114 cikk a(z) utánpótlás címkével - 3. oldal

9 éve Súlyos tévedés azt gondolni, hogy a ma kiemelkedő teljesítményt nyújtó fiatal tehetségek többsége a jövőben is beválik. A legkiválóbb fiatal kollégák kétharmada jövőbeni sikereiket komolyan fenyegető elakadásokkal viaskodik. A figyelmeztető jelek már korán észlelhetőek, a probléma pedig jól körülírható és kezelhető. Teljes cikk...

9 éve Kitűnő perspektívát kínál az Audi Hungária Motor Kft. az egyetemi végzősöknek: ebben az évben már a századik gyakornok folytatja új munkatársként pályafutását a vállalatnál - tájékoztatta a HR Portált a vállalat. Teljes cikk...

9 éve Jövő februártól Carlo Vivaldi vezeti az UniCredit közép- és kelet-európai (CEE) divízióját - olvasható a cég sajtóanyagában. Teljes cikk...

10 éve A legfrissebb becslések szerint a magyarországi üzleti szolgáltató központok (SSC) összesen mintegy 25 ezer embert foglalkoztatnak, és a felmérésben résztvevő nagyvállalatok az elkövetkezendő két évre tervezett növekedési rátája 20 százalék, amely átlagosan mintegy 1800 munkahely megteremtését jelzi előre. Teljes cikk...

10 éve Múlt kedden tartották a Mol-csoport főiskolai és egyetemi hallgatóknak szóló nemzetközi tehetségkutató versenyének, a Freshhh-nek a döntőjét, amelyet a Belgrádi Egyetem tanulói nyertek. A döntő kapcsán a vállalatcsoport stratégiai HR-vezetője, Orosz Vivien beszélt a HR Portalnak a Mol-csoport HR-stratégiai programjairól. Teljes cikk...

10 éve A gazdasági válságot megélve a szervezetek a biztonságot, a stabilitást keresik. A vállalat sikerének kulcsa pedig a megbízható, minőségi munkaerő. A szervezetek egyre inkább felismerik a fiatal pályakezdők toborzásának fontosságát, hiszen az új nemzedék, úgynevezett Y-generáció (1980 és 1995 között született emberek) lesz felelős társadalmunkért és alakítja közösségünk jövőjét. Mint minden technológia, ipar, környezet a fejlődés és a fiatalosodás irányába veszi az utat, úgy ezzel tartanak lépést a szervezetek. A vállalat és a munkavállalók közti találkozást segít elő a Humánia HRS Group cégcsoport. Teljes cikk...

10 éve Egyre elterjedtebb - főleg az informatikai szektorban -, hogy a cégek bizonyos projektjeiket valamilyen agilis módszertan szerint menedzseljék. De az ritka kuriózum, hogy ezt egy egész szervezeti működésre sikerüljön átültetni. Arra a kérdésre, hogy miként lehet ezt mégis megcsinálni, hogyan lehet ilyen kultúrában karrierutat bejárni, karriert építeni és ezt az álláskeresők számára ismertté tenni, a ShiwaForce.com Zrt. alapítója és vezérigazgatója, Kovách Anton adott választ. Teljes cikk...

11 éve A hagyományos népi kézműves szakmák egyre kevésbé vonzóak a fiatalok számára, egyre kevesebb helyen lehet találkozni a hagyományos népi mesterségekkel, mesteremberekkel. Az immár huszonhetedik alkalommal megrendezett Mesterségek Ünnepén azonban számos kézműves iskola mutatta be tudását, tevékenységét, illetve itt vette át öt kiemelkedő tárgyalkotó a Népművészet Mestere díjakat. A rendezvényen idén a gyapjú és a gyapjúhoz köthető mesterségek kaptak főszerepet. Teljes cikk...

11 éve A hagyományos népi kézműves szakmák egyre kevésbé vonzóak a fiatalok számára, egyre kevesebb helyen lehet találkozni a hagyományos népi mesterségekkel, mesteremberekkel. Az immár huszonhetedik alkalommal megrendezett Mesterségek Ünnepén azonban számos kézműves iskola mutatta be tudását, tevékenységét, illetve itt vette át öt kiemelkedő tárgyalkotó a Népművészet Mestere díjakat. A rendezvényen idén a gyapjú és a gyapjúhoz köthető mesterségek kaptak főszerepet. Teljes cikk...

11 éve A magyar gazdasági körülmények között jelenleg legjobban teljesítő iparág az autóipar és ennek beszállítói. A szakember utánpótlást nézve nincsenek könnyű helyzetben, mivel olyan cégek konkurálnak egymással, mint az Audi, Mercedesz, Bosch, Thyssenkrupp Presta, Knorr Bremse és profiljukból adódóan mindegyik cég a jó villamos és gépészmérnököket, informatikusokat keresi. Az említett cégek közül a Thyssenkrupp Presta HR-vezetőjét, Tagai Dórát kérdeztük, hogy milyen stratégiával tudnak helytállni a kiélezett versenyhelyzetben. Teljes cikk...

11 éve Önre mennyire jellemző az előrelátás, ha vállalata jövőjéről van szó? Statisztikák sokasága mutat rá a HR területen leginkább felerősödő problémára és fejlesztendő területre, az utánpótlás nevelésre. Azonban mégis úgy tűnik, a legtöbb vállalat figyelmen kívül hagyja ennek a területnek a hiányosságát, melynek törődésével a vállalat sikerének fókuszpontját találhatnák meg. Teljes cikk...

11 éve Bravúros sikert aratott egy magyar végzős joghallgató az Ernst & Young által szervezett „"Az Év Ifjú Adószakembere 2012" nemzetközi verseny bostoni döntőjében. Osikovicz Edit Ágnes győzelme példaértékű lehet a fiatal pályakezdők számára, bizonyítva, hogy a szorgalom, a kitartás, és a kihívások iránti nyitottság meghozza gyümölcsét. Ez az eredmény az adótanácsadói szakma karrierlehetőségei mellett a képzési hiányosságokra is rávilágít. Teljes cikk...

11 éve Az érdekvédők közös fellépését szorgalmazza az egészségügy működőképességének megőrzése érdekében a kényszernyugdíj-törvény nyomán a Magyar Kórházszövetség. Teljes cikk...

11 éve Változatlan Orbán Viktor kormányfő álláspontja a kötelező nyugdíjazás ügyében - közölte Havasi Bertalan, a miniszterelnök sajtófőnöke vasárnap az MTI-vel az LMP-s Szilágyi László nyílt levelére reagálva. A miniszterelnök korábban azt mondta, egyedi engedéllyel a nyugdíjkorhatár elérése után is maradhatnak a közszférában azok a munkavállalók, akiknek a szakmájában utánpótlásgondok vannak. Teljes cikk...

11 éve Egyedi engedéllyel a nyugdíjkorhatár elérése után is maradhatnának a közszférában azok a munkavállalók, akiknek a szakmájában, mint például az orvosoknál, utánpótlásgondok vannak - közölte Orbán Viktor miniszterelnök a Népszava híradása szerint. Teljes cikk...

11 éve Miközben sok ország egyre nagyobb munkanélküliséggel küzd, a munkaerőpiac rugalmatlansága, a tehetségekért folyó, fizetéseket felverő világverseny és a rossz vagy elégtelen oktatás és képzés miatt kulcsfontosságú foglalkozási ágazatokban krónikussá válik a szakemberhiány. Teljes cikk...

11 éve Az agrárcégeknél a vezetők több mint felének nincs kiszemelt utódja, és még kevesebben vannak azok, akik már el is kezdték az utód felkészítését az új szerepkörre - derült ki a Budapest Bank megrendelésére készült kutatásából, amely keretében 414 kis- és közepes magyarországi vállalkozás vezetését kérdezték meg. Teljes cikk...

12 éve Új nyíregyházi gyárának szakemberképzéséhez a Lego Manufacturing Kft.-nek engedte át a helyi műanyag-feldolgozó tanműhely működtetését a város önkormányzata - erről a szabolcs-szatmár-beregi megyeszékhely közgyűlése csütörtöki ülésén döntött. Teljes cikk...

12 éve Új elemekkel bővül a BorsodChem Zrt. (BC Zrt.) oktatási programja, a vegyipari társaság az idén a biztonságtechnikára helyezi a hangsúlyt - közölte a cég hétfőn az MTI-vel. Teljes cikk...

12 éve A legfrissebb adatok szerint 75 836 legyártott, megszemélyesített diákigazolványt bocsátottak ki, melyek már nem csupán azonosításra használhatók: bérletfunkcióval is bírnak. A tervek között szerepel az oktatói és a pedagógusigazolvány kibocsátása. Teljes cikk...