374 cikk a(z) végkielégítés címkével:

Hogyan kell kiszámolni a távolléti díjat?

3 éve Az elsődleges feladat megvizsgálni, hogy a munkaidő-nyilvántartás tartalma alapján milyen jogcímen (szabadság, betegszabadság, végkielégítés) jár távolléti díj a munkavállaló részére - írja az adózóna. Teljes cikk...


Jár végkielégítés 25 év után?

3 éve Azzal a kérdéssel fordulok önhöz, hogy 1992-től dolgoztam egy nonprofit Kft-nél, mint karbantartó. A mai napon közölték velem, hogy megszűnik a munkaviszonyom. Jár-e nekem végkielégítés? Én egy 42 éves akredes vagyok értelmi fogyatékkal élek sajnos 92-től az intézetben éltem tavalyig. Teljes cikk...


Mit tehetek ha a végkielégítés miatt nem küldenek el?

3 éve Mit tehetek ha 13. év után azt vágják hozzám, hogy nem tetszik a munkám de azért nem küldenek el ,hogy ne kelljen végkielégítést fizetniük nekem? Teljes cikk...


Végkielégítésből vonható járulék?

3 éve Azzal a kérdéssel fordulok Önökhöz, hogy kell e minden járulékot vonni a végkielégítésből? Teljes cikk...


Jár-e végkielégítés ha felmondtak, de védett korban vagyok?

4 éve December végén megszűnik munkahelyem telephelyén a munka. Nekem 120 km-re ajánlottak munkát. Ezt nem fogadtam el. Mivel a kollektív szerződésben létezik szétálló szabadság ezért felmondtak és passzív munkaviszonyba helyeztek 5 hónapra, a nyugdíjas korom betöltéséig. Kérdezem jár -e végkielégítés és ha jár a védett korra adható 3 hó is hozzá adódik-e? Teljes cikk...


Visszatérnék Gyedről dolgozni, mi jár nekem?

4 éve Május 1.-én volt 10 éve hogy egy cégnél dolgozok területi képviselőként határozatlan idejű szerződéssel. Tavaly januárban született egy kislányom így jelenleg gyeden vagyok. Decemberben e-mailben és szóban is jeleztem hogy január 1-től újra munkába szeretnék állni. Időközben területi átalakítás lett a cégnél és két "szomszéd" kolléga kapta meg az én területem. Így azt mondták várjak még, hátha lesz fejlesztés. Az eltelt 7 hónap alatt is többször érdeklődtem hogy várható e valami, de sajnos nem biztatnak. A kérdésem az lenne hogy én is kérhetem ezt a távolléti díjat (gyakorlatilag a teljes fizetésemet) szeptember 1-től a gyerek 3 éves koráig? Van bármilyen kritérium ami miatt ebből kicsúszhatok (például alá kellett volna vagy éppen nem kellett volna aláírnom egy papírt arról hogy mikor akarok visszatérni)? Illetve, hogyha ezt megkapom most akkor a későbbiekben igényt tarthatok-e a szabadságom letöltésére vagy annak kifizetésére, vagy ha sikerül céget váltanom akkor végkielégítésre? Teljes cikk...


Nyugdíjba mentem, jár utólag végkielégítés?

4 éve Közös megegyezéssel vonultam nyugállományba. 35 év szolgálati viszonyom van, 1999. május 31 az időpont. Nem kaptam végkielégítést. A napokban és korábban is több alkalommal arról biztosítottak, hogy az bizony járandóságom volt, akkor szeretnem utólag megkapni. Teljes cikk...


Véglegesen leszázalékoltak, milyen juttatások illetnek meg?

4 éve Bizottság előtt voltam, ahol 70%-os rokkantságot állapítottak meg nálam és véglegesnek nyilvánították az állapotomat! Kérdezném mi a teendőm ezek után és illet meg a munkáltatómtól? 45 napos felmondási időm 3 havi végkielégítés, ami az eltöltött időm után járna! Mi van az éves szabadságommal, és a befizetett éves adómmal? Teljes cikk...


Miután felvettem a végkielégítést, perelhetek-e?

4 éve 1955-ben születtem. Egyetemet végeztem, igy a Nők 40 programban nem tudok részt venni. A legutolsó munkahelyemen, egy multinacionális vállalatnál területi képviselőként dolgoztam. 2016. nov. 30-ra behívott telefonon az irodánkba a közvetelen főnököm az éves értékelésre. Amikor megérkeztem, bekísért a HR igazgatóhoz, ahol még a cég ügyvédje is várt. 2 opciót ajánlottak. Az egyik lehetőség, hogy felmondanak, a másik a közös megegyezés. Kértem, legalább felhívhassak egy ügyvédet. Ezt megengedték, az ügyvéd azt tanácsolta, ne írjam alá egyiket sem. Természetesen aláírtam a közös megegyezést. A képhez tartozik, hogy engem rosszindulatú agydaganat miatt operáltak. Miután felvettem a végkielégítést, perelhetek-e? Van-e a fent leírtak alapján esélyem? Lett volna-e esélyem, ha a felmondást választom? Teljes cikk...


Megillet e a felmentési időre járó bér, vagy csak a végkielégítés?

4 éve Amennyiben a munkáltatóm a felmondási idő teljes terjedelmében felment a munkavégzés alól,és én ez alatt az idő alatt máshol elkezdek dolgozni,akkor megillet e a felmentési időre járó bér, vagy csak a végkielégítés? Teljes cikk...


Nők 40 nyugdíjba vonuláskor jár végkielégítés?

4 éve Jól értem, hogy akkor szinte senki sem jogosult végkielégítésre, aki él a nők kedvezményes nyugdíjba vonulási (40 év utáni) lehetőségével? Hiszen a nyugdíjkérelmet csak úgy adhatja be, ha már a munkáltatója felé felmondott, és a felmentési, felmondási idő lejárt. Azonban, amikor jogosult lehetne eredetileg a végkielégítésre, a felmondás miatt pedig már nyugdíjasnak tekintik? Holott éppen a két eset között van, ill. egyik a másikra és viszont utal? Teljes cikk...


Feljelenthetem a vezetőmet, ha fenyeget a munkahelyen?

4 éve Munkahelyemen 20 éve dolgozom csoportvezető, termelés irányítóként lett a munkaszerződésem, de amilyen feladatokat el kellett látnom, arról sem végzettségem, sem oktatás, sem továbbképzést nem kaptam a cégtől. Elvárások, magaláztatások, fenyegetőzések, rágalmazások, fizikai -és mentális túlhajtás eredményeként a lelki terror miatt, egészségi károsodásaim lettek. 2 hónapja kezelnek:vérnyomás, nőgyógyászati, izomideg részleges bénulás, pánikzavar rohamokkal, betegállományban vagyok. A cég tulaja megfenyegetett, hatalommal visszaél,a kollégákkal embertelenül beszél, viselkedik. A vezetőnk megalázó módon beszél a csökkentett munkaképességű kollégáinkkal is: fenyegetőzik, lelki terrort használ, kényszerít minket a munkaidő lejárta utáni munkára. Kirúgással fenyeget, nem kapunk fizetést, levonják minden hónapban a béreket nem jó teljesítés címén, de nincs semmilyen mozgóbéres rendszer rá. Mindezt a minimálbéres fizetésre építették.Ez az összeg 1500-15000-ig is terjedhet, pedig minimálbér jövedelemről beszélünk.Engem tönkretettek, megaláztak beteggé tettek, megfenyítés hatása alatt aláírattak velem dokumentációkat. 20 év után nem kérek semmit csak azt ami jár nekem: végkielégítésre, egészségi károsodásaimra kártérítés az igényem. Az aláíratott dokumentáció pozíció visszaminősítése, órabér csökkentése, prémium elvonása 1-évig,béremelés elvonása 1-évig,igazgatói írásbeli fegyelmi (olyan konfliktusért kaptam ami rágalom,tudok bizonyítani mindent).Munkaügyi bíróságra ,és a munkavédelmi hatósára szeretnék feljelentést tenni,mert több van ebbe a helyzetbe: férjemnek nincs szerződése, szeptember óta dolgozik csökkentett munkaképességűként. Kérdésem a következő: ha feljelentem az igazgatót,és az igazgatónőt nekem kell-e plusz anyagi vállalás. Teljes cikk...


Végkielégítés felmondás esetén?

4 éve Férjem 1990. óta dolgozik jelenlegi munkahelyén, mely állami cégnek mondható. Most szeretne felmondani. A munkájával sajnos hallásromlás is együtt jár, ezen kívül (állami cég lévén) a munkabére sem tükrözi a cégnél eltöltött idejét. 2 évvel ezelőtt munkahelyi balesete is volt, az orvosi papírokat és a baleseti jegyzőkönyvet háromszor is bekérték tőle, de a 100%-os táppénzét azóta sem számolták el, sőt, az általuk számfejtett pluszt visszavonták tőle, mondván, addig nem tudnak a 100%-os táppénz ügyében eljárni. A kérdésem az lenne, hogy munkavállalói felmondás esetén van -e mód arra, hogy (ha nem is a törvényes összegű) végkielégítést kapjon? Kérhet- illetve kaphat -e esetleg a 27. éve tartó lojalitására hivatkozva végkielégítést? Ha van erre lehetőség, mi a teendő? Teljes cikk...


Nők 40 esetén jár-e végkielégítés?

4 éve 1998 óta dolgozom a jelenlegi munkahelyemen. 2017 május 6-tól nyugdíjas leszek a nők 40 lehetőséggel. Kérdésem a következő: jár-e nekem felmondási idő, esetleg végkielégítés. Teljes cikk...


Kényszeríthetnek a felmondási idő letöltésére?

4 éve Érdeklőnék, ha 10 év után szeretnék felmondani, jár-e végkielégítés? Kényszeríthet-e a munkáltató a felmondási idő ledolgozására, ha azonnali hatállyal és közös megegyezéssel szeretnék felmondani? Teljes cikk...


Ha az üzemorvos nem enged dolgozni, kapok végkielégítést?

4 éve 34 éve dolgozom egy cégnél, de 10 éve rokkantsági ellátáson vagyok. Állapotom rosszabbodik, így 4 órát dolgozom, véglegesített a szerződésem. Most az üzemorvosunk nem adta meg, hogy dolgozzak mert lebénultak a lábaim. Az a kérdésem hogy jár-e a végkielégítés? Teljes cikk...


Kapok végkielégítést, ha egészségi állapotom miatt nem tudok dolgozni?

4 éve Szeretném megkérdezni, hogy egészségi állapot romlás miatt én felmondhatok-e úgy, hogy végkielégítést is kapjak? 8 és fél éve dolgozom a mostani munkahelyemen. Teljes cikk...


Jár végkielégítés, ha az egészségi állapotom miatt nem tudok dolgozni?

4 éve 13 éve dolgozom a munkahelyemen,de egészségügyi okok miatt, december 5-e óta táppénzen vagyok. Szeretnék felmondani a munkahelyemen, jár-e nekem végkielégítés, ha az egészségi állapotom miatt nem tudok visszamenni dolgozni? Teljes cikk...


Jár végkielégítés, ha nem fogadjuk el a munkaszerződés módosítását?

4 éve Ismerősöm önkormányzati konyhán dolgozott egyműszakos, napi nyolc órás munkarendben, a helyi önkormányzati óvoda közalkalmazottjaként. 2016-ban a fenntartó önkormányzat döntése alapján a helyi idősek otthonához került át, mely egy négyszáz adagos konyhát is üzemeltet, ellátva a helyi óvodát, iskolát is. Akkor munkarendje és a munkavégzés helye is maradt, s állandó délelőttösként, 8 órában osztotta és osztja jelenleg is a tízórait, ebédet a gyerekeknek. A múlt héten kolléganőjének és neki is új munkaköri leírást adtak át, melyet nem írt alá, mivel a munka helye is változna az egyenlőtlen munkaidő-beosztás mellett. Konyhán kellene nehezebb fizikai munkát végezni, 12 órás műszakokban, melyet egészségügyi állapota miatt nem akar vállalni. Kérem válaszukat, hogy milyen választási lehetőségei vannak. (Kolléganője már közös megegyezéssel megszüntette jogviszonyát.) Ha nem vállalja az új munkarendet illetve változó munkavégzést, s ezzel a szerződésmódosítást, számíthat-e felmentési időre és végkielégítésre? Teljes cikk...


Aki kapott végkielégítést, az nem kaphat álláskeresési járadékot?

4 éve Az alábbiakról szeretnék kérni felvilágosítást: férjem a hónap végén kapja meg munkahelyén a felmondását, végkielégítéssel küldik el. A kérdésem az lenne, hogy a 3 hónapi felmondási idő után, igényelhet-e álláskeresési járadékot? Olyan felvilágosítást is kaptam, hogy a munkaügyi központ megállapítja, hogy ha kapott végkielégítést, annak az összege fedezi a megélhetését, és akkor nem kaphat. Igaz-e ez, mert szerintem a végkielégítésnek nincs köze az álláskeresési járadék jogosultságához? Teljes cikk...