151 cikk a(z) változás címkével - 4. oldal

8 éve Ilyenkor év végén ezzel a témával nem lehet eleget foglalkozni. Igaz, – annak ellenére hogy december közepe van – még mindig „nincs kész” a 2016. január 1-jétől hatályos Szja törvény, még várhatók változások. Teljes cikk...

8 éve Egyre több szakmai fórumon jelenik meg hírként, hogy 2016. január 1. napjával változik a Munka törvénykönyve, valamint egyéb, foglalkoztatással összefüggő jogszabályok. Egyes fórumok a változások tartalmát is ismertetik, illetve a változásokkal összefüggésben képzéseket is szerveznek. Fontos így kiemelni, hogy a foglalkoztatási szabályok a jövő év elején biztosan nem változnak. Teljes cikk...

8 éve A világ fizikai tárgyai, jelenségei befolyásolják viselkedésünket, szokásainkat. Szokásaink pedig befolyásolják többek között azt is, hogy hogyan tudunk teljesíteni, mennyire vagyunk hatékonyak a munkahelyünkön, véli James Clear, a ma kezdődő Stretch Konferencia egyik előadója, aki rendszeresen publikál a viselkedéspszichológia és a szokások és megváltoztatásuk lehetőségeinek témájában. Teljes cikk...

8 éve A kormányzat idén tavasszal kezdte meg a tárgyalásokat a szociális partnerekkel arról, hogy miként is változzon a Munka törvénykönyve. A munkáltatói érdekképviseletek a változás ellen, a szakszervezetek pedig mellette foglaltak állást. Érthető is, hiszen a 2012. július 1. napjával hatályba lépő változások elsősorban a munkáltatóknak kedveznek. Teljes cikk...

8 éve Szabó Zsófia változásmenedzsment konzulens, coach és tréner, aki 20 éve döntött úgy, hogy a vezetés-szervezés témaköre mellett teszi le a voksát. Zsófia az Ascon Consulting ügyvezető partnereként, öt éve az integrált változásmenedzsmentet tűzte zászlajára. A változásmenedzsmentről kérdeztük a Personal Hungary szakértőjét. Teljes cikk...

9 éve Ismerős társaságban ülök, kellemes a hangulat, finom a bor, sok nevetés… Aztán a munka kerül szóba. „Képzeljétek, megint új főnököm van és már megint pont az ellenkező irányba megyünk, mint eddig. Már a harmadik ebben az évben. Össze fog dőlni az egész…”- mondja az egyik harmincas fiú. „Az semmi” – jön a gyors válasz egy ifjú menedzsertől – „nekem már két éve fogalmam sincs, hogy ezeknek odafent mi is a céljuk. Szerintem ők se tudják.”„Amúgy még egy kis idő, aztán úgyis rájönnek, hogy úgy volt jó, ahogy régen volt.”- fűzi tovább a gondolatot egy negyvenes hölgy. Én pedig a lámpagyújtogatókra gondolok. Teljes cikk...

9 éve Szeptember elsejétől indul a családi csődvédelem, olcsó és egészséges lesz a menza, nevet vált a Napi Gazdaság című napilap, még vonzóbbá válik a duális képzés, bérkiegészítést kapnak az egészségügyi dolgozók - derül ki a Napi Gazdaság Online összefoglaló cikkéből. Teljes cikk...

9 éve Az átlagkeresetek változása 2003 és 2014 között Magyarországon. Teljes cikk...

9 éve A kis változásoknak is fantasztikus hatása van az életünkre, ha folyamatosan a gyakorlatban is alkalmazzuk. Az év elején, születésnapokkor, más évfordulókon sokszor túl nagy változásokat határozunk el, amikből végül semmi nem lesz és csalódottságot érzünk. Hogy miért? Teljes cikk...

9 éve Rövid videós összefoglaló a munkabért érintő idei változásokról. Teljes cikk...

9 éve A közelmúltban bemutatott "MEET Change Kézikönyv HR menedzserek és felnőttképzők számára" című kiadvány gyakorlatias segítséget nyújt az idősödő munkavállalók továbbképzéséhez - tájékoztatta portálunkat a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége. Teljes cikk...

9 éve Az áfatörvény változásai alapvetően jogharmonizációs kötelezettségek teljesítéséből és egyes adminisztratív szabályok pontosításából épülnek fel, amelyek fő célja az áfacsalások elleni további küzdelem. Teljes cikk...

9 éve A reklámadóval kapcsolatban az egyik legfontosabb változás 2015-től az adóhatósági nyilvántartás rendszere. Teljes cikk...

10 éve A lakáscélú munkáltatói támogatás szabályrendszere módosult, a módosítást már megszavazta a Parlament, a köztársasági elnök is aláírta. A módosítás három változást tartalmaz. Teljes cikk...

10 éve Az első coaching programom előtt engem leginkább az a kérdés foglalkoztat, hogy reálisan milyen célokat érdemes kitűzni egy ilyen programmal összefüggésben. Milyen változásokat lehet elérni egy jól felépített, jól kivitelezett programmal? Teljes cikk...

10 éve A negatív érzelmek toplistáján a magány, a szégyen és a csalódottság mellett kiemelt helyet foglal el a féltékenység, amit sokan összekevernek az irigységgel. A féltékenység három lépcsőben alakul ki, és olyan szituációban is előlép, amikor látszólag nincs különösebb ok az érzelem megjelenésére. Számos munkahelyi helyzetben találkozhatunk ezzel az érzéssel, mely rányomja bélyegét a munkahelyi légkörre és jelentősen csökkenti a munkavállalók teljesítményét. Teljes cikk...

10 éve "„Te magad légy a változás, amit a világban látni szeretnél!" - hanzik el mostanában egyre többször Mahatma Gandhi mondata. E gondolat kezd beszivárogni a gazdasági szektorba is, megváltoztatva a szervezetek törekvéseit. A társadalmi vállalkozások különlegessége éppen az, hogy esetükben a közjó megvalósítása, a társadalmi problémák megoldása, a világ élhetővé tétele alapvető és követendő küldetésnek számít. Cikkünkben néhány sikeres magyar társadalmi vállalkozót mutatunk be. Teljes cikk...

11 éve Saját sikeréről, eredményeiről, de még a nehézségeiről, az általa végigjárt útról a legtöbb ember szívesen beszél. Így vannak ezzel egyes HR-vezetők is, akik egy rendezvény keretében mondták el, hogy mit tettek cégüknél az elmúlt években, milyen változásokon vezették át a vállalatot. "Ne csak a nehézségeket nézzük" - ez is lehetett volna a Menedzserképző Központ által szervezett HR Pozitív Konferencia mottója. Teljes cikk...

11 éve Változni, változtatni nem könnyű, ám sokszor ez a siker kulcsa. A rugalmas alkalmazkodás képessége rendkívüli előny a munkaerőpiacon. Hajdrik Anita, a Menekülj előre! HR Blog szerzője rendet tesz a szorongó fejekben. Teljes cikk...

11 éve HR Szubjektív rovatunkban Szalai Csilla, a Cetelem HR divízió igazgatója kérdez, miután Kurucz Balázs, a Coach Akadémia társtulajdonosa és oktatója kérdésére válaszol. Teljes cikk...