114 cikk a(z) utánpótlás címkével - 6. oldal

16 éve Egy szervezet munkaerő-utánpótlása a világon mindenütt nehéz feladat, de nem mindenhol ugyanazért: míg Európában a vezetői készség csíráját keresik a jelöltekben, addig Ázsiában a kreatív munkavállalótól alélnak el a menedzserek - derül ki a PricewaterhouseCoopers (PwC) globális vezérigazgatói felméréséből. Teljes cikk...

16 éve Úgy tűnik, hosszú távon jövedelmező, gyümölcsöző és talán az egyetlen járható út a cégek és a felsőoktatási intézmények együttműködése, ha csökkenteni kívánják a munkaerő-piaci kereslet és kínálat közötti szakadékot. A tehetségvadászat, utánpótlás biztosítása terén hasznosnak bizonyultak a közös projektek - számol be a Világgazdaság. Teljes cikk...

16 éve Börtönőröket is képeznek szeptembertől a Balassagyarmat egyik középiskolájában, hogy biztosítsák a szakemberek utánpótlását a létszámgondokkal küzdő Balassagyarmati Fegyház és Börtönben - adta hírül az intézet parancsnoka hétfőn. Teljes cikk...

16 éve A vállalatoknak kevesebb mint a fele tartja fontosnak a dolgozók képzését, az utánpótlás-nevelést pedig alig az ötödük. Étkezési jegyet és mobiltelefont csaknem az összes cég juttat az alkalmazottainak, ám a fizetést csak a 60 százalékuk emeli évente, néhányan akkor is csak a vezetőkét. Sokuknál a HR-stratégiák is gyerekcipőben járnak - derült ki az Országos HR Benchmark-felmérésből. Teljes cikk...

16 éve Több figyelmet kell fordítani az emberi erőforrás pótlására a kutatás-fejlesztés terén a lakosság folyamatos öregedése miatt az uniós tagállamoknak - áll az Eurostat nemrég közzétett tanulmányában. Teljes cikk...

16 éve Újabb fejlesztési program megvalósításába kezd magyarországi cégénél az osztrák Heat-Holding GmbH. A foglalkoztatottak számát tavaly 15 százalékkal növelő, jelenleg már mintegy 230 dolgozónak munkát adó cég egyik legnagyobb gondja a megfelelő szakember-utánpótlás - tudta meg a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

16 éve Miközben ukránok milliói dolgoznak külföldön, súlyos hiány alakult ki az ország mezőgazdasági és iparvállalatainál a magasan képzett szakemberekből, főként a képzési rendszer hiányosságai miatt. Teljes cikk...

16 éve A hatvani Robert Bosch Elektronika Kft. karrierprogramjának keretében kivételesen tehetséges pályakezdők kapnak lehetőséget arra, hogy 24 hónap alatt a magyarországi vezetői feladatra készüljenek fel - értesült a Világgazdaság. Karrierprogramot hirdetett a hatvani Robert Bosch Elektronika Kft. A cég kivételesen tehetséges pályakezdőket készít fel 24 hónap alatt a magyarországi vezetői feladatra - értesült a Világgazdaságra. Teljes cikk...

16 éve Az Osztrák Gazdasági Kamarának (WKÖ) külgazdasági részlege most pályázatot hirdetett kereskedelmi tanácsosok utánpótlásának biztosítására - számol be a Világgazdaság. Teljes cikk...

16 éve Szeretne jutalmat kapni a munkahelyen? Ehhez nem kell feltétlenül a tervet túlteljesítenie, csupán az ismeretségi körben szétnézni. Egyre több cég fizet ugyanis, ha egy nehezen betölthető posztra jó jelöltet kap egy munkatársától. Németországban tíz dolgozó után Smartot ajándékoznak - persze csak akkor, ha a kolléga beválik. Teljes cikk...

16 éve A Humán Erőforrás Közhasznú Alapítvány 2007-ben országos kutatást indított az elektronikus szolgáltató központok munkaerő-piaci szokásairól. A kutatást az a piaci igény ihlette, amely szerint nincs átfogó ismeret az országban működő call/contact centerekről, a fejlődési irányokról, valamint a munkaerő utánpótlási lehetőségekről. Teljes cikk...

16 éve Veszélyben a hagyományos cseh üveggyártás, mert kiöregednek az üvegfúvók és -vágók. A felnövekvő ifjú nemzedéket pedig nem érdekli az iparág - jelentette a minap a Lidove noviny című prágai napilap. Teljes cikk...

17 éve A General Electric, a Procter and Gamble, a PepsiCo, a Citigroup és a Johnson and Johnson végzett az első öt helyen a Hay Group Tanácsadó cég és a Chief Executive Magazin által tavaly végzett kutatásban, amelynek célja az volt, hogy kiderítse, mely vállalatok érik e a legjobb eredményeket a jövő vezetőinek képzésében. Teljes cikk...

19 éve Sok fiatal vezető kerül paradox helyzetbe: a kiváló szakmai teljesítmény hozta számára az előléptetést, ám az új pozícióban kevesebb jelentősége van a szaktudásnak, megnő ugyanakkor a "vezetői készségek" fontossága, amelyeknek viszont gyakran híján van a kezdő menedzser. Teljes cikk...