kapubanner for mobile

156 cikk a(z) vállalat címkével - 3. oldal

Idén is kiosztják a CSR Hungary díjakat

7 éve 10 éves fennállását ünnepli a Magyar Üzleti Felelősség Díja, a CSR Hungary Díj. Magyarország vezető vállalati felelősségvállalás fórumának díjára több mint 180 magyar és külföldi érdekeltségű, nagy és KKV cég pályázott ezidáig. A ma már önkéntes védjegyhasználati programhoz kapcsolódó elismerésre 2017-ben is pályázhatnak az üzleti szektor képviselői - olvasható a honlapjukon. Teljes cikk...


Jobban megéri vállalkozásnak dolgozni, mint az államnak

7 éve A vállalkozásoknál havonta 26 ezerrel keresetek többet 2016-ban, mint a költségvetési szerveknél - írta az MTI. Teljes cikk...


A nagy cégek a 8 százalékos átlag felett emelik a béreket jövőre

7 éve Jövőre átlagosan 7,7 százalékos béremelést terveznek a cégek, ami létszámmal súlyozva 8%-ra emelkedik. A nagy cégek 11 százalékos béremelést terveznek - derült ki a GKI novemberi vállalati felméréséből. Teljes cikk...


Ezek a magyar cégek aggódhatnak a Brexit miatt

8 éve Csaknem 3000 hazai cég tulajdonosi hátterében találhatóak brit érdekeltségű cégek vagy magánszemélyek – vélhetően őket az átlagnál is jobban érinti majd Nagy-Britannia kilépése az Európai Unióból - hívta fel a figyelmet az Opten céginformációs szolgáltató. Teljes cikk...


Ki akar itt befektetni, ha ennyi különadó van?

8 éve 2013 óta hárommal nőtt a különadók száma, így összesen 15 különadó van hatályban Magyarországon. - Ugyanakkor kérdés, hogy nem veszélyeztetik-e céljuk teljesülését azzal, hogy hatásukra csökken a beruházások mértéke, lassul a növekedés, ami végső soron az adóbevételek csökkenéséhez vezethet - vetette fel Siklós Márta, a LeitnerLeitner vezető tanácsadója a portáluknak eljuttatott szakcikkében. Teljes cikk...


Miért fontos az Employer Branding Analízis?

8 éve Miért fontos az Employer Branding Analízis a folyamat elején? Több tanácsadó is ezt ajánlotta. Teljes cikk...


Népszerű a duális képzés a felsőoktatásban

9 éve A vállalati szektor bevonásával indított szakok felkeltették a jelentkezők érdeklődését. Az Oktatási Hivatal adatai szerint hét százalékkal többen jelentkeztek 2015-ben azokra az egyetemekre, főiskolákra, amelyek indítanak duális képzésben szakokat, mint tavaly - írja a napigazdasag.hu. Teljes cikk...


A Schneider Electric a világ 9. legfenntarthatóbb vállalata

9 éve A vállalatcsoport másodszorra került a Global 100 lista legjobb 10 vállalata közé, egy helyet javítva tavalyi helyezéséhez képest. A lista azokat az úttörő szervezeteket képviseli, amelyek új módszerekkel járnak élen a fenntarthatóság fejlesztésében. Teljes cikk...


Nők a német cégék élén - lesz kvóta

9 éve Németországban női kvóta bevezetésére kötelezik a nagyobb részvénytársaságokat, a kormány csütörtökön elfogadott törvényjavaslata szerint legkevesebb 30 százalékra kell emelni a nők arányát a tőzsdén jegyzett legnagyobb cégek felügyelőbizottságában. Teljes cikk...


Megéri-e a vállalaton belülről feltölteni a megüresedett pozíciókat?

