ami viszont a referenciákból, és a piacon eltöltött időből látható. 10 év már kellő tapasztalatot biztosít. A Kopernikus Business Tréning idén érte el ezt a kort. Hogy hogyan sikerült a 10 év alatt egy nemzetközi tréningcéget felépíteni, arról Zeiner Katalin, a cég tulajdonosa beszél. Teljes cikk...