374 cikk a(z) végkielégítés címkével:

Két cég fúziója esetén jár végkielégítés?

5 éve Ha két cég fuzionál, akkor jár-e végkielégítés a dolgozóknak, akiket nem szándékozik tovább alkalmazni? Teljes cikk...


Védett korban emelt összegű végkielégítés jár?

5 éve Annyi lenne csak a kérdésem,hogy a jelenlegi törvények alapján a következő megállapítás igaz-e? "A végkielégítésnek a mértéke háromhavi átlagkereset összegével emelkedik, ha a munkavállaló munkaviszonya az öregségi nyugdíjra, továbbá a korkedvezményes öregségi nyugdíjra való jogosultság megszerzését megelőző öt éven belül szűnik meg." Tehát arra lennék kíváncsi, hogy az idézetben leírt plusz három havi végkielégítés valóban igaz-e? Teljes cikk...


Végkielégítés után különadót kell fizetnem, ha nyugdíjba megyek?

5 éve Munkahelyem helyi egysége megszűnik, és nem tartanak igényt munkámra a cég központi helyén. Én 2018 áprilisában tölteném a 63,5 éves törvényes nyugdíjkorhatáromat. Szóban a következő ajánlatot kaptam. Ha a távvezérlés tervezett határideje 2018 januárjában megvalósul, ezáltal 2017. december 31-én a munkahely megszűnik, akkor 13 hónap végkielégítést és 9 hónapi felmentésre járó (sétáló) bért kapok. A 9 hónapot a kollektív szerződés alapján, míg a 13 hónapot az végkielégítés szabályai szerint kapom. Munkahelyem szerint ezt a 23 hónapot a ledolgozott 43,5 fél éves munkaviszonyra adják és a távolét díjjal számolnák el és normál adó és Tb költséget vonnának le. Mivel nyugdíjba megyek erre a 75 százalékos 3,5 millió forint feletti különadó nem vonatkozik. Azt szeretném megkérdezni, hogy a mai törvények alapján ez adható-e? Illetve valóban nem érvényes rá a 75 százalékos különadó, ha 3,5 millió forint felett lenne az összeg? Teljes cikk...


Határozott idejű szerződés ellen demonstráltak a kuplunggyártó dolgozói

5 éve Biztos munkát és tisztességes munkafeltételeket követeltek az LuK Savaria Kuplunggyártó Kft. dolgozói számára annak a demonstrációnak a résztvevői, amelyet a Vasas Szakszervezeti Szövetség szervezett, és amelyet a szombathelyi gyár parkolójának bejáratánál tartottak szerdán. Teljes cikk...


Elloptam 800 forintnyi értéket, kirúgtak - nem jár semmi végkielégítés?

5 éve Csúnya dolgot követtem el. Eltulajdonítottam a munkahelyemről 2 db kéztörlő tekercset, melynek értéke kb. 800 Ft. Tettemet beismertem. Ezért több mint tíz után felmondtak nekem jogosan.Az nem bánt, hogy elküldtek, mert a munkáltató már sok gusztustalan dolgot csinált a dolgozókkal, csak az bánt, hogy nem fizették ki a vég kielégítésemet melynek értéke 300 ezer Ft. (3 havi bérem) Tudom, jogosan nem fizették ezt az összeget ki. Kérdésem az lenne, hogy van-e esélyem arra, hogy ha nem is a teljes összeget, de legalább egy részét van-e jogom kérni tekintettel a nagy értékkülönbségre. Teljes cikk...


Jár-e végkielégítés, ha más munkakörbe akarnak áttenni, de azt nem vállalom?

5 éve 7 évig áruterítéssel foglalkoztam napi 6 órában mint alkalmazott, az a munka megszűnt, ezért a cégem csak más munkakörben tudna foglalkoztatni napi 10-14 órában, ezt viszont nem bírnám vállalni. A kérdésem az volna ha ezek után felmondanak jár e a végkielégítés. Teljes cikk...


Lehet-e cafeteriában kérni a végkielégítést?

5 éve Szolgálati járadékos vagyok és eddig egy magáncégnél dolgoztam járulék mellett. Most úgy néz ki a cég megszünteti a munkahelyemet várhatóan felmondással. Viszont már biztosnak tűnik a következő munkáltató, aki foglalkoztatni szeretne. Így várhatóan folyamatosan - a rám kötelező érvényű keresetkorlát-alatt lesz kevéssel a jövedelmem. Ugyanakkor a végkielégítés - amire számítok- várhatóan két hónap távolléti díjnak megfelelő összeg lesz, plusz a szabadság időarányos részének a kifizetése. Tehát így túllépem a kereset korlátot. Azt szeretném kérdezni, ilyen esetben van-e lehetőség cafetériában kérni a végkielégítést, esetleg arról lemondva más jogcímen kérni a cafetériában történő javadalmazást? Teljes cikk...


Franciaországban hatodik alkalommal tüntettek a munkajogi reform ellen

5 éve Franciaországban egy hónapon belül hatodik alkalommal hívták az utcára az embereket a szakszervezetek és a diákmozgalmak szombaton, hogy tiltakozzanak a kormány által meghirdetett munkajogi reform ellen. Teljes cikk...


Dolgozhatok felmondási idő alatt?

5 éve Kérdésem az hogy dolgozhatok-e új munkahelyen ha jelenleg felmondási időn vagyok jelenlegi munkahelyemen. Február 28-tól felmondási időmet töltöm jelenlegi munkahelyemen, május 27-ig szól, és felmentettek a munkavégzés alól, mivel a cég befejezte a tevékenységét Magyarországon. Én már jövő héttől dolgozhatnék közalkalmazotti jogviszonyban, részmunkaidőben egy helyi iskolában gazdasági ügyintézőként, de az elszámoló papírjaimat még nem kaptam meg illetve a rózsaszín kiskönyvet sem. Valahol meg olyant is olvastam hogy ha munkát vállalok közben illetve ez alatt az idő alatt akkor a végkielégítésre sem leszek jogosult. Igaz ez? Teljes cikk...


Közös megegyezés esetén jár végkielégítés?

5 éve A cégnél 5 éves dolgozó vagyok a kezdetektől fogva tisztába voltak azzal, hogy cukorbeteg vagyok és figyelmen kívül hagyták az orvosi alkalmassági papíromon azt az opciót „egy műszakban dolgozhat”, a cégnél folyamatos három műszakban dolgozunk. Erről év elején minden ott dolgozóval alá is írattak egy papírt. A napokban voltam ismét üzem orvosi alkalmassági vizsgálaton és ismét feltüntetésre került ez, és most ez nekik szemet szúrt. Cégvezető felajánlott egy közös megegyezésen alapuló felmondást. Az lenne a kérdésem, 5 év után végkielégítésre jogosult vagyok-e, ha közös felmondásba belemegyek? Ha nem, akkor mi módon tudom én ezt elérni a cégénél, hogy meg kapjam a végkielégítésem. Teljes cikk...


Elküldhet-e a főnököm nyugdíjba?

5 éve 1996 novembertől dolgozom a jelenlegi Kft-ben mint alkalmazott. 2007-ben rokkantosítottak betegségek miatt, 2007. december 1-től rokkantnyugdíjasként dolgozom ugyanennél a cégnél, csak 6 órában. A kor szerinti öregségi nyugdíjba 2017. 07. 03-án vonulhatnék. A mostani főnököm 2016. 12. 31-én nyugdíjba küldene. A kérdésem az lenne, hogy megteheti-e? Ilyen esetben jár-e végkielégítés? Teljes cikk...


Mikor adjam be a felmentési kérelmemet?

5 éve Közalkalmazott vagyok 39 és fél éve. 2016. november 30-án lesz meg a 40 éves munkaviszonyom. Ekkor szeretnék elmenni nőknek a 40 éves kedvezményes nyugdíjába. Egészségügyben dolgozom. Itt most nagyon nagy lesz a leépítés, az Intézetünkben is. Mikor adhatom be a felmentésemre a kérelmet hogy beleessek a végkielégítésbe? Azt mondták hogy egyelőre várjak, mert akkor ha ők elküldenek kapok végkielégítést és jubileumi jutalmat is. De meddig kell várnom? Mert nekem a felmentésem 8 hónap. Ha sokáig nem adom be akkor még jövőre is dolgozhatok. Nem vagyok türelmetlen csak nem teljesen értem a dolgot,ezért is fordultam tisztelettel segítségért Önhöz. Teljes cikk...


Betegség esetén jár végkielégítés?

5 éve Közalkalmazott vagyok, egészségem megromlott. Komplex vizsgálatra bejelentkeztem, táppénzem márciusban jár le. Mit kell tennem? Mi a jó megoldás számomra? Hogyan kaphatom meg a végkielégítést, vagy az nem jár betegség esetén? Teljes cikk...


Jár-e felmentési idő vagy végkielégítés?

5 éve Jogi segítségét szeretném kérni, 1953-ban születtem, 1972-ben álltam munkába, és jelenleg is ugyanitt dolgozom, és folyamatos munkaviszonyon van. Ez év szeptemberében nyugdíjba szeretnék menni, és nem tudom , hogy jár-e nekem felmentési idő, vagy esetleg végkielégítés , és ha jár mennyi, nekem a munkahelyemen azt mondták nem jár semmi, mert hogy nekem kell felmondani. Teljes cikk...


Elesek-e a végkielégítéstől, ha betegállomány után szűnik meg a munkaviszonyom?

5 éve 1954-ben születtem. Jelenlegi munkahelyemen 2012. októbere óta dolgozom. 2015-ben súlyosan megbetegedtem, azóta sajnos végig betegállományban vagyok. Várhatóan márciusban ,,D" vagy ,,E" minősítést kapok rokkant ellátásra. Kb. 3,5 évem lesz mire megszűnik majd a munkaviszonyom. A táppénz sem sok, de a rokkant ellátás még kevesebb lesz. Azt kérdezném, hogy ilyen esetben elesek-e a végkielégítéstől a betegállomány miatt? Illetve, hogy a +1 hónap sem jár-e, mert 5 éven belül vagyok a nyugdíjkorhatárhoz? Magyarul, mindentől elesek? Amennyiben mégis járna, hogy járjak el a munkahelyemen, hogy lenne jó a munkaviszonyomat megszüntetni? Teljes cikk...


Mennyi a végkielégítés különadója?

5 éve Kérem szíveskedjen megírni, hogy a 2015-ben kifizetett végkielégítésből milyen összegű levonást kellett eszközölni, egy köztisztviselő/kormánytisztviselő esetében. A végkielégítés összege a 3 millió forintot meghaladta. Teljes cikk...


Visszaigényelhetem-e végkielégítés járulékait, ha közben nyugdíjas lettem?

5 éve A vállalat, ahol 41 évet dolgoztam átszervezés miatt felmondta a munkaviszonyomat 2015.03.31-én. A felmondás miatt 90 nap felmentési időre járó bért kaptam 2015.04.01- 2015.06.29-ig terjedő időszakra, és 2015.06.30-tól további 6 hónapra pedig végkielégítést. A nyugdíjhatározat értelmében a nyugdíjra való jogosultságom kezdete 2015.06.30., azaz a végkielégítéssel érintett 6 hónapban már nyugdíjas vagyok, a cégem azonban a kifizetéskor erre az időszakra is levonta az egészségügyi járulékokat. Kérdésem a 2015-ös év SZJA bevallásakor visszaigényelhetem-e a 6 havi végkielégítés időszakára jutó cégem által levont természetbeni és pénzbeni egészségügyi járulékok összegét? Teljes cikk...


Mikor adhatom be a nyugdíjigényemet?

5 éve A Nyugdíj Intézet kiszámolta a szolgálati időmet, több mint 41 év. 2016. december 27-től szűnne meg a munkaviszonyom, majd utána kérem a nyugdíjazást. A munkáltatóm azt mondta, hogy 8 hónap felmentési időből 4-et kell ledolgoznom, utána megkapom az éves szabadságot, majd 4 hónapig még kapom a fizetésemet, és végkielégítést, de akkor már intézhetem a nyugdíjat. Mi igaz ebből? 1956. május 17-én születtem. Teljes cikk...


Kapok-e végkielégítést, ha az egészségi állapotom romlása miatt kell távoznom a cégtől?

5 éve Igaz-e, hogy a munkáltató köteles végkielégítést fizetni abban az esetben, ha egészségi állapotom, illetve annak romlása nem teszi lehetővé a továbbiakban a munkaköröm betöltését, vagyis egészségi állapotom miatt kell távoznom a cégtől? Amennyiben ez igaz, abban az esetben a munkáltató hivatkozhat-e arra, hogy csak abban az esetben ad végkielégítést, ha bizonyítékkal szolgálok, hogy a munkakörömben végzett feladatok végett romlott az állapotom avagy mindenképpen köteles fizetni, ha az "Ő hibájukon kívül" is károsodott az egészségem? A fenti esetben milyen iratot vagyok köteles bemutatni a munkáltatónak, melyre ő köteles kifizetni a végkielégítést? Teljes cikk...


Ha a felmentési időm átnyúlik a nyugdíjba, akkor nem jár végkielégítés?

5 éve Kormánytisztviselő vagyok, április 1. napjától nyugdíjas kívánok lenni (42 év folyamatos munkaviszony). December 27-én kértem munkáltatómtól az ezzel kapcsolatos teendőit végezze el. Nyugdíjas évek számítására 2014-ben került sor, 2013. dec. 31-ig. A határozatot elküldtem a kormányhivatalba. Kérdéseim: Szükséges-e friss számítás, mert hogy kérik. Az alábbiakat most olvastam, az Önök tájékoztatásában, igaz-e? Ugyanis a törvény szerint, ha felmondást követően másnap nyugdíjas leszek, nem jár végkielégítés. "A legkedvezőbb az, ha a munkáltató szünteti meg a munkaviszonyt rendes felmondással: ez esetben jár felmentési idő, és a munkáltatónál töltött munkaévek függvényében végkielégítés is. A közös megegyezés is lehet előnyös: ez a munkáltatóval történt megállapodástól függ." Férjem 2008. július 09-én elhunyt. Feléled-e az özvegyi nyugdíj, a nők 40 éves, teljes öregségi nyugdíja mellett? Teljes cikk...