9 éve A vállalaton belüli toborzásról megoszlanak a vélemények. Egyre többen használják Magyarországon is, de még mindig sokan keresik az új munkaerőt házon kívül. Hogy mikor érdemes vállalaton belül kiválasztani az új munkatársat, és mikor jobb megoldás meghirdetni egy adott pozíciót, sok tényezős kérdés. Mindkét kiválasztási folyamatnak megvannak az előnyei és a hátrányai, melyek különféle feladatokat, és fontos mérlegelést jelentenek a HR-esek számára. Teljes cikk...


Átláthatatlan a vállalatok lobbitevékenysége

9 éve A Transparency International szerint a vállalatok ellenőrizhetetlenül és átláthatatlanul lobbiznak Magyarországon. A szervezet az érdekérvényesítés unortodox módjának tartja a stratégiai megállapodásokat a cégek és a kormány között. Teljes cikk...


Több a nyereséges vállalkozás, nyereségük azonban csökkent

10 éve A társas vállalkozások 2013-ban 2713 milliárd forint adózás előtti eredményt értek el a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) adatai szerint, 6,4 százalékkal – 184 milliárd forinttal – kevesebbet az előző évinél, az eredményt a pénzügyi műveletek veszteségének jelentős növekedése rontotta. Teljes cikk...


796-tal többen dolgoznak idén az Audinál

10 éve Tizenegyezer fölé emelkedett az Audi Hungaria Motor Kft. létszáma. Teljes cikk...


1683 millió forintot visznek haza a top cégvezetők

10 éve Ennyit kerestek átlagosan a legnagyobb európai cégek csúcsvezetői tavaly, írja a Portfolio.hu. Teljes cikk...


Még a hónap végéig vehető igénybe az adókedvezmény

10 éve A hónap végéig van még lehetőség a régi, kedvezőbb szabályok szerint beruházásokhoz adókedvezményt igényelni. A fejlesztési adókedvezmények szabályozása július 1-től változik, így különösen azoknak érdemes odafigyelni a dátumra, akik jelentős beruházásokat terveznek. Teljes cikk...


Újabb gumiabroncsgyártó jöhet Magyarországra

10 éve Legalábbis a hírek szerint Magyarországra és Szlovákiára szűkítette a lehetséges helyszíneket az Apollo Tyres, áll a napi.hu cikkében. Teljes cikk...


Visszaélés-megelőzési képzések Magyarországon

10 éve Folytatódik a visszaélés-megelőzési képzéssorozat Magyarországon. Az EY és a Belső Ellenőrök Magyarországi Közhasznú Szervezete (BEMSZ) által tavaly indított program célja a belső ellenőrök szakmai továbbképzése gyakorlati példákon keresztül. Teljes cikk...


Új igazgató az UPS Magyarország élén

10 éve Az UPS bejelentette, hogy Iulia Nartea személyében új vezető áll a vállalat magyarországi leányvállalatának élén. A 44 éves Nartea, Nehoiu/Buzau-ban, Romániában született és az új pozíció mellett az eddigi feladatait továbbra is ellátja, mint a UPS Románia, Görögország és a balkáni államok igazgatója. Teljes cikk...


Elsejétől nem árulás felnyomni a főnököt

10 éve A szervezeten belüli visszaélések bejelentésének kereteit szabályozó törvény év eleji hatálybalépésével kikerültek a "„szürke zónából" a már korábban kialakított vállalati bejelentési rendszerek és az újakra vonatkozóan is érthetőbb a szabályozás. Teljes cikk...


Világszinten atipikus a tipikus magyar csaló

10 éve A tipikus magyar vállalati csaló 35-40 éves, jellemzően autoriter vezető, és a világátlagnál lényegesen magasabb céges beosztásban dolgozik - derül ki a KPMG hatszáz vállalati csalás történetét feldolgozó globális elemzéséből. A nyolc magyar eset vizsgálatából az rajzolódik ki, hogy a szereplők gyakran maguk is felelősek lettek volna az ellenőrzési rendszerek működtetéséért - ami a független ellenőrzések bevezetését indokolja. Teljes cikk...


/cimkek/vallalat.